1、鴻程鞋業連鎖 編號：HC-HR-1102人力資源類表格一、招聘、配置1.人員需求申請表 .。22。招聘計劃表。33。年度崗位編制表）.44。招聘計劃月報表（EXCEL表格另附）5。應聘人員登記表。5-6二、員工錄用管理1.新員工報到手續表。72。員工轉正申請表。.83.員工檔案調閱登記表.。94。員工檔案查閱登記表。105.人員狀況統計表（EXCEL表格另附）三、培訓開發1.培訓需求調查表112.員工培訓計劃表123。員工培訓申請表.134.培訓意見調查表145.員工月度培訓統計報表（EXCEL表格另附）四、績效考核1。加班申請表.152.請假條163.違紀處理單.174。月度績效考核表.18

2、五、薪酬管理1.員工調薪申請表.192.員工津貼申請表203.員工福利、保險申請表。.214.員工活動補助申請表22六、員工調配與流動管理1。人員調動審批表232.崗位職務說明書243。內部調動通知單。254.員工離職申請表265.員工離職面談表276。員工離職交接表28人 員 需 求 申 請 表 填寫時間： 年 月 日申請部門填表人申請原因員工辭退 員工離職 新增業務 新設部門說明職位一需求信息序號崗位名稱工作描述所需人數最遲上崗日期任 職 條 件專業知識工作經驗工作技能其他薪酬標準基本工資其他待遇職位二需求信息序號崗位名稱工作描述所需人數最遲上崗日期任 職 條 件專業知識工作經驗工作技能其

3、他薪酬標準基本工資其他待遇人力資源部簽字： 日期：總經理意見簽字： 日期:表格流程：部門經理填表轉人力資源部審批-轉總經理審批將表格交人事部處理.年 度 崗 位 編 制 表 填寫時間： 年 月 日項目錄用部門錄用情況職位名稱人數資格條件招聘渠道備 注公司核定的編制數本年度缺編人數本年度計劃減員數本年度擬錄用人數備 注總經理意 見招 聘 計 劃 表單位名稱: 部門名稱： 填表日期: 年 月 日招聘計劃崗位名稱人員數量人 員 要 求發布時間發布渠道發布方式口報紙 口網站 口專業/行業雜志口人才中介機構 口人才市場 口獵頭 口其他發布安排招聘工作預算項目共計金額招聘小組成員分工職務姓 名所屬部門工作

4、職責組長副組長成員1成員2成員3填表說明：此表用于人力資源部門開展招聘工作以前的計劃，由人力資源部填寫，通知相關部門.員 工 檔 案(應 聘） 表 應聘崗位: 部門: 填表日期： 年 月 日一、基本信息姓名性別出生年月籍貫貼照片處身高體重婚姻狀況身體狀況學歷畢業學校主修專業現居住地聯系電話家庭住址身份證號碼期望工資其他要求可到崗時間二、學習培訓經歷起至時間學習和培訓學校專業學制所獲證書三、工作經歷起至時間公司名稱部門崗位工資待遇離職原因四、家庭情況稱謂姓名工作單位職務聯系電話五、工作技能、應聘來源語言能力普通話:熟練一般良好差閩南語：熟練一般良好差英語水平計算機水平技能特長興趣愛好自 我 評

5、價：應聘來源網絡 人才市場 介紹 其他介紹人職務本人申明以上所提供的資料完全真實和詳盡，并愿意接受公司因工作需要所采取的調查，若有虛報，愿意隨時接受撤職處分。應聘人簽字： 年 月 日 本 頁 為 用 人 單 位 填 寫初試意見言談舉止優秀 良 合格 不合格 差錄用意向： 推薦復試 推薦其他崗位 列入儲備 不予考慮形象氣質優秀 良 合格 不合格 差專業知識優秀 良 合格 不合格 差崗位能力優秀 良 合格 不合格 差工作經驗優秀 良 合格 不合格 差證書驗證 身份證 畢業證書 學位證書 資格證書 其他 初試者簽名： 年 月 日復試意見簽名： 年 月 日審 核 簽名: 年 月 日擬報到時間: 年 月

6、 日試用時間試用期自 年 月 日 至 年 月 日 共計 月薪資福利標準試用期工資待遇: 元/月轉正后工資待遇： 元/月其他福利待遇： 食宿安排： 吃 住 自理人力資源部意見：簽名: 年 月 日用人部門意見：簽名: 年 月 日主管領導意見:簽名: 年 月 日新 員 工 報 到 手 續 表姓名： 報到日期：單位部門職位入職登記身份證復印件 畢業證書復印件 職稱證書復印件 駕駛證復印件 相片 辦理工作證 考勤指紋錄入及打卡說明通訊錄 其他 經辦人簽章：應領物品員工手冊電子版 辦公用品 其他 報到人簽章：人事登記員工檔案表 建檔 食宿安排勞保 核薪其他 經辦人簽章:用人部門人員情況介紹 辦公位置確認

