1、第第 9 章：就業與宏觀經濟變動章：就業與宏觀經濟變動9.1 就業總量的就業總量的決定決定9.2 失業及其類型失業及其類型9.3失業的度量及失業的度量及影響影響v一個國家的社會福利水平與其勞動力一個國家的社會福利水平與其勞動力資源的利用程度密切相關。然而，一個資源的利用程度密切相關。然而，一個國家在一定時期的就業總規模取決于什國家在一定時期的就業總規模取決于什么？取決于：么？取決于： 總供給與總需求的關系總供給與總需求的關系9.1.1 總供給與總需求總供給與總需求v總供給總供給是指一國在一定時期內生產的最終產品是指一國在一定時期內生產的最終產品 和勞務按價格計算的貨幣價值總量。和勞務按價格計算

2、的貨幣價值總量。v總供給等同于一定時期的國民生產總植或國民收入。總供給等同于一定時期的國民生產總植或國民收入。v也等同于消費和儲蓄的總和。也等同于消費和儲蓄的總和。v總供給各類生產要素供給的總和總供給各類生產要素供給的總和 各類生產要素相應收入的總和各類生產要素相應收入的總和 消費儲蓄消費儲蓄9.1.1 總供給與總需求總供給與總需求v總需求總需求是指社會在一定時期內對產品是指社會在一定時期內對產品 和勞務需求的總和。（包括對和勞務需求的總和。（包括對 消費品和投資品的需求）消費品和投資品的需求）v總需求消費品需求投資品的需求總需求消費品需求投資品的需求9.1.1 總供給與總需求總供給與總需求v

3、均衡國民收入均衡國民收入總供給總需求總供給總需求 消費儲蓄消費儲蓄 消費投資消費投資設：均衡國民收入為設：均衡國民收入為Y，消費為，消費為C，儲蓄為，儲蓄為S，投資為投資為I ，則：，則： YCS CI9.1.1 總供給與總需求總供給與總需求v對每一就業量，企業都有相應的最低預期對每一就業量，企業都有相應的最低預期 收益。這個最低預期收益，就是該就業量收益。這個最低預期收益，就是該就業量 所生產產品的總供給價格。所生產產品的總供給價格。v設：設：Z為總供給價格，為總供給價格，N為就業量，則：總為就業量，則：總 供給價格與就業量的關系為：供給價格與就業量的關系為：Zf（N）此函數為總供給價格函數

4、此函數為總供給價格函數9.1.1 總供給與總需求總供給與總需求v另外，企業預計出售這一就業量所生產另外，企業預計出售這一就業量所生產的商品時將得到一定的收益（社會愿意支的商品時將得到一定的收益（社會愿意支付的價格），該收益既為總需求價格付的價格），該收益既為總需求價格v設為總需求價格，則總需求價格與就設為總需求價格，則總需求價格與就業量的關系為：業量的關系為：（）（）此函數為總需求價格函數此函數為總需求價格函數9.1.2就業總量的決定就業總量的決定l以上關系可用下圖表示：以上關系可用下圖表示：ND,ZODDZZEn1nn2(圖圖9-1 就業總量的決定就業總量的決定)9.1.2就業總量的決定就業

5、總量的決定v在上圖中，當就業量為在上圖中，當就業量為n時，時，D大于大于Z，總，總需求價格大于總供給價格。此時，企業在利潤需求價格大于總供給價格。此時，企業在利潤最大化目標的驅使下，將會增加就業量。最大化目標的驅使下，將會增加就業量。v當就業量達到時，總供給和總需當就業量達到時，總供給和總需求達到了均衡狀態，企業利潤達到最大值求達到了均衡狀態，企業利潤達到最大值。v當就業量大于當就業量大于n(如如n2)時，小于，企業時，小于，企業虧損，這是，企業必然減少就業量。虧損，這是，企業必然減少就業量。9.1.2就業總量的決定就業總量的決定v所以，社會就業總量取決于均衡國民收所以，社會就業總量取決于均衡

6、國民收入，或更確切地說，取決于總需求水平。入，或更確切地說，取決于總需求水平。v均衡時的社會總需求可稱為有效需求。均衡時的社會總需求可稱為有效需求。顯然，顯然，有效需求決定社會就業量。有效需求決定社會就業量。v但應注意，均衡點決定的就業量可以是但應注意，均衡點決定的就業量可以是充分就業的、也可以是非充分就業的就業充分就業的、也可以是非充分就業的就業量。量。9.1.2就業總量的決定就業總量的決定v失業失業是指勞動力人口中，既有勞動能力，是指勞動力人口中，既有勞動能力，又有勞動愿望的人處于沒有就業崗位的狀態。又有勞動愿望的人處于沒有就業崗位的狀態。v充分就業充分就業是指勞動力供給與勞動力需求是指勞

7、動力供給與勞動力需求處于均衡、國民經濟的發展充分地滿足勞動者處于均衡、國民經濟的發展充分地滿足勞動者對就業崗位需求的狀態。對就業崗位需求的狀態。n充分就業是一個相對的概念，當達到充分就充分就業是一個相對的概念，當達到充分就業時，仍會存在某些類型的失業。業時，仍會存在某些類型的失業。9.2.1 失業與充分就業失業與充分就業1.摩擦性失業摩擦性失業v勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業崗位之間而產生的得就業崗位之間而產生的時間滯差時間滯差,以及勞以及勞動者在就業崗位之間的變換所形成的失業動者在就業崗位之間的變換所形成的失業稱為摩擦性失業。稱為摩擦性失業。v摩擦

