專業文檔，歡迎下載！ 事故報告和處理制度規范10篇合集事故報告和處理制度事故報告和處理制度

為了進一步全面落實各級安全責任，加強責任追責，防治各類事故出現，汲取各類事故教訓，特制訂事故報告和處理制度。

一、事故報告

1.事故出現后，班組所有成員都存有責任及時向通風調度室和值班室報告，同時在確保安全的前提下維護現場，非政府救治。

2.事故報告內容：事故出現的單位、時間地點、詳細經過、初步原因、已實行的措施和須要實行的措施。

二、事故處理

1.若井下出現突發事件時，應當按照班組作業現場應急處理方案非政府職工展開打火脫離險境。

2.出現在班組的事故，對安全生產導致影響較小時，由班長或副班長非政府人員對責任人展開事故調查并追究其責任。

3.出現在班組所統轄的通風系統、瓦斯管理、滅火管理及監測監控等范圍內的問題，對安全生產影響很大時，必須呈報礦調度室、安健環部，并非政府人員及時出席事故調查。

4.對于專業性、技術性較強的事故時，必須與礦井的職能科室融合，派遣班組的業務骨干、介紹現場情況的人員出席分析。

5.事故查案時提早通告所有出席事故分析人員，無故沒或不按規定時間至的對其展開適當行政處罰。

6.分析事故時，必須必須嚴苛秉持“四不放過”的原則。緊固場所設備巡回檢查檢修制度緊固場所設備巡回檢查檢修制度

1、該所設備主要由值班員負責管理，值班員每班檢查設備不少于4次。

2、維護員每天至少巡回檢查一次。

3、檢查運轉中設備的溫度、聲音與否存有異常；檢查各儀表指針與否在正常邊線。

4、值班員每天必須展開一次校準試驗，并做好試驗記錄。

5、值班員或維護員在巡查中辨認出異常現象或故障點，必須及時處理并向科領導匯報，做好記錄，不得設備母舒氏運轉。

6、分管負責人每月至少對設備巡回檢查制度的運轉情況展開一次檢查，辨認出問題及時制止。華泰煤礦質量標準化管理辦法華泰煤礦質量標準化管理辦法

為進一步強化我礦質量標準化工作，健全鞭策約束機制，加強監督管理，全面落實責任，全面提高礦井質量標準化水平，締造我礦質量標準化工作新局面，特制訂本辦法。

一、區隊質量標準化體系考核辦法

第一條考核標準：《河南省國有煤礦生產礦井質量標準化標準及考核辦法（實施）》。

第二條各隊隊長為本單位質量標準化工作的第一責任者；主管業務部門對所轄區隊質量標準化工作正數管理監督責任。

第三條各業務主管部門負責管理對各自業務范圍內質量標準化工作展開日常監督檢查，每旬必須對所轄區隊展開一次質量標準化評分考核，建議旬檢評分資料齊全，標明處罰原因，在每月2號前將上月各旬及綜合評選結果匯總報安全科，不按時呈報檢查評分資料，每次罰部門負責人100元（甩部門質量標準化體系總評分0.5分后）。

第四條調度室、安全科每季度對各區隊的質量標準化情況展開兩次動態合格環評。礦井、盾構工作面按單面、單頭展開環評考核，機電運輸、通風展開綜合驗收考核。

1．每次動態合格環評時，主管業務科室必須派遣分管該施工區隊的管理人員出席；施工隊必須由隊長陪檢，環評工具由施工區隊隨身攜帶，不拎量具，按不能合格工程評分；不按規定派遣人（或沒派遣人）出席環評，每次對主管業務科室罰款200元，對隊月底總評分甩2分后。

2.每次動態合格環評時，調度室、生產技術科、安全科考核人員依照環評評分標準現場評分，主管業務科室及區隊陪檢人員可以根據施工區域存有的問題明確提出合理建議參予評分，現場評分完結后由所有參檢人員展開蓋章。施工隊欲不蓋章的，現場評分仍然有效率。

第五條每季度由調度室依據現場評分結果展開一次總評。對總評分達至90分后（含90分后）以上的每個煤巷工作面獎勵8000元、每個巖巷工作面獎勵6000元、礦井工作面獎勵6000元、機電運輸和通風區隊獎勵5000元；對總評分在86分后以下的每個煤巷工作面罰款8000元、每個巖巷工作面罰款6000元、礦井工作面罰款6000元、機電運輸和通風區隊罰款5000元。

