關于學校教師勞動合同范本（5篇）

學校教師勞動合同1

甲方：__________

乙方：__________

依據進展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商全都，達成如下協議：

一、甲方在年學期，聘請乙方擔當層次專業課程的教學工作。

二、甲方職責：

1、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日發放。

2、開學前向乙方供應課程教學大綱、教本、授課規劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。

3、對乙方進展教學平常檢查、學期（年）考核。確定成績，指出缺乏。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平常上課狀況。進展聽課和教學測評。

4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未準時通知乙方，且乙方已到校做好上課預備，則甲方按課酬的50%付給乙方。

5、每學期評優一次，對優秀者賜予精神和物質嘉獎。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

三、乙方職責：

1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格根據教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，仔細備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

2、應常常主動與負責人聯系，討論有關教學中存在的問題，承受教學質量檢查及日常教學評價，準時反映學生的學習要求，對甲方的教學治理可提出意見或建議。

3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。

4、按時報送學生成績及學習狀況。

5、學校制止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必需負責人處簽字同意后，方可辦理。

6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協商前方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額局部。

7、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

四、在以下情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節嚴峻的，甲方可單方解除合同：

1、講課無教案或不根據授課規劃進展授課。

2、上課遲到、早退、缺勤或隨便離開課堂。

3、不履行手續，擅自調課、停課。

4、按正常手續停課兩次以上（不含兩次）。

5、不履行本合同或違反學校規章制度。

6、上課期間學生消失違紀現象而未準時處理。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1、因不行抗力致使不能實現合同目的。

2、甲方因未準時發放課酬或未按商定供應必要的教學設備、設施。

3、法律規定的其它情形。

六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必需在上崗之前簽訂聘用合同，并供應身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開頭結算。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

學校教師勞動合同2

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

郵箱：

鑒于：

1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵害此前曾受聘單位的商業隱秘及其他合法權益。如有違反，乙方將自行擔當相應的法律責任。依據《勞動法》和相關法律法規以及甲方的規章制度，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：

（1）固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

（2）無固定期限：從_______年_______月_______日起到法定的終止條件消失時止。

2、試用期為_______個月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3、在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位的工作，工作地點在：____________________。

2、乙方受甲方委派，至前款商定的工作地點以外的地區出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，假如雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。

三、工作崗位、工資及福利待遇

1、乙方同意依據甲方工作需要，擔當____________工作。工作量為______________________________。

2、乙方應依據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

3、甲方確定工作酬勞應遵循按勞安排原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為根本工資_______元、課時費_______/節、工齡_______/年、績效工資_______元、伙食補貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。

4、甲方依據其制定的教職工工資發放制度，發放給乙方教職工工資。

5、乙方享有甲方規定的教職工嘉獎制度及福利制度所規定的各種補貼、嘉獎。

四、甲方的權利與義務

1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。

2、甲方為乙方供應必要的工作條件和教學用品。

3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學治理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進展。甲方并有權依據治理實踐修改治理制度。

4、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰嘉獎、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

五、乙方的”權利與義務

1、享有國家法律法規規定的其它勞動者權利。

2、聽從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益。

3、聽從并執行甲方各項決議。

4、聽從甲方工作安排，仔細完本錢職工作，教育治理好學生，同時仔細完成甲方相關部門依據治理制度及工作需要安排的其它工作。

5、遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德。

6、愛惜甲方公共設施及其它財產。

六、工作紀律、嘉獎與懲辦

1、乙方應當仔細履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛惜甲方財產；按要求完成教育教學任務。

2、甲方負責對乙方的工作進展考核。乙方在教育教學、培育人才、科學討論、教學改革、學校建立、社會效勞等方面成績優異的，甲方予以表彰、嘉獎。

七、聘任考核

1、甲方根據國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進展考核。

2、在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責狀況總結。

3、乙方同意根據甲方的考核方法承受考核。

4、考核結果作為工資，職位津貼發放和連續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視狀況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以依據實際狀況解除本合同。

八、解聘

1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

（1）乙方在考核期內未能完成規定的工作任務；

（2）乙方受聘期間發生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴峻損失；

（3）乙方經學校學術委員會確認，有嚴峻違反學術道德，違反學術標準的情節；

（4）乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過______個月，或在一個月內經_______次書面督促明確拒絕歸校。

