夏河縣冰華礦業有限責任公司 安全生產管理制度安全生產管理制度 批準：武立新 審核：馮玉華 編制：安環科 二一六年三月一日發布實施 2 目目 錄錄 目目 錄錄.2 第一章第一章 總總 則則.4 第二章第二章 安全生產會議制度安全生產會議制度.4 第三章第三章 安全生產教育培訓制度安全生產教育培訓制度.4 第四章第四章 安全生產檢查制度安全生產檢查制度.9 第五章第五章 安全生產獎懲和責任追究制度安全生產獎懲和責任追究制度.10 第六章第六章 安全生產投入及安全生產費用提取和使用制度安全生產投入及安全生產費用提取和使用制度.13 第七章第七章 勞動防護用品配備和管理制度勞動防護用品配備和管理制度.14 第八章第八章 安全設施、設備管理和檢修、維護制度安全設施、設備管理和檢修、維護制度.15 第九章第九章 生產安全事故隱患排查治理制度生產安全事故隱患排查治理制度.17 第十章第十章 生產安全事故報告、應急救援和調查處理制度生產安全事故報告、應急救援和調查處理制度.18 第十一章第十一章 崗位標準化操作制度崗位標準化操作制度.21 第十二章第十二章 重大危險源檢測、監控、管理制度重大危險源檢測、監控、管理制度.22 第十三章第十三章 特種作業人員管理制度特種作業人員管理制度.24 第十四章第十四章 應急救援工作制度應急救援工作制度.25 第十五章第十五章 安全指令制度安全指令制度.27 第十六章第十六章 安全標志牌管理制度安全標志牌管理制度.28 第十七章第十七章 領導安全講話制度領導安全講話制度.28 第十八章第十八章 礦山救護制度礦山救護制度.28 第十九章第十九章 安全文明生產百分考核制度安全文明生產百分考核制度.29 第二十章第二十章 安全設施管理制度安全設施管理制度.29 第二十一章第二十一章 設計會審和竣工驗收制度設計會審和竣工驗收制度.29 第二十二章第二十二章 崗位交接班制度崗位交接班制度.30 第二十三章第二十三章 危險化學物品安全管理制度危險化學物品安全管理制度.30 第二十四章第二十四章 爆破物品安全管理制度爆破物品安全管理制度.32 3 第二十五章第二十五章 易燃物品管理制度易燃物品管理制度.35 第二十六章第二十六章 鍋爐受壓容器安全管理制度鍋爐受壓容器安全管理制度.35 第二十七章第二十七章 乙炔瓶安全管理制度乙炔瓶安全管理制度.36 第二十八章第二十八章 氧氣瓶安全管理制度氧氣瓶安全管理制度.37 第二十九章第二十九章 壓力容器安全管理制度壓力容器安全管理制度.37 第三十章第三十章 危險作業審批安全管理制度危險作業審批安全管理制度.38 第三十一章第三十一章 危險性較大的設備安全管理制度危險性較大的設備安全管理制度.39 第三十二章第三十二章 行車安全管理制度行車安全管理制度.40 第三十三章第三十三章 電器安全管理制度電器安全管理制度.41 第三十四章第三十四章 安全用電管理制度安全用電管理制度.41 第三十五章第三十五章 臨時線路架設審批制度臨時線路架設審批制度.42 第三十六章第三十六章 臨時性線路管理制度臨時性線路管理制度.42 第三十七章第三十七章 矽肺病防治管理制度矽肺病防治管理制度.43 第三十八章第三十八章 安全監測制度安全監測制度.43 第三十九章第三十九章 防塵、毒、噪聲管理制度防塵、毒、噪聲管理制度.43 第四十章第四十章 通風防塵管理制度通風防塵管理制度.44 第四十一章第四十一章 有毒有害氣體檢測制度有毒有害氣體檢測制度.45 第四十二章第四十二章 女工保護制度女工保護制度.45 第四十三章第四十三章 女工女工“五期五期”勞動保護制度勞動保護制度.46 第四十四章第四十四章 職業危害預防制度職業危害預防制度.46 第四十五章第四十五章 安全生產檔案管理制度安全生產檔案管理制度.48 第四十六章第四十六章 事故隱患報告和舉報獎勵制度事故隱患報告和舉報獎勵制度.51 第四十七章第四十七章 主要負責人下井帶班檢查制度主要負責人下井帶班檢查制度.52 4 第一章第一章 總總 則則 一、為認真貫徹執行中華人民共和國安全生產法 、 中華人民共和國礦山安全法 、 中華人民共和國環境保護法及國務院、省政府制定的有關落實生產經營單位安 全生產主體責任暫行規定等法律法規性文件，堅決執行“安全第一，預防為主”的安 全生產方針，強化安全、環保管理，保障員工的生命安全及國家、集體財產的安全，確 保安全文明生產，特制定安全生產管理制度。 