第六條主管業務部門按所統轄的區隊質量標準化獎懲百分之五展開獎懲。

第七條井下衛生區域由調度室根據各隊生產作業地點及范圍展開劃設，由各隊負責管理。各隊工程完工轉交時，同時轉交衛生區，并由調度室辦理轉交相關手續。因修理、加裝或其它作業，影響其他單位衛生區的，作業單位必須按質量標準化建議自查達至文明生產標準，并拒絕接受其他單位監督。否則，受到影響單位可以建議業務主管部門和調度室精心安排處置并行政處罰。

在本單位統轄衛生區范圍內，如有外單位人為毀壞，亂堆隨地，亂丟材料、設備及臟雜物等，影響本單位文明生產時應及時向業務主管部門和安全科匯報，業務主管部門及安全科按規定追究責任并限時處置。

第八條各隊不按設計施工導致巷道中、腰線走線、巷道頂上幫忙平面質量高（每50米為一個測點，±100mm）、全線貫通發生誤差少于(±300mm)時，每處罰款500元。由于技術科中腰線不及時導致的，每行政處罰主管業務部門300元。

第九條凡屬衛生區質量標準化方面存有問題的，每處罰款200元，并上浮責任單位當月支付資金總額的0.1%。

第十條上級單位去礦檢查辨認出屬于質量標準化問題，除按制度行政處罰外，每條上浮責任區隊當月工資總額的0.2%。

第十一條質量標準化方面問題不按建議時間自查，除按制度行政處罰外，每條上浮責任區隊當月工資總額的0.2%。若不予自查，則按印發通告次數，每次翻倍展開行政處罰。

二、專業系統質量標準化體系考核辦法

第十二條考核范圍：技術科、機電運輸科、安全科、通風科、調度室

第十三條考核辦法

(1)考核推行百分制，具體內容見到附表。

(2)每季度由調度室非政府有關生產科室人員對專業系統展開—次考核。

第十四條附則

1．本辦法未牽涉至或在繼續執行過程中存有爭議的事項由主管礦長或礦長判決；

2．本制度解釋權歸屬于安全科，自印發之日起由安全科監督繼續執行。

附于：1．系統安全質量標準化資料檢查記錄

2．各隊安全質量標準化資料檢查記錄煤礦安全操作方式管理制度安全操作方式管理制度

為進一步規范安全管理犯罪行為，并使安全操作方式管理更規范，特制訂公司安全操作方式管理制度。

一、各地點動工前，必須由礦生計科制訂各工作地點作業規程，作業規程中必須明晰安全操作方式管理建議。由有關職能部門制訂操作規程。

二、施工單位必須在動工前深入細致非政府作業人員自學作業規程、操作規程、有關技術措施。自學后蓋章。

三、施工單位在入井前，每班非政府作業人員舉行井口可以，布置當天安全生產任務，全面落實當值安全操作方式管理措施，并嚴苛按安全操作方式管理制度繼續執行?，F場恩管員在工作完結后，對安全操作方式管理制度的繼續執行情況展開環評。

四、作業人員必須按操作規程和作業規程展開作業，凡違背有關規定的，按礦內違章處罰條例展開行政處罰。

五、各隊每周舉行一次安全管理人員辦公會議，總結現場安全管理工作中存有的問題，檢查安全操作方式管理制度的全面落實情況。

六、全礦每月非政府各部門負責人、工程技術人員對安全操作方式管理制度與否全面落實展開一次全面復查，并對現場存有的安全隱患展開檢查，并全面落實資金，全面落實負責人，全面落實具體內容時間限期自查。

美錦集團礦業投資管理有限公司

2009年10月安全風險分級管控識別評估結果應用領域制度（2021）一、關鍵性安全風險(紅色)

(一)定義：出現事故將難以掌控，可以導致多人死傷和巨額財產損失，社會影響嚴酷，需本礦等各級部門制訂嚴苛的制度、措施，重點管控。

(二)管控責任人：關鍵性安全風險由礦長監管，關鍵性風險管控措施由礦長負責管理非政府實行，各分管領導具體內容非政府管控。

(三)應用領域：指導年度安全生產工作重點、生產計劃、作業規程、操作規程、災害防治與處置計劃、應急救援預案。

二、很大安全風險(橙色)