7、工作安排 其他 經辦人簽章：備注：已辦理項目請在里打上。表格辦理流程：員工報到-前臺負責“入職登記”- 前臺負責“應領物品”且由報到人簽字-轉人事部負責“人事登記”轉新員工直接上級負責“用人部門”信息登記用人部門將該表格交人事部存檔。員 工 轉 正 申 請 表 填表日期： 年 月 日姓名性別出生年月職位所屬部門聯系方式學歷專業入職時間個人自我鑒定 簽字： 日期：所在部門領導鑒定1對試用期員工的表現做出評價2考核意見 提前轉正， 年 月 日至 月 日止按期轉正， 年 月 日至 月 日止延期轉正， 年 月 日至 月 日止轉正后職位： 職級： 簽字： 日期：人力資源部鑒定1對試用期員工的表現做出評價

8、 2考核意見 提前轉正， 年 月 日至 月 日止按期轉正, 年 月 日至 月 日止延期轉正， 年 月 日至 月 日止轉正后職位： 職級： 薪資待遇： 簽字： 日期：總經辦審核 簽字: 日期：總經理意見簽字： 日期:表格流程:申請人填表轉部門領導審批-轉人力資源部考核-轉總經辦審核轉總經理審批將表格交人事部處理。檔 案 調 閱 登 記 表序號檔案編號檔案名稱調閱人調閱時間歸還時間備注檔案查閱登記表序號檔案編號檔案名稱查閱人查閱時間用途備注培 訓 需 求 調 查 表填表日期： 年 月 日姓名所屬部門職位一、未來13年內的職業發展目標：二、當前工作中遇到的主要問題：三、結合工作需要與自身職業發展規劃

9、，希望公司舉辦哪些培訓培訓項目培訓內容期望培訓時間期望培訓方式管理能力提升目標管理有效授權管理藝術激勵管理溝通與協調管理業務知識培訓（根據員工所在的崗位靈活選擇)現場管理精益生產培訓品牌宣傳與市場策略優質的客戶服務技巧預算規劃與編制成本分析與控制采購成本分析與控制采購合同管理面試技巧工作分析與評估四、除了上述所列舉的培訓項目，您認為還有什么是急需培訓的員 工 培 訓 計 劃 表 填表日期： 年 月 日培 訓 項 目培訓時間培訓內容培訓地點培訓講師負責人參加培訓人員共計 人，其名單如下姓名職務部門姓名職務部門培訓費用預算（單位：元）每人分攤費用(單位：元）員 工 培 訓 申 請 表 填表日期:

10、年 月 日申請人姓名所在崗位所屬部門直接上級入職時間培訓目的培訓費用預算培訓內容期望培訓方式期望培訓時間部門主管審核 簽字： 日期:人力資源部審核 簽字： 日期：總經理意見 簽字： 日期：表格流程：申請人填表轉部門主管審批-轉人力資源部審批-轉總經理審批-將表格交人事部處理.培 訓 意 見 調 查 表 填表日期: 年 月 日員工姓名所屬部門及職位培訓課程名稱培訓講師需評估的項目評分標準要點得分非常好很好好一般差您對本課程教學總體評價講師準備是否充分,課堂講述是否精彩,培訓是否易于接受 5 4 3 2 1您對教學內容的評價內容與培訓需求有無針對性，培訓主題聯系是否緊密，層次是否清晰 5 4 3

11、2 1您對課程準備充分程度的評價準備是否充分,對課程是否熟悉，是否具有系統性、有條理 5 4 3 2 1您對講師儀表及精神面貌的評價精神面貌是否良好，對參加培訓人員是否有積極影響 5 4 3 2 1您對講師語言表達能力的評價口齒是否清晰,語言是否流利,有無輔助性身體語言 5 4 3 2 1您對課堂精彩程度的評價課堂講述是否精彩，是否欠缺培訓技巧，有無吸引力 5 4 3 2 1您對教學課件的評價內容與主題關聯性，文字是否清晰 5 4 3 2 1您對培訓課程可接受程度的評價是否有所收獲，對課程是否清楚，培訓需求是否得到滿足 5 4 3 2 1您對培訓時間安排與頻度安排的評價時間安排是否緊湊、頻度是

12、否合理 5 4 3 2 1您對培訓準備工作的評價培訓設備、資料準備是否充分 5 4 3 2 1您學完本課程最大的收獲對本人工作上的幫助您對培訓項目或內容的意見和建議您認為此類培訓有哪些地方需要改進您以后還需要哪些方面的培訓對本次培訓的組織加 班 申 請 單統計日期： 年 月 日編號姓名預計加班時間工作內容 及地點實際加班時間變更預定時間的原因證明人起迄合計起迄合計備注：表格填寫完交人事部處理。加 班 申 請 單統計日期： 年 月 日編號姓名預計加班時間工作內容 及地點實際加班時間變更預定時間的原因證明人起迄合計起迄合計備注：表格填寫完交人事部處理。請 假 申 請 單 填表日期: 年 月 日請假

