1、電梯技術專業市場調研報告一、電梯技術專業人才需求與專業改革調研基本思路與方法電梯技術專業開展本次專業調研的基本思路和方法：1、調研對象調研對象包含為企業人力資源負責人和一線管理者和生產者。2、調研方式包括問卷調查、走訪調查、專題座談幾種形式。3、調研范圍調研小組充分考慮到職業教育與區域經濟的緊密聯系，調研范圍為深圳市企業，包含奧的斯、通力、蒂森等國內外知名電梯公司。4、調研內容主要包括行業發展現狀與趨勢、人才結構狀況、從業人員基本情況、職業資格證書、崗位知識能力要求等多方面內容。本次電梯技術專業市場調研的對象均為在深圳市，具有一定的普遍性和代表性的企業如奧的斯電梯、通力電梯、上海三菱電梯、中海

2、電梯等。此次調研，在一定程度上為我系確定電梯技術專業的教學改革思路、培養目標及專業發展方向等提供了依據。通過調研,確定了電梯技術專業的典型工作任務及與該任務相對應的職業能力，使電梯技術專業的課程體系更能符合企業的要求。二、電梯技術專業人才需求調研分析1、電梯行業發展現狀與趨勢由于中國經濟的持續高增長和中國房地產市場的持續升溫，電梯的需求量和生產量也持續增長。來自技術監督部門的統計數字顯示，目前我國共擁有電梯50萬臺，扶梯7萬臺。首先在產量上，我國電梯年產量1986年達到10000臺，1993年突破20000臺，從1996年起連續4年穩定在3萬臺以上，1999年則達到3.25萬臺。應該說，隨著我

3、國經濟的增長，電梯市場一直保持著旺盛的需求。其次表現在企業的規模效益逐步展現。在整機廠不斷上規模的同時，一些專業化的配套件生產企業逐步形成，為電梯產品產量和質量的提高都做出了貢獻。再次是產品結構趨于合理,質量明顯提高。在結構上，隨著中國住宅產業的不斷發展，住宅電梯、自動扶梯脫穎而出，觀光梯、貨梯、客梯等也逐漸貼近市場。VVVF變頻調壓調速技術已基本普及，梯速達4mS的高速電梯、自主開發的微機控制系統、全露天自動扶梯、電梯遠程監控系統等相繼通過國家組織的技術鑒定。有一大批新型電梯配件產品申請了國家專利，我國電梯行業已經有能力提供一流水準和一流質量的電梯產品。國產電梯、自動扶梯不但較好地滿足了國內

4、經濟建設的需求，而且有了批量的出口，初步顯示了他們在國際市場上的競爭力。隨著深圳市房地產業的蓬勃發展，深圳市的電梯市場也隨之不斷發展，而以電梯為核心的物業電氣包括建筑電氣的維修與管理市場更是不斷向前發展。 經調查現在深圳市電梯行業主要情況如下：1) 深圳市現有電梯5萬余部，每年新增電梯9千部左右。按新增電梯每臺20萬元計算，產值18個億，按每臺電梯保養費一年6000元計算，產值3個億，每臺電梯檢驗費100元，產值近0.6個億，行業年產值約22個億。2) 電梯安裝、維修企業160余家，電梯生產企業3家，行業從業人員主要工作在電梯安裝維修崗位。3) 隨著國務院特種設備安全監察條例的頒布，電梯安裝維

5、修業務在逐步向大型電梯企業集中。隨著深圳經濟平穩持續的發展，尤其是住宅產業作為國民經濟新增長點的提出，為電梯業的發展提供了良好的機遇。巨大的市場需求，將是電梯業再創輝煌的最好契機，同時也是電梯行業職業培訓和教育大發展的良好機遇。作為電梯2、電梯行業從業人員基本情況電梯企業發現人才瓶頸是制約行業發展的重要因素，需要進一步加大人才培養力度。電梯安裝維修保養的力量還較薄弱，電梯行業缺乏高質量的電梯維修保養技術人員，企業自己承擔安裝和維修保養的比例比較低，影響了電梯的使用壽命并給行業的發展帶來負面影響?，F階段企業人才的基本情況如下表：表1 現階段各企業人才基本情況表企業名稱初級技能以下中級工高級工技師