(一)定義：出現事故較難掌控，可以導致多人危害或出現死亡事故，后果嚴重，需礦等各級部門嚴格執行有關規定建議，重點管控。

(二)管控責任人：很大安全風險由煤礦各分管領導輕易監管、各專業副總協管，很大風險管控措施由分管領導負責管理非政府實行，風險點所在科室、隊組具體內容管控。

(三)應用領域：用作指導修改健全設計方案、作業規程、操作規程、安全技術措施等技術文件

三、通常安全風險(黃色)

(一)定義：存有出現輕微傷害事故的風險，需區隊、車間等部門逐級全面落實措施、重點防控。

(二)管控責任人：通常安全風險由業務科室輕易監管，輕微風險管控措施由業務科室負責人非政府實行，風險點所在隊組具體內容管控。

(三)應用領域：安全技術措施等技術文件

四、高安全風險(藍色)

(一)定義：存有出現傷害事故的風險，須要班組及崗位操作方式人員強化嚴防、非正規操作方式。

(二)管控責任人：通常風險由隊組輕易監管，由班組或崗位具體內容管控。

(三)應用領域：安全技術措施等技術文件工藝技術員崗位責任制（一）職責1、在生產廠長的領導下工作，業務上指導生產車間及車間工藝的修改工作。2、掌控生產中存有的有關工藝技術問題，并明確提出改良措施。（二）工作內容建議1、深入細致介紹當日生產情況，幫助車間化解生產中的技術疑難問題。2、參予生產事故的分析調查，并明確提出處理意見。3、負責管理草擬車間的工藝及操作規程，并展開統一管理。4、參予生產工藝技改工作，積極主動推展新工藝，新技術。5、深入細致介紹當前各種一流熔煉工藝，同時對每月工藝指標展開匯總。6、隨時向主管領導匯報關鍵性生產工藝問題。7、做好搜集各崗位之間的技術交流工作及合理化建議管理工作。8、不懈努力學習業務技術科學知識，提升工藝技術管理水平。9、每天巡回檢查，介紹產品質量及產量情況及消耗定額情況，并及時向主管領導匯報。安全績效考核管理制度（2021）一、基本原則

1.貫徹落實國家安全生產方針、政策、安全生產法律、法規和部門規章制度。

2.推行安全一票否決制度。

3.推行各級干部安全績效考核制度。

4.推行全員安全結構工資制度。

二、考核辦法

按照分級考核，標準定量、崗位聯結、獎罰分明和官方、公平、公正的原則，嚴苛對照《安全生產目標責任書》展開考核。

三、考核職責及獎懲權限

1.礦長負責管理對副礦長、助理級、副總工程師展開月度考核。

2.分管副礦長對各自分管科隊、班組負責人展開月度考核。

3.考核籌辦負責管理制訂考核標準和辦法，搜集匯總考核資料，非政府考核，根據考核結果報礦委會核準繼續執行。

四、考核建議

1.考核籌辦必須建立健全考核管理制度，努力做到考核完整資料齊全、真實有效，考核過程嚴肅認真、公平、公正，考核結果官方，逐級負責管理，獎懲落空嚴苛，保護制度的嚴肅性、有效性和官方合理性，真正起著推動安全的促進作用。

