企業司機安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司車輛安全管理，規范司機行為，確保行車安全，保障公司員工生命財產安全和正常工作秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有司機及公司車輛的安全管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將行車安全放在首位，預防為主，綜合治理，確保無重大安全事故發生。2.依法管理原則：嚴格遵守國家交通安全法律法規，依法依規進行車輛管理和司機行為規范。3.責任到人原則：明確司機、車輛管理人員及相關部門的安全責任，做到責任清晰，各司其職。二、司機管理（一）司機招聘與錄用1.基本條件年齡在2555周歲之間，身體健康，無色盲、色弱、聽力障礙等影響安全駕駛的疾病。持有相應準駕車型的駕駛證，且駕齡滿三年以上，無重大交通責任事故記錄。品德良好，遵守交通法規，無違法違紀行為。2.招聘流程由人力資源部門發布招聘信息，明確司機崗位要求。應聘者提交簡歷及相關證件，經初步篩選后，通知參加面試和駕駛技能測試。面試由人力資源部門、行政部門及相關業務部門共同進行，重點考察應聘者的駕駛經驗、安全意識、服務態度等。駕駛技能測試包括實際駕駛操作、交通法規知識考核等。通過面試和技能測試的應聘者，經背景調查合格后，辦理錄用手續。（二）司機培訓1.定期培訓公司每月組織一次交通安全法規培訓，邀請交警部門或專業安全培訓機構的人員進行授課，培訓內容包括交通法規更新解讀、安全駕駛技巧、事故案例分析等。每季度組織一次車輛維護保養知識培訓，由公司車輛維修人員講解車輛日常保養要點、常見故障排除方法等，提高司機對車輛的維護能力。2.專項培訓根據季節特點和實際工作需要，適時組織專項培訓。如冬季針對冰雪天氣組織防滑駕駛培訓，夏季針對高溫天氣組織防暑降溫及車輛安全檢查培訓等。當公司引進新車型或采用新的車輛技術時，及時組織司機進行專項培訓，確保司機熟悉車輛性能和操作方法。3.培訓考核每次培訓結束后，組織司機進行考核，考核方式包括筆試、實際操作等。考核成績與司機的績效掛鉤，對于考核不合格的司機，進行補考或再次培訓，直至合格為止。（三）司機考核1.考核內容安全行車情況：包括有無違章記錄、事故發生情況等。服務質量：如是否按時接送員工、服務態度是否良好等。車輛維護保養：是否按規定對車輛進行日常保養，車輛整潔情況等。工作紀律：是否遵守公司考勤制度、出車規定等。2.考核周期每月進行一次月度考核，對司機當月的工作表現進行評價。每年進行一次年度考核，綜合全年的考核結果，評選優秀司機和不合格司機。3.考核結果應用月度考核結果與司機當月績效獎金掛鉤，對于表現優秀的司機給予適當獎勵，對于存在問題的司機進行相應處罰。年度考核結果作為司機晉升、續聘、辭退的重要依據。連續兩年年度考核不合格的司機，公司予以辭退。（四）司機獎懲1.獎勵安全行車無事故，且服務質量優秀的司機，給予月度安全獎，獎金[X]元。在公司組織的安全知識競賽、駕駛技能比賽等活動中獲得優異成績的司機，給予相應的物質獎勵和榮譽證書。對于提出合理化安全建議，并被公司采納，有效避免安全事故發生的司機，給予[X]元的獎勵。2.懲罰司機如有違章行為，除按照交通法規接受處罰外，公司將根據違章情節輕重給予相應的內部處罰。違章一次，扣除當月績效獎金的[X]%；違章兩次及以上，扣除當月績效獎金的[X]%，并進行安全教育談話。發生輕微交通事故，司機負主要責任的，扣除當月績效獎金的[X]%，并承擔事故維修費用的[X]%；負同等責任的，扣除當月績效獎金的[X]%，并承擔事故維修費用的[X]%；負次要責任的，扣除當月績效獎金的[X]%，并承擔事故維修費用的[X]%。發生重大交通事故，司機負主要責任及以上的，公司將予以辭退，并依法追究其法律責任。司機違反公司出車規定、工作紀律等，視情節輕重給予警告、罰款、扣除績效獎金等處罰。三、車輛管理（一）車輛購置與報廢1.