中山工廠宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)中山工廠宿舍管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于中山工廠全體住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理有序、員工生活便利。二、宿舍分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)員工崗位、工作地點(diǎn)及實(shí)際住宿需求，由人事部統(tǒng)一安排宿舍。2.分配標(biāo)準(zhǔn)按照員工性別、職級等因素合理分配宿舍房間，確保員工居住舒適。優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于溝通協(xié)作。3.調(diào)整流程員工因工作調(diào)動(dòng)、個(gè)人特殊需求等原因申請宿舍調(diào)整，需填寫《宿舍調(diào)整申請表》。申請表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，交人事部審核。人事部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行宿舍調(diào)整，并通知相關(guān)員工。三、入住與退房1.入住手續(xù)新員工憑人事部開具的《宿舍入住通知單》到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)。領(lǐng)取宿舍鑰匙、家具等物品，并在《宿舍物品領(lǐng)用登記表》上簽字確認(rèn)。2.退房手續(xù)員工離職或因其他原因需退房時(shí)，需提前[X]天通知宿舍管理員。清理宿舍衛(wèi)生，歸還宿舍鑰匙、家具等物品，經(jīng)宿舍管理員檢查驗(yàn)收合格后，辦理退房手續(xù)。如有物品損壞或丟失，需照價(jià)賠償。四、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備宿舍內(nèi)配備基本生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保正常使用。2.設(shè)施設(shè)備維修員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。宿舍管理員填寫《設(shè)施設(shè)備維修申請表》，報(bào)后勤部安排維修人員進(jìn)行維修。維修完成后，員工需在《設(shè)施設(shè)備維修驗(yàn)收表》上簽字確認(rèn)。3.設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。因個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由責(zé)任人照價(jià)賠償。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)保持宿舍內(nèi)整潔干凈，地面無垃圾、無污漬，門窗玻璃干凈明亮。床鋪整潔，物品擺放整齊，個(gè)人衣物、用品等應(yīng)放置在指定位置。衛(wèi)生間、洗漱間保持清潔，無異味，定期清理。2.衛(wèi)生值日制度每個(gè)宿舍推選一名宿舍長，負(fù)責(zé)安排每日衛(wèi)生值日。衛(wèi)生值日人員應(yīng)按時(shí)打掃宿舍衛(wèi)生，包括地面清掃、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔等。每周進(jìn)行一次大掃除，對宿舍各個(gè)角落進(jìn)行徹底清潔。3.檢查與考核宿舍管理員定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，填寫《宿舍衛(wèi)生檢查表》。衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，給予警告，并要求限期整改。連續(xù)多次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。六、宿舍安全管理1.安全制度員工應(yīng)遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用電器等。不得在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品，確保宿舍安全。2.消防安全宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識。定期組織消防安全檢查和演練，確保消防安全。3.人員出入管理宿舍實(shí)行門禁制度，員工憑工作證或宿舍鑰匙進(jìn)出宿舍。非本宿舍員工未經(jīng)允許不得進(jìn)入，如有特殊情況需經(jīng)宿舍管理員同意并登記后方可進(jìn)入。4.安全檢查與隱患排查宿舍管理員定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查電器使用、消防設(shè)施、門窗鎖具等情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改，確保宿舍安全。七、宿舍紀(jì)律管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，按時(shí)休息，不得在休息時(shí)間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。晚上[具體時(shí)間]后應(yīng)保持宿舍安靜，避免影響其他員工正常休息。2.公共秩序愛護(hù)宿舍公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備，不得隨意破壞或占用。不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。保持宿舍走廊、樓梯等公共區(qū)域暢通，不得堆放雜物。3.訪客管理員工如有訪客，需提前通知宿舍管理員，并在訪客登記表上進(jìn)行登記。訪客需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍，不得留宿。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本宿舍管理制度的行為，包括但不限于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、安全違規(guī)、紀(jì)律違紀(jì)等。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并要求立即整改。多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將根據(jù)以下規(guī)定進(jìn)行處罰：警告處分：扣除當(dāng)月績效分[X]分。嚴(yán)重警告處分：扣除當(dāng)月績效分[X]分，并取消當(dāng)月優(yōu)秀員工評選資格。罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，處以[X]元至[X]元的罰款。辭退：對于嚴(yán)重違反宿舍管理制度，造成惡劣影響的員工，予以辭退。3.申訴渠道員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向人事部提出申訴。人事部將對申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。九