專業文檔，歡迎下載！ 2023年XX煤礦新編工程塑料膠帶管理制度例文多篇合集XX煤礦新編工程塑料膠帶管理制度XX煤礦新編工程塑料膠帶管理制度

為強化礦井工程塑料皮帶的管理，做好質量標準化工作，依據《煤礦安全規程》、《煤礦安全質量標準化及考核評級辦法》等有關規定，制訂本制度。

1、工程塑料皮帶的管理工作，在公司分管機電副礦長的領導下，由機電科具體內容負責管理。

2、工程塑料皮帶的選型、技術建議等由機電科負責管理制訂，根據采用情況，庫存和生產須要等情況呈報計劃。

3、工程塑料皮帶的添置由供銷部門負責管理，產品發貨后由機電科負責管理環評。產品環評時必須提供更多產品合格證，煤礦礦用產品安全標志、產品生產許可證和工程塑料皮帶性能測試報告，缺乏上述任一證件的產品予以環評入庫。

4、井下用工程塑料皮帶的保護、維修保養、更改等按礦下發的《帶式輸送機安全運轉管理規定》繼續執行，由機電科負責管理監督考核各單位的采用情況，辨認出問題及時精心安排自查或行政處罰。

5、工程塑料皮帶的管理由機電科設備管理組負責管理創建臺贓，臺贓建議和實物吻合。

6、工程塑料皮帶的領用由各單位向機電科提出申請，經分管領導同意后，按核準的數量領有用，對于井下不再采用的皮帶，由原采用單位負責管理廢舊上井，經機電科設備組環評后，出具廢舊單，并放置至選定的邊線。井上放置的皮帶一律存放在設備庫內，不得室外暴曬，一經辨認出，將追責有關人員的責任。

7、工程塑料皮帶除役標準：650mm

800s

10mm厚型PVG工程塑料運輸拎具體內容除役標準：寬度<550mm，厚度<7mm；1000mm長度<20m1400s14mm厚型PVG工程塑料運輸拎具體內容除役標準：寬度<800mm、厚度<11mm；長度<30m；鋼絲繩芯輸送帶根據運輸量大小、采用期限以及現場采用情況而的定。

7、皮帶的除役，由機電科提出申請，經礦分管礦長核準，辦理有關相關手續aquatic臺帳備案。

8、本制度同樣適用于于鋼絲繩芯輸送帶。核爆材料采用管理規定核爆材料采用管理規定第一條、采用單位在采用核爆材料前必須辦理由市公司部門簽發的核爆材料儲藏證、使用證和購買證。每次出售核爆材料的數量應當合乎核爆材料庫的實際存量，嚴禁發生乳瓣，超存。第二條、冶煉工作面的炸藥必須努力做到進箱鎖上，雷管努力做到進盒鎖上。箱、盒子必須就是耐壓、抗撞沖、防震、防靜電的非金屬容器。不得將炸藥和雷管上裝在同一容器內；不得將核爆材料上裝在衣袋內。第三條、核爆材料新產品，須經國家許可的檢驗機構檢驗合格，并獲得煤礦礦用產品安全標志后，方可在井下試用。第四條、核爆材料在采用地點放置時，炸藥放置量嚴禁少于兩個小班使用量，雷管為當值使用量。嚴禁采用過期或輕微變質的核爆材料。無法采用的核爆材料必須交還核爆材料庫。第五條、冶煉工作面裝炮應當由滅火工和經過專門培訓的班（隊）短幫助裝炮，現場余下的核爆材料應當及時回去總收入箱鎖上；不得將核爆材料分后發給礦井當茬工人和盾構工作面人員自行裝炮、“杜絕”全民裝藥。第六條、核爆工展開爆破作業時，余下雷管入箱后應當交由班隊長選定的專人看護。滅火工作完結后，滅火工應及時歸還，并深入細致錄入核爆材料的箱存量，及時核對記錄和匯報調度。冶煉班（隊）短必須對當值采用的核爆材料核實，簽章，不得私拿、私存核爆材料。余下雷管滅火工必須及時歸還藥庫。第七條、滅火后，滅火工、冶煉班（隊）短必須對滅火材料展開清點，對滅火過程中帶掉、流向運煤系統的核爆材料，應當采取相應措施追蹤搜尋。采用單位應當在機巷、皮帶機巷、放煤眼、煤倉和選煤廠等環節創建核爆材料交扔獎罰制度，杜絕核爆材料遺失、被盜和外流。第八條、井下爆破作業必須采用煤礦許用的核爆材料，且必須合乎礦井瓦斯等級的安全建議。同一個工作面嚴禁采用2種相同品種的炸藥，相同廠家生產的或相同品種的電雷管嚴禁火硝采用；滅火時，必須采用合乎滅火建議的發爆器展開滅火，嚴禁采用導爆管或普通導爆索，不得采用火雷管。綜掘隊管理制度綜掘隊管理制度

