行政專員上半年工作總結(jié)2023年范本(2篇)_第1頁(yè)
行政專員上半年工作總結(jié)2023年范本(2篇)_第2頁(yè)
行政專員上半年工作總結(jié)2023年范本(2篇)_第3頁(yè)
行政專員上半年工作總結(jié)2023年范本(2篇)_第4頁(yè)
行政專員上半年工作總結(jié)2023年范本(2篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第6頁(yè)共6頁(yè)行政專員?上半年工?作總結(jié)2?023年?范本轉(zhuǎn)?眼間__?__年上?半年已過(guò)?去了,回?顧這半年?,在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?的支持與?幫助下,?我順利的?完成了上?半年度的?工作。?作為公司?的行政專?員,半年?來(lái),在公?司各部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)和?同事們的?支持幫助?下,我勤?奮踏實(shí)地?完成了上?半年度的?本職工作?,也順利?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?,自身在?各方面都?有所提升?,現(xiàn)將這?半年的學(xué)?習(xí)、工作?情況總結(jié)?如下:?一、踏實(shí)?的工作態(tài)?度半年?來(lái),我堅(jiān)?持工作踏?實(shí),任勞?任怨,自?覺(jué)維護(hù)公?司企業(yè)形?象,妥善?地做好本?職工作,?盡量避免?工作中出?現(xiàn)任何紕?漏。行?政專員是?屬于服務(wù)?性質(zhì)的工?作,且比?較繁雜。?每天我都?認(rèn)真做好?各項(xiàng)服務(wù)?工作,以?保障各部?門(mén)工作的?正常開(kāi)展?。日常的?工作內(nèi)容?比較瑣碎?,需要細(xì)?心、謹(jǐn)慎?,且不能?疏忽大意?,更不能?馬虎潦草?。為了?按時(shí)完成?各項(xiàng)工作?,堅(jiān)持每?日建立備?忘錄。我?將當(dāng)天的?工作列入?到備忘錄?里,一項(xiàng)?一項(xiàng)的去?完成,以?免出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象。?二、盡?心盡責(zé),?做好行政?人事工作?認(rèn)真做?好本職工?作和日常?事務(wù)性工?作,協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)保持?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?,使各項(xiàng)?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時(shí)?做好后勤?服務(wù)工作?,讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?避免后顧?之憂,在?部門(mén)經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下,積?極、主動(dòng)?的做好本?部門(mén)日常?內(nèi)務(wù)工作?。1、?物資管理?工作:做?好公司日?常必備的?物資采購(gòu)?,根據(jù)部?門(mén)領(lǐng)用情?況,進(jìn)行?領(lǐng)用登記?。2、?文件管理?工作:上?半年共書(shū)?寫(xiě)會(huì)議紀(jì)?要___?_篇、新?聞通訊投?稿___?_篇,各?項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)?告及總結(jié)?____?余份,同?時(shí)完成各?部門(mén)交待?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?,對(duì)公司?所發(fā)放_(tái)?___、?文件做到?及時(shí)上傳?下達(dá)。?3、人事?管理工作?:每月月?初統(tǒng)計(jì)公?司員工考?勤、加班?值班表、?按時(shí)完成?員工社保?繳費(fèi)基數(shù)?的變更,?及每月五?險(xiǎn)一金繳?納及核定?工作。?4、日常?行政工作?:車輛的?使用、辦?公用品和?印章的管?理,做到?細(xì)致和仔?細(xì)。5?、公司資?料辦理工?作:辦理?了公司營(yíng)?業(yè)執(zhí)照年?檢和組織?機(jī)構(gòu)代碼?證年檢。?6、協(xié)?助工作:?協(xié)助部門(mén)?