1、企業理念識別系統謀劃MISMind Identity Systerm .企業MIS的浸透企業MIS的作用企業MIS構成要素設計企業理念構成的途徑企業MIS的內涵企業理念的構成MIS.企業MIS內涵企業的MIS，是指企業的理念識別系統，即得到社會公眾普遍認同的、表達企業本身個性特征的、促使并堅持企業正常運作以及長期開展而構建的、反響企業明確的運營認識的價值體系。普通來說，一個企業的MIS主要由企業哲學、企業精神、企業品德、企業目的、企業目的、企業作風等要素組成。.運營理念 ：是為了實現企業目的、企業使命、企業生存意義所制定出來的企業規范、也是有效地分配運營資源和運營能量的方針。企業理念的構成行為

2、理念 ：是寬廣員工將企業的生存意義、運營理念轉換成一種心態，在平常的言行中表現出來，以明確易懂的組織規范，讓員工明了如何共同強化企業力。. 汲取民族傳統文化的精華 自創外國先進的企業理念 承繼本企業的優良傳統 表達企業獨特的個性企業理念構成的途徑. 每一個民族都有本人的傳統文化，以“古為今用為原那么汲取民族文化的精華是企業理念構成的重要途徑之一。再吸收傳統文化的精華的同時，要結合時代精神賦予的新內涵，豐富其內容汲取民族傳統文化的精華企業理念構成的途徑.企業理念構成的途徑自創國外先進的企業理念原那么：洋為中用 在全球經濟一體化進程進一步加快的今天，一個國家一切先進的企業管理思想和管理閱歷，經常被

3、其他國家的企業學習和自創，經過改造后以融入他們的企業文化，甚至直接成為他們的企業理念。 例如：日本企業“民主管理的企業法寶就是20世紀50年代學習自創我國的“馬恒昌小組，日本企業“勞資一體自主管理的思想更是從我國的“鞍鋼憲法中學的。.企業理念構成的途徑承繼本企業的優良傳統 承繼本企業的優良傳統是企業理念構成的又一重要途徑，由于企業的優良傳統是經過企業實際所積累的珍貴閱歷。設計企業理念識別系統時，應積極承繼本企業的優良傳統，自創其他企業的優良傳統，并在承繼和自創的根底上加以發揚光大，從而形本錢企業更為完善的企業理念。天津達仁堂制藥廠的企業理念就是對老達仁堂的企業文化傳統的承繼和發揚.企業理念構成

4、的途徑表達企業獨特的個性 每個企業都有本人獨特的個性，主要表達在企業員工的群體價值觀、運營管理方針、思索和處置問題的方式方法、團體風氣等方面。因此，在設計企業MIS時，要強調個性化原那么，在不排斥吸收優秀企業文化理念共性的根底上，堅持企業的個性特點。IBM聲稱“IBM就是效力。而杜邦公司提出“為了更好地生活，制造更好的產品。這兩家企業理念共同蘊含著“以人為本思想。. 一致思想作用 心思定勢作用 行動導向作用 企業MIS的作用.一致思想作用 MIS是企業CIS的中心，是企業開展活動的行為指南。樹立良好的企業籠統，首先要一致全體員工的思想，使全體員工同心同德，齊心協力。這就要求MIS不僅是企業指點

5、者的思想，而且應在企業內部全體成員中構成共識或認同。先進的企業MIS就具有一致全體員工思想的作用。企業MIS的作用.企業MIS的作用心思定勢作用 MIS是構成和決議員工群體心思定勢的主導認識。在全體員工中一旦構成群體的責任感、自覺性、榮譽感，他們就可以按照企業精神和價值觀所規定的行為準那么，積極自動地修正本人的行為，關懷企業的出路，維護企業的聲譽，為企業的開展而奉獻力量。企業MIS對全體員工起著心思定勢的作用，集中表達在企業的凝聚力方面。.企業MIS的作用行動導向作用 MIS貫穿于企業運營活動的一切方面，尤其表達在企業的目的、目的和社會責任等艱苦問題的決策上，這對企業行為起到導向作用，進而對企