6、以上人數(人)待遇(元)人數(人)待遇(元)人數(人)待遇(元)人數(人)待遇(元)奧的斯電梯深圳分公司211900-2200162300-2600142700-4000中海電梯（深圳）工程有限公司3023001827007300013500通力電梯深圳分公司50280035300020350025500城建電梯空調工程有限公司221005260023500圖1 各公司人員比例柱狀圖 （單位：人）圖2 各公司人員薪酬柱狀圖（單位：元）由以上數據可以得出以下結論：1) 現階段電梯行業企業一線從業人數成金字塔型分布，初級多于中級，中級多于高級；2) 行業從業人員在一進入崗位的薪資水平在2000元以

7、上，該薪資水平能保證從業人員基本生活條件；3) 高級工人數占行業人員的數量較少，約為15%，不利于企業的發展。實際調查中，我們也從企業方了解到，高技能人才的匱乏，現階段是對電梯行業的發展的一個主要瓶頸。本次調查的電梯行業企業在崗員工，各部門分布情況如下表：表2 奧的斯電梯深圳分公司在崗員工參數表主要職業崗位年齡分布(比例)學歷分布(比例)20-30歲30-40歲40-50歲高中技校大專本科維修44%37% 16% 48% 36% 10%6 %安裝管理0 %90 %10%16%16%54%8%技術支持50 %50%0 %0 %0 %50%50%調試70% 30%0 %0 %0 %30 %70 %

8、檢驗67%33 %0 %0 %0 %33 %67% 大修0 %100 %0 %100 %0% 0 %0% 銷售78%22%0 %0 %0 %22%78% 表3 中海電梯（深圳）工程有限公司在崗員工參數表主要職業崗位年齡分布(比例)學歷分布(比例)20-30歲30-40歲40-50歲高中技校大專本科維修94%3%3%70%30%0%0%安裝管理100%0%0%10%20%70%0%技術支持0%50%50%0%82%18%0%調試0%67%33%0%67%33%0%大修20%80%0%0%80%20%0%檢驗0%50%0%0%0%50%50% 表4 三菱電梯深圳分公司在崗員工參數表主要職業崗位年齡

9、分布（比例）學歷分布（比例）20-30歲30-40歲40-50歲高中技校大專本科維修90%10%0%22%71%7%0%安裝80%20%0%0%72%28%0%技術支持0%100%0%0%50%50%0%調試0%100%0%0%50%50%0%檢驗33%77%0%0%33%77%0%表5 通力電梯深圳分公司在崗員工參數表主要職業崗位年齡分布(比例)學歷分布(比例)20-30歲30-40歲40-50歲高中技校大專本科維修55%40%5%75%19%6%0%安裝管理0%100%0%0%20%80%0%技術支持0%100%0%0%25%75%0%調試0%100%0%20%0%80%0%分析表2、3、

10、4、5，我們可以發現如下幾個規律：1）電梯企業維修崗位員工學歷層次普遍為高中生與技工學校畢業生，并且近期該崗位的缺口越來越大，同時由于我校畢業生人數過少，無法滿足企業用工需求，因此只能招收高中畢業生，然后在企業內部進行培養，該崗位長期人員缺口大，而且是我校畢業生就業的主要崗位，在我們企業調研過程中電梯企業強烈要求我們盡可能更多、更快、更好的培養企業真正所需求的一線操作技術人員。我校畢業生在該崗位占據極大的優勢，基本無競爭對手。2）在安裝管理、技術支持崗位技校畢業生約占總人數的百分之二十，這些崗位的技校畢業生是通過在維修崗位一定時間的鍛煉，因為表現優秀而被選拔出來的。3）調試與檢驗崗位技校畢業生

11、約占總人數的百分之十幾，通常該崗位只招收大專與本科畢業生，在近幾年，由于我校畢業生在工作崗位上的突出表現，同時也因為企業用人觀念逐漸轉變，我校畢業生逐漸贏得在該崗位表現的機會。4）在調查過程中，我們發現年輕且工作能力強電梯的調試檢驗崗位人才企業比較缺乏。像奧的斯、三菱電梯這些與學校接觸較多的企業主要從高職高專院校中錄取，而其他公司主要從維修崗位中的優秀員工中選取。綜合以上規律我校電梯技術專業的主要工作崗位為維修、安裝管理、技術支持與調試檢驗，同時由于現階段企業用人需求大，建議擴大招生規模，迅速占領電梯行業人才市場。3、電梯技術專業對應的職業崗位分析電梯技術專業現階段主要對應的就業崗位包括電梯維

