1、某用人單位簽訂的工作協(xié)議工工作協(xié)議用人單位（甲方）人員（乙方）工作協(xié)議甲方（用人單位）單位名稱企業(yè)性質(zhì)法定代表人地址郵政編碼乙方甲方（用人單位）單位名稱企業(yè)性質(zhì)法定代表人地址郵政編碼乙方姓名性別身份證號(hào)碼現(xiàn)住址郵政編碼姓名性別身份證號(hào)碼現(xiàn)住址郵政編碼說(shuō)明 1、雙方在簽訂本協(xié)議之前，應(yīng)該認(rèn)真閱讀本協(xié)議書(shū)。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。2、本協(xié)議必須由雙方親自簽字，并加蓋用人單位公章方為有效。3、本協(xié)議的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議一并履行。4、雙方按照自愿、公平及誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立協(xié)議；協(xié)議一式二份，雙方各持一份。為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)

2、力和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)合同法和其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、協(xié)商一致和誠(chéng)實(shí)信用的原則上，一致同意簽訂本協(xié)議，并訂立下列條款第一條協(xié)議期限和工作內(nèi)容）（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致協(xié)議期限從xx年月日起至xx年月日止。（二）乙方的工作崗位開(kāi)發(fā)工程師。（三）工作期間乙方應(yīng)聽(tīng)從公司的安排，認(rèn)真完成指定任務(wù)；工作內(nèi)容如需調(diào)整，在協(xié)商一致的原則下進(jìn)行。第二條工作時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)（一）在職期間的工作時(shí)間按雙方約定的上班時(shí)間執(zhí)行；若甲方因工作需要調(diào)整時(shí)間，則協(xié)商一致后，按調(diào)整后的執(zhí)行。（二）甲方為乙方在工作期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)

3、工具。第三條報(bào)酬及福利（一）第三條報(bào)酬及福利（一）乙方在職期間工資由每月基本工資和項(xiàng)目獎(jiǎng)金（根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況和進(jìn)度由甲方確定具體數(shù)額）的方式計(jì)算。（二）甲方發(fā)薪日為每個(gè)月的 15 號(hào)，發(fā)放上個(gè)月的工資。如遇到休息日、法定節(jié)假日等，提前支付工資。第四條資料保管及保密約定（一）在工作中形成或涉及的相關(guān)技術(shù)資料、軟硬件開(kāi)發(fā)方案、硬件電路設(shè)計(jì)資料、儀器設(shè)備等需在公司備份或由公司保管，以確保資料、設(shè)備的可持續(xù)性使用。（二）乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下 1、基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料

4、、物品脫離甲方單位之控制。2、乙方無(wú)論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓(xùn)資料、機(jī)構(gòu)檔案、單位運(yùn)作方法、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給第三方。3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密的技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式、營(yíng)銷計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、程序文件、中心檔案、網(wǎng)點(diǎn)檔案等方面的內(nèi)容，乙方均不得泄露給第三方。4、乙方不得泄露給第三方，包括但不限于下列事項(xiàng)屬于甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容范圍 影響單位生產(chǎn)和發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、營(yíng)銷活動(dòng)等事項(xiàng)； 使單位在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被

5、動(dòng)或不利的事項(xiàng)； 使單位直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)； 影響單位對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng)； 影響單位穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)； 影響單位對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。（三）甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。（四）乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時(shí)，應(yīng)將接觸 到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無(wú)論這些

6、秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。第五條協(xié)議變更、解除、終止（一）協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。當(dāng)任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在 30 日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。（二）雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或附件由雙方簽字有效；若雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。（三）協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前 30 日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方額的日工資。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除工作協(xié)議。1 、在實(shí)習(xí)期間內(nèi)被證明不勝任本崗位工作過(guò)的；2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；4、品行不良，挑撥團(tuán)隊(duì)和諧影響惡劣的；5 、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位利益造成重大損失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除工作協(xié)議，但應(yīng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方。1 、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿意服從甲方另行安排適當(dāng)工作的；2、乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、乙方不履行工作協(xié)議的。（六）甲方未按照工作協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方可以通知甲方，雙方協(xié)商后可以解除協(xié)議。第六條違約責(zé)任及其他約定（一）甲方違反本協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況