6、業消費運營管理起著積極推進作用。.企業精神的設計企業哲學的設計企業作風設計企業MIS構成要素設計企業目的設計企業目的設計企業品德設計.企成業MIS構要素設計企業哲學的設計是從企業實際中籠統出來的，關于企業一切活動本質和 根本規律的學說，是企業運營管理閱歷和實際的高度總結和概括，是企業家對企業運營管理的哲學思索又稱為企業運營哲學，企業運營原那么.企業MIS構成要素設計企業哲學的內容回答以下根本問題： “企業與社會的關系 “企業與人員工、顧客關系廣州本田公司的企業哲學：尊重個性，以人為本二汽的企業哲學：不改動現狀，視今天為落后山東鋼鐵公司：共創、共進、共贏瑞士勞力士公司：仁心待人，嚴厲待事美國奧辛

7、頓工業公司：照顧好他的顧客，照顧好他的員工，那么市場就會對他加倍照顧.企業MIS構成要素設計企業哲學構成的途徑企業家本身的哲學思想，特別是其世界觀、人生觀、價值觀如海爾CEO張瑞敏企業英雄模范人物和優秀群體的世界觀、人生觀和價值觀多數員工的哲學思想和他們的世界觀、人生觀 和價值觀社會公眾的世界觀、人生觀、價值觀等哲學思想以及其他企業的運營哲學.企業MIS構成要素設計企業精神的設計企業精神指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求企業精神包括三個內容： 員工對本企業的特征、位置、籠統和風氣的了解和認同 由企業優良傳統、時代精神和企業個性融會的共同信心、作風和行為準那么 員工對本企業的消費

8、、開展、命運和未來抱有的理想和希望。.企業MIS構成要素設計企業精神的設計企業精神的命名方法1、企業稱號命名法 例:IBM公司的IBM精神，海爾集團的海爾精神等2、拳頭產品命名法 例：沈陽商中閥門廠把“閥門精神作為該企業的精神3、典范人物命名法 例：大慶油田的鐵人精神4、全體員工命名法 例：廣州白云山制藥廠的“白云山精神5、內容提煉命名法 例：日本佳能公司的“三自精神自發、自治、自覺6、借物寓意命名法 例：常州自行車總廠的“金獅精神、日本太陽公司的“蒲公英精神7、籠統比喻命名法 例：北京百貨大樓的“一團火精神，對待顧客暖和如春，全心全意為顧客效力.企業MIS構成要素設計企業精神的設計企業精神的

9、表述方式1、高度概括式 如企業精神“敬業，誠信，團隊，創新優點：言語簡練，易讀易記缺陷：難以準確地把握其內涵2、詳細詳細式如北京松下彩色顯像管的企業精神是“工業報國，實事求是，改革開展，友好協作，光明正大，團結一致，發奮向上，禮貌謙讓，自覺守紀，效力奉獻優點：詳細可感缺陷：不方便記憶3、簡繁結合式如松下株式會企業精神“松下七精神這樣的表述方式既使員工記住要點，又能使他們了解詳細的內涵.產業報國精神作為員工，認識到這一精神，方使本人更具使命感和責任感。 光明正大企業精神的設計精神光明正大為人們處世之本，不論學問才干有無，如無此精神，即缺乏為訓。 友好一致精神友好一致已成為公司信條，公司人才濟濟，

10、如無此精神，就是烏合之眾，無力量可言。 斗爭向上精神為了完成我輩使命，只需徹底斗爭方是獨一途徑，和平昌盛要靠精神爭取。 禮節謙讓精神為人假設無謙讓，就無正常的社會次序。社會禮節謙讓的美德，能塑造情操高尚的人士。 順應同化精神如不順應社會大勢，勝利就無法獲得。 贊賞報恩精神對為我們帶來無限喜悅與活力者應該持贊賞報恩之觀念，并銘刻心中，便可成為抑制種種困難，招來種種幸福之源。松下七精神.企業MIS構成要素設計品德規范是企業員工的重要行為規范，品德行為的軟約束與廠規廠紀的硬約束相配合，不但可以彌補硬約束難以面面具到的局面限，而切，可以使企業員工的行為自覺地指向目的的實現，成為企業不可以短少的品德力量