12、修、安裝管理、技術支持、調試、檢驗五個崗位，其中維修、技術支持、調試三個崗位已經較好的與教學課程進行了對應，但檢驗、安裝管理崗位仍需要配備相應的實訓設備與實訓課程與其對應。4、電梯專業對應的職業資格證書分析現階段，由于社會化培訓的教學質量不高，考核標準不高，造成現階段電梯專業的職業資格證書社會認可度不高，這就更需要我校在專業教學方面打好基礎，在校企合作方面做出特色，以高質量的專業教學贏得企業的信任，現階段由于我校的專業教學對應較強，建立了完整的教學體系，中級工對應安裝維修，高級工對應調試檢驗的課程目標，相信今后在明確崗位與職業資格證書的基礎上，電梯技術專業的教學會更上一層樓 。5、電梯技術專業

13、人才招聘渠道分析電梯技術專業所對應的崗位目前主要招聘渠道，包括如下3個方面：1)校園招聘；2)人才市場招聘；3)員工介紹。在電梯行業，企業尤其是大型企業通過第2、3兩個渠道遠遠不能滿足用人需要，因此都在加強與技工學校的合作，所以校園招聘成為企業的重要招聘方式。6、電梯行業未來人才需求情況分析如下：深圳市現有電梯服務公司127家，電梯生產企業一家。從事安裝、保養人員5千余人，維修、調試、檢測人員1千余人，從事其他工作人員3千人，從業人員近9千人。電梯保有量為6萬余臺，每年新增電梯9000臺，行業增長速度15%，每年需新增加從業人員近700人，而社會化培訓與學校培養人數僅500余人，用人缺口較大。

14、三、工作任務及職業能力分析工作任務與職業能力分析表（見附件1）。四、電梯技術專業職業素養、職業道德調查表職業素養調查表（見附件2）。職業素養是學生素質全面發展的重要組成部分同時也是學生就業或繼續學習的重要基礎，通過本次調研我們發現電梯技術專業在課程設置上針對職業素養的培養沒有發到一個比較突出的位置上，今后需要在如下幾個方面進行改進：1、建議在文化基礎課程中，建議設置拓展訓練課程培養學生的合作意識及溝通能力；2、通過專業實踐教學重點培養學生的認識電梯行業的工作特點和工作性質、使學生具備良好的安全意識，掌握完善的安全施工的工作方法，把他始終放在專業教學的突出位置上。3、在專業課程教學中選取具有一定

15、可合作性和可評估性的團隊合作學習內容進行教學，使每一個學生盡可能地參與到學習活動中來，培養學生的合作意識、角色意識及團隊精神，形成“組內成員合作，組間成員競爭”的格局，使得整個評價的重心由鼓勵個人競爭達標轉向大家合作達標，讓每個學生都有一種成就感。4、在專業課堂教學中有意識的介紹電梯行業在世界范圍內的一流企業，在實習教學中組織學生參與到這些企業的工作中去，培養學生對從事電梯行業工作工作的興趣及對專業的認同感。5、在學校專業課程中加強對學生著裝、工作現場清理等的要求，培養學生良好的職業習慣和遵守勞動紀律的意識。五、電梯技術專業教學改革建議1、電梯技術專業教學現狀分析1）專業成立時間電梯專業成立于

16、1995年，1995年開始招生，每年招生40人，到2008年為止共招收學生680人，已畢業學生400人。2）師資力量目前共有專業教師8人，其中高級職稱2人，中級職稱5人，初級職稱1人，具有碩士學位的2人。3）現有實驗室現有電梯機械安裝實訓室1個、電梯排故實訓室1個，VVVF電梯實訓室1個，微機電梯實訓室1個，扶梯實訓室1個、PLC實訓室1個共6個專業實訓室。4）畢業生就業情況電梯專業實習的畢業生就業情況很好，每年畢業生就業率均達到100%。2002年至今，連續6年，就業單位在學生畢業前半年就來到學校招收畢業生。在近兩年更是出現了兩、三家單位爭搶畢業生的局面。在專業教師對畢業生的跟蹤調查中，用人

