公益組織招聘協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：[公益組織名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方作為一個致力于[公益組織宗旨簡述]的公益組織，為推動公益事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)面向社會招聘工作人員；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘甲方的相關(guān)崗位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及職責(zé)（一）招聘崗位甲方招聘乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]。（二）崗位職責(zé)1.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)[詳細(xì)列舉主要工作任務(wù)，例如項(xiàng)目策劃與執(zhí)行，包括但不限于根據(jù)組織目標(biāo)制定具體項(xiàng)目計劃，協(xié)調(diào)各方資源確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，組織實(shí)施項(xiàng)目活動等]。參與[列舉其他相關(guān)工作領(lǐng)域，如與合作方溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好合作關(guān)系，及時反饋合作進(jìn)展及問題等]。協(xié)助組織開展[相關(guān)工作內(nèi)容，如公益宣傳活動，撰寫宣傳文案，設(shè)計宣傳方案，聯(lián)系媒體資源進(jìn)行推廣等]。2.工作目標(biāo)乙方應(yīng)在本崗位上積極履行職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)以下工作目標(biāo)：在[具體時間段]內(nèi)，成功策劃并執(zhí)行[X]個具有影響力的公益項(xiàng)目，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期效果，受益人數(shù)不少于[X]人。與[列舉主要合作方]建立并保持穩(wěn)定良好的合作關(guān)系，合作項(xiàng)目滿意度達(dá)到[X]%以上。通過有效宣傳推廣，使組織的公益理念得到更廣泛傳播，在[相關(guān)領(lǐng)域或地區(qū)]的知名度提升[X]%。二、工作地點(diǎn)與工作時間（一）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[甲方指定的工作地點(diǎn)，如具體城市或區(qū)域]。（二）工作時間1.甲方實(shí)行[工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。若實(shí)行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，合理安排工作時間，確保完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應(yīng)根據(jù)甲方批準(zhǔn)的計算周期進(jìn)行綜合計算。2.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行審批手續(xù)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，支付日期為每月的[具體日期]。2.乙方的工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等各項(xiàng)組成部分的具體描述]。其中，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)組織實(shí)際情況，為乙方提供[其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)組織發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎金發(fā)放及崗位晉升等。對乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，配備相應(yīng)的辦公設(shè)備和資源。按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或非法侵害乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。享有國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定賦予的休息休假、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。在甲方工作滿[一定年限]后，享有與甲方簽訂無固定期限勞動合同的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的工作安排和要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，不得從事任何有損甲方利益的行為。五、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密及其他涉及甲方利益的信息，包括但不限于：1.甲方的公益項(xiàng)目策劃方案、合作協(xié)議、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.甲方內(nèi)部管理制度、工作流程、未公開的工作成果等。3.甲方為保護(hù)公益事業(yè)相關(guān)方隱私而采取的保密措施及相關(guān)信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。2.在工作中使用涉及甲方秘密的信息時，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定進(jìn)行操作，確保信息安全。3.乙方離職時，應(yīng)將所有涉及甲方秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還甲方，并承諾不再使用或泄露甲方的秘密信息。（四）違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或不良影響的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供[培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、公益理念培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)等]。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等多種形式。（二）服務(wù)期約定1.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期期限、服務(wù)期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等事項(xiàng)。2.服務(wù)期期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，具體期限為[X]年。（三）違約責(zé)任若乙方違反服務(wù)期約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方應(yīng)按照尚未履行的服務(wù)期比例分?jǐn)傊Ц丁＜追揭笠曳街Ц兜倪`約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、勞動合同的解除與終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本勞動合同解除，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（二）勞動合同的終止1.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.若甲方解除或終止本勞動合同，符合法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和計算方式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的工作延誤損失等。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方的工資損失、福利待遇損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償損失等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、違反保密條款、違反服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方違反法律法規(guī)規(guī)定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作