8、性失業是一種正常性失業摩擦性失業是一種正常性失業,即使勞動即使勞動力市場處于供求平衡狀態時也會存在這種力市場處于供求平衡狀態時也會存在這種狀態的失業。狀態的失業。9.2.2失業類型失業類型時間滯差存在的原因時間滯差存在的原因第一，第一，失業者缺乏有關就業崗位完整失業者缺乏有關就業崗位完整 的、準確的信息；企業缺乏求職的、準確的信息；企業缺乏求職 者完整準確的信息者完整準確的信息;第二，第二，失業者缺乏迅速流動的條件；失業者缺乏迅速流動的條件；第三，第三，信息成本和流動成本障礙等。信息成本和流動成本障礙等。9.2.2失業類型失業類型2.技術性失業技術性失業v在生產過程中，由于引進先進技術替代在生

9、產過程中，由于引進先進技術替代人力，以及改進生產方法和管理而造成的人力，以及改進生產方法和管理而造成的失業，稱為技術性失業。失業，稱為技術性失業。v技術進步對就業的影響從長期和短期來技術進步對就業的影響從長期和短期來看有所差別。看有所差別。9.2.2失業類型失業類型技術性實業的特點技術性實業的特點產品的需求彈性越大，對事失業的產品的需求彈性越大，對事失業的影響越小；影響越小；工資彈性越大，對失業工資彈性越大，對失業的影響越小；的影響越小；以新技術生產現有產以新技術生產現有產品與生產新產品相比，前者對失業的品與生產新產品相比，前者對失業的影響較大影響較大技術進步對非熟練工和半技術進步對非熟練工和

10、半熟練工的影響較大；熟練工的影響較大；技術進步所替技術進步所替代的工人平均年齡越高，對失業的影代的工人平均年齡越高，對失業的影響越大。響越大。9.2.2失業類型失業類型 3.結構性失業結構性失業v由于經濟結構（產業結構、由于經濟結構（產業結構、產品結構、地區結構）的變產品結構、地區結構）的變動，造成勞動力供求結構上動，造成勞動力供求結構上的失衡所引起的失業，稱為的失衡所引起的失業，稱為結構性失業。結構性失業。9.2.2失業類型失業類型緩和結構性失業的措施緩和結構性失業的措施加強勞動力市場的信息傳遞；加強勞動力市場的信息傳遞；政政府提供勞動力遷移補助（主要針對從府提供勞動力遷移補助（主要針對從過

11、剩地區向短缺地區的遷移）；過剩地區向短缺地區的遷移）；制制定培訓計劃，使失業者的知識更新與定培訓計劃，使失業者的知識更新與技術發展同步進行，以適應新職業的技術發展同步進行，以適應新職業的需求；需求；提供更好的就業指導和職業提供更好的就業指導和職業供求預測。供求預測。9.2.2失業類型失業類型 4.季節性失業季節性失業v由于氣候狀況有規律的變化所引起的失由于氣候狀況有規律的變化所引起的失業，稱為季節性失業。業，稱為季節性失業。v它也是一種正常性的失業。它也是一種正常性的失業。v它通過影響某些產業的生產或影響某些它通過影響某些產業的生產或影響某些消費需求而影響對勞動力需求。消費需求而影響對勞動力需

12、求。9.2.2失業類型失業類型季節性失業的特點季節性失業的特點v地理區域性較強；地理區域性較強；v行業性差別較大；行業性差別較大；v有規律性；有規律性；v失業持續期有限。失業持續期有限。 隨著技術的進步，季節性失業有隨著技術的進步，季節性失業有 減輕的趨勢。減輕的趨勢。9.2.2失業類型失業類型1.需求不足性失業的兩種具體形式需求不足性失業的兩種具體形式v增長差距性失業增長差距性失業: 指實際經濟增長率長期低于可能達到指實際經濟增長率長期低于可能達到的經濟增長率的經濟增長率,故造成勞動力的供給大于故造成勞動力的供給大于勞動力的需求而導致的失業。勞動力的需求而導致的失業。v周期性失業周期性失業：

13、指經濟的繁榮與蕭條的：指經濟的繁榮與蕭條的周期循環所產生的失業。周期循環所產生的失業。9.2.3需求不足性失業需求不足性失業 2.緩解需求不足性失業的對策緩解需求不足性失業的對策v單純依靠市場自身的力量無法實現充分單純依靠市場自身的力量無法實現充分就業的國民收入均衡。就業的國民收入均衡。 v刺激總需求和擴大有效供給是解決有效刺激總需求和擴大有效供給是解決有效供給不足性失業的根本方向。供給不足性失業的根本方向。v宏觀財政政策、貨幣政策及產業政策密宏觀財政政策、貨幣政策及產業政策密切結合。切結合。v推行積極的勞動力市場政策推行積極的勞動力市場政策。9.2.3需求不足性失業需求不足性失業v失業率和失業持續期失業率和失業持續期v失業率是反映失業者占勞動力總體的比失業率是反映失業者占勞動力總體的比重重. 公式為公式為:失業人數失業人數社會勞動力人數社會勞動力人數失業率 100%失業人數失業人數就業人數就業人數+失業人數失業人數 100%9.3.1 失業的度量失業的度量v失業持續期是指失業者處于失業狀態的時間。通常以周為單位，其公式為：n平均失業持續期失業者失業者周數周數失業人數失業人數n年失業率（年失業率（%）該年有失業經歷的人占