二、搞好安全生產和環境保護管理，是各級領導、工程技術人員、管理人員的一項 重要職責，也是每個職工必須遵循的守則，安全生產，人人有責。 第二章第二章 安全生產會議制度安全生產會議制度 一、定期組織召開各級安全會議，分析安全工作的動態，學習安全業務知識，傳達 上級安全指示，制定下步安全工作措施，及時解決重大隱患，確保安全工作順利開展。 二、公司每月組織召開一次有公司領導、各部門負責人、中層干部參加的安全生產 例會，分析本月安全工作的情況，制定下步安全生產的措施。 三、公司安全委員會每半年組織召開一次安全生產總結表彰大會，表彰安全生產先 進單位和個人，向職工報告公司安全生產情況；每半年組織召開一次職工代表大會，解 答職工代表對安全生產的提案，向職工代表匯報公司安全生產情況。 四、公司、生產車間、安環科、生技科每天早晨召開調度會，調度安全生產事項， 布置當天安全工作。 五、各車間、礦區每周召開一次安全例會，組織安全日活動，總結前段安全工作， 布置下段安全工作計劃。 六、車間每班組織召開班前班后會，調度本班安全工作，傳達各級安全指示。 七、各級安全例會及安全活動日，必須由本單位負責人或安全管理人員主持，并提 出解決問題的辦法和措施。到會率不得少于 98%，并留有詳細記錄。 第三章第三章 安全生產教育培訓制度安全生產教育培訓制度 嚴格執行安全生產法 、 礦山安全法 、 勞動法等法律、法規的有關規定，對 員工進行安全教育培訓，減少傷亡事故的發生。結合企業每個時期的中心工作，利用多 種形式經常對員工進行安全生產教育，公司每季度至少組織一次安全教育；車間或部門 每月至少組織二次安全教育(包括會議)；班組每月至少組織一次安全教育；特種作業人 員、安全管理人員每年要進行安全再教育和培訓。 一、安全教育內容 1、學習有關安全生產的法律、法規和規章以及上級有關安全生產的規定；學習上 5 級有關部門安全生產的指示和通報等； 2、學習上級頒發的和本公司制定的各項安全生產制度及安全生產操作規程； 3、學習安全開采技術和傷亡事故的應急處理方法及預防發生事故的各種措施； 4、學習有關安全生產的先進經驗； 5、對員工進行法制教育和勞動紀律教育和安全常識教育。 二、三級教育 對新進公司的員工，必須進行公司（礦）級、車間（部門）和班組三級安全教育, 井下作業員工三級安全教育時間不得少于七十二學時，地面作業員工不得少于四十學時， 所有生產作業人員，每年接受在職安全教育、培訓的時間不少于二十小時；調換工種員 工必須進行車間（部門）和班組二級安全教育，在熟悉有關安全生產知識和規定及安全 生產操作規程，經考核合格后方能分配到生產崗位作業，并建立三級安全教育卡和安全 技術檔案?？荚嚥捎脮婧蛯嶋H操作相結合的形式。三級教育的主要內容有： （一）公司級安全教育 對新員工或調動工作的員工（包括到企業參加生產實習的人員和參加勞動的學生） 在沒有分配到車間或工作地點之前，必須進行初步公司級安全教育。公司級安全教育由 主管經理負責，企業安全生產管理部門會同有關部門組織實施。 1、公司級安全教育主要包括如下幾個方面： （1）安全生產的法律、法規，講解企業安全生產的重大意義； （2）介紹企業的安全生產形勢和礦區布局及特殊危險場所（地點）的位置； （3）通用安全技術（主要是電氣和機械安全技術）知識； （4）安全生產和安全文化的基本知識； （5）本企業安全生產規章制度及勞動紀律； （6）有關事故案例及原因分析。 2、教育要求 （1）認識安全生產的重要性。 了解安全生產是黨的一貫方針，是國家的一項重要政策，是企業管理的一項基本 原則。 明確安全生產的目的、任務是保護廣大員工的生命安全和身體健康，保障國家財 產和生產設施安全，促進生產的順利進行，更好地實現企業的經濟效益。 （2）了解企業概況、生產特點、通用的安全規定。 全面介紹企業概況、生產規模、生產歷史。 重點講明黃金生產的主要特點。 明確交待入公司員工必須嚴格遵守的安全規定，包括防火、防爆、防毒、防絞傷、 防物體打擊、防機械傷害、防觸電、防高處墜落、防車輛傷害、防灼傷、防起重傷害等 方面的安全規定。 