一、考勤制度

1、每班下班人員，必須按時考勤，不許耽誤。

2、必須按本隊規定，按時考勤下班，無此換班內的人員須告假時，必須將請假條教由隊長核準，另外精心安排本班有人應門，應門時間不少于兩天。如果不按上述規定，擅自歇息的人員按曠工處置。

3、懇請長假的人員，必須提早寫下呈報，經隊長核準和調度主任批準后方可生效。

二、進出井制度

1、必須按煤礦安全規程規定的建議入井。

2、酒后不許入井，例如酒后混進井下，被登機部門揭發，除拒絕接受上級處分外，本隊將對責任人不精心安排工作。

3、存有病，心情不好不許入井，懇請各位職工必須對企業和本人負責管理的態度自覺繼續執行。

4、過度勞累歇息不好不許入井，為了職工的安全，我隊將通過電話聯系的方式與您的家人共同監督繼續執行。

5、各班盾構頭工作人員和特定工種小班人員一律不許提早授御，提早授御人員被有關部門處置外，本隊將計入當日執勤。

三、安全管理

1、每班人員必須嚴格遵守公司的各項制度，按程序展開施工。

2、老爹隊長必須對本班的安全、生產正數全面責任，對當值的安全生產展開全面調度，在存有隱患的地方現場統一指揮現場更替。

3、拎班長就是安全生產的第一責任人，必須按操作規程展開操作方式，努力做到不安全不生產，隱患不處置不生產。

4、環評人員在本班內有一定的管理地位在檢查環評中要努力做到辨認出問題及時處理。

5、各位職工必須本著為企業和自己負責管理的態度強化自保和政企意識，秉持“安全第一，生產第二”的生產方針，努力做到不安全不生產。

6、嚴格執行交接班制度，對本班內發生的安全隱患必須現場更替給下一班。

7、定期對管理人員及職工展開規程和制度的培訓和教育工作，管理人員每周一次，職工每月一次。

8、成立安全獎勵工資，對全月安全無事故的小班和個人給與獎勵，對發生事故的小班和個人給與行政處罰。

四、三違管理

1、各管理人員必須按煤礦安全規程和公司印發的作業規程展開操作方式，杜絕三違犯罪行為。

2、凡不按操作規程展開，揭發的“三違”人員，中止安全獎勵工資。

五、任務考核

1、下班人員必須按班前會精心安排和現場拒絕接受的工作任務，按質按量順利完成，不順利完成任務的本隊將對其責任人展開處罰、甩執勤、停建等處分。情況特定的可以酌情處理。

六、質量攻滅塵管理制度（駱駝山煤礦）1、全礦防塵酒水管路由通風隊全面負責管理。

2、完善一整套的防塵噴水系統，保證冶煉工作面入、春早巷及做收的用水。

3、回采工作面必須努力做到逢采必灑，聚花不改采。不實行煤壁噴水的工作面必須存有核準相關手續，必須經礦總工程師核準;

4、按計劃沖洗積塵，主要大巷每半年至少沖洗兩次，主要春早巷，至少每月沖洗一次積塵，采區巷道每周沖洗一次;大巷每季至少沖洗一次。

5、礦井兩翼;相連的采區、相連的工作面，都必須用隔自爆水柵分隔。

6、冶煉機械的內外噴霧、噴水裝置必須確保靈敏可信，機械運轉必須采用噴霧。

7、殲滅煤塵沉積，井下任何巷道，包含電纜、水管、皮帶機頭、機器等，不許厚度少于2毫米，已連續長度大于5米的煤塵沉積。

8、每月測塵兩個循環，每月搞兩次測塵報告。

9、礦井主要運輸巷道、采區進回風道、皮帶運輸機平巷、主井皮帶道、采區上、下山、礦井工作面入、春早巷、滾煤眼、皮帶、溜子轉發點等處必須設置防塵管路，皮帶運輸機巷道內要50米，設立一個三通閥門，其它管路內要100米設一個三通閥門。

