來桂人員健康管理制度一、總則（一）目的為加強公司對來桂人員的健康管理，有效防控各類疾病傳播，保障公司正常運營秩序和全體員工的身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于所有因工作需要進入公司位于廣西地區辦公場所的外來人員，包括但不限于供應商代表、合作伙伴人員、臨時訪客等。（三）基本原則1.預防為主原則采取積極有效的預防措施，加強對來桂人員健康狀況的監測和管理，防止疾病傳入公司。2.分類管理原則根據來桂人員的來源地、健康狀況等因素進行分類管理，實施差異化的防控措施。3.動態跟蹤原則對來桂人員的健康狀況進行動態跟蹤，及時掌握其健康變化情況，如有異常及時采取相應措施。二、來桂人員信息登記（一）信息登記要求1.所有來桂人員在進入公司前，需填寫《來桂人員健康信息登記表》，詳細提供個人基本信息、近期旅居史、健康狀況等內容。2.登記表內容應真實、準確、完整，如有隱瞞或虛假填報，將承擔相應法律責任。（二）信息審核與錄入1.公司接待部門負責對來桂人員填寫的登記表進行審核，確保信息完整無誤。2.審核通過后，接待部門將登記表信息錄入公司健康管理系統，建立來桂人員健康檔案。（三）信息更新1.來桂人員在公司停留期間，如健康狀況發生變化或旅居史等信息有變動，應及時告知接待部門，并重新填寫《來桂人員健康信息登記表》。2.接待部門負責對變動信息進行審核和更新，確保健康檔案信息的準確性。三、健康狀況評估（一）評估標準1.對來桂人員的健康狀況進行評估，主要依據其近期是否有發熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，以及是否有疫情中高風險地區旅居史等。2.根據評估結果，將來桂人員分為健康、一般健康風險、高健康風險三類。（二）評估流程1.來桂人員到達公司后，接待部門引導其在指定地點休息，并使用體溫檢測設備對其進行體溫檢測。2.如體溫正常，進一步詢問其健康狀況和旅居史等信息，按照評估標準進行初步評估。3.對于一般健康風險和高健康風險人員，接待部門應立即聯系公司醫務室或當地醫療機構，安排進一步的醫學檢查和診斷。（三）評估結果告知1.接待部門將健康狀況評估結果及時告知來桂人員，并根據評估結果采取相應的管理措施。2.對于高健康風險人員，應立即要求其離開公司辦公場所，并配合當地疫情防控部門進行隔離觀察和治療。四、健康管理措施（一）健康人員管理1.對于健康的來桂人員，可正常進入公司辦公場所，但需遵守公司的各項防疫規定，如佩戴口罩、保持社交距離等。2.接待部門應安排專人引導健康人員前往指定辦公區域，并告知其公司的防疫要求和注意事項。（二）一般健康風險人員管理1.對于一般健康風險人員，如僅有輕微癥狀或有低風險地區旅居史等，接待部門應安排其在公司指定的臨時觀察區域進行觀察，觀察時間不少于[X]小時。2.觀察期間，安排專人對其進行健康監測，包括體溫檢測、癥狀詢問等，如癥狀無加重且體溫正常，可允許其正常開展工作，但需繼續做好個人防護。3.如觀察期間癥狀加重或出現發熱等異常情況，應立即聯系公司醫務室或當地醫療機構，安排進一步檢查和診斷。（三）高健康風險人員管理1.對于高健康風險人員，如出現發熱、咳嗽等典型癥狀或有疫情中高風險地區旅居史等，接待部門應立即采取以下措施：要求其佩戴好口罩，在原地等待，避免與他人接觸。迅速聯系公司醫務室或當地醫療機構，告知情況并安排專車將其送往指定醫院發熱門診就診。及時向公司領導報告，并通知與該人員有密切接觸的員工做好個人防護和健康監測。2.高健康風險人員確診感染疾病后，公司應積極配合當地疫情防控部門開展流調溯源、隔離管控、環境消殺等工作。3.對與其密切接觸的員工，根據疫情防控要求進行集中隔離觀察或居家隔離觀察，并定期進行核酸檢測。五、個人防護要求（一）口罩佩戴1.所有來桂人員在公司辦公場所內應全程佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩。2.在人員密集場所或與他人近距離接觸時，應正確佩戴口罩，確保口罩貼合面部，遮住口鼻。（二）手部衛生1.來桂人員應勤洗手，采用肥皂或洗手液，按照七步洗手法認真清洗雙手，尤其是在接觸公共物品后、咳嗽或打噴嚏后、飯前便后等。2.如無流動水洗手條件，可使用含酒精的免洗洗手液進行手部清潔。（三）社交距離1.來桂人員在公司內應盡量保持[X]米以上的社交距離，避免人員聚集。2.在會議室、餐廳等場所，應按照座位間隔要求就座，減少面對面交流。（四）咳嗽禮儀1.來桂人員咳嗽或打噴嚏時，應使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。2.使用后的紙巾應及時丟棄，并洗手或進行手部清潔。六、環境衛生與消毒（一）辦公場所清潔1.公司安排專人負責辦公場所的日常清潔工作，保持環境整潔衛生，定期對地面、桌面、門窗等進行清掃和擦拭。2.加強對公共區域的清潔，如電梯間、樓梯扶手、衛生間等，增加清潔頻次，確保無衛生死角。（二）消毒管理1.對辦公場所的高頻接觸物體表面，如門把手、電梯按鈕、鍵盤鼠標等，每天至少進行[X]次消毒，可使用含氯消毒劑或其他符合國家標準的消毒劑進行擦拭消毒。2.定期對會議室、餐廳等人員密集場所進行空氣消毒，可采用紫外線燈照射或空氣消毒機等方式進行。3.在高健康風險人員離開后，對其活動過的區域進行全面徹底的消毒，包括地面、墻面、桌椅等，消毒后進行通風換氣。（三）消毒記錄1.安排專人負責消毒工作記錄，詳細記錄消毒時間、地點、消毒方式、消毒劑名稱及濃度等信息。2.消毒記錄應妥善保存，以備追溯和檢查。七、宣傳教育與培訓（一）宣傳教育1.通過公司內部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，向來桂人員宣傳疫情防控知識和公司的健康管理制度，提高其防控意識。2.在公司辦公場所顯著位置張貼疫情防控宣傳海報，提醒來桂人員做好個人防護。（二）培訓1.定期組織來桂人員參加疫情防控知識培訓，培訓內容包括個人防護、健康監測、消毒方法等。2.培訓可采用線上線下相結合的方式進行，確保來桂人員熟悉并掌握相關防控知識和技能。八、監督與檢查（一）監督檢查職責1.公司行政部門負責對來桂人員健康管理制度的執行情況進行監督檢查，確保各項措施落實到位。2.各部門負責人負責本部門來桂人員的健康管理工作，并配合行政部門做好監督檢查工作。（二）檢查內容1.來桂人員信息登記情況，包括登記表填寫是否完整、信息是否及時更新等。2.健康狀況評估及管理措施落實情況，如是否對來桂人員進行了健康評估、不同風險人員的管理措施是否得當等。3.個人防護要求執行情況，如來桂人員是否正確佩戴口罩、勤洗手等。4.環境衛生與消毒情況，包括辦公場所清潔衛生狀況、消毒記錄是否完整等。（三）問題整改1.對監督檢查中發現的問題，行政部門應及時下達整改通知，要求責任部門限期整改。2.責任部門應認真分析問題原因，制定整改措施，并將整改情況及時反饋給行政部門。3.行政部門對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。九、應急處置（一）應急預案啟動1.當發現來桂人員出現發熱、咳嗽等疑似癥狀或確診感染疾病時，公司應立即啟動應急預案。2.應急預案啟動后，各部門應按照職責分工迅速開展應急處置工作。（二）應急處置措施1.對疑似或確診人員，立即采取隔離措施，避免其與其他人員接觸，并及時通知當地疫情防控部門。2.配合疫情防控部門開展流調溯源工作，提供相關信息和協助。3.對密切接觸者進行排查和管控，按照要求進行集中隔離觀察或居家隔離觀察，并安排核酸檢測。4.對辦公場所進行封閉管理，暫停人員聚集活動，對相關區域進行全面消毒。5.及時向上級主管部門報告疫情處置情況，配合做好信息發布和輿論引導工作。（三）后期恢復1.在疫情得到有效控制后，公司應按照當地疫情防控部門的要求，逐