6 （3）初步掌握防毒和防火方面的基本知識。 結合企業生產實際，介紹各種有毒物質的理化性質、中毒原理和癥狀、預防和急 救措施。 結合企業生產實際，介紹各種可燃易爆物質的理化性質、燃燒與爆炸的原理、預 防和急救措施。 進行各類防毒器材和滅火器材的使用和維護實際訓練。 （4）企業安全生產的經驗和教訓。 企業安全生產的歷史實踐，安全生產方面的先進事跡和先進人物。 重點介紹本企業及本行業發生過的重大人身傷亡、重大火災、重大爆炸等事故教 訓。 3、教育方法： （1）制定“安全教育提綱”統一教育內容，印發給每一位新入公司的員工。 （2）設立“安全教育室” ；舉辦安全生產、勞動保護方面的展覽。 （3）結合講課，可采用電影、電視、幻燈，放映有關安全生產方面的科教片。 （4）有重點地觀看生產現場。 4、時間安排：不少于 48 小時。 （1）安全生產重要性、方針、政策 8 小時。 （2）企業概況、生產特點、安全規定 16 小時。 （3）應急救援及器材訓練 8 小時。 （4）放映安全科教片、參觀展覽、觀看現場 8 小時。 （5）復習和考試 8 小時。 （二）車間級安全教育： 經過公司級安全教育合格的員工，分配到車間后，還必須經過本車間安全教育才能 分配到班組。車間級安全教育由車間負責人組織實施，由車間專職或兼職安全員協助。 1、車間級安全教育的主要內容包括以下幾個方面： 本車間的概況、生產性質、生產任務、生產工藝流程，主要設備的特點，安全生 產狀況和規章制度； 本車間的危險區域、有毒有害因素及必須遵守的安全事項； 預防工傷事故和職業病的主要措施； 典型事故案例及事故應急處理措施。 2、教育要求： （1）了解車間概況、車間生產歷史、生產特點及其在企業生產中的地位和作用。 （2）學習車間工藝流程及工藝操作方面通用的安全要求與注意事項。 （3）學習車間生產設備和維護檢修方面通用的安全要求與注意事項。 （4）學習車間安全生產規章制度，介紹車間安全生產方面經驗和教訓。 7 3、教育方法： （1）車間領導介紹車間概況、生產歷史、生產特點、重要作用。 （2）車間工藝員介紹車間工藝及安全要求。 （3）車間機械員介紹車間設備及安全要求。 （4）車間安全員介紹車間安全生產規章制度、經驗與教訓。 （5）結合介紹觀看車間工藝流程和生產設備。 4、時間安排：不少于 36 小時。 （1）車間概況、生產歷史、生產特點、重要作用 8 小時。 （2）車間工藝及安全要求 8 小時。 （3）車間設備及安全要求 8 小時。 （4）車間安全規章制度 8 小時。 （5）復習考試 4 小時。 （三）班組級安全教育： 經過車間級安全教育合格的員工，分配到班組后，還須進行班組級安全教育。班組 級安全教育由班組長組織實施。 1、班組級安全教育的主要內容包括以下幾個方面： （1）本班組安全生產情況； （2）遵章守紀教育和崗位安全操作規程； （3）所使用機器設備、工具的性能、特點及安全裝置、防護設施性能、作用和維 護方法； （4）崗位間工作銜接配合的安全事項； （5）典型事故及發生事故后應采取的緊急措施； （6）勞動防護用品（用具）的性能及其正確使用方法。 2、教育要求： （1）了解崗位的任務和作用、生產特點、生產設備、安全裝置。 （2）了解崗位的安全規章制度、安全操作規程。 （3）了解崗位的個人防護用品、工具、器具的具體使用方法。 （4）了解崗位發生過的事故和教訓。 3、教育方法： （1）由所在班班長介紹崗位任務和作用、生產特點、生產設備等。 （2）由班組安全員介紹崗位發生過的事故教訓及安全防護器具的使用方法。 （3）由崗位師傅介紹崗位安全規章制度、安全操作規程。 （4）觀看崗位設備及安全裝置。 4、時間安排：不少于 24 小時。 （1）崗位任務和作用、生產特點、生產設備 4 小時。 8 （2）崗位規章制度，安全操作規程 4 小時。 （3）崗位個人防護器材、工具器具、安全裝置 4 小時。 （4）崗位安全生產的經驗與教訓 4 小時。 （5）復習討論 4 小時。 （6）考試（理論與實際）4 小時。 