10、井下所有運煤轉發點必須存有健全的噴霧裝置;采區入、春早巷、主要送風大巷及送風斜井都必須加裝凈化水幕，水幕應當半封閉全系列斷面，靈敏可信、霧化不好，采用正常。

11、冶煉工作面的冶煉機必須存有內外噴霧裝置，霧化程度不好，能夠全面覆蓋滾筒并能夠正常采用。推行放炮作業的冶煉工作面，放炮必須采用水炮泥和采用水電鉆粗大，放炮前后必須噴水和沖洗巷邦，盾構工作面還要推行放炮噴霧。

12、主、副井及井下大巷中的凈化水幕和盤區總春早巷凈化水幕由攻滅塵隊管理和采用。辨認出遺失或毀壞應當及時遷調上，確保其正常采用。

13、井下其它轉發點和工作面的噴霧噴水裝置，在哪個單位范圍內，由所統轄單位管理和采用。如果辨綜采一隊班前可以制度綜采一隊班前可以制度

1、班前會時間：

八點班6：20開會討論7：00完結

四點班14：20開會討論15：00完結

夜班22：20開會討論23：00完結

檢修班11：30開會討論12：00完結

2、班前會內容及程序：

①、班前會前，首先由隊值守干部斥責，斥責必須鼓掌請問“至”，聲音洪亮有力，點至第二個人的名字，前一個人方可起身。然后由班長整隊，并向值班人員報告：“報告值守短開會討論前隊伍子集完，與否開會討論，時本。”值班人員下發：“開會討論”口令，然后由班長下發“起身”，全體人員統一起身。

②、班前會首先由值守干部精心安排當值生產任務及安全注意事項，然后由當值跟班干部、班長總結上一班工作，具體內容布置本班安全生產工作。最后由環評員通報下班工程質量建議本班工程質量。

③、會議完結后，由班長大喊：“鼓掌”，全體人員鼓掌，并遞交安全誓詞“遵守紀律，按章操作方式，順利完成任務，奈良啟程”。

④、散會后全體人員按口令快速有序踏進會議室，在區隊綜合辦公樓門口列隊，由跟班干部統一指揮集體上班。

3、班前會主持人：

當天值守干部策劃。

4、班前會斥責考勤：

由隊值守干部斥責考勤。

5、班前會會場紀律：

開會討論期間不許大聲嬉笑、不許交頭接耳、不許沒電手機、不許抽煙、不許隨地吐痰、不許隨意站立，絕無急事必須返回時必須起身踢報告，經隊領導同意后方可以返回會場，否則判罰10元。

6、違背班前會制度的行政處罰：

①、班前會不得耽誤、曠工違者判罰10元。

②、不得不上開班前會而下井，一經辨認出由跟班干部監督予以分配工作量。

③、不得上開班前會后而不出井，一經辨認出將加倍處置，并判罰20元。

7、班前會紀錄：

由當天值守干部紀錄。地質專業圖紙、資料管理制度地質專業圖紙、資料管理制度

1、圖紙資料分后日常采用、科存和檔案三種。

⑴日常采用的圖紙資料由地質組看管，副組長負有看管責任，存放在緊固地點。⑵科存的圖紙資料（指日常協調生產的圖紙資料），由資料員負責管理統一看管，應當根據資料性質，分門別類展開編號備案，并基本建設出來資料目錄。⑶檔案資料（指生產構成的全部地質記錄、圖表、帳卡、文字說明、成果lenses以及設計、科研、論文等，具備較長采用研究價值的資料），通常建議每年第一季度應當將資料整理檔案。2、未經領導審核或不合乎質量建議的圖紙，不得外播發。凡本科對外核發的圖紙應當編號備案，用過后必須歸還。封存的資料需經科長同意。3、一切圖紙資料嚴禁遺失，辨認出遺失應當設法尋回，并向科長匯報。4、凡科列印的圖紙，必須由科長統一安排。有關人員須要圖紙必須提早明確提出并備案。礦井以外單位去聯系Theil，需經科長核準。未經科長核準一律不許列印。5、對列印失效的圖紙或要封存的圖紙，嚴禁搞其它采用，必須封存。對科內或其他單位申領圖紙時，可于登記本上蓋章。6、凡礦井以外有關單位借書有關圖紙或資料時，必須經總工程師核準，方可借書，借書備案時還應當載明交還日期。7、任何人對圖紙資料都必須愛惜、珍視，不許隨筆勾畫?？苾热藛T借書的圖紙資料應當及時交還。神寧集團白芨溝煤礦機修加裝隊技術副隊長安全生產責任制第一條幫助隊長狠抓技術管理工作。

