分公司安全監督員責任制隨著現代企業的進展，各個分公司的安全管理問題越來越受到關注，為了加強安全管理，規范分公司內部安全工作，訂立一套完善的分公司安全監督員責任制勢在必行。本文將從以下幾方面來探討分公司安全監督員責任制的內容和實施。一、分公司安全監督員的崗位職責與權利1.安全監督員的職責：（1）對分公司各類安全管理制度、規章制度、操作規程的執行情況進行檢查督促，并對檢查結果進行記錄和反饋。（2）對分公司的安全生產條件進行監督，對設備、設施、場所等與安全有關的設備進行定期保養維護和修理。（3）對分公司內發生的事故進行調查，分析事故原因并提出相應的改進措施，防止再次發生仿佛事故。（4）幫助組織安全教育和培訓，提高員工安全意識和責任意識。2.安全監督員的權利：（1）有權利進入分公司內部任何區域進行安全監督檢查。（2）對于顯現嚴重的安全隱患或不能立刻處理的緊急情況，有權立刻通知分公司領導或相關部門進行處理。（3）對于未能依照安全管理規定執行的員工，有權提出處理建議。二、分公司安全監督員的選任標準和程序1.選任標準：（1）諳習相關法律法規和安全管理制度。（2）具有相關的工作閱歷和技術技能。（3）具有肯定的組織協調和溝通本領。2.選任程序：（1）依據分公司安全管理體系建設要求，訂立安全監督員選任的程序及標準。（2）依照標準進行遴選。（3）由公司領導確定擬任人選，公示7天。（4）經通過公示的人選進行培訓后，實行試聘期制，合格后正式上崗。三、分公司安全監督員的考核制度1.考核指標（1）執行各項安全管理制度、規章制度、操作規程的情況。（2）安全生產條件的監督檢查情況。（3）事故調查報告的質量與分析本領。（4）安全教育和培訓的組織策劃情況。2.考核周期和方式（1）考核周期為一年，每月進行一次小范圍考核，年度進行一次全面考核。（2）考核方式實行定期考核、不定期抽查相結合的方式，由公司領導進行考核。（3）考核結果作為分公司安全監督員績效的緊要依據，考核不合格者應進行必要的處分。四、分公司安全監督員應急職責1.對于突發事件的應急職責（1）適時了解事件情況，引導現場人員實行安全有效的應急措施。（2）協調相關部門，適時組織救援氣力。（3）支持地方政府和公共安全部門對事件的處置工作。2.對于大型活動的應急職責（1）提前把握活動安全保障情況，引導現場人員開展安全檢查和隱患排查。（2）加強現場安全監管，防止各類人員和車輛的混亂。（3）搭配有關部門適時處置應急事故。五、分公司安全監督員的激勵措施1.評比優秀安全監督員，予以獎金或物質激勵。2.結合年度考核結果，對考核成績優良的安全監督員進行晉升或加薪。3.對于在應急現場工作中表現突出的安全監督員，予以嘉獎和嘉獎。結束語分公司安全監督員責任制是企業安全管理的緊要構成部分，完善的責任制對于安全工作的開展起著至關緊要的作用。分公司領