高校新規管理制度?一、總則（一）目的為適應高等教育發展的新形勢，加強高校規范化管理，提高教育教學質量和管理水平，保障學校各項工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校全體教職工、學生以及在學校從事相關活動的其他人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和教育政策，確保學校各項工作合法合規。2.以人為本原則：尊重師生的主體地位，關注師生的需求和發展，營造良好的育人環境。3.科學管理原則：運用現代管理理念和方法，建立健全科學合理的管理制度體系，提高管理效能。4.公平公正原則：在制度執行過程中，做到公平對待每一位師生，公正處理各類事務。二、學校組織與管理（一）學校領導體制1.學校實行黨委領導下的校長負責制。黨委發揮領導核心作用，把握學校發展方向，決定學校重大問題，監督重大決議執行，支持校長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養為中心的各項任務完成。2.校長是學校的法定代表人，在黨委領導下，全面負責學校的教學、科研、行政管理工作。（二）職能部門職責1.教務處負責制定和實施教學計劃、教學大綱，組織教學改革與研究。管理課程建設、教材建設、實驗室建設等教學基本建設工作。組織學生的學籍管理、考試管理、成績管理等工作。2.科研處制定學?？蒲邪l展規劃和科研管理制度。組織科研項目申報、評審、驗收等工作。管理科研經費，促進科研成果轉化與推廣。3.學生處負責學生思想政治教育和日常管理工作。組織開展學生獎助學金評定、評優評先等工作。指導學生社團活動，維護校園穩定。4.人事處制定師資隊伍建設規劃，負責教職工的招聘、錄用、考核、晉升等工作。管理教職工的薪酬福利、培訓進修等工作。組織專業技術職務評審和崗位聘任工作。5.財務處編制學校財務預算和決算，管理學校財務收支。負責學校資產管理、財務審計等工作。制定財務管理制度，規范財務行為。6.后勤管理處負責學校后勤保障工作，包括校園基礎設施建設與維護、餐飲服務、住宿管理、水電暖供應等。加強后勤隊伍建設，提高服務質量和管理水平。（三）二級學院管理1.二級學院是學校教學、科研和人才培養的具體實施單位，在學校授權范圍內開展工作。2.二級學院設院長、書記等領導職務，負責學院的行政管理和思想政治工作。3.二級學院應制定本學院的發展規劃、教學科研計劃和管理制度，組織實施教學、科研和人才培養工作。三、教學管理（一）教學計劃與課程設置1.教務處根據學校人才培養目標和專業建設要求，制定各專業教學計劃。教學計劃應明確培養目標、培養規格、課程體系、教學環節及時間安排等。2.課程設置應遵循教育教學規律，注重知識、能力、素質的協調發展，體現科學性、系統性和先進性。3.鼓勵教師積極開展課程改革與創新，開設特色課程和選修課程，滿足學生多樣化的學習需求。（二）課堂教學管理1.教師應嚴格按照教學大綱和教學計劃進行授課，精心設計教學內容，采用合適的教學方法和手段，提高課堂教學質量。2.教師應提前到達教室，做好教學準備工作，按時上下課，不得擅自調停課。如因特殊情況需要調停課，應按照學校規定辦理相關手續。3.加強課堂紀律管理，學生應按時出勤，遵守課堂秩序，積極參與課堂教學活動。對于曠課、遲到、早退等違紀行為，按照學校規定進行處理。（三）實踐教學管理1.實踐教學是培養學生實踐能力和創新精神的重要環節，包括實驗教學、實習實訓、課程設計、畢業設計（論文）等。2.學校應加強實踐教學基地建設，為學生提供良好的實踐教學條件。3.實踐教學指導教師應認真指導學生，確保實踐教學質量。學生應按照要求完成實踐教學任務，提交實踐教學成果。（四）教學質量監控與評估1.建立健全教學質量監控體系，通過教學檢查、教學督導、學生評教、同行評教等方式，對教學過程和教學質量進行全面監控。2.定期開展教學評估工作，對專業建設、課程建設、教師教學質量等進行評估，總結經驗，發現問題，及時改進。3.