1、經理秘書年終工作總結范文時間飛逝，xx轉眼就到了年末，在此，編輯老師整理了 經理秘書年終工作總結范文，從提高素質、加強修養、勤奮 工作等進行介紹的，希望對你有所幫助。去年9月，我通過企業人才招聘走上祕書崗位，主要從事 文秘方面的工作，作為在一名還沒有任何工作經驗大學畢業 生，面對辦公室祕書這樣一個對個人綜合素質及工作能力要 求較高的崗位，我一直謙虛求教，努力做好本職工作，按照 崗位基本要求，努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、 耳勤、腦勤、手勤、腿勤，四員就是為各級領導和郵政事業當 好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。5個月來，我秉承自己 一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業

2、 心來為企業服務，把自己多年來在學校所學到的書本經驗用 在實踐工作中，嚴于律己，克盡職守；在領導支持及同事的 配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務。下面，我就這5個 月以來的工作情況向各位領導作個簡要匯報。一、努力學習，全面提高自身素質辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新 知識和提髙素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高： 一是向書本學。工作之余，我總要利用一定的業余時間向書 本學習，除了認真閱讀中國郵政報、云南郵政、現代郵 政等報刊雜志外，我還經常自費購買一些工作需要的參考 書。如在我剛入局時，為了盡快進入崗位角色，我自費到書 店買了一百多元錢的祕書方面的書。二是向領導學。在辦公

3、 室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市 局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪 淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。作 為一名大學畢業生，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的 缺乏必將成為制約個工作人能力發展的瓶頸，我覺得，局里 的每位同事都是我的老師，他們中有業務骨干，有技術尖兵， 有文字高手。正是不斷地虛心向他們學習求教，把書本經驗 轉化為實踐經驗，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工 作才能基本勝任。在局里工作5個月以來，我個人無論是在 敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了 很大的進步，較好的完成了本職工作。二、加強修養，時刻

4、注意自我約束在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛， 我始終牢記自己是郵政局的一員，是領導身邊的一兵，言行 舉止都注重約束自己，對上級機關和各級領導，做到謙虛謹 慎，尊重服從；對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人；對社 會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上 不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行, 維護各級領導的威信，維護郵政企業的整體形象。三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛我初次參加工作以來，局領導和各位同事了我許多政治 上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永 遠也不會忘記領導和同志們的關愛，我惟一的回報方式就是 努力地工作。我十分珍惜

5、這份來之不易的工作，珍惜這良好 的工作環境，同時，也被局領導和機關全體同志的敬業精神 深深感動。近半年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何 客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。據自已粗略統 計，撰寫各類文字材料近幾十余篇，每當我的工作得到領導 和同志們的認可，每當想到自己的努力能為郵政事業發展起 到一定作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法 表達的。工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志 們的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選擇.四、盡心履職，全心全意服務好領導，服務好基層作為辦公室秘書，我的理解是沒有什么謀求利益和享受 待遇的權力，只有承擔責任、認真工作的義務。在平

6、時的工 作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，努力保質保量完 成；對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越 位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協 調上，做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到 了局領導的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果。五、存在的主要問題一、缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。二、在學習中還不夠積極主動，認識還沒有到位。三、對辦公室工作情況缺乏認識，對秘書崗位工作情況 估計不足。總而言之，總結5個月以來的工作，我可以問心無愧地 說，自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過, 我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志 們

7、一如既往地待我。六、狠抓規范化管理，努力提高工作效率。辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特 點；再加上我們人員少，下屬單位多，一個電話通知要兩個 多小時，發個全市傳真最少也要半天，工作量相對比較大。 如果沒有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務 是難以辦到的。為此，我們以規范管理為突破口，借鑒市直 工委的做法，在機關開展了 “講秩序、懂規范、樹形象”教 育，活動中，緊緊圍繞建立辦事髙效、運轉協調、行為規范 的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了 新的定位。一是規范辦公室工作的基本要求。做到“懂規 矩”。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個 成員知道哪

8、些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態，哪些不可 以表態；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規定，不能越 “雷池”、破規矩；二是規范辦公室工作的基本原則，做到“講程序” o要求辦公室人員對省、市局的各項規定傳閱、審批、一些重要文件的簽發、重要事項的答復，該走哪個程 序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉; 三是規范辦公室工作的實效性。做到“樹形象”。從建章立 制入手，狠抓規范化管理的落實，今年以來，相繼下發了 5 個規范性文件，對車輛、印章、行文、文印、保密制度等事 項的工作程序，紀律要求做了詳細的規定。在具體工作中， 圍繞辦文、辦會、辦事，以規范化建設為要求，在提高工作 質量和效率上下功

9、夫。加強了對重要活動、重要文件、重要 會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協調；對會 議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到了科學而又精 簡的結構安排；對起草的工作報告做到了高效、優質、針對 性強;對公文的處理做到了準確規范，傳遞迅速。為提高工 作效率，在硬件建設上，增加了兩臺微機，安裝了激光打印 機、掃描儀，實現了全區各縣及網點的聯網，辦公自動化水 平有了明顯提髙。規范化水平的提髙，確保了日常工作正常 有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供 了可靠的保障。車輛管理多年來是辦公室工作的重點環節。我們按照市 局領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。針對機 關業務用車的

10、熱點、難點問題，制定了關于加強行業內機 動車輛和交通安全管理工作的規定、關于修車費、車輛用 油管理辦法、每月公開行車里程與蛇油量等管理制度和操 作方法，公車統一集中管理，定點維修，不僅保證了車輛的 完好率，而且各項費用也有較大幅度的降低。七、強化奉獻意識，努力營造團結向上、艱苦奮斗的良 好精神風貌。辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事 情，既專業又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、 樂于吃苦、工作第一、甘于清貧，是對辦公室人員素質的基 本要求。根據辦公室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引 導工作。一是要大興學習之風，不斷引導和鼓勵辦公室人員 加強對有益于做好辦公室工作知識的

11、學習，拓寬知識領域， 更新知識結構，提高知識水平，并堅持向實踐學，向群眾學, 從改革開放和經濟建設中汲取豐富的知識和營養。同時，還 注意組織工作人員加強基本技能的培養和鍛煉，不斷摸索做 好本職工作的規律，努力成為行家里手；二是強化奉獻精神 教育。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長, 部分同志流露出厭倦情緒。針對這一情況，我們通過隨機教 育與解決實際問題相結合的形式，使辦公室人員牢固樹立不 計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業的精神，嚴格要求, 經得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦、清貧和寂寞，在艱苦的磨 練中充實自身，完善自我。通過教育引導使每個辦公室人員 在思想和工作作風上逐步實現了四個

12、提高：是提高了政治 素質，做到了在政治上與黨中央保持一致不動搖;是提高 了工作素質，能夠圍繞公司經濟效益這個中心，處理各方面 的關系，善于把各方面的力量團結在一起，有效的開展工 作;是提高了心理素質，使辦公室人員真正做到大事誤不 了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩重而 又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛的精力和斗志;是 提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結向上、艱苦 奮斗的良好精神風貌。為了一篇典型的材料，我們坐公共汽 車到縣公司和網點了解情況；為了搞好培訓，我們節假日不 休息；為了趕材料，開夜車已經成為家常便飯。正是在這種 “無私奉獻”精神的支持下，辦公室的同志們任勞任怨、毫 無怨言、積極工作。為圓滿完成各項工作任務，較好的發揮 綜合職能部門的作用，為企業的發展貢獻了自己的一份力 量。一年來，我們辦公室雖然取得了一些成績，但距離