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文檔簡介

1、【精品文檔】如有侵權，請聯系網站刪除，僅供學習與交流校長薪酬制度.精品文檔.校區校長薪資構成：底薪（基本工資+崗位工資）+經驗補貼+業績提成+年終獎社保+餐補+全勤獎-罰款1、底薪（基本工資+崗位工資，基本工資為1900元）底薪根據校區季度業績完成所屬檔級進行核定。具體檔級按如下表：檔級一檔二檔三檔四檔五檔季度業績x36w36wx40w40wx45w45wx50wx50w底薪標準400045005000550060002、工作經驗補貼：在校區工作滿2年以上的，補貼200元/月； 工作滿3年以上的，補貼300元/月；3、 季度業績提成校區季度營收相較于上一季度環比提升5%以上，校長按照增長部分金

2、額的10%給予獎勵。4、 年終獎勵校區年營收達到上一年的110%及以上，校長年終獎按照增漲部分的5%給予發放。校區年營收達到上一年的105%到110%，校長年終獎按照增漲部分的3%給予發放。校區年營收達到上一年提升90%到105%，校長年終獎按照2000元給予發放。5、 罰款1）退費退費率=退費金額/同時期收費總金額*100%；退費率（分月累計）2%退費率校長承擔10%說明：時間以財務負責人審批退費當日為準，計入當月退費金額。承擔退費金額的10%。2）校區營收校區實際收款金額不高于上一季度的90%，校長承擔下降部分（相較于上一季度實收款總額）的10%。連續兩個季度校區營收不足上一季度的90%，校長扣除年終獎，并承擔下降部分（相較于上一季度實收款

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