社會單位消防安全“四個能力”建設基礎知識一、社會單位消防安全“四個能力”建設主要內容 1、檢查和整改火災隱患能力（重點解決單位不會檢查、不會整改火災隱患的問題）；2、撲救初期火災能力（重點解決發生火災后單位自救不力的問題）；3、組織引導人員疏散逃生能力（重點解決發生火災時員工不會組織現場人員疏散逃生的問題）；4、消防安全知識宣傳教育培訓能力（重點解決員工不懂消防常識和消防素質低下的問題）。二、社會單位開展消防安全“四個能力”建設，職工應熟知的消防常識一、檢查和整改火災隱患能力會查改火災隱患。標準是“員工牢記安全制度，人人能發現工作場所火災隱患，并及時進行處置”。（一）單位職工要做到“十查十禁”，即：一查設施器材，禁損壞挪用；六查用電設備，禁違章使用；二查通道出口，禁鎖比堵塞；七查吸煙用火，禁擅用明火；三查照明指示，禁遮擋損壞；八查場所人員，禁超員脫崗；四查裝飾裝修，禁易燃可燃；九查物品存放，禁違規儲存；五查電氣線路，禁私拉亂接；十查人員住宿，禁三合一體。（二）熟知檢查和整改火災隱患的程序二、撲救初期火災能力會撲救初起火災。標準是“員工掌握火災處置程序，掌握使用滅火器、消火栓等撲救初期火災的技能”。（一）職工要做到： 火情現，報警先， 119，記心間； 滅火器，體積小，火初起，能耐大； 拔插銷，對火源，上風處，手柄壓； 火情大，消火栓，水源足，效果好； 接水帶，連水槍，開水閥，猛射水； 盲目干，惹禍端，操作錯，小變大； 火失控，速逃生，勿留戀，把命保。(二)熟知滅火戰斗力量形成流程如圖所示。單位發生火災后，迅速形成滅火戰斗第一力量（一分鐘內形成）、第二力量（三分鐘內形成，并按照“三近”原則（員工就近使用滅火器材、就近進行火災報警和開啟有關消防設施、就近安全出口引導顧客疏散）接合日常任務分工。依次有效開展工作。三、組織引導人員疏散逃生能力會引導人員疏散。標準是“員工掌握火場組織、引導在場群眾疏散、安全逃生和自救技能”。（一）要做到“六要六忌”，即： 要保持火場鎮靜，忌驚慌失措失去理智； 要優先引導疏散，忌自己逃生不顧公眾； 要及時通報火情，忌延誤通報釀成大災； 要指引疏散路線，忌人員擁堵發生混亂； 要提示逃生方法，忌方法不當難逃險境； 要勸說快速撤離，忌獲救人員重返火場。（二）熟知安全疏散的組織程序四、消防安全組織宣傳教育培訓能力會宣傳培訓。標準是通過依靠單位廣泛開展消防安全宣傳教育和消防安全組織培訓教育，切實提高全體員工的安全意識和安全素質，提高單位檢查和整改火災隱患、撲救初期火災和組織引導人員疏散逃生的能力，提高單位的消防安全管理水平和防控火災的能力，推進消防工作社會化。（一）主要做到“三有、六熟悉”：“三有”1.有單位年度消防宣傳教育培訓計劃或實施方案；2.有經過公安消防機構培訓合格的專（兼）職宣傳教育培訓人員；3.有消防宣傳教育展板、專欄、廣播等宣傳教育培訓工具和消防宣傳教育培訓資料。“六熟悉”1.熟悉消防法律法規、消防安全制度；2.熟悉本單位、本崗位火災危險性和防火措施；3.熟悉消防設施、滅火器材的性能和使用方法；4.熟悉報火警、撲