三、安全教育、培訓有關規定 1、新員工經一級安全教育考試合格后，由安環部門填寫三級安全教育卡片交公司 勞資部門，作為分配到車間的依據，經二級安全教育考試合格后，由車間分配到班組進 行三級安全教育。 2、經“三級安全教育”考試合格的員工方準許其上崗進行學習，并明確所跟師傅 （簽訂師徒合同） ，經跟班學徒期滿后，再經班組鑒定完成學習任務、車間組織考試合 格，方可持安全教育卡片到安環部門辦理領取安全作業證。取得安全作業證以后，才具 備獨立上崗操作資格。 3、對從事電氣、鍋爐、起重、焊接、廠（礦）內車輛駕駛、鑿巖、爆破、通風、 排水、提升、采掘、登高架設、壓力容器、安全檢查、礦山救護、危險物品等特種作業 的人員及爆炸物品管理人員，除企業進行一般的安全教育外，還必須按規定經上級相關 部門進行專業安全技術培訓，考試合格取得特種作業資格后方可持證上崗。 4、企業采用新工藝、新技術和增添新設備后，必須及時制訂相應的安全操作規程， 并組織有關人員學習培訓。在操作人員掌握其操作方法、性能和預防發生事故的措施后， 方能投入生產。 四、管理人員安全教育 1、公司主要負責人必須經過有關安全培訓并經考核合格后持證上崗。安全教育時 間每年不得少于四十學時。 安全教育內容包括：國家有關勞動安全的方針、政策、法律、法規及有關規章制度， 工傷保險法律、法規，安全生產管理職責、企業勞動安全管理知識及安全文化，有關事 故案例及事故應急處理措施等項內容。 2、安全管理人員必須經過有關安全培訓并經考核合格后方能任職。安全教育時間 每年不得少于一百二十學時。 安全教育內容包括：國家有關勞動安全的方針、政策、法律、法規和勞動安全標準， 企業安全生產管理、安全技術、勞動衛生知識、安全文化，工傷保險法律、法規，員工 傷亡事故和職業病統計報告及調查處理程序，有關事故案例及事故應急處理措施等項內 容。 3、企業其他管理負責人（包括職能部門負責人、車間負責人） 、專業工程技術人員 的安全教育由安全管理部門組織實施。安全教育時間每年不得少于二十四學時。 安全培訓內容包括：勞動安全法律、法規及本部門、本崗位安全職責，安全技術、 9 勞動衛生和安全文化的知識，有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。 4、班組長和安全員的安全教育由安全管理部門組織實施。安全教育時間每年不得 少于二十四學時。 安全培訓內容包括：勞動安全法律、法規，安全技術、勞動衛生和安全文化的知識、 技能及本企業、本班組和一些崗位的危險危害因素、安全注意事項，本崗位安全生產職 責，典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等項內容。 五、安全教育組織管理 1、公司主要負責人對本企業安全教育工作負責。企業安全管理部門負責組織實施 安全教育工作。 2、企業安全教育工作應納入本單位培訓教育年度計劃和中長期計劃，所需人員、 資金和物資應予保證。 3、企業應建立、健全生產崗位員工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教 育和班前教育、事故教育、安全活動日（周、月）等項安全教育制度。 4、企業應建立健全安全培訓檔案。 安全培訓檔案由安全管理部門管理或實行分級管理。 5、公司對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業病危害方面做出成績 的單位和員工，應予以表彰和獎勵。 第四章第四章 安全生產檢查制度安全生產檢查制度 一、建立健全檢查制度，發動群眾，努力做好群管群查，群防群治，防患于未然。 二、公司要成立在安委會領導下的由安環科、生技科、機電供科等部門負責人組成 的安全生產檢查小組，每月進行一次安全大檢查，負責對全公司安全文明生產檢查工作。 三、安全檢查的主要內容包括： 1、各級領導是否把安全文明生產和勞動保護工作列入議事日程，在安全工作中 是否支持“三同時” 、 “五同時”和“四不放過”的原則。 2、規章制度、崗位責任制的建立健全和生產現場是否安全文明。 3、通風防塵、防毒等安全環保措施項目的落實和特殊工種的培訓、持證上崗及 職工的安全教育工作。 4、各主要生產作業場所的安全設施是否安全可靠，標志牌的吊掛是否齊全。 