1、 XX省職業健康專家管理辦法第一章 總 則第一條為保證全省職業健康工作的科學性、有效性與公正性，充分發揮職業健康專家的技術支撐作用，規范職業健康專家的管理，制定本辦法。第二條本省職業健康專家是指符合本辦法規定的條件和要求，在相關行業領域從事職業健康相關工作，并具有較高專業理論水XX實際工作經驗豐富的專業人員。第三條工作任務是參與本省有關職業健康中長期規劃，政策措施、法規規章、標準規范的研究、起草、咨詢和論證工作；參與職業健康重大問題專題調研，提出改善與促進職業健康工作的建議；參與職業健康檢查和職業病診斷工作；參與建設項目職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價、職業病防護設

2、施竣工驗收等評審工作；參與職業病危害事故的調查處理；參與職業衛生技術服務機構的資質評審工作；參與職業健康宣傳、教育、培訓等科普工作；參與職業病危害專項治理，專項督查、職業健康監管執法等活動和其他有關與技術服務方面的工作。第四條各有關部門和單位要積極支持專家參與職業健康各項活動。第二章 組織管理第五條省衛生健康委負責組建全省職業健康專家庫，并實施管理。職業健康專家庫由職業衛生檢測評價、職業健康監護、放射衛生檢測評價和職業衛生工程防護等專業人員組成。第六條本省職業健康專家應具備的基本條件：（一）政治立場堅定，熱愛職業健康工作，堅持原則，作風正派，認真負責，依法辦事，廉潔自律；（二）熟悉國家職業健康

3、方針政策、法律法規、規章規范和相關技術標準，具有較高的政策理論水平；（三）具備副高以上技術職稱（特別優秀的行業系統中級職稱人員經審核合格后可以納入），實際工作經驗豐富，在職業健康等相關專業技術崗位連續工作5年以上；（四）職業衛生檢測評價，放射衛生檢測評價類別專家應取得省級或國家級技術服務培訓考核合格證書；（五）身體健康，原則上年齡不超過60歲（特別優秀的專家，年齡可適當放寬）。第七條本省職業健康專家聘任程序：（一）專家主要由省、市（州）衛生健康委及其所屬機構、有關高等院校、科研院所、企事業單位推薦；（二）填報職業健康專家推薦表，并提交證明材料；（三）省衛生健康委進行資格審查；（四）審查符合條件

4、的，由省衛生健康委聘任為職業健康專家。第八條專家采用聘任制，每屆任期5年，任期屆滿后經評議合格者可以續聘。第九條省衛生健康委對專家實行動態管理。可以根據工作需要，按照有關條件和程序及時進行調整，對不符合條件的專家進行解聘。第十條本省職業健康專家工作守則：（一）在省衛生健康委的組織領導下，積極參加省衛生健康委指派的公務和專家組活動，提出專業意見，并承擔相應的法律責任；（二）遵守國家有關法律、法規和工作紀律，在參與技術服務活動中，堅持實事求是的原則和客觀公正的科學態度，以高度負責的精神承擔并完成有關技術服務工作；（三）根據省衛生健康委的委托和安排，結合職業病危害防治形勢和存在的突出問題，加強調查研

5、究，積極撰寫調研報告和論文；（四）遵守國家保密制度，保守國家秘密和個人隱私，保守相關單位的商業秘密和技術秘密；（五）如受邀參與職業衛生技術服務等活動時，與技術評審對象或被調查單位存在密切關系的，應主動報告并主動申請回避；（六）不得以省職業健康專家的名義參與各種非職業衛生技術服務等活動，否則自行承擔相應的后果與法律責任。第三章 工作程序第十一條專家參與省衛生健康委委托的職業健康工作時，由省衛生健康委采取書面、電話或郵件等方式通知專家本人或所在單位。專家接到通知后，在征得本單位同意的情況下，按期到達指定地點承擔或開展工作；不能按期到達的，應提前告知委托單位，以便另行選擇專家。第十二條專家開展職業健

6、康工作時，應當主動出示委托單位相關通知、函件。第四章 工作紀律第十三條本省職業健康專家有下列情形之一的，可以終止聘任：（一） 所在單位或本人提出不再擔任專家的；（二） 因身體狀況、工作變動等原因，不再勝任專家工作的；（三）不履行職責，不服從管理，違反紀律，一年三次以上（含本數）無故未完成相關工作，并造成不良后果的；（四）在工作中，不負責任，違背客觀實際，向有關部門或單位提供有失公正或錯誤意見結論的；（五）在工作中，以權謀私，違反職業道德、降低標準、弄虛作假、向有關部門或單位提供虛假結論的；（六） 擅自以專家名義從事不正當活動的；（七） 不執行回避制度的；（八） 泄漏國家秘密，以及有關單位的商業秘密和技術秘密的；（九） 有其他違法違規行為或被追究刑事責任的；（十）不遵守本辦法規定的。第十四條 專家在工作中徇私舞弊、弄虛作假的，由省衛生健康