11、。如；聯想的品德觀：寧可損失金錢、不喪失信譽；生意無論大小、一概一視同人；待人真誠坦率、清潔白白做人；勤勤懇懇勞動、理直氣壯錢。企業品德設計中國企業理念的品德體系的構成內容：忠實、無私、勤勞、節省、團結、廉潔、自強、禮貌、守信、遵紀.企業MIS構成要素設計企業目的設計企業目的是指企業在一定時期內經過努力而希望得到的成果。它代表一個企業的開展方向和未來的趨勢，是鼓勵全體員工的精神力量。1、確定企業的最高目的 企業的最高目的是全體員工的追求，是全體員工共同價值觀的集中表達。在企業的多目的體系中，最重要的就是企業的最高目的。只需確立最高目的，才可以確定整個目的體系，確定企業的其他理念。2、完善企業目

12、的體系 企業還需求制定更詳細詳細的目的組合，構成完好的可以逐漸實現的目的體系。在企業最高目的下面，普通分為假設干個子目的： 1方向組合：單一目的、雙目的和多目的 2層次組合：戰略目的、管理目的和作業目的 3構造組合：企業目的、部門目的和員工個人目的 4時間組合：長期目的、中期目的和短期目的等長虹集團的最高目的：“產業報國，民族昌盛四通的最高目的：“中國的IBM，世界的四通海爾的最高目的：“發明中國的世界名牌.企業MIS構成要素設計企業目的設計 企業目的是指企業所認定的追求境界、開展方向和信心柱石，表達著一個企業崇高的目的和實現目的的執著的信心，是企業理念重要組成要素之一。 IBM 公司：以人為

13、中心，并向用戶提供最優質的效力 廣州本田汽車公司效力目的：為顧客提供喜悅，是我們最大的喜悅 北京鐵路局的目的：人民鐵路為人民 北京同仁堂的企業目的：同修仁德，濟世養生企業目的的更新原來的目的：“設計、制造、銷售和支持高精細電子產品和系統，以搜集、計算、分析資料，提供信息作為決策的根據，協助全球的用戶提高其個人和企業的效能。1992年新的目的： “發明信息產品，以便加速人類知識的提高，并且從本質上改善個人及組織的效能.企業MIS構成要素設計企業作風設計 企業作風是指企業在消費運營管理過程中表現出來的任務態度或風格，是企業風氣的中心成分，也是企業理念的構成要素之一海爾作風：迅速反響，馬上行動長虹作

14、風：團結、勤勞、民主、文明蘭州煤油廠的作風：高、嚴、細、實.企業MIS的浸透企業理念實施過程了解領悟實際了解企業理念是浸透工程的第一步領悟是認知的高級階段實際作為理念識別系統的實施是至關重要的.企業MIS的浸透 企業理念的實施和浸透方法反復法環境法翻譯法儀式及游戲法英雄式的指點法: METHOR.企業MIS的浸透 企業理念的實施和浸透方法反復法 將企業理念由企業員工集體進展反復朗誦、反復宣讀，以加強印象，營造氣氛，或者編成歌曲在企業一些重要儀式慶典和節日的時候播出，供員工合唱。如餐飲行業.企業MIS的浸透 企業理念的實施和浸透方法翻譯法 員工結合本身切身體驗闡釋本人公司的理念，使共有的企業理念化為每一個員工的了解，并以此來指點本人的行為。可以是在小集團范圍內發表感想，也可以將本人的感想刊載在公司的內部刊物上.企業MIS的浸透 企業理念的實施和浸透方法環境法 用文字或圖案來表達企業理念，將企業理念視覺化，放在員工可以經常看到的地方，作為