四、各級安全檢查，必須有領導參加，并定期組織有關人員進行全面檢查和復查。 五、實行安全專職人員跟班制度，現場巡回檢查，發現問題及時處理，并留好記錄， 做好交接班工作。 六、各班組在作業前，班組長首先要對當班作業地點和周圍的安全情況進行一次詳 10 細、全面的檢查，設備操作工對設備、儀表、安全裝置和設施做好檢查工作，發現問題， 及時處理。 七、堅持隱患點查處制度。安環科、機電科每月要完成公司下達的隱患點任務，發 現隱患及時下達“隱患整改通知單” ，并按通知單的規定時間進行驗收。對于重大事故 隱患，安環科要立即下達安全指令書限期整改。 八、各車間每天一次由主任、安全員、技術員、值班長等參加的安全檢查小組進行 全面檢查，針對存在的問題及時采取有效的安全措施。 九、做好季節性安全檢查工作，安全生產檢查小組在每年夏季來臨前對防雷電、防 汛、防倒塌、防暑降溫進行一次全面檢查，每年冬季來臨前對全公司防凍、防寒、防火、 防煤氣中毒工作進行一次全面檢查。 十、環保管理人員要加強粉塵、廢水、尾礦的監測和管理，嚴格執行國家標準。 十一、各級安全大檢查，必須留有詳細記錄，各生產單位對事故隱患要定人員、定 措施、定時間，限期徹底整改。 十二、為了明確責任，履行職責，各單位必須嚴格執行安全檢查匯報制度，對解決 不了的重大隱患，立即向主管經理和安全生產委員會匯報，同時通知安環科。 第五章第五章 安全生產獎懲和責任追究制度安全生產獎懲和責任追究制度 為了全面貫徹落實安全生產法 ，進一步增強全公司干部職工的安全意識、責任 意識和效益意識，使干部職工擺正“安全與生產、安全與效益”的關系，把安全責任放 在重于泰山的高度來認識，把安全工作放在高于一切的首位來抓，通過強化管理，明確 責任，獎懲激勵，充分調動干部職工安全生產的積極性、主動性和創造性，鞏固和發展 公司安全生產的大好形勢，使安全生產實現依法治理，從嚴管理，杜絕事故，特制定本 制度： 一、獎懲原則 1、根據在安全生產中所負的責任大小，責任大的重獎重罰，責任小的輕獎輕罰； 2、根據本人的工作崗位在安全生產中的難易及危險程度的大小，難度大、危險大 的重獎重罰，難度小，危險小的輕獎輕罰； 3、對在安全生產中有特殊貢獻的給予單獨獎勵。 二、安全獎金發放范圍 、模范遵守中華人民共和國安全生產法和公司各項安全生產管理制度 ， 不違章指揮、不違章作業的人員。 、在安全技術、工業衛生和環境保護方面有發明創造，在推廣應用先進經驗和新 技術上成績突出的人員。 、發現事故征兆，及時采取措施，避免各類事故發生的人員。 11 、精心維護、維修、保養和使用各類安全設備、工具器械，不發生各類事故的人 員。 、積極參加各種安全學習、活動，認真及時地發現和整改責任范圍內的隱患。責 任范圍內無失職、無失誤的人員。 、熟記并嚴格執行本工種安全技術操作規程 ，遵章守紀，安全學習成績好， 爭當三不傷害職工，實現安全無事故的人員。 7、尊敬領導、服從管理，工作積極主動，圓滿完成安全生產任務的人員。 8、對安全生產工作有特殊貢獻的人員。 對于符合上述條件，月內工作滿 26 天、季度內工作滿 85 天的，月末或季度末的在 崗職工，按規定發給一定數額的月份和季度安全獎金。如有工作調動的，安全獎金按月 分段計算。 三、安全獎發放辦法 結合月份安全大檢查和日常檢查，依據礦區安全考核標準和地面車間安全考 核標準(略)進行嚴格考核，綜合打分。 （一）根據考核情況按如下規定發放安全獎金： 、井下礦區：考核分數在 93 分(不含 93 分)以上的發給 100%安全獎；在 90-93 分（含 90 分）發給 80%安全獎；在 85-90 分（含 85 分）發給 50安全獎；在 80-85 分（含 80 分）取消安全獎；80 分（不含 80 分）以下罰安全獎全額的 100%。 、露天礦區：考核分數在 93 分(不含 93 分)以上的發給 100%安全獎；在 90-93 分（含 90 分）發給 80%安全獎；在 85-90 分（含 85 分）發給 50安全獎；在 80-85 分（含 80 分）取消安全獎；80 分（不含 80 分）以下罰安全獎全額的 100%。 