根據教學質量監控與評估結果，對教學工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，對存在問題的單位和個人進行督促整改。四、科研管理（一）科研項目管理1.科研處負責制定科研項目申報指南，組織教師申報各級各類科研項目。2.教師應根據自身研究基礎和學科發展需求，認真撰寫科研項目申請書，確保申報材料真實、準確、完整。3.學校對申報的科研項目進行形式審查和專家評審，擇優推薦立項。4.科研項目負責人應按照項目合同要求，認真組織實施項目研究工作，按時完成研究任務，提交研究成果。（二）科研經費管理1.科研經費實行?？顚Ｓ?，嚴格按照預算執行。經費使用應符合國家和學校的有關規定，確保經費使用合法、合規、合理。2.科研處負責科研經費的預算審核和使用監督，財務處負責科研經費的財務管理和會計核算。3.項目負責人應合理安排科研經費，嚴格控制經費支出，不得擅自挪用、截留科研經費。（三）科研成果管理1.教師應積極開展科研工作，努力取得高水平的科研成果。科研成果包括學術論文、著作、科研項目、專利、獲獎成果等。2.學校鼓勵教師發表高質量的學術論文，在國內外高水平學術期刊上發表的論文，按照學校規定給予獎勵。3.科研成果的登記、鑒定、報獎等工作，按照國家和學校的有關規定辦理。學校對取得重要科研成果的教師給予表彰獎勵。五、學生管理（一）學籍管理1.新生入學后，學校按照國家招生規定進行復查。復查合格者予以注冊，取得學籍；復查不合格者，由學校區別情況，予以處理，直至取消入學資格。2.學生在校期間，應按照學校規定繳納學費、住宿費等費用。未按規定繳納費用的，不予注冊學籍。3.學生學籍實行電子化管理，教務處負責學生學籍信息的采集、錄入、變更、注銷等工作。（二）學生日常行為管理1.學生應遵守國家法律法規和學校各項規章制度，自覺踐行社會主義核心價值觀，養成良好的道德品質和行為習慣。2.學校加強對學生的日常行為規范教育，通過主題班會、專題講座、社會實踐等形式，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。3.對違反學校規章制度的學生，視情節輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等紀律處分。（三）學生獎助學金管理1.學校設立多種獎助學金項目，用于獎勵優秀學生和資助家庭經濟困難學生。2.獎助學金的評定堅持公開、公平、公正的原則，按照規定的程序和標準進行評定。3.獲得獎助學金的學生應珍惜榮譽，努力學習，積極進取，發揮模范帶頭作用。如發現有弄虛作假等違規行為，取消其獎助學金資格，并追回已發放的獎助學金。（四）學生社團管理1.學生社團是學生自愿組成，為實現會員共同意愿，按照其章程開展活動的非營利性社會組織。2.學校鼓勵學生社團開展健康有益、豐富多彩的活動，促進學生全面發展。3.學生社團應遵守國家法律法規和學校規章制度，接受學校團委和相關職能部門的指導和管理。社團成立、變更、注銷等應按照規定辦理相關手續。六、人事管理（一）教職工招聘與錄用1.人事處根據學校發展需要，制定教職工招聘計劃。招聘計劃應明確招聘崗位、招聘條件、招聘程序等。2.招聘信息通過學校官網、招聘平臺等渠道向社會公開發布。3.對應聘人員進行資格審查、筆試、面試、體檢等環節，擇優錄用。錄用人員應簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。（二）教職工考核1.學校建立教職工考核制度，對教職工的思想政治表現、業務水平、工作態度和工作業績等進行全面考核。2.考核分為年度考核和聘期考核。年度考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次；聘期考核結果分為合格和不合格兩個等次。3.考核結果作為教職工崗位聘任、晉升、獎懲、培訓等的重要依據。（三）教職工培訓與發展1.學校重視教職工的培訓與發展，制定教職工培訓計劃，為教職工提供多樣化的培訓機會。2.培訓方式包括校內培訓、校外培訓、學術交流、在線學習等。