勞動合同樣書

用人單位(以下簡稱甲方)名稱：____________

單位性質：____________法人代表：____________

單位地址：____________

勞動者(以下簡稱乙方)姓名：____________

性別：____________民族：____________誕生日期：____________年月日

文化程度：____________居民身份證號碼/其它有效證件號碼：____________

家庭具體地址：____________郵政編碼：____________

現暫住具體地址：____________郵政編碼：____________

依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規的規定，甲乙雙方本著同等、自愿、協商一樣的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：____________

一、合同期類型和期限

第一條、甲乙雙方選擇以下第種形式簽訂本勞動合同期限：____________

(壹)固定期限：____________合同期限共年，自年月日起至年月日止，(貳)無固定期限：____________自年月日起。

(參)以完成肯定的工作任務為期限。自年月日至工作完成時即終止，其完成的標記事務為。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日起至年月日止。試用期包括在合同期內。

二、工作內容與工作地點：____________

其次條：____________經甲乙方雙方協商一樣，乙方在甲方處從事工作。在本合同有效期內，甲方可以依據生產和工作須要及乙方的實力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意聽從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業的員工手冊和其他規章制度。

第三條：____________乙方同意在甲方支配的工作地點——溫州按時、按質、按量完成甲方分派的生產或工作任務。

三、勞動酬勞：____________

第四條、乙方實行以下工資計算方式

1、計時制，乙方試用期基本工資為元，考核工資元;試用期滿，基本工資為元，考核工資元。

2、計件制，詳細計件單價另行約定。

乙方的工資不得低于國家規定的最低工資標準。甲方實行結構工資制，詳細工資安排按甲方的薪酬制度及考核方法執行。

第五條、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

第六條、甲方有權依據企業經營狀況、規章制度及乙方崗位調整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應的調整。

四、工作時間和休息休假：

第七條、乙方實行工時制

1、定時工作制

2、綜合計件工時工作制

3、不定時工作制

甲方依據工作須要，支配乙方加班，將賜予乙方相應的勞動酬勞。

第八條、乙方在合同期內享受國家和公司規定的各項休息、休假權利。

五、勞動條件和勞動愛護

第九條、甲方依據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動平安衛生制度，為乙方供應符合平安衛生標準的工作場所和完成工作任務所必需的工具。

第十條、甲方依據乙方崗位的實際狀況，向乙方供應甲方規定的勞動愛護用品。

第十一條、乙方必需嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動平安衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

六、福利待遇

第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規執行。

第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過三個月。

七、勞動紀律與規章制度

第十四條、甲方依據國家有關規定，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動平安、勞動紀律和公司規章制度的培訓。

第十五條、乙方情愿遵守甲方依法制定各項規章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規定和要求。同時愛惜甲方的財物，維護甲方的利益。

第十六條、甲方的交易隱私、經營隱私、管理隱私、技術隱私，乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務，