、地面車間：考核分數在 96 分以上的發給 100%安全獎；90-95 分發給 80%的安 全獎；80-90 分（含 80 分）取消當月安全獎；80 分（不含 80 分）以下罰全額的 100%。 、機關各科室：按職能科室安全生產職責考核，并結合生產車間的考核情況 和當月的安全工作的完成情況以及日常安全管理工作情況對其進行獎懲。 5、安全獎金發放按照青河縣金都礦業開發有限公司安全獎懲規定執行。 （二）特殊獎 、在上級各業務部門開展的安全活動中和各項安全檢查中被評為先進單位的，獎 給該單位 20000 元，獎給安全科及礦部有關人員 5000-10000 元；在礦部組織的安全大 檢查中，對優勝單位、班組給予 500-3000 元獎勵，對有關人員視情節給予獎勵。 、對發現事故，主動采取措施或果斷制止違章作業、違章指揮，從而避免人身、 設施、設備等重大事故發生的，由當事人及時寫出書面材料，并由在場人員和單位負責 人寫出書面證明材料和申請報告，公司根據情況給予有功人員 1000-10000 元獎勵。成 績突出者給予通令嘉獎。 12 、對在搶險、事故救援中做出突出貢獻的人員，給予 2000-10000 元獎勵。 四、處罰規定 1、根據各單位分管范圍和責任大小，以月份安環科和公司安全大檢查罰款額為基 礎，超了罰，少了不獎也不罰。礦區（含施工隊）月罰款額超過上月 500 元（含 200 元） 以上，對主任，副主任、安全員各罰超額部分的 20%和 10%。選礦廠、車隊罰款額超過 上月 100 元（含 100 元）時，對主任（隊長） 、副主任（副隊長）各罰超額部分的 20%。 、發生輕傷事故和發生險肇事故一人次，事故所在班組不得當月、當季度的安全 獎，并給予事故責任者 500 元（含 500 元）以上扣款，給予所在班班長、礦區（車間） 主任（隊長） 、分管安全生產副的主任(副隊長)、安全員 200-500 元扣款；給予其他相 關副主任（副隊長） 、地測組長、副組長 200 元扣款。 3、發生重傷事故和重大人身險肇事故一人次，事故單位不得當月、當季度的安全 獎，并給予礦區（車間）主任（隊長）1000 元扣款，給予分管安全生產的副主任（副隊 長） 、安全員各扣款 800 元；罰其他相關副主任（副隊長） 、事故現場安全負責人及事故 責任者、所在班班長各 800 元；罰事故所在班組當班人員 300 元人；罰事故單位的其 他人員 200 元人，機關各科室不得當月安全獎，并根據事故責任大小對有關科室人員 進行處罰，給予總經理、副總經理、安全科正副科長各扣款 800 元；給予生產科正副科 長、機動科正副科長、安全科員各扣款 600 元。 4、發生死亡事故： 取消當月、當季度、年終安全獎。 給予總經理、副總經理、安環科正副科長、事故單位主任（隊長） 、分管安全生 產副主任（副隊長）各扣款 5000 元。 給予事故相關責任者、事故所在班的班長各扣款 3000 元。 給予生產科正副科長、機動科正副科長、事故所在單位地測組長、安環科科員各 扣款 2000 元人。 給予其他副主任(副隊長)各扣款 2000 元人。 給予事故單位職工 300 元人扣款，機關科室管理人員按月份安全獎的0%進行 扣款。 5、車隊駕駛員發生本人占主要責任的交通事故，除按有關規定進行包賠損失外， 當月、當季度不得安全獎，年終安全獎金視事故情況而定。 6、地面車間發生重傷事故，對所在單位按發生死亡事故處理。 五、其它 、月份、季度安全獎由各單位主任審查簽字后于每月 16 日前交安全科審查匯總， 領導簽字后發放。 、安全獎只獎勵在崗、在冊干部職工，休病假、事假、產假、工傷期內不得安全 獎。 13 、本規定有效期自二一五年三月一日開始執行。 、本規定解釋權或未盡事宜屬公司安委會。 第六章第六章 安全生產投入及安全生產費用提取和使用制度安全生產投入及安全生產費用提取和使用制度 為建立企業安全生產投入長效機制，加強企業安全生產費用財務管理，維護企業、 職工以及社會公共利益，依照中華人民共和國安全生產法及落實生產經營單位安 全生產主題責任暫行規定等有關規定，特制定安全生產投入及專項安全經費提取和使 用管理辦法如下： 一、根據國家、省和行業有關規定，每年在下達生產經營計劃時的同時布置安全經 費的提取和使用計劃。 