第頁共頁2023年企業用工勞動合同企業用人勞動合同簽訂期限(精選六篇)企業用工勞動合同企業用人勞動合同簽訂期限篇一地址：___________________________性別：______________民族：__________戶口種類：非農業戶口();農業戶口()根據《中華人民共和國勞動法》和《xx市施行勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執行以下________款。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。三、以完成一定的工作為期限第二條工作內容甲方根據消費工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。三、工資詳細支付方法、標準及有關內容約定如下：第四條工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因消費經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。三、保險和福利待遇事項約定如下：第六條勞動保護和勞動條件二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進展安康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動平安衛生和操作規程。四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。甲方：×××××簽定日期：乙方：編號：企業用工勞動合同企業用人勞動合同簽訂期限篇二住所：法定代表人：聯絡：勞動者姓名：聯絡：身份證號：家庭住址：緊急聯絡人：聯絡：根據有關勞動法規，甲乙雙方根據平等自愿、協商一致的原那么，簽訂本合同，共同遵守履行。第一條合同期限本合同有效期限為年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個月，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔任_______職務(職位)，從事_____________________等工作。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，承受甲方的檢查、考核。甲方有權根據需要及乙方的才能表現，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。第三條工作條件和勞動保護甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。第四條教育培訓在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進展職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和訓練。第五條工作時間甲方實行每周_______天工作制，上下班時間按甲方規定執行。第六條工資休假乙方在試用期內工資核定為_______元/月。試用期滿，乙方起點工資核定為_______元/月。其余各類津貼、獎金等發放按甲方規定執行。甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現金發放，發薪日為次月_______日。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規定予以調整。第七條保險福利待遇(一)在合同期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規定，按期為乙方繳納根本醫療、養老等社會勞動保險基金。(二)如乙方因工負傷，醫療期內的工資、醫藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的詳細規定和甲方有關規定執行，由社會勞動保險基金或甲方計發。(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫院出具的有關診斷證明，享受甲方規定的每月_______個(但一年內累計不超過_______個)工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規定執行。第八條勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規。乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守那么、工作程序、技術標準、操作流程、保密規定等各項規章制度。乙方違背勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處分、處分，直至解除勞動合同。第九條合同續訂本合同期限屆滿即自行失效。經雙方協商同意，可以續訂合同。第十條合同解除(二)甲方訂立勞動合同時所根據的客觀情況發生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經協商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。(三)如法律無特別規定，乙方解除合同，必須提早30日以上，以書面形式通知甲方，經甲方同意后，安排工作交接等事宜。提早時間缺乏者，經甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數乘以相距的實際天數計算給甲方的經濟補償(但不免除乙方應承當的其他責任)。乙方未經甲方同意，私自離任，除須按前述規定向甲方支付經濟補償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。第十一條違約責任甲、乙雙方任何一方違背本勞動合同，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內及合同期滿后，乙方有違背本合同，違背甲方規章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業機密、技術機密、相關資料等行為，除依法承當責任、賠償受害者損失外，同時視為違約。合同履行期內及合同期滿后，甲乙雙方進犯對方權利或給對方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，根據有關法規及甲方的規章制度承當經濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金后，經甲乙雙方協商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。第十二條勞動爭議第十三條特別說明本合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份，雙方簽字(蓋章)后生效，各份合同具有同等法律效力。本合同相關條款如與國家法律、法規、政策相沖突時，以國家法規、政策為準。甲方(公章)：法定代表人(簽字)：簽約日期：________年_______月_______日乙方(簽字)：簽約日期：________年_______月_______日企業用工勞動合同企業用人勞動合同簽訂期限篇三乙方：性別居民身份證號碼(附身份證復印件)根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同于年月日生效，于年月日終止。本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內容和要求第二條甲方招用乙方在工程工程中擔任崗位(工種)工作。甲方可以按照乙方可以完成操作的工種臨時調整乙方工種崗位。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，到達規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進展入場施工平安教育。甲方應當對已獲得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進展崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。第五條甲方根據消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛生的有關規定，為乙方裝備必要的平安防護措施，發放必要的勞動保護用品。第六條甲方根據國家有關法律法規，依法建立平安消費制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度和各種規章制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇第七條乙方在試用期間的工資按崗位工資發放;甲方應在每月日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術操作規程。