13、人姓名部 門職 務請假事由請假類別事假 病假 產假 婚假 喪假 看護假 探親假 其他請假日期自 年 月 日 起至 年 月 日 止共 天部門經理意見人力資源部意見總經辦意見審批職務代理備注：員工請假半天以內由部門經理批準；請假半天以上一天以內總經辦審批后且短信通知總經理；一天以上由總經理審批。表格流程：申請人填表轉部門主管審批轉人力資源部審批-轉總經辦審批-轉總經理審批-將表格交人事部處理。請 假 申 請 單 填表日期: 年 月 日請假人姓名部 門職 務請假事由請假類別事假 病假 產假 婚假 喪假 看護假 探親假 其他請假日期自 年 月 日 起至 年 月 日 止共 天部門經理意見人力資源部意見總

14、經辦意見審批職務代理備注：員工請假半天以內由部門經理批準；請假半天以上一天以內總經辦審批后且短信通知總經理；一天以上由總經理審批。表格流程：申請人填表轉部門主管審批-轉人力資源部審批轉總經辦審批轉總經理審批-將表格交人事部處理。違 紀 處 理 單 填表日期： 年 月 日姓名所在部門違紀時間違紀地點違紀事由違犯嚴重程度口輕微 口一般 口嚴重 口重大口第一次 口第二次 口第三次 口三次以上處 罰口行政處分 口頭警告 口記過 口記大過 口調離原崗 口解雇 口開除處分人簽字： 日期：受處分人或送達本處分通知的見證人簽字： 日期：本部門經理簽字： 簽字日期： 年 月 日人力資源部經理簽字: 簽字日期:

15、年 月 日總經理簽字： 簽字日期： 年 月 日處分執行情況人力資源部經手人表格流程：人事部填表轉受處分人核實簽字轉受處分人部門領導核實簽字-轉人事部領導簽字-轉總經理簽字將表格交人事部存檔。月 度 績 效 考 核 表姓名部門（公司)職位考核期起 日年 月 日止 日年 月 日考核指標及權重評價要點評價標準分值評分最后考核得分評定等級考核者評語：簽名： 日期：復核者意見：簽名： 日期：月 度 績 效 考 核 表姓名部門（公司）職位考核期起 日年 月 日止 日年 月 日考核指標及權重評價要點評價標準分值評分最后考核得分評定等級考核者評語：簽名： 日期：復核者意見：簽名： 日期:員 工 調 薪 記 錄

16、 表部門名稱： 填寫日期： 年 月 日姓名年齡性 別編號職務入職時間調薪原因試用期轉正 調職調薪 晉升調薪 年度調薪 其他調薪具體情況內容調薪前調薪后基本工資崗位工資績效工資津貼數額獎金數額部門主管意見分管領導意見人力資源部意見調薪生效日期員 工 津 貼 申 請 單班別： 津貼類別： 口加班 口夜勤 口其他 申請日期: 年 月 日姓名工作時數姓名工作時數補津貼具體事實部門經理： 總經辦： 申請人： 員 工 津 貼 申 請 單班別: 津貼類別： 口加班 口夜勤 口其他 申請日期: 年 月 日姓名工作時數姓名工作時數補津貼具體事實部門經理: 總經辦： 申請人： 員 工 福 利 金 申 請 表單位名

17、稱： 部門名稱： 填表日期： 年 月 日申請人姓名單位/部門職 務入職時間申請事項申請金額申請說明本人重大病痛補助親人重大病痛補助家庭重大災害補助直系親屬喪葬福利年假補助婚嫁福利其他員工福利總計部門意見人力資源部意見總經辦意見表格流程：申請人填表轉部門領導審批-轉人力資源部審批轉總經理審批-將表格交人事部處理。員 工 活 動 補 助 申 請 表單位名稱:申請部門預計開始與結束日期參加者名單活動名稱領隊活動目的活動地點活動內容自付費用申請補助費用主辦部門意見簽字： 年 月 日 人力資源部門意見簽字： 年 月 日 財務部門意見簽字： 年 月 日總經辦意見簽字： 年 月 日填表人： 填表日期: 年

18、月 日人 員 調 動 審 批 表 填表日期： 年 月 日調動人員姓名性別出生年月現所在單位現所在部門職位在職時間年 月 日 至 年 月 日調入單位調入部門職位調動原因升職 降職 組織調動 內部競聘調出部門直接上級意見簽字： 年 月 日調出部門主管意見簽字： 年 月 日人力資源部意見簽字: 年 月 日調入部門直接上級意見簽字: 年 月 日調入部門主管領導意見簽字： 年 月 日總經理意見簽字: 年 月 日說明：1、部門負責人簽字必須審查工作調動交接清單和物品交接清單。崗 位 職 務 說 明 書職位名稱直屬上級所屬部門薪金標準職等職級入職時間職位概要:工作內容：任職資格教育背景:培訓經歷:經驗：技能技巧態度：工作條件工作場所:環境狀況:危 險 性：直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 填表人: 填表日期： 年 月 日內 部 調 動 通 知 單 填表日期： 年 月 日 經公司領導研究決定，自_