二、安全經費在成本中列支，專門用于完善和改進企業安全生產條件。根據高危 行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法之規定，按每噸礦石 8 元的標準提取安全生 產專項費用，計入生產成本。 三、安全生產技術措施專項經費的使用范圍： （一）預防事故及重大事故隱患的監控、防范、整改等方面的安全技術措施費用； （二）按國家有關規定，購置從業人員勞動保護用品和防護用品費用； （三）改善生產作業環境費用； （四）從業人員、人身意外傷害保險費用； （五）安全生產宣傳、教育、培訓和安全文化建設費用； （六）從業人員健康體檢費用； （七）預防職業危害的勞動衛生技術措施費用； （八）安全科技創新費用； （九）應急救援器材的維護、保養、購進、應急演練費用； （十）特種設備、設施的監測費用。 四、安環科負責計劃及監督安全費用的使用，財務科依照規定按月提取，專戶存儲， ?？顚Ｓ?，專戶核算。 五、各相關生產車間、科室依照第三條之規定，按計劃如期使用安全費用，嚴禁挪 作它用。對違反此項規定的，除限期責令糾正外，給予通報批評，并追究相關責任；對 舉報人員（經查實）給予 500 元獎勵。 六、總部財務處加強對生產經營單位安措費使用的監督檢查，確保安措費的合理使 用。 七、年度安全費用使用結余，可累計下年度使用。年度安全費用超支的單位，可在 生產經費中列支，并在下年度安措費中扣出。 八、本辦法解釋權屬公司安全生產委員會。 14 九、本辦法若與國家規定相抵觸的，按國家規定執行。 十、本辦法從下發之日起執行。 第七章第七章 勞動防護用品配備和管理制度勞動防護用品配備和管理制度 為進一步貫徹黨和國家安全生產方針和勞動保護政策，保護工人在勞動中的安全和 健康。也為了有效、合理使用、保管勞保用品，特制訂本制度。 1、 勞保護品的購置 （1）勞保護品的購置、儲存、發放均有供應部門及倉庫按規定執行。 （2）勞保護品的購置應以國家定點廠家或勞保護品商店為主。 （3）購置勞保護品必須保證國家有關質量標準規格的要求。不符合質量標準規格 要求防護用品或未經技術鑒定，無檢查部門發給許可證的，一律不得購買和使用。已購 買的禁止發放，發放的要更換，并追查和處理有關采購人員。 （4）委托礦內外加工勞保護品，必須把好質量關，否則，將追究委托加工單位及 有關人員的責任。 2、勞保護品的儲存 （1）勞保護品管理人員，應嚴格出入庫手續，做到帳、物、單相符。 （2）勞保護品管理人員應嚴格按規定管理，勞保護品的存放要做到防潮、防火、 防盜、安全、整潔。 （3）如因管理不善出現問題，要查明原因，追究有關人員的責任。 3、勞保護品的發放 （1）勞保護品的發放要嚴格執行煙臺市地方黃金企業職工勞保用品發放試行標 準和本礦有關規定，任何部門無權修改、補充、擴大范圍、增加品種和數量。如若發 現違犯者，將追究其責任，并包賠損失。 （2）勞保護品發放要嚴格執行勞保用品發放審核制度。勞保計劃由各部門負責制 定，一式兩份，經安環科審核簽字后，一份交供銷部門，一份由本單位做表人保存，供 應部門按計劃購進并經安環科驗收合格后，才能通知各部門按規定時間到倉庫領取，并 根據計劃數量進行發放，勞保護品發放結束后必須將（由領取人本人簽字的）勞保發放 計劃報安環科備案。 （3） “防護用品標準”中未列入（或未注明）的工種，可在“護品標準”中查找相 近工種套用執行；新增工種的勞保護品，可由所在單位提出“護品試行標準” ，報礦部 批準后執行。 （4）固定工、輪換工、計劃內臨時工都同樣發放。若不執行合同期限，應將防護 用品折價收款。計算公式如下： X=A - AC/B 15 式中 X應賠價值（元） A護品全價（元） B護品規定時間（月） C護品已使用時間（月） （5）對從事多工種作業的工人，應按照基本工種發給防護用品。確因工種需要增 加護品，可由所在單位提出意見，報礦部和有關部門批準后，由供應部門發給。 （6）來礦實習的院校師生，在礦實習期間所需防護品，應按礦規定工種標準由原 單位負責供應。來礦參觀、檢查指導工作者，由礦招待所借給防護用品，用完退還。 4、勞保護品的使用 （1）勞保護品是保護勞動者在生產過程中的安全和個人健康的一項防護措施，發 放的勞保護品，必須按規定佩戴好，充分發揮其作用和效能，禁止出賣和易換它物。 （2）使用勞保護品人員，因工作需要或因病、傷等原因脫離生產崗位一個月以上 者，停發月度保護用品；脫離生產崗位半年（含六個月）以上，護品應順延使用期限。 （3）因工種變動需要變換勞保護品時，應有有關單位證明，按新工種折算或配發 （減發）防護用品。 其折算公式如下： X=（Q -C）B/Q 式中： X代表折算出發放時間（月） Q原工種護品使用時間（月） C原工種護品已使用時間（月） B新工種護品使用時間（月） （4）因特殊情況，勞保護品損失（壞）者，經單位證明由審批單位審核補發給新 的勞保護品，使用時間從領發之日算起。但因管理保存不善、丟失、損壞者，按 3.4 計 算公式賠償。 5、 本辦法的監督檢查 勞保護品管理辦法的執行情況，由安全部門經常監督檢查，發現問題及時解決。 第八章第八章 安全設施、設備管理和檢修、維護制度安全設施、設備管理和檢修、維護制度 設備的正確使用、維護、檢查和修理是防止設備事故，保證設備安全運轉，提高設 備工作效率，延長設備使用壽命和確保長期正常運行的必要措施，是保證生產建設持續 發展的重要因素。 16 一、設備管理維修的基本原則 1、企業要建立健全設備的操作、使用、維護規程和崗位責任制。 2、設備的操作和維護人員必須嚴格遵守設備操作、使用和維護規程。 3、企業要按照國家有關規定，加強對動力、提升、運輸、儀器儀表、壓力容器等 設備的維護、檢查監測和預防性試驗。 4、設備維修必須認真貫徹預防為主、養修并重的方針，堅持修理、改造與更新相 結合的原則，在計劃檢修的基礎上積極開展經濟檢修，對主要生產設備要實行監測預修 制。 5、設備維修要樹立經濟維修的觀念。經濟維修是以提高設備效率為目的，在日常 監測檢查的基礎上，根據設備的技術狀況進行修理的最經濟的維修方法。為此，必須做 到以下幾點： 1、提高設備人員素質，保證檢修質量。 2、積極推行現代化監測手段，開展設備診斷，實行預防維修與計劃維修相結合的 維修制度。 3、要結合大修采用“四新”技術，對設備進行改造。 6、企業要根據設備的實際技術狀況，結合生產安排編制年度設備檢修、大修計劃， 并納入企業年度生產計劃，由企業設備負責人主持召開會議進行編制。企業必須嚴格執 行設備檢修計劃。 7、企業的設備檢修工作要嚴格遵守檢修規程，執行檢修技術標準，以保證檢修質 量，縮短檢修時間，降低檢修成本。 六、設備檢修前的組織、準備工作： 1、各個檢修項目都要有專人負責，在明確檢修任務、內容的前提下，對檢修工作 所需要的人力、材料、工具、備件進行充分的準備，并由負責人組織實施。 2、編制檢修施工進度表，填寫檢修工作票，嚴格執行有關檢修工作會簽手續。 3、及時召集檢修人員會議，詳細具體地布置檢修工作任務、項目、內容、進度、 技術質量要求及安全注意事項。 4、主要設備的檢修，要由有關技術負責人查閱設備檔案（歷次檢修記錄、運轉記 錄、事故記錄） 、設備結構圖紙等資料，結合檢修規程，制訂檢修技術質量標準、主要 工藝程序以及會出現的問題和相應的解決技術措施，同時提出檢查驗收、試運轉和有關 記錄等要求。 5、重大項目和主要設備檢修要由有關方面領導負責組織實施。檢修前要切實做好 各方面的準備工作，同時制定出有效的安全技術措施。 七、設備大修理計劃的編制 企業每年根據上年度設備大修理計劃完成情況、設備實際技術狀況、設備修理周期、 年度施工生產計劃以及大修理基金的提取額，做好大修理計劃的編制工作。大修理計劃 17 一旦確定，要嚴格執行。 設備大修理計劃包括：工程項目、內容、工作量、設計、勞動組織、材料、備件、 工具、施工單位、檢修方案、計劃開竣工時間、安全措施、主要技術質量標準、驗收標 準方法等。 八、大修理工程的管理要求 大修理工程必須嚴格執行開、竣工報告及驗收制度。施工單位在大修理工程竣工 5 日內，編寫工程驗收報告，報告中將工程驗收記錄、監測標準、事故處理記錄以及有關 技術資料、圖紙等資料入檔保存。 九、做好安全監測設備設施、特種設備及應急救援器材的維護保養和定期檢驗、效 驗工作，確保滿足要求。 第九章第九章 生產安全事故隱患排查治理制度生產安全事故隱患排查治理制度 一、一、