第二條幫助隊長非政府基本建設、審定本隊大修計劃、設備更新計機電安全技措及配件材料計劃。

第三條積極開展機電技術革新，推廣應用嶄新設備、新技術、新工藝，不斷完善《操作規程》。

第四條非政府本隊直屬班組做好機電技術人員的培訓工作。

第五條及時向隊長充分反映安全生產情況。煤礦職工教育培訓計劃（制度）煤礦職工教育培訓計劃（制度）

礦屬各單位：

為了全面提高我礦職工素質，加強安全意識，減少安全科學知識，提升安全操作技能，根據國家有關規定，經礦委會研究同意，為了強化職工教育培訓，制訂教育培訓計劃（制度）如下：

一、強化我礦特種作業人員的培訓，對瓦檢工、井下放炮工、安全員、絞車司機、井下電鉗工、風機操作工、水泵工等特定工種，嚴苛按規定送來具有適當資質的煤礦安全培訓機構培訓，獲得特種作業操作方式資格證書后，方可上崗作業。

二、做好嶄新工人進礦“三級教育”，井下作業人員上崗前培訓教育時間嚴禁多于72小時，考試合格后，必須在存有安全工作經驗的職工率領下進修，經4個月后考核合格，方可單一制工作。

三、嶄新員工必須經健康檢查合格后，統一至眉山市職工安全培訓中心展開崗前培訓，獲得員工安全操作方式資格證；舊員工每年必須經過眉山市職工安全培訓中心復訓合格后方能夠上崗。

四、礦使用新工藝、新技術、新材料或者采用煤礦水泵管理制度l、水泵由機電設備組統一計劃，統一管理。

2、水泵的領用、轉交、廢舊按機電設備管理辦法繼續執行

3、緊固排洪采用水泵時，由采用班組至設備管理組領用，并辦理領有用相關手續。

4、臨時排洪點采用水泵時，由采用班組向設備組踢條，并標明型號、地點及采用時間、方可采用。

5、潛水泵采用單位周期為2個月，每超用一臺，罰采用單位200元。

6、借予的水泵，必須按期交還，每遜于一天，判罰20元，若存有損毀，按有關規定行政處罰。運輸二隊規程措施貫徹落實制度運輸二隊規程措施貫徹落實制度

針對現階段我隊規程自學存有的問題及現實情況，為了彰顯規程自學的強制性、重要性、必要性，同時也為了提升員工安全意識，進一步增強員工對于規程自學重要性的重新認識，規范員工對于規程自學的犯罪行為和端正學習態度，特制訂如下管理辦法：

一、規程貫徹落實自學時間：

每月的1日——9日

二、規程貫徹落實自學事項：

包含：規程貫徹落實記錄表蓋章、抄錄筆記、考試三部分

三、規程貫徹落實自學形式：

以筆記居多，書寫必須整齊，日期標示必須準確

四、管理辦法：

1、規程貫徹落實記錄表蓋章、抄錄筆記、考試三部分事項的展開日期以每月通告為依據，各位員工必須在規定時間內順利完成既定事項。

2、對于筆記的檢查日期為規程自學完結后的次日。

3、針對因員工換班導致的筆記未搞情況，換班完結下班后應當及時補上。

4、對存有問題及未健全的人員，除責令其在規定時間內健全外，并展開適當行政處罰。

五、考核制度：

1、未在規定時間內蓋章的人員，甩工分5分后;

2、蓋章章印不準確的人員，甩工分2分后;

3、未在規定時間內順利完成考試的人員，甩工分5分后;

4、考試不及格的人員，甩工分3分后;

5、并無自學筆記記錄本的人員，甩工分5分后;