17、單位紛紛表示對畢業生表示滿意，對我校的職業教學方法和模式表示滿意。5）今后發展中存在的問題A. 課程開發工作尚待完善.這突出表現在現有教學模式沒有突破性的進展.。課程教學中的項目設置與實際工作崗位聯系不夠緊密。B. 校企合作仍需要不斷加強，今后需要通過多種形式的校企合作，如市場調研、專業講座、教學研討、學生實習等活動強化專業與企業的溝通，努力將專業的發展與行業的、企業的發展緊密聯系在一起。C. 課程教學大綱,課程教學教材仍需要以項目過程導向的教學模式進行開發.今后需要不斷推進教育教學改革，將專業課程的設置與電梯行業崗位群的職業能力要求相結合。D. 課程設置中學生綜合素質培養不足。在培養目標中，

18、比較重視對專業能力的培養，但對職業素養、職業道德等方面的培養要求不明確。E. 教師隊伍的建設有待進一步加強。主要問題包括:缺乏符合專業C模塊的課程教學的既有一線工作經驗，又具備教學經驗的中青年骨干教師。隨著新校區的建成，專業招生規模的擴大，專業教師隊伍數量嚴重不足；專業教師隊伍在年齡上主要集中在3040年齡段,教師梯隊存在缺陷。F. 教學資源缺乏，現有教學場地嚴重不足,實訓室利用率以基本達到80%。實訓工位嚴重不足,不能滿足專業的發展要求，在實習教學中常常出現一個學生、學員4個課時才能動手訓練20分鐘，大大降低了教學效率?，F階段電梯檢驗、維修現場管理及電梯機械調試實訓工位尚屬空白，需要在今后加

19、強。G. 新技術和新工藝融入課程還不夠2、電梯技術專業教學改革建議1）電梯技術專業培養目標、崗位與專業方向調整建議通過市場調研，電梯技術專業原培養目標及專業方向比較明確，但仍須進行適當調整，培養目標應該從單純的保養崗位,轉為，培養既掌握電梯、電氣技術基本理論，又具有較強的實操能力，畢業后能在電梯的安裝管理、維修、調試、檢驗崗位工作的應用型技能人才。2）電梯技術專業學制改革可行性建議電梯技術專業現階段班級招收初中畢業生，學制5年，建議今后適當增加招收高中畢業生，學制3年，以豐富專業學生層次，同時提高專業實訓課設備利用率。3）電梯技術專業課程設置改革建議通過本次專業市場調研，進一步明確了本專業的專

20、業核心課程和專業輔助課程，明確專業課程的調整方向。在明確了課程改革的方向后，以專業能力調查表為核心今后在教學上做如下調整：A首先明確電梯技術專業的核心專業核心課程的教學目標。專業核心課程教學目標是專業核心職業技術能力的培養。核心專業課要能夠體現出專業的特色、專業技能要求和職業能力。核心專業課也是體現教學質量提高的主要課程。本次課程開發應以專業核心課程為重點改革對象進行調整，現階段對核心專業課的要求是：a) 能明確地體現出該專業的"能力"、"素質教育"的內涵。b) 進一步加大實訓的力度。 c) 增加專業核心課程的教學課時。d) 配置專業教研室中的骨干教師進

21、行專業核心課程的教學。B明確專業核心課程與專業輔助課程，將專業核心課程的教學改革與發展放在專業發展的第一位，在教學教研、師資培養與實訓室建設上放在第一位。C經過專業市場調研，反映了電梯技術專業在專業C模塊的課程建設上仍然存在不足，具體如下：a) 實訓條件不足，電梯檢驗、電梯安裝與維修施工管理、電梯大修三門專業課程在設備場地上受制約比較大，今后在工位上須增加至10個以上。b) 專業課程設置上文科類課程如市場營銷課程未設置，今后應與相關系部溝通課程建設問題。c) 課程教學方式應進一步改進，如開展小班教學，設置課時集中的綜合實訓課程等，這些均應在今后的教學中逐步落實。D對于專業核心課程加快完善每門課