教職工應積極參加培訓，不斷提高自身素質和業務能力。3.鼓勵教職工開展教育教學研究和學術研究，學校對取得優秀研究成果的教職工給予支持和獎勵。（四）教職工薪酬福利1.學校按照國家和地方有關規定，制定教職工薪酬福利制度，保障教職工的合法權益。2.教職工薪酬包括基本工資、績效工資、津貼補貼等部分，根據教職工的工作業績和考核結果進行發放。3.學校為教職工繳納社會保險、住房公積金等，提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。七、財務管理（一）預算管理1.學校實行預算管理制度，財務處應根據學校事業發展規劃和年度工作任務，編制年度財務預算。2.預算編制應遵循"量入為出、收支平衡"的原則，確保預算的科學性、合理性和嚴肅性。3.年度財務預算經學校黨委常委會審議通過后，報上級主管部門備案，并嚴格按照預算執行。（二）收入管理1.學校收入包括財政撥款收入、事業收入、經營收入、附屬單位上繳收入、其他收入等。2.各項收入應按照國家和學校的有關規定，及時足額上繳財政，納入學校預算統一管理。嚴禁設立"小金庫"和賬外賬。3.加強對收費項目和收費標準的管理，嚴格按照規定的收費范圍和收費標準收取費用，不得擅自增加收費項目、提高收費標準。（三）支出管理1.學校支出應嚴格執行國家和學校的有關規定，堅持勤儉節約、精打細算的原則，提高資金使用效益。2.支出分為基本支出和項目支出?；局С鲇糜诒Ｕ蠈W校正常運轉的人員經費和公用經費；項目支出用于完成特定工作任務和事業發展目標的專項經費。3.嚴格控制"三公"經費支出，規范公務接待、公務用車、因公出國（境）等費用的管理。（四）資產管理1.學校資產包括流動資產、固定資產、無形資產等。財務處負責資產的財務管理，資產管理部門負責資產的實物管理。2.建立健全資產管理制度，加強資產的購置、驗收、登記、保管、使用、處置等環節的管理，確保資產安全完整。3.定期進行資產清查，做到賬賬相符、賬實相符。對盤盈、盤虧的資產，應及時查明原因，按照規定進行處理。八、后勤管理（一）校園基礎設施建設與維護1.后勤管理處負責校園基礎設施建設的規劃、組織和實施。根據學校發展需要，合理安排建設項目，確保校園基礎設施不斷完善。2.加強對校園基礎設施的日常維護和保養，建立維修巡查制度，及時發現和處理設施設備故障，保障校園正常運行。3.定期對校園基礎設施進行安全檢查，對存在安全隱患的設施設備及時進行維修改造，確保師生生命財產安全。（二）餐飲服務管理1.學校食堂應嚴格遵守食品安全法律法規，建立健全食品安全管理制度，確保食品安全。2.加強食堂從業人員管理，定期進行健康檢查和培訓，提高服務意識和業務水平。3.合理安排膳食供應，注重營養搭配，提高餐飲服務質量。廣泛聽取師生意見，不斷改進餐飲服務工作。（三）住宿管理1.后勤管理處負責學生和教職工的住宿管理工作。制定住宿管理制度，規范住宿行為。2.加強宿舍安全管理，配備必要的安全設施，定期進行安全檢查，防止發生火災、盜竊等安全事故。3.做好宿舍環境衛生管理，為師生提供整潔、舒適的住宿環境。（四）水電暖供應管理1.建立健全水電暖供應管理制度，加強對水電暖設施設備的運行維護和管理。2.合理安排水電暖供應時間，保障學校教學、科研和生活的正常用電、用水、用暖需求。3.加強節能管理，推廣應用節能技術和設備，降低能源消耗，節約能源資源。九、校園安全管理（一）安全制度建設1.學校建立健全校園安全管理制度，明確各部門和人員的安全職責，確保校園安全工作有章可循。2.制定校園安全應急預案，包括火災、地震、突發事件等應急預案，定期組織演練，提高應對突發事件的能力。（二）安全教育與培訓1.加強對師生的安全教育，通過課堂教學、專題講座、主題活動等形式，普及安全知識，增強師生的安全意識和自我保護能力。2.定期組織安全培訓，提高教職工的安全管理水平和應急處置能力。（三）安全檢查與隱患排查1.建立校園安全檢查制度，定期對校園進行安全檢查，重點檢查教學樓、圖書館、實驗室、食堂、宿舍等人員密集場所的安全狀況。2.加強對校園周邊環境的安全排查，及