經(jīng)理做好?公司活動(dòng)?的組織和?安排工作?,以及搞?好公司企?業(yè)文化的?宣傳活動(dòng)?。三、?學(xué)習(xí)到的?知識(shí)作?為房地產(chǎn)?公司的一?名員工,?我深深地?感覺(jué)到了?學(xué)習(xí)的緊?迫性。所?謂學(xué)海無(wú)?涯,而現(xiàn)?有的知識(shí)?水平是遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠的?,隨著企?業(yè)不斷深?入的發(fā)展?,只有不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?,才能滿?足企業(yè)發(fā)?展的需求?。為此,?我利用業(yè)?余時(shí)間報(bào)?名了國(guó)家?人力資源?師二級(jí)培?訓(xùn),通過(guò)?學(xué)習(xí),加?強(qiáng)了本崗?位專業(yè)知?識(shí),同時(shí)?提高了自?身專業(yè)素?質(zhì)。四?、下半年?工作計(jì)劃?面臨著?項(xiàng)目已接?近尾聲,?在下半年?工作中,?我將積極?協(xié)助部門(mén)?經(jīng)理組織?各項(xiàng)驗(yàn)收?手續(xù)辦理?的準(zhǔn)備工?作,按時(shí)?完成資質(zhì)?證書(shū)的年?檢工作,?確保各部?門(mén)工作正?常開(kāi)展,?認(rèn)真做好?員工考勤?及社保繳?納核定工?作。以端?正的心態(tài)?,踏踏實(shí)?實(shí)、任勞?任怨的完?成上級(jí)交?派的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。為企業(yè)?明天的壯?大發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的?一份力量?。行政?專員上半?年工作總?結(jié)202?3年范本?(二)?大家好!?根據(jù)公司?述職方案?要求,下?面我就_?___年?上半年主?要工作及?下一步工?作思路和?目標(biāo)作如?下匯報(bào),?不當(dāng)之處?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們?給予批評(píng)?指正。?一、個(gè)人?簡(jiǎn)介及工?作職責(zé)?我叫__?__,行?政專員,?____?年___?_月畢業(yè)?于___?_職業(yè)學(xué)?院,__?__年_?___月?底到__?__公司?上班,_?___月?份調(diào)入行?政部工作?。在公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)?心幫助下?,我認(rèn)真?履行崗位?職責(zé),較?好的完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?我的主要?工作職責(zé)?有:1?、文件下?達(dá)通知?、通報(bào)、?規(guī)章制度?、會(huì)議紀(jì)?要、紅頭?文件、工?作總結(jié)及?其他材料?的撰寫(xiě)、?修改和督?辦落實(shí)。?2、協(xié)?助工作?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?完成各生?產(chǎn)單位、?后勤部室?、銷售部?負(fù)責(zé)人半?月工作計(jì)?劃考核。?3、夜?班檢查?夜間值班?簽到情況?的檢查與?落實(shí)。?4、張印?管理印?章的管理?工作。?5、電話?接聽(tīng)傳達(dá)?傳真電?話的接聽(tīng)?及傳達(dá)落?實(shí)。6?、其他?公司領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他工作。?二、_?___年?上半年來(lái)?主要工作?內(nèi)容及業(yè)?績(jī)(一?)、認(rèn)真?做好公司?各類公文?起草、撰?寫(xiě)工作?____?年上半年?來(lái),起草?、審核機(jī)?電公司通?報(bào)___?_份,通?知___?_份,會(huì)?議紀(jì)要_?___份?,規(guī)章制?度___?_份。另?外,編寫(xiě)?工作總結(jié)?____?份,共計(jì)?____?萬(wàn)___?_千余字?;編寫(xiě)大?型發(fā)言材?料___?_份,共?計(jì)___?_萬(wàn)余字?。上半年?以辦公室?名義起草?下發(fā)《內(nèi)?部禮品提?用管理規(guī)?定》等管?理制度_?___份?,為公司?管理水平?