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文檔簡介
代理機(jī)構(gòu)質(zhì)疑管理制度總則目的本管理制度旨在規(guī)范公司對(duì)于代理機(jī)構(gòu)質(zhì)疑的處理流程,確保公司與代理機(jī)構(gòu)之間的合作公平、公正、透明,維護(hù)雙方合法權(quán)益,保障公司業(yè)務(wù)的順利開展。適用范圍本制度適用于公司與所有代理機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)合作過程中產(chǎn)生的質(zhì)疑相關(guān)事宜。基本原則1.依法依規(guī)原則:處理代理機(jī)構(gòu)質(zhì)疑應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。2.公平公正原則:對(duì)待所有代理機(jī)構(gòu)質(zhì)疑,秉持公平公正的態(tài)度,客觀分析,合理裁決。3.及時(shí)高效原則:及時(shí)響應(yīng)代理機(jī)構(gòu)質(zhì)疑,提高處理效率,避免影響業(yè)務(wù)進(jìn)展。4.溝通協(xié)商原則:注重與代理機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)商,通過友好交流解決問題,盡量減少爭議。質(zhì)疑的提出提出主體代理機(jī)構(gòu)在與公司合作過程中,如對(duì)合作事項(xiàng)、業(yè)務(wù)流程、費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)質(zhì)量等方面存在疑問或異議,有權(quán)提出質(zhì)疑。提出方式1.書面形式:代理機(jī)構(gòu)應(yīng)采用正式的書面函件,詳細(xì)說明質(zhì)疑的事項(xiàng)、理由及相關(guān)證據(jù),提交至公司指定的部門或人員。2.電子郵件:在緊急情況下,可通過電子郵件發(fā)送質(zhì)疑內(nèi)容,但事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充書面材料。提出時(shí)間代理機(jī)構(gòu)應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問題或產(chǎn)生質(zhì)疑后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出,以便公司及時(shí)了解情況并進(jìn)行處理。對(duì)于重大問題或可能影響業(yè)務(wù)進(jìn)展的質(zhì)疑,應(yīng)立即提出。質(zhì)疑的受理受理部門公司設(shè)立專門的代理機(jī)構(gòu)質(zhì)疑受理小組,由法務(wù)部門、采購部門、業(yè)務(wù)部門等相關(guān)人員組成。法務(wù)部門負(fù)責(zé)審核質(zhì)疑內(nèi)容的合法性,采購部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)相關(guān)事宜,業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)提供專業(yè)意見。受理流程1.公司指定的接收人員收到代理機(jī)構(gòu)的質(zhì)疑函件或電子郵件后,應(yīng)立即進(jìn)行登記,并在[X]個(gè)工作日內(nèi)將質(zhì)疑材料轉(zhuǎn)交給質(zhì)疑受理小組。2.質(zhì)疑受理小組在收到質(zhì)疑材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi),對(duì)質(zhì)疑事項(xiàng)進(jìn)行初步審查,判斷是否屬于本制度的適用范圍以及是否符合受理?xiàng)l件。3.如質(zhì)疑事項(xiàng)屬于本制度適用范圍且符合受理?xiàng)l件,質(zhì)疑受理小組應(yīng)予以受理,并在受理后的[X]個(gè)工作日內(nèi)通知代理機(jī)構(gòu);如不符合受理?xiàng)l件,應(yīng)向代理機(jī)構(gòu)說明理由。質(zhì)疑的調(diào)查與核實(shí)調(diào)查方式1.資料查閱:查閱公司與代理機(jī)構(gòu)之間的合作協(xié)議、業(yè)務(wù)文件、往來信函、財(cái)務(wù)記錄等相關(guān)資料。2.人員訪談:與公司內(nèi)部涉及該業(yè)務(wù)的人員、代理機(jī)構(gòu)相關(guān)人員進(jìn)行面對(duì)面訪談,了解情況。3.實(shí)地考察:根據(jù)需要,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地考察,核實(shí)實(shí)際情況。調(diào)查責(zé)任分工1.法務(wù)部門負(fù)責(zé)審查相關(guān)法律法規(guī)及合同條款的執(zhí)行情況。2.采購部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范的相關(guān)說明,并協(xié)助調(diào)查業(yè)務(wù)合作中的具體事項(xiàng)。3.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)涉及自身業(yè)務(wù)范圍的質(zhì)疑事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)解釋和說明,并提供相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及證據(jù)。