2.本制度牽涉的考核，由考核籌辦負責管理繼續執行，考核結果必須及時發布。

安全與經濟利益掛勾管理制度

一、安全與經濟利益掛勾必須依據單位對各單位安全績效考核的結果，按照責、權、利相統一，重獎重罰的原則繼續執行。

二、安全獎罰范圍

1.礦領導班子成員及安全生產管理人員。

2.各業務保安科室。

3.各生產、輔助隊組。

4.地面旺德夫爾縣。

三、安全獎罰辦法由分管安全副礦長非政府安全等有關部門每年修改一次，經礦安全辦公會議通過后實行。

四、財務部門必須創建安全獎罰金專用帳戶，登機科要創建安全獎罰臺帳，專人負責管理。

五、獎罰資金的全面落實

獎罰金額在月度工資中落空。

六、安全獎勵的分配原則：重點彎曲井下一線生產崗位、輕易應負改采、鑿、機、運、通在、安全生產管理職責的領導。

七、安全獎罰考核

1.安全獎罰分成月度安全獎罰、年終安全獎罰和單項安全獎罰。

2.月度安全獎罰由登機科考核，呈報單位分管領導審核，經礦長辦公會通過，財務科、登機科按規定繼續執行。

3.單項獎判罰由登機科會同根據安全工作建議，結合實際情況，存有針對性的積極開展單項考核，按照考核結果繼續執行獎罰。

4.在搶險救災、防止重大事故、阻止越層越界非法采礦等方面整體表現突出者，給與獎勵。

5.出現死亡事故和關鍵性非傷亡事故的單位，除對事故科隊給與適當考核外，還要按事故調查判定的責任對有關責任者展開責任追責。

6.重傷事故由登機科、登機科、登機科、醫院共同判定后，對責任科隊按規定行政處罰。

7.對安全工作全面落實不力，存有關鍵性安全隱患的單位由登機科及有關業務部門根據情節酌定和有關規定現場實行行政處罰。

8.對出現事故后謊報不報、謊報或延期怨家的單位，除按有關規定行政處罰外，還要追責有關領導的責任。

9.各業務保安科室，除按各自業務范圍展開安全績效考核外，對有關生產安全事故分擔連帶責任。抽放隊安全員崗位責任制抽放隊安全員崗位責任制

㈠、工作職責

1、班組管理人員加強團結，互相溝通交流。遵從值守隊干和現場隊干及大班長統一指揮，強化自身安全科學知識自學，不斷提升自己，與時俱進。

2、積極主動幫助小班長做好各項工程質量，嚴苛把規程措施、安全質量管理制度全面落實至現場。

3、嚴苛嚴格執行現場各項工程質量的自查，強化修理，規范員工勞動犯罪行為，保證現場安全生產。

4、強化班組管理，團結一致社會各界員工積極開展好隊信訪部門的各項工作，搞好員工思想工作，確保班組隊伍平衡。

5、幫助安全副隊長、做好工程質量，確保班組安全，工程質量長期超過優良Fanjeaux。

6、班組杜絕輕傷以上事故，重傷不遜于指標，搞好臨時信訪部門任務。

㈡、工作關系

行政輕易領導為分管隊隊長。處置不好班組間關系，充分發揮特雷隆班組員工的工作積極性。

二、崗位建議

1、具備初中文化水平以上。

2、具備一定的非政府能力和管理能力。

3、熟識現場

4、具備一定的語言表達能力和理解能力。機運部三無班組競賽考核辦法機運部三無班組競賽考核辦法

為建立“三無區隊”，狠抓班組管理，減少“三違”增加事故，推動安全生產工作，穩步積極開展“三無班組”競賽活動。

一、非政府領導及管理機構

副組長：部長

副組長：書記

組員：科管人員

二、活動目標：

1.全科全年杜絕輕微“三違”，并無關鍵性安全隱患。

2.杜絕重傷以上人身事故。

3.杜絕關鍵性非傷亡事故，同時實現安全運轉。

4.機電、運輸質量標準化維持部級水平。

5.班組不出現受到礦通報以上行政處罰人員。

6.順利完成礦下發的生產任務及臨時任務。

三、競賽考核辦法：

1.發生磕手碰腳須要照料工及以上人身事故的不予駁回。

2.發生小的機電運輸事故駁回，影響生產4小時以上事故的甩20分后，2小時以上甩10分后，通常事故甩5分后，以上按責任大小計入5—20分后，達至定量考核建議。

3.“三違”以機運部、礦判罪為依據，按班組托季馬人數考核，5人以內一人次甩10分后，10人以內甩5分后，11人以上甩3分后，輕微“三違”，崗位睡、擅離職守一人次甩10分后，4小時以上事故責任者甩10分后，班長“三違”甩10分后。