提升奠定?了良好的?基礎(chǔ)。?(二)、?認(rèn)真做好?督查監(jiān)督?工作嚴(yán)?格按照《?督查管理?規(guī)定》,?對(duì)公司生?產(chǎn)運(yùn)行會(huì)?議、應(yīng)收?賬款調(diào)度?會(huì)議確定?的事項(xiàng)以?及公司領(lǐng)?導(dǎo)研究確?定的事項(xiàng)?及時(shí)進(jìn)行?督查調(diào)度?,___?_年調(diào)度?事項(xiàng)__?__項(xiàng),?按期完成?____?項(xiàng),有_?___項(xiàng)?工作正在?向前推進(jìn)?。(三?)、做好?半月工作?計(jì)劃考核?工作實(shí)?行生產(chǎn)單?位、后勤?部室、銷?售部門(mén)負(fù)?責(zé)人半月?工作計(jì)劃?考核,協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)完?成半月計(jì)?劃考核工?作。(?四)、認(rèn)?真做好傳?真電話接?聽(tīng)及傳達(dá)?落實(shí)工作?上半年?共計(jì)收取?傳達(dá)傳真?____?余份,電?話接聽(tīng)時(shí)?使用禮貌?用語(yǔ),收?到傳真信?息及時(shí)通?知相關(guān)人?員,確保?各類信息?文件及時(shí)?傳達(dá)。?(五)、?認(rèn)真做好?印章保管?及用印工?作嚴(yán)格?按照公司?印章管理?規(guī)定,保?管使用行?政部、人?力資源部?、質(zhì)量安?全部、銷?售部的印?章,嚴(yán)格?審批用印?權(quán)限,半?年來(lái),未?出現(xiàn)錯(cuò)蓋?、超權(quán)限?用印事項(xiàng)?。(六?)、認(rèn)真?做好夜間?值班情況?落實(shí)工作?每天及?時(shí)對(duì)夜間?值班情況?進(jìn)行落實(shí)?,確保夜?間值班工?作有序開(kāi)?展。三?、個(gè)人優(yōu)?勢(shì)及不足?經(jīng)過(guò)在?行政部近?____?年的工作?,我各方?面都得到?了鍛煉。?1、本?崗位工作?已能熟練?駕馭,并?積累了一?定的工作?經(jīng)驗(yàn)。?2、工作?態(tài)度端正?,做事認(rèn)?真踏實(shí),?具有較強(qiáng)?的責(zé)任心?。雖然?取得了一?定的成績(jī)?,但是我?也清醒的?認(rèn)識(shí)到實(shí)?際工作中?仍存在不?足之處和?薄弱環(huán)節(jié)?,主要有?以下幾個(gè)?方面:?1、理論?素養(yǎng)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)有?待于進(jìn)一?步加強(qiáng),?文字寫(xiě)作?水平有待?進(jìn)一步提?高。2?、創(chuàng)造性?開(kāi)展工作?不夠,溝?通交流少?。四、?下半年工?作思路、?目標(biāo)及打?算下半?年,我將?嚴(yán)格按照?領(lǐng)導(dǎo)的安?排和部署?,進(jìn)一步?增強(qiáng)責(zé)任?意識(shí),嚴(yán)?格遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度,?并不折不?扣的學(xué)習(xí)?好、__?__好、?落實(shí)好、?執(zhí)行好。?1、協(xié)?助行政部?經(jīng)理做好?行政部的?各項(xiàng)監(jiān)督?檢查工作?,進(jìn)一步?加大工作?執(zhí)行力度?,努力培?養(yǎng)雷厲風(fēng)?行的做事?風(fēng)格,確?保各項(xiàng)工?作有序、?高效開(kāi)展?。2、?進(jìn)一步加?強(qiáng)自身業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí),?積極參加?各類培訓(xùn)?,努力提?高自身素?質(zhì)和寫(xiě)作?水平。?3、認(rèn)真?學(xué)習(xí)相關(guān)?寫(xiě)作知識(shí)?、技巧,?進(jìn)一步提?高寫(xiě)作能?力;四是?進(jìn)一步加?強(qiáng)溝通與?協(xié)調(diào)。協(xié)?調(diào)是辦公?室的重要?工作之一?,是公司?有效運(yùn)轉(zhuǎn)?的重要條?件。沒(méi)有?溝通就沒(méi)?有協(xié)調(diào)。?加強(qiáng)內(nèi)部?溝通協(xié)調(diào)?,增進(jìn)與?其他部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論