工會工作者xx年工會積極分子,優秀工作者,先進基層 *機關 xx 年度工會積極分子登記表 姓名 工作 單位 性 別 出生 年月 會內 職務 民族 漢 政治 面貌 勞動 合同號 xx 年，在直屬機關工會的領導下，把職工的事當作自己的事，把職工的困難當作自己的 困難，把個人的事業追求與黨的宗旨、模范履行工會基本職責統一在一起，緊緊圍繞中心 工作，關心職工生活，做好送溫暖工作，維護職工合法權益，化解勞動糾紛，充分發揮了先進 工會組織的橋梁紐帶作用，為推進處各項工作的開展盡了一份力。 一、認真學習貫徹執行黨的路線方針政策，堅持黨的領導，具有堅定正確的政治方向。堅 持認真學習貫徹黨的基本理論、政策方針、中國工會章程、社會主義榮辱觀、樹立和落實科學 發展觀等黨的政治理論的學習，不斷堅定理想信念，增強科學判斷形勢的能力，提高駕馭社會 主義市場經濟復雜局面的能力，提高用馬克思主義的立場、觀點和方法來解決和處理問題的能 力，提高統攬全局的能力，自身的政治意識、大局意識、憂患意識進一步增強。 二、熱心工會工作，帶頭參加工會組織的各項活動。 積極參加局工會及處內組織的各項活動，一是積極參加直屬機關工會統一組織的元旦萬人 長跑活動、乒乓球、羽毛球及排球比賽及合理化建議等活動；二是積極參加“和諧苑”組織的 活動。調動了職工的工作積極性，營造出團結、向上、和諧的工作氛圍。 三、熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研業務，好學上進。 熱愛本職工作，強化日常生產運行與組織協調工作，做到一分析二掌握三及時。一分析， 每天認真檢查分析各生產單位情況，對油氣生產、銷售、及其它生產指標進行全面分析對比， 按照油田計劃檢查落實各單位生產完成情況，分析變化原因，找出生產存在的問題，編制油田 生產簡報。二掌握，掌握油田當天的生產運行情況，落實重點工作進度及生產運行中存在的問 題，掌握各單位第二天的重點工作安排。三及時，及時協調解決各單位反映和發現的生產問題， 及時組織處理各類突發事件，及時做好信息上報和反饋工作。刻苦鉆研業務，出色地完成了領 導安排的各項任務。 四、關心群眾，不計個人得失，熱心為職工群眾服務，敢于和善于反映職工的意見和呼聲， 做群眾的知心人。 主 要 事 跡 基層工會意見 基層黨組織意見 油田直屬機關工會意見 年 月 日 （公章） 年 月 日 （公章） 年 月 日 *機關 xx 年度工會工作者登記表 姓名 工作 單位 性別 民族 會內 職務 主 要 事 跡 出生 政治 年月 面貌 xx 年，在直屬機關工會的領導下，緊緊圍繞中心工作，認真履行工 作 職責，服務基層、服務職工，積極組織開展本處工會活動，圓滿完成了 各項工作任務。 一、及時制訂處工會年度工作計劃。按照 xx 年直屬機關工會的工作 要點，結合生產管理處實際，細化分解到月，編制年度工作計劃并認真抓 好落實。 二、加強學習，提高業務素質。能夠認真學習工會十五大會議精神和 工會工作相關的政策規定，熟悉掌握基層工會業務，不斷提高工會工作的 理論和業務水平。 三、組織開展豐富多彩的文體活動。一是積極參加直屬機關工會統一 組織的元旦萬人長跑活動、乒乓球、羽毛球及排球比賽、辦公自動化和管 理知識競賽活動、合理化建議等活動；二是積極承辦和參加“和諧苑”組 織的活動，組織了“和諧苑”拔河比賽；三是結合生產管理處實際，組織 了棋牌賽、羽毛球、跳繩比賽等文體活動，豐富了職工的業余文化生活， 在處內營造了良好的工作和生活環境。 四、及時開展“送溫暖”活動。堅持為 50 周歲的老同志送生日蛋糕， 及時慰問生病住院的職工和曾在我處工作的困難職工家屬，積極響應油田 號召，組織向油田及處內困難職工家庭的獻愛心捐款活動。 五、增強服務意識，維護職工群眾權益。牢固樹立服務意識，堅持以 人為本和全心全意服務職工群眾的理念，開展群眾安全監督活動，對于違 反勞動合同的行為予以糾正，認真落實帶薪年休假制度，切實維護職工群 眾的權益。 基層黨組織意見 油田直屬機關工會意見 基層工會意見 年 月 日 （公章） 年 月 日 （公章） 年 月 日 2 *機關 xx 年度先進基層工會自薦表 基層工會名稱 單位人數 312 人 在直屬機關工會的正確領導下， xx 年我處工會認真貫徹落實油田七 屆三次職代會和油田工作會議精神，緊緊圍繞中心工作，認真履行職能， 服務基層、服務職工，圓滿完成年度工作任務。 1、開展豐富多彩的文娛活動，營造良好的氛圍。堅持“我參與、我運 動、我健康、我”的理念，積極組織職工開展豐富多彩的文娛活動， 除了積極參與直屬機關工會統一組織的各項活動外，一是根據“和諧苑” 活動計劃安排，承辦了拔河比賽，積極參與其他組織的活動；二是制 定了處內年度活動方案，建立了職工活動室，配發了球類、毽子、棋牌和 跳繩等活動器材，利用工余時間組織開展了郊游活動、棋牌、乒乓球和羽 毛球等活動，確保至少每季度組織一次活動。 2、堅持民主決策和廠務公開制度，重大事項做到公開透明。對于涉及 職工的切身利益如獎金分配等重大事項，堅持實行民主決策，按照廠務公 開要求，對于需要公開的事項，及時通過 宣傳欄進行公開，做到公開透明， 保證了職工群眾的知情權。 3、增強服務意識，維護職工群眾權益。牢固樹立服務意識，樹立以人 為本和全心全意服務職工群眾的理念，堅持為 50 周歲以上的男職工、45 周 歲以上的女職工送上生日蛋糕和祝福賀卡，及時組織慰問住院職工，做好 對于困難職工家庭的幫扶，認真落實職工帶薪年休假制度，開展群眾安全 監督活動，對于違反勞動合同的行為及時予以糾正，切實維護職工群眾的 權益。 4、積極開展“創爭”活動，進一步提升職工素質。為發揮職工群眾的 積極性，結合單位實際，深入開展了 “創建學習型班組，爭當型員工” 活動和“比學趕幫超”活動，在