4.文明生產有隊、礦兩級檢查，一處不合格甩5分后。

5.班組職工當月執勤比較25天，按班組托季馬考核，10人以上甩1分后，10人以下甩2分后。

四、獎罰標準

1、按“百分制”考核，90—100分后獎勵40分后（月份獎勵50分后），80—90分不獎，80以下甩40分后，班組長按職工獎罰檔次上下浮動20%。

2、職工本人當月“三違”，事故責任者，執勤比較25天的一律不獲獎。

3、臨時工種精心安排由本主管隊長考核，達至建議的獎勵30分后，超過沒不獎。

當月考核分數，月底落空。遼源市地方煤礦安全生產管理暫行規定遼源市地方煤礦安全生產管理暫行規定

第一條為強化煤礦安全生產管理，防治事故出現，確保人民生命和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國礦山安全法》等有關法律法規，融合我市實際，制訂本規定。第二條凡在我市行政區域內地方煤礦的安全生產管理，均須嚴格遵守本規定。第三條各級政府應嚴苛履行職責煤礦安全監管主體責任，強化對煤礦安全生產工作的領導，積極支持、嚴格執行有關部門依法履行職責安全生產監督管理職責，及時協同、化解安全生產監督管理工作中存有的問題。市安全生產監督管理局負責管理市直屬煤礦安全生產日常監管工作，對縣（區）屬于煤礦實行重點督查。縣（區）煤礦安全監管部門、煤炭行業管理部門負責管理所屬煤礦安全生產監管工作。煤礦安全監察、國土資源、公安、工商等有關部門應各司其職，密切配合煤礦安全生產監督管理、煤炭行業管理部門共同搞好煤礦安全生產管理工作。第四條煤礦生產必須秉持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格遵守有關法律、法規及規章和標準，建立健全安全生產規章制度和安全生產責任制。煤礦的法定代表人就是安全生產的第一責任人。第五條煤礦必須依法獲得開采許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證和工商營業執照。煤礦礦長必須依法獲得礦長資格證、礦長安全資格證。嚴禁證照不全系列的煤礦專門從事煤炭生產經營活動。第六條煤礦必須成立礦井調度室。設置存有統一指揮能力的專職調度人員，現場交接班，負責管理24小時不間斷調度，隨時掌控煤礦井下施工地點、工作內容、工程量、作業人員等安全生產動態情況，并深入細致、可循地做好記錄。第七條建立健全地方煤礦企業安全生產管理機制，全面落實煤礦安全生產主體責任。（一）調集礦井安全管理人員。礦井必須成立礦長，安全、生產、機電副礦長和技術負責人（技術副礦長或總工程師）等安全管理人員，并經上級有關部門非政府的安全培訓合格。（二）創建安全監督檢查制度。礦井必須成立專職安全管理機構，搭載足夠多的專職安全管理人員，其中搭載專職安全檢查人員不少于5人。同時，必須保證每班都存有專職安全檢查人員在井下檢查生產安全情況，監督安全生產各項規章制度的全面落實。（三）全面落實安全辦公會議制度。地方煤礦每周至少由煤礦企業法定代表人策劃舉行一次安全生產辦公會議，專門研究化解安全生產中存有的問題。辦公會議同意事項必須列明時間、地點、資金投入、負責人，明確責任，記錄檔案。第八條強化安全生產技術管理。（一）創建技術管理體系。企業法定代表人負責管理創建以技術負責人領銜的技術管理體系，成立技術管理機構，搭載開采、通風、機電、地質及測量等專業技術人員。（二）強化技術基礎工作。技術負責人負責管理非政府制訂礦井災害防治和處置計劃。按規定繪制礦井有關圖紙，冶煉工程平面圖、礦井通風系統圖必須及時量測圣皮耶爾埃，并每季向煤炭管理部門上報，同時報煤礦安全監管部門、煤礦安全監察機構備案。（三）健全礦井生產系統。礦井和采區生產布局科學合理。礦井工作面必須構成全系列風壓通風系統，至少維持兩個通暢的安全出口；新建、改擴建和資源整合礦井必須使用壁式礦井方法展開設計、審核和施工；年產6萬噸及以下的礦井、年產6萬噸以上礦井的一個采區，只準一個礦井工作面、兩個盾構工作面同時生產。