2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘：

（1）乙方經司法程序認定嚴峻違反法律并被判處刑罰；

（2）乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過_______個月，或者經_______次書面督促而明確拒絕歸校。

九、違約責任

本合同一經簽訂，雙方必需嚴格履行。任何一方違反合同商定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

十、合同文本

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有一樣的法律效力。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

學校教師勞動合同3

甲方：__________

乙方：__________

依據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循公平自愿、協商全都的原則簽訂本合同。

一、合同期限

本合同暫定期限為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

甲方聘請乙方從事工作，如遇特別狀況，甲方可調整工作內容，乙方應聽從。

三、工作時間

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠懇信用原則按甲方要求完成工作任務。工作時間根據崗位的不同執行定時工作制或不定時工作制。本合同實行制。

四、勞動酬勞和社會保險

1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元（大寫元整）執行。

2、社會保險由乙方自辦，甲方應當擔當的社會保險費用由甲方按月以現金方式支付給乙方個人。乙方領取后，不得以任何理由再找甲方擔當社會保險費用。

3、節日補貼與在職教職工同等享受。

五、規章制度

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和崗位職責，聽從甲方的治理。

2、乙方違反勞動紀律、崗位職責或規章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據本單位規章制度處理并有權向乙方索賠。

六、合同的變更、解除、終止

1、合同期限屆滿，本合同終止。

2、訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行，或經甲乙雙方協商全都，本合同解除。

3、甲方因人事調整或政策變化等緣由可以終止本合同。

4、甲乙雙方協商全都，本合同可以變更。

七、雙方認為可需要商定的其他條款

1、乙方必需按甲方要求供應真實、合格、有效的各類證件及資料。若乙方供應的證件及資料有虛假、哄騙等現象，甲方有權解除本合同，不向乙方作任何經濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權找乙方索賠。

2、甲方或乙方解除本合同，須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作前方可離崗，乙方工作交接未完成給甲方造成經濟損失的，乙方應全額賠償。

3、在簽訂本合同時，乙方已熟知甲方的規章制度、工作崗位職責、工作紀律，并承諾自覺遵守執行。合同期間，如乙方違反甲方的規章制度、工作崗位職責、工作紀律，甲方有權處理并解除合同，不給乙方作任何經濟補償。

4、甲方所訂立的規章制度、工作崗位職責、工作紀律或崗位目標責任書作為本合同的附件，與本合同具有一樣的法律效力。

八、本勞動合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

學校教師勞動合同4

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲方依據工作需要聘用乙方擔當幼兒園教師?，F甲乙雙方在公平自愿、協商全都的原則下，達成如下協議。

一、聘用時間自年月日至年月日止。

二、乙方在聘期內主要工作任務為：擔當幼兒的教師(理論和實操)。

三、甲方支付乙方酬勞，并依據工作需要、國家有關規定和甲方的可能條件為乙方供應肯定的工作條件。

1、工作酬勞的計算方式：按每天學時計，理論課元/天，實操元/天。

2、工作酬勞的結算時間：每個工程完畢后日內。

四、乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的各項相關規章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。

五、乙方承諾向甲方供應的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。

六、在聘期內，乙方的人事關系，養老、醫療等社保關系均不變，由乙方自行負責。

七、在聘期內，乙方要聽從甲方的安排，乙方所持證書應準時到甲方備案;甲方要根據相關規定安排乙方參與培訓，乙方如需提前解除協議，需退還相應的培育費用。

八、甲乙雙方協商補充條款：乙方必需遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師治理規定》。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協議具有同等效力。

甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學校教師勞動合同5

甲方：_________

乙方：_________

依據《中華人民共和國勞動法》，結合詳細實際，經甲乙方雙方協商全都，簽定本協議。

第一條、甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

其次條、乙方的任務：

課程名稱

任課班級

上課時數

試驗實訓時數

上機輔導時

數教學時間

第三條、甲方的權利與義務

1.為乙方供應教學工作需求的條件;

2.依據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進展治理;

3.對乙方的教學工作進展考核;

4.依據考核、考察狀況對乙方實施嘉獎和減免酬金;

5.年末甲方將依據本年度全部兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，賜予一次性嘉獎，并頒發榮譽證書。

6.根據本協議及學院有關規定，賜予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的酬勞及嘉獎。

第四條、乙方的權利與義務

1.仔細照實填寫兼職教師信息表;