第九條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(四)嚴重違背甲方施工現場平安管理規定和甲方勞動紀律的;(五)被依法追究刑事責任的。第十條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在試用期內的;(三)甲方不能提供平安的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。第十一條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十二條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲、乙方違法解除勞動合同，應按相關勞動法規給對方以賠償。第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，一年內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起按法定期限向人民法院起訴。第十四條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按照有關規定執行。第十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十七條雙方約定的其他事項。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日企業用工勞動合同企業用人勞動合同簽訂期限篇四勞動者〔乙方〕：身份證號：住址：___縣___鄉___村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，明確雙方權利和義務，共同遵守本合同所列以下條款。本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某單項工程完工為止。二、工作內容和要求。1、乙方同意甲方安排到___工地，從事___工種，按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，并且要按照設計文件要求，到達規定的質量標準。2、甲方根據消費經營需要調整勞動者的工作崗位，應與勞動者協商一致，并相應變更勞動報酬等相關條款。三、勞動保護和勞動條件。甲方按照國家勞動保護衛生規程標準和平安消費、勞動保護等規定，為勞動者提供必要的勞動條件。四、勞動報酬。甲方遵循按勞分配原那么，每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于青海省確定的最低工資標準。甲方按規定支付所有工資，不得以任何理由惡意拖欠。五、勞動紀律。甲方根據國家有關規定，完善本單位規章制度。乙方在法定范圍內嚴格遵守甲方的規定制度，不得違規操作。六、勞動保險甲方根據國家和青海省有關規定為勞動者辦理有關保險。七、合同終止條件1、合同期滿。2、甲方承包的單項工程全部完成。3、國家法律法規規定必須終止的條件時本合同終止。4、雙方約定的其它終止條件。八、違背勞動合同的責任。1、不可抗力造成的不履行合同，不承當責任。九、教育與培訓甲方對乙方在上崗前必須進展職業技術和思想教育，從事特種工作的，要經專門培訓后持證上崗。十、勞動爭議處理。甲乙方發生勞動爭議協商不成，可以在自知道或應當知道權利被損害之日起三十日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動合同鑒定機關所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可自接到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。十一、未經約定的其它事宜雙方協商解決。甲方：法定代表人：乙方：日期：___年___月___日日期：___年___月___日企業用工勞動合同企業用人勞動合同簽訂期限篇五地址：廣州市白云區鐘落潭鎮紅旗丹公路工業園6號身份證號碼：聯絡：聯絡：根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家、廣東省的有關勞動用工的規定，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致原那么訂立本合同。一、合同期限1、合同期限為5年，本合同于年月日生效，自年月日終止。2、試用期3個月，從年月日至年月日。二、工作內容1、乙方的工作崗位為普工，詳細工作內容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。2、甲方有權根據公司開展需要，按乙方的工作才能與表現調整乙方工作崗位及職責，如在甲方調整崗位后乙方仍然未能勝任工作內容，那么甲方有權單方解除本勞動合同。三、工作時間1、時間為：8小時，甲方可根據不同崗位需要，對乙方詳細工作時間做出規定和調整。2、根據消費經營需要，甲方有權安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。3、鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進展調整，乙方愿意服從甲方安排。四、工資薪酬1、乙方的試用期工資為人民幣4500元，轉為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月4750元。另外，公司會根據個人工作表現，計發績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數。2、甲方于每月的22日至28日發放上月工資，如遇假日或法定節假日，那么提早發放。3、甲方可根據其實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調整乙方的工資程度，但不可低于當地規定的最低工資標準。4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。五、勞動紀律辦公室、工作場所等區域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規章制度，嚴重違背上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承當全部賠償責任，甲方有權解除本合同。2、甲方有權對乙方履行公司制度進展檢查、催促、考核和獎懲。3、如乙方掌握甲方的商業機密，乙方有義務為甲方保守機密。否那么，因乙方泄露甲方商業機密造成甲方經濟損失的，全部由乙方賠償。1、甲乙雙方協商一致可變更合同內容，但須辦理相應書面變更手續。2、甲乙雙方協商一致可解除合同。如乙方提早解除合同須提早30日書面通知甲方并履行交接義務，否那么，甲方有權要求乙方支付3000元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。3、合同期限屆滿那么合同終止，雙方是否續訂須另行協商簽訂勞動合同。七、其他1、本合同未盡事宜，經雙方協商另行簽訂補充協議。2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能，工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯絡方式等。假設乙方就上述自身情況作不實陳述，那么視為乙方的欺詐行為，甲方可以據此解除本勞動合同，并且不負擔任何經濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承當。4、甲方《員工手冊》等規章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規章制度文件進展修改的，一經公示生效，即視為本合同附件之變更。5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現行的各項規章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分理解并無異議，乙方要求理解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關規章制度執行。6、甲方因消費經營管理需要，就詳細事項之決定作出書面通知、文書、文件，根據乙方向甲方登記的送達乙方的，乙方自收到相關文件7日內不提出異議的，即視為同意。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：代表人簽字：日期：20年月日企業用工勞動合同企業用人勞動合同簽訂期限篇六乙方法定代表人居民身份證號碼甲方地址家庭住址根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為兩年期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期一個月：本合同終止日期年月日。第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。第四條甲方安排乙方執行每日8小時工作制。每周日休息，如遇特殊情況那么調休。第五條甲方