（四）加強礦井“一通三嚴防”的技術管理。嚴格執行瓦斯檢查、管理和抽放制度，杜絕煤礦瓦斯事故。（五）強化礦井水害預防的技術管理。嚴格執行“預測預報、有疑必尋、先尋后鑿、先治后改采”的水害預防16字原則，全面落實“嚴防、堵塞、奏、排在、封蓋”五項綜合治理措施。（六）及時化解安全生產技術問題。技術負責人每月非政府一次技術分析會議，研究化解安全生產技術問題，并記錄檔案。第九條強化安全生產現場管理。（一）全面落實企業負責人（法定代表人、礦長、經理）和管理人員下井值班制度。企業主要負責人每月下井嚴禁多于10次，機電副礦長、技術負責人每月下井嚴禁多于15次，生產、安全副礦長每月下井嚴禁多于20次。井下每班必須保證至少存有1名礦級管理人員在現場值班。值班人員必須努力做到與工人同上同下，深入細致冶煉工作面，揪安全生產重點環節，及時發現和消除隱患。必須推行班中井下電話匯報制度和值班敘事制度，創建下井值班工作檔案。（二）強化現場的頂板管理。巷道應當推展采用錨桿、錨擦、錨網、錨索、磚碹或者金屬支架掘進；礦井工作面應當使用單體液壓支柱、懸移頂梁液壓支架或者綜采液壓支架等穩定性和可靠性較低的掘進。必須創建冶煉工作質量班組環評制度，及時化解質量隱患和安全問題。第十條煤礦新招的井下作業人員上崗前安全生產教育和培訓時間嚴禁多于72學時，經考試合格并在存有經驗的職工率領下進修八十4個月后方可以單一制上崗作業。井下作業人員每年拒絕接受安全生產教育和培訓時間嚴禁多于20學時。存有教育和培訓活動的記錄，創建培訓檔案。第十一條煤礦企業必須強化火工品的采用和管理。嚴格執行國務院《民用核爆物品安全管理條例》有關火工品審核、出售、運輸、儲存和采用的規定，并嚴禁以下犯罪行為：（一）不得遜于生產用量出售和儲存火工品；（二）不得私自出售火工品；（三）不得火工品外流。煤礦企業采用余下的火工品應按規定歸還，無法采用的火工品上交公安機關封存。井上下火工品庫房必須合乎《煤礦安全規程》的建議，并按規定深入細致搞好火工品派發和回到備案，帳、卡物必須維持完全一致。第十二條煤礦必須按照標準及時、足額抽取安全費用并按規定用途全部用作煤礦安全生產方面的開支。第十三條煤礦企業必須按國家核準的核定生產能力存儲風險抵押金，專項用作搶險救災和善后處理。第十四條煤礦必須按照《工傷保險條例》的規定為從業人員辦理工傷保險，交納工傷保險費和；為井下作業人員辦理不幸危害保險，并繳付保險費。第十五條從業人員辨認出輕易損害人身安全的緊急情況時，有權暫停作業或撤走作業場所；對違章統一指揮和私自冒險作業的有權婉拒。第十六條市、縣（區）政府每季度舉行一次有關部門領導出席的煤礦安全生產例會，分析、研究、部署煤礦安全生產工作。第十七條市煤礦安全監管機構檢查指導縣（區）煤礦安全監管機構對煤礦安全的法律、法規、規章和上級工作部署的繼續執行和全面落實情況。各級煤礦安全監管機構依據有關法律、法規的規定，對煤礦企業安全生產違法違規行為實行行政處罰。第十八條對煤礦企業出現喪生責任事故的，必須按照有關法律法規追責事故責任人的行政及刑事責任。煤礦企業出現喪生1人事故停工整頓1個月；煤礦企業出現一次喪生2人事故停工整頓2個月；煤礦企業出現一次喪生3人以上事故,責令停工整頓直到停用。第十九條煤礦安全生產管理部門及其工作人員違背本規定，濫用職權、玩忽職守，對不能合乎安全生產條件的煤礦企業通過環評，對不具備安全生產條件的犯罪行為予以阻止和制止的，由所在單位或上級監察部門給與行政處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。第二十條煤礦安全監管機構工作人員按吉林煤礦安全監察局監察人員補貼標準享用入井、保健、補助金等待遇。第二十一條各級政府對煤礦安全生產管理工作作出突出貢獻的部門或個人不予獎勵，不遜于省、市政府下發年度煤礦安全考核指標，且全年未出現很大、關鍵性、特別重大事故的，給與市、縣（區）煤礦安全監管機構獎勵5萬元，全年并無死亡事故的，另嘉獎5萬元。第二