22、程的考核標準體系，嚴把專業核心課程的教學質量關。4）電梯技術專業師資與實訓條件配置建議為配合電梯技術專業課程改革，在每年一個教學班的情況下，對師資與實訓室建設要求如下：A. 現有專業教師8人，需增加2名專業教師，要求其具備開展電梯C模塊課程教學的能力，教學目標課程為電梯安裝與調試、電梯施工管理、電梯檢測技術。B. 教學設備方面需設置電梯安裝井道同時配備（自動扶梯、小機房、無機房和液壓曳引式電梯）以開展電梯安裝與調試、電梯檢測技術和電梯施工管理幾門課程。附件1電梯技術專業工作任務及職業能力分析主 持 人：陳恒亮分析專家：王文新、梁治強、索軍利、歐家沛、文軍、周喜實、邱向華、王光成時 間：2008

23、年5月9日任務領域工 作 任 務職 業 能 力中級高級技師1保養1.1機房l 熟悉機房保養的主要內容和方法l 了解機房的主要工作部件及基本工作原理l 能檢查、保養機房電源l 能檢查、保養曳引機l 能檢查、保養控制柜l 能檢查、保養限速器l 能檢查、保養緊急救援裝置l 能檢查、保養滑輪間l 能檢查、保養控制柜1.2轎廂l 熟悉轎廂保養的主要內容和方法l 了解轎廂的主要工作部件及基本工作原理l 了解門機的工作原理l 能檢查、保養門機系統l 能檢查、保養轎內操縱箱及顯示器l 能檢查、保養轎廂壁、天花板及地板l 能檢查、保養轎廂照明和通風裝置l 能檢查、保養轎廂門、地坎、護腳板l 能檢查、保養轎門開關

24、l 能檢查、保養門機系統l 能檢查、保養轎頂電氣檢修裝置任務領域工 作 任 務職 業 能 力中級高級技師1保養1.2轎廂l 能檢查、保養轎頂停止開關l 能檢查、保養導靴(滾輪)l 能檢查、保養緊急出口（安全窗、安全門、檢修門、活板門）l 能檢查、保養轎門機械鎖裝置檢查、保養l 能檢查應急照明、警鈴和電話1.3井道l 熟悉井道保養的主要內容和方法l 了解井道的主要工作部件及基本工作原理l 能保養鋼絲繩、限速器鋼絲繩l 能檢查、保養導軌及支架l 能檢查、保養強迫換速、限位、極限開關l 能檢查廳門、廳門地坎l 能檢查隨行電纜及附件l 能檢查大廳按鈕及顯示器l 能檢查消防功能l 檢查隨行電纜及附件1.

25、4底坑l 能檢查、保養緩沖器l 能檢查、保養限速器鋼絲繩張緊輪、墜陀及保護開關l 能檢查、保養補償鏈或補償繩任務領域工 作 任 務職 業 能 力中級高級技師2.日常維修2.1電氣維修（判斷故障、故障分析）l 了解電機構造及拖動原理l 熟練使用萬用表/鉗流表/絕緣電阻測試儀l 能識別繼電器原理圖l 能掌握PC電梯工作原理l 了解電梯原始故障情況l 了解安全開關的位置和作用l 能檢查、保養安全開關l 能閱讀圖紙，熟知安全鏈l 了解變頻器工作原理（整流、逆變、調制）l 熟練掌握電機構造及拖動原理l 掌握多微機電梯的工作原理l 能根據微機電梯基本故障代碼檢查電梯故障l 能檢查各電路的電流電壓符合性l

26、能檢查相關信號傳輸線路（接收信號部件與發射信號部件）l 掌握相關基本的機械基礎知識和電子技術知識l 能維修和調試直流門機l 能熟練檢查故障代碼l 熟練使用限速器測試儀/加速度測試儀/探傷儀器/噪聲儀l 能熟練識讀掌握各種多微機圖紙l 檢查各電路電流電壓和相關電路符合性l 能維修和調試變頻門機2.2電氣維修（維修部件）l 能維修與更換樓層感應器l 能維修更換主回路模塊、驅動板l 能維修和更換接觸器能維修充、放電回路l 能維修與更換呼梯按鈕、樓層顯示模塊l 能正確使用短接線l 掌握旋轉編碼器回路的工作原理l 掌握主回路驅動模塊及驅動板工作原理l 能熟練維修更換主回路模塊、驅動板l 掌握充放電回路工