調(diào)查期限質(zhì)疑受理小組應(yīng)在受理質(zhì)疑后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查核實(shí)工作。對(duì)于情況復(fù)雜、需要多方協(xié)調(diào)的質(zhì)疑事項(xiàng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可適當(dāng)延長調(diào)查期限,但最長不得超過[X]個(gè)工作日。質(zhì)疑的處理與答復(fù)處理依據(jù)1.國家法律法規(guī)、政策文件。2.公司與代理機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議。3.公司內(nèi)部的管理制度、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范。處理方式1.協(xié)商解決:對(duì)于一些爭議較小的質(zhì)疑事項(xiàng),質(zhì)疑受理小組應(yīng)積極與代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)商,尋求雙方都能接受的解決方案。2.裁決處理:對(duì)于經(jīng)協(xié)商無法解決的質(zhì)疑事項(xiàng),質(zhì)疑受理小組應(yīng)根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況,依據(jù)相關(guān)處理依據(jù)進(jìn)行裁決,并形成書面處理意見。答復(fù)時(shí)間1.對(duì)于協(xié)商解決的質(zhì)疑事項(xiàng),應(yīng)在協(xié)商達(dá)成一致后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將處理結(jié)果告知代理機(jī)構(gòu)。2.對(duì)于裁決處理的質(zhì)疑事項(xiàng),應(yīng)在裁決后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將書面處理意見送達(dá)代理機(jī)構(gòu)。答復(fù)內(nèi)容答復(fù)內(nèi)容應(yīng)包括質(zhì)疑事項(xiàng)的調(diào)查情況、處理依據(jù)、處理結(jié)果及相關(guān)說明,確保代理機(jī)構(gòu)能夠清楚了解公司的處理決定及理由。申訴與再處理申訴條件代理機(jī)構(gòu)對(duì)公司的質(zhì)疑處理結(jié)果不滿意,認(rèn)為處理結(jié)果存在錯(cuò)誤或不合理之處,可在收到處理意見后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出申訴。申訴流程1.代理機(jī)構(gòu)應(yīng)向公司提出書面申訴申請(qǐng),詳細(xì)說明申訴理由及相關(guān)證據(jù)。2.公司收到申訴申請(qǐng)后,應(yīng)將申訴材料轉(zhuǎn)交給原質(zhì)疑受理小組進(jìn)行復(fù)查。3.質(zhì)疑受理小組應(yīng)在收到申訴材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)查工作,并將復(fù)查結(jié)果提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。再處理決定1.如復(fù)查結(jié)果認(rèn)為原處理結(jié)果無誤,應(yīng)向代理機(jī)構(gòu)說明理由,維持原處理決定。2.如復(fù)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)原處理結(jié)果存在問題,應(yīng)根據(jù)復(fù)查情況重新作出處理決定,并及時(shí)告知代理機(jī)構(gòu)。監(jiān)督與管理監(jiān)督部門公司設(shè)立監(jiān)督小組,由公司高層管理人員、內(nèi)部審計(jì)部門等人員組成,負(fù)責(zé)對(duì)代理機(jī)構(gòu)質(zhì)疑處理過程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督內(nèi)容1.質(zhì)疑受理小組是否按照規(guī)定的流程和時(shí)間要求處理質(zhì)疑事項(xiàng)。2.調(diào)查核實(shí)工作是否客觀、公正、全面。3.處理結(jié)果是否符合法律法規(guī)及公司相關(guān)制度的要求。違規(guī)處理對(duì)于在代理機(jī)構(gòu)質(zhì)疑處理過程中存在違規(guī)行為的部門或人員,公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,包括警告、罰款、降職、辭退等;如給公司或代理機(jī)構(gòu)造成損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。保密規(guī)定保密范圍在處理代理機(jī)構(gòu)質(zhì)疑過程中涉及的公司商業(yè)秘密、代理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)信息、雙方往來溝通記錄等均屬于保密范圍。保密措施1.參與質(zhì)疑處理的所有人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議,明確保密責(zé)任。2.對(duì)涉及保密內(nèi)容的文件、資料等應(yīng)妥善保管,嚴(yán)格限制查閱范圍。3.在對(duì)外交流中,未經(jīng)公司和代理機(jī)構(gòu)同意,
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