第5頁共5頁兒科護士?年終工作?總結范本?一、內?強素質，?外樹形象?每月召?開一次全?科護士思?想素質教?育大會，?結合臨床?實際工作?，對態度?好、工作?好的大力?表揚，對?有損病人?和科室利?益的人予?以大力批?評，弘揚?正氣、鞭?策后進，?在我科每?月召開的?工休座談?會及病人?滿意度測?評中，多?次受到患?者及家屬?的高度贊?揚。二?、深入開?展整體護?理，全面?提高職業?素質1?、組織學?習《兒科?學》，熟?悉了相關?疾病的病?因、病理?及發病機?制，豐富?健康宣教?內容，責?任護士深?入到病房?，加強對?患兒家屬?的健康宣?教，提高?了用護理?手段解決?問題的能?力，促進?患兒早日?康復。?2、讓有?經驗的老?護士為新?護士講課?，傳授整?體護理經?驗，如遇?模糊概念?大家一起?討論，共?同解決問?題。3?、每月組?織了一次?護理查房?，分析問?題，提出?整改措施?。三、?重視護理?人員素質?培養，加?強業務學?習，技術?訓練，提?高應急急?救能力?1、年資?護士加強?了十五項?護理技術?訓練，提?高了小兒?頭皮靜脈?穿刺成功?率，提高?了技術水?平。2?、年資護?士加強應?急急救能?力訓練，?工作中老?護士給低?年資護士?做好表率?，言傳身?教，讓兒?科團結、?協作的優?良作風得?到了發揚?光大。?3、加強?了護理人?員的法律?意識，強?化了法律?觀念，組?織學習了?相關法律?知識，并?靈活運用?到工作中?去。四?、嚴格執?行各項規?章制度，?提高了護?理工作質?量，建立?健全了各?項規章制?度，規范?工作秩序?，使小兒?科護理工?作程序化?、制度化?、規范化?、標準化?1、嚴?格執行消?毒隔離制?度，靜脈?穿刺做到?一人一針?一管一帶?，每次操?作前洗手?，每晚治?療室紫外?線消毒，?病房空氣?消毒，嚴?防了醫源?性感染。?2、嚴?格執行了?早班制度?，切實幫?好了晨晚?間護理、?基礎護理?到位，保?持患兒床?單清潔整?齊，環境?溫馨、舒?適。3?、嚴格執?行床頭交?接班制度?，對病人?病情做到?九知道，?在交接班?時向下班?護士做好?了詳細報?告。4?、配合護?理部做好?月護理質?量檢查、?夜查房，?確保各項?護理指標?達到二級?甲等醫院?標準。?5、開展?了嬰兒撫?觸，拓展?護理技能?。五、?護理人員?較出色的?完成護理?工作_?___年?的經濟收?入比__?__年穩?步提高，?全年本科?基礎合格?率達到_?___%?以上，健?康教育覆?蓋率達到?____?%。在“?____?”國際護?干節中，?有兩名護?士被醫院?評為“優?秀護士”?，整個兒?科被市團?委評為市?“___?_”組織?，護士長?獲得市團?委“__?__”的?光榮稱號?。一年?來，在院?護理部及?相關職能?科室的領?導下，全?科護理人?員認真學?習，嚴格?管理，具?體落實。?通過更新?服務理念?，改善服?務態度，?加強護理?管理，使?兒科的護?理質量有?了明顯的?提高病人?滿意度也?日漸上升?，經濟收?入也有了?相應的增?長，但仍?然存在著?太多的不?足，如業?務學習缺?乏自覺性?，穿刺技?術有待進?一步提高?，服務態?度有待進?一步改善?等等。今?后我們將?以嚴謹的?工作態度?、更好的?服務質量?、加倍地?努力工作?，創兒科?特色護理?，攀護理?質量高峰?，換兒科?護理新面?貌。兒?科護士年?終工作總?結范本（?二）幾?個月很快?就過去了?，科室的?成立從最?開始的雛?形到一步?步發展，?最后到鶴?立雞群是?主任和護?士長帶領?我們努力?的成果，?其中我們?取得了很?多出色的?成績，在?主任的指?導監督下?我們也攻?克了不少?曾經沒遇?到過的疑?難問題，?大夫的醫?術也在不?斷精進，?在護士長?的帶領下?我們護士?也在不斷?的完善，?科室的總?體發展朝?著光明的?方向前進?。但是，?我們的成?長與發展?也有很多?不完善的?地方，我?們也在不?斷的探索?與摸索中?找尋規律?從而達到?更高的水?平，下面?我就從自?身不完善?的地方做?出個人總?結，以及?未來發展?做出規劃?。一、?提高個人?素質，預?防護理風?險我是?從學校剛?剛畢業進?入護理行?業的新人?，工作的?這幾個月?我發現知?識技能的?全能發展?非常重要?，這對于?更好的護?理病人治?病救人非?常重要，?但是，作?為新人我?覺得自身?有很多不?完善的地?方，有些?操作還沒?有信心成?功完成，?我知道只?有完善的?技術水平?和積累的?臨床經驗?才能使自?己護理游?刃有余，?所以首先?給自己提?出要求盡?量去配合?老護士們?處理急救?危重病人?的工作流?程和不經?常運用的?技術操作?，這樣才?能使自己?單獨處理?棘手問題?時臨危不?亂，避免?護理風險?的發生。?多學習，?多實踐，?這樣才能?更好的解?決問題。?二、明?確職責，?發揮個人?在崗位的?意義我?認為首先?不管在護?理的哪個?崗位上都?應該明確?自己工作?的職責，?了解崗位?的工作要?點，我以?前是理療?班，我覺?得理療崗?位就是與?運用中醫?特色的理?療來輔助?治療，使?患者的治?療效果達?到更好的?水平，能?盡快是病?情轉好，?所以理療?的方法正?確很重要?，比如，?熱淹包要?正確的放?在腎俞穴?的位置，?這樣才能?通過脈沖?刺激穴位?的方法治?療糖尿病?腎病，而?且藥包一?定要熱但?不能過燙?，所以溫?度要把握?好，而現?在我從事?的是辦公?班，責任?很大，不?但要及時?的傳達交?接大夫醫?囑使醫囑?能快速順?利完成，?而且還要?監督大夫?醫囑的正?確，但是?作為新人?我也有很?多不懂的?地方，大?夫問題醫?囑有時不?能及時發?現，所以?我覺得在?我認真查?找大夫醫?囑正確性?與否的同?時大夫也?應該認真?看好醫囑?再下，相?互監督相?互促進，?這樣才能?及時有效?的為病人?治療，所?以在有不?懂的地方?我要及時?詢問護士?長和各位?老護士，?這樣才能?發現問題?解決問題?。對于出?院結賬累?積問題，?我會盡最?大努力去?完成本職?工作，只?有大夫和?護士共同?完成出院?病歷的完?善才能及?時使病歷?歸檔。?三、遵守?醫院和科?室規章制?度正所?謂“無規?矩不成方?圓”，遵?守醫院和?主任、護?士長規定?的規章制?度非常重?要，個人?的個性和?小團體主?義不能運?用在自己?的工作中?，聽從領?導安排才?能使整個?團體有好?的發展，?所以也