車輛購置根據公司業務發展需要，由行政部門提出車輛購置申請，經公司領導審批后，按照相關規定進行采購。購置車輛時，應選擇質量可靠、性能優良、符合安全標準的車型，并要求供應商提供車輛的相關資料和售后服務承諾。2.車輛報廢車輛達到國家規定的報廢標準或因車輛損壞嚴重、維修成本過高，無法繼續使用時，由行政部門提出報廢申請。報廢申請經公司領導審批后，按照國家有關規定進行報廢處理，報廢車輛的相關手續由行政部門負責辦理。（二）車輛調度1.調度原則優先保障公司重要公務活動和緊急任務的用車需求。合理安排車輛使用，提高車輛使用效率，減少空駛里程。根據司機的工作任務和車輛狀況，科學調度車輛，確保司機有足夠的休息時間。2.調度流程各部門因工作需要用車時，提前填寫《用車申請表》，注明用車時間、地點、事由、乘車人數等信息，經部門負責人簽字后提交至行政部門。行政部門根據車輛使用情況和司機工作安排，進行車輛調度，并及時通知司機和用車部門。司機接到調度通知后，應按時到達指定地點出車，如因特殊情況不能出車，應提前向行政部門說明原因，由行政部門另行安排車輛。（三）車輛維護保養1.日常保養司機應每天對車輛進行例行檢查，包括車輛外觀、輪胎、制動系統、燈光、儀表等，確保車輛處于良好的運行狀態。每次出車前，司機要對車輛進行全面檢查，重點檢查車輛的制動、轉向、燈光等安全系統，發現問題及時報告并處理。車輛行駛一定里程后，按照車輛使用說明書的要求進行定期保養，如更換機油、機濾、空濾等。2.定期保養行政部門根據車輛行駛里程和使用時間，制定車輛定期保養計劃，并安排司機按時將車輛送至指定的維修保養廠進行保養。定期保養的項目包括車輛的全面檢查、維修、調試等，確保車輛的各項性能指標符合要求。3.維修管理車輛出現故障時，司機應及時報告行政部門，由行政部門安排維修。維修前，維修人員應對車輛故障進行診斷，確定維修方案和維修費用，并填寫《車輛維修申請表》，經行政部門負責人審批后進行維修。維修過程中，司機應配合維修人員做好維修工作，并對維修情況進行監督。維修完成后，司機應在《車輛維修驗收單》上簽字確認。對于維修費用較高的車輛維修項目，行政部門應進行市場調研，選擇性價比高的維修廠進行維修，并對維修費用進行審核和控制。（四）車輛保險與年檢1.車輛保險行政部門負責按照國家規定為公司車輛購買足額的保險，包括交強險、商業險等，確保車輛在發生事故時能夠得到有效的保障。保險到期前，行政部門應提前辦理續保手續，避免車輛脫保。2.車輛年檢行政部門應按照車輛管理部門的規定，定期組織車輛進行年檢。年檢前，司機應將車輛進行全面檢查和保養，確保車輛符合年檢標準。年檢過程中，如發現車輛存在問題，行政部門應及時安排維修，確保車輛順利通過年檢。四、行車安全管理（一）安全行車規定1.司機必須嚴格遵守交通法規，文明駕駛，禮貌行車，不得超速、超載、疲勞駕駛、酒后駕駛等。2.出車前，司機應充分休息，保證良好的精神狀態。行車過程中，要集中注意力，謹慎駕駛，注意觀察道路情況和周圍交通環境。3.司機應按照規定的路線和時間行駛，如需變更路線或時間，應提前向行政部門報告并獲得批準。4.車輛行駛過程中，司機不得隨意停車，如需臨時停車，應選擇安全地點，并開啟危險報警閃光燈。5.司機應定期對車輛進行安全檢查，確保車輛安全設施齊全有效，如滅火器、急救箱等。（二）交通事故處理1.發生交通事故后，司機應立即停車，保護現場，積極救助傷者，并及時向行政部門和交警部門報告。2.行政部門接到事故報告后，應立即派人趕赴現場，協助司機處理事故，并及時向公司領導匯報。3.司機應配合交警部門進行事故調查，如實提供事故情況和相關證據。4.事故處理完畢后，司機應及時將事故經過、處理結果等情況書面報告行政部門。公司將根據事故責任認定和損失情況，按照本制度的相關規定進行處理。（三）安全事故預防1.公司定期組織安全事故案例分析會，對發生的交通事故進行深入分析，總結經驗教訓，提出預防措施。2.加強對司機的安全教育，提高司機的安全意識和應急處理能力。通過安全培訓、安全會議、安全宣傳等方式，營造