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文檔簡介

匯聚投資有限公司企業文化1、介紹培訓期間用餐事宜，會務負責人

2、分團隊并選出隊長

3、發匯聚企業文化資料

4、培訓師進行獎懲宣導

5、隊長鄭重進行公眾承

諾，并寫下承諾書

培訓要求

1、準備筆記本和水筆認真做好筆記2、不遲到、不早退準時參加學習3、手機靜音或者關機，培訓中不接聽電話4、注意力集中，不交頭接耳影響他人5、珍惜培訓機會，主動積極發言思考：1、你為什么加入匯聚？理由是什么？2、你來到匯聚想要的是什么？3、想象一下10年以后你現在在干嘛？

中國民營企業需要培訓嗎？

80年代的中國出現了第一批民營企業，他們出自草根為生存打拼出了一片天地，30年過去了，他們已成為現在優秀的企業家，但是任然未從遺留的家族式、粗放式管理中解脫出來，真正使企業變成規范化、標準化并且可復制、可做大的運營公司。匯聚能做什么？

匯聚作為一家企業培訓公司，就是幫助企業建立企業文化、完善企業制度、規范系統建設、增強團隊執行……助力中國民企成為行業冠軍。

第一步：建立企業文化什么是文化？

文化，是人類在社會歷史發展中不斷創造、總結、積累下來的物質財富和精神財富的總和。其本質是潛移默化對人的價值觀、人生觀、世界觀、思想與方法產生深刻的影響。舉例：宗教能夠幾千年傳承，是有著深厚的文化傳承……舉例：共產黨之所以偉大，是

因為有著偉大的思想

播放中國共產黨信仰3分鐘什么是企業文化？

企業文化

企業文化對一家企業的影響非常重要，對一個人的影響也非常重要，人與人的差別就是腦袋瓜的差別，腦袋瓜的差別就是思想的差別，而思想的差別就是文化環境的差別。所以一家企業要想擁有一個偉大的未來，它必須擁有一個偉大的文化。

企業文化就是：

人跟人之間互動所產生的那種神韻；那種感覺，最終形成那種無形的文化場，任何新人進入直接被“場”融化。

此時什么場就造什么人？如積極的場造積極的人，消極的場造消極的人。到此得出結論，要改造一個人，核心不是在于改變人，而是去改變場，場變人變。所以想要人變的偉大就必須先有偉大的場，想要場變的偉大，就必須有強大的企業文化。什么樣的文化能讓匯聚成為一家偉大的培訓公司？

什么是狼性文化？

狼性文化就是強者文化，適者生存，優勝劣汰的文化。尊重英雄，尊重強者！

舉例：

華為公司1988年導入狼性文化

匯聚在創業初期就選擇了狼性文化，選擇了強者文化，匯聚6年通過狼性文化的導入導致匯聚高速增長，今天我們來學習一下匯聚的企業文化，感受優秀文化所帶給我們心靈上的洗禮。讓所有伙伴身上擁有那種強者的氣質！

播放《鷹之重生》視頻7分鐘匯聚企業文化匯聚愿景是：

成為世界

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