27、作原理l 能熟練維修充、放電回路l 能維修與更換旋轉編碼器2.3機械調校l 能調校安全開關l 能制作鋼絲繩繩頭l 能調節安全鉗l 能熟練調整轎門l 能熟練調整廳門l 能調校微機電梯呼梯按鈕、樓層顯示模塊l 能熟練調試安全開關任務領域工 作 任 務職 業 能 力中級高級技師3.電梯維修現場管理3.1制定工作計劃l 了解電梯運行故障維修記錄l 能分析故障原因，制定整改計劃l 能制定維修計劃表l 能制定施工計劃和方案l 能制定維修計劃表l 能制定施工計劃和方案3.2監督計劃的執行l 能熟練檢查保養工作l 能檢查項目作業人員的安全工作情況l 能指導項目工作人員完成故障檢修處理l 施工計劃和方案的監督l

28、 能進行維修關鍵工序的檢驗l 能熟練檢查保養工作l 能檢查項目作業人員的安全工作情況l 能指導項目工作人員完成故障檢修處理l 施工計劃和方案的監督l 能熟練進行維修關鍵工序的檢驗3.3與客戶溝通和交流l 能處理客戶投訴、協調與客戶的工作l 能向使用單位提供保障電梯運行的必備條件l 能熟練完成維修過程的人、材、安全管理l 能組織、培訓和演練人員l 能改進救援預案并提出建議l 能實施救援4.安裝現場管理4.1與客戶溝通l 會制定安裝進度計劃l 會處理安裝存在問題l 會處理土建存在問題l 會與業主、土建方協調4.2清點驗貨l 會驗貨l 會保管、存放設備4.3安全管理l 會員工安全培訓l 會員工安全施

29、工l 會安全監督l 會現場安全防護l 會安全檢查任務領域工 作 任 務職 業 能 力中級高級技師5.電梯大修5.1制定和實施施工方案l 掌握懸掛系統的工作原理及鋼絲繩的結構特點l 掌握同步、異步交流曳引機的工作原理的結構特點l 掌握直流曳引機工作原理的結構特點l 準備工具、材料l 能截短、更換曳引鋼絲繩、補償鋼絲繩l 能更換隨行電纜l 能更換曳引輪、導向輪、反繩輪l 能更換、調校導軌，導靴l 能更換和調校廳門l 能更換電梯主要安全部件l 能更換曳引機軸承、維修電機l 能調校蝸輪蝸桿l 能處理電梯運行抖動和噪音l 能更換控制系統l 能組織協調人員5.2安全技術交底l 能分析危險源l 能完成安全預

30、防措施l 熟練分析危險源l 熟練完成安全預防措施5.3測試及檢驗l 能根據國標或廠標進行檢測l 能熟練根據國標或廠標進行檢測6.電梯檢驗6.1檢驗曳引式電梯l 了解檢驗依據l 使用檢驗工具、儀表l 熟練實施曳引式電梯檢驗項目6.2檢驗自動扶梯l 實施曳引式電梯檢驗項目l 熟練檢驗依據l 會使用檢驗工具、儀表l 熟練實施自動扶梯檢驗項目7.后勤7.1采購l 掌握供應商評價l 熟練實施采購7.2出入庫管理l 熟練驗收物料l 會配件識別和管理8.技術支持8.1技術培訓l 會建立技術資料庫l 會制定培訓計劃l 能落實教材l 能實施技術培訓8.2現場技術支援l 熟練分析故障l 會收集現場圖紙資料l 能考

31、核技術人員l 能制定方案l 會人員、工具、材料、技術文件準備l 能現場實施管理l 能落實整改和預防措施任務領域工 作 任 務職 業 能 力中級高級技師9.機械安裝9.1現場環境勘察l 掌握現場環境勘察的安全防護l 會井道測量l 會安裝條件檢查l 會放線9.2井道部件安裝l 掌握緩沖器安裝技術要求l 掌握導軌支架安裝及焊接及技術要求l 掌握底坑爬梯，井道、對重隔障安裝及技術要求l 能識讀電梯井道圖紙l 能制作樣板架及放線l 會導軌、廳門安裝l 會井道平層裝置安裝9.3機房部件安裝l 會機房、井道、轎廂放線l 承重梁安裝定位l 能確認主機、限速器、控制柜位置l 會底坑放線9.4轎廂安裝l 熟練安裝轎廂l 會轎門門框安裝l 會轎門安裝9.5曳引懸掛系統安裝l 會確定鋼絲繩長度l 會制作繩頭、安裝繩頭裝置l 會懸掛、調