6、對于自學筆記的檢查，將針對相同情況展開逐項備案、逐項全面落實、逐項行政處罰。

(1)對于自學筆記未標示日期的人員，辨認出一人次每少一次甩工分1分后，依次遞增;

(2)對于自學筆記不全系列的人員，辨認出一人次每少一次甩工分1分后，依次遞增;

7、凡是班組長發生上述犯罪行為，展開雙倍行政處罰。瓦斯煤層氣合格評判細則瓦斯煤層氣合格評判細則

第一章總則

第一條為強化礦井的瓦斯煤層氣管理，規范瓦斯煤層氣，有效率防治瓦斯事故，根據《煤礦瓦斯煤層氣合格暫行規定》(安監總煤裝〔2011〕163號)、《煤礦安全規程》、《預防煤與瓦斯注重規定》、《煤礦瓦斯抽放規范》(AQ1027-2006)、《煤礦瓦斯等級鑒別暫行辦法》(安監總煤裝〔2011〕162號)、《鄭州市地方煤礦高瓦斯礦井安全技術標準(實施)》等有關規定，參考國家煤礦安全監察局辦公室關于留言《安徽省煤礦瓦斯綜合治理與利用辦法》的通告(煤安監司函辦〔2011〕28號)，特制訂《煤礦瓦斯煤層氣合格評判細則》(以下縮寫《細則》)。

第二條本《細則》適用于于井下所有的瓦斯煤層氣地點。

第三條礦井應對瓦斯煤層氣的基礎條件和煤層氣效果展開評判。在基礎條件滿足用戶瓦斯先抽后改采建議的基礎上，再對煤層氣效果與否合格展開評判。

工作面冶煉作業前，應基本建設瓦斯煤層氣合格評判報告，并由礦井技術負責人和主要負責人核準，主體企業備案。瓦斯煤層氣合格后方可以展開冶煉作業。

第二章瓦斯煤層氣基礎條件評判細則

第四條未按《煤礦瓦斯煤層氣暫行規定》建議創建瓦斯煤層氣系統，或者瓦斯煤層氣系統沒正常、已連續運轉的，則為煤層氣基礎條件不合格。

(一)、凡合乎以下情況之一的礦井，而未創建地面永久瓦斯煤層氣系統或井下臨時瓦斯煤層氣系統展開瓦斯煤層氣的，認定為煤層氣基礎條件不合格。

1、采礦具備煤與瓦斯注重危險煤層的;

2、一個礦井工作面絕對瓦斯噴出量大于5m3/min或一個盾構工作面絕對瓦斯出來量大于3m3/min。

3、礦井絕對瓦斯噴出量大于或等于40m3/min;

4、礦井年產量為1.0Mt～1.5Mt的礦井，絕對瓦斯噴出量大于30m3/min;

5、礦井年產量0.6Mt～1.0Mt的礦井，絕對瓦斯噴出量大于大于25m3/min;

6、礦井年產量0.4Mt～1.0Mt的礦井，絕對瓦斯噴出量大于大于25m/min;

7、礦井年產量等同于或大于0.4Mt的礦井，絕對瓦斯噴出量大于大于15m3/min。

8、雖不合乎以上條件，但采用通風方法化解瓦斯問題不合理的。

(二)、同時具備煤層瓦斯預扣和采空區瓦斯煤層氣方式的礦井，還應當根據須要分別創建低、高負壓煤層氣瓦斯系統。

(三)、瓦斯煤層氣系統未確保正常、已連續的運轉，未創建有關措施、記錄的，則認定為煤層氣基礎條件不合格。

1、確保瓦斯煤層氣系統正常、已連續運轉的有關措施

(1)瓦斯煤層氣泵加裝、檢修、保護措施;

(2)瓦斯煤層氣泵停在、開泵措施;

(3)管路系統加裝、檢查、保護措施;

(4)瓦斯煤層氣泵房安全防雷措施等。

2、瓦斯煤層氣系統的有關記錄

(1)瓦斯煤層氣泵站外來人員備案記錄;

(2)瓦斯煤層氣泵運轉、檢修、保護記錄;

(3)煤層氣參數測量、檢驗記錄;

(4)瓦斯煤層氣泵站司機交接班記錄;

(5)瓦斯煤層氣泵停