年會總經理演講篇一：2022年年會總經理總結致辭

(深沉型)年會總結發言

轉眼歲末，公司的年會如期而至，大家歡聚一堂，細數過去一年中風雨同舟奮力拼搏的點點滴滴，聆聽各部門對于去年一年的工作總結，展望公司將來開展的蓬勃藍圖，在喜悅的同時，內心也隱隱感到一種責任的重量。

都說"一個人之所以可以成功，總有其過人之處;一種產品之所以占有優勢銷路，常因其具有獨特的優點;一個企業之所以可以歷經大風大浪獨占鰲頭，必定與其不可抗拒的凝聚力息息相關。"對我們這種一畢業就進入豫園的小兵們來說，豫園是我們的"夢工廠"，是夢想開始的地方，也是夢實現的地方。從進入公司，自己一共參加了兩次年會，不同的是，第一次只是被動的聆聽和參會，而這一次卻是親身參與到了會議的籌備之中。從會議前期的選址，費用的預算，各地人員到長沙的住宿安排，到人員返程情況的匯總，會議全程的后勤支持，雖然都是些小事情，但仍有很多細節需要注意，通過與部門同事的良好互動和配合，最終年會進展的比擬順利。而年會期間，又正好趕上發放公司全員過節費，中間不得不分開會場往返于銀行和公司之間。但是還好會議的培訓工作準備充分，組織并印發了全套的培訓教材，可以讓我們在會后更好的學習。

回望過去的一年，當凝視團隊中這些得意的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。歲月無痕，對于過去一年豫園人走過的路程、獲得的成績進展梳理時，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經漸漸顯現出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內心，并留下無法抹去的印記。指導們樸實無華的語言道出了我們共同的心聲，最后肖總的培訓，更是讓每個人心中都洋溢著對將來的憧憬。

當公司的規模逐步擴大，資產由3523萬增加到6146萬元，當一項項擬建工程頻繁提上議程，當我們的工程營銷形式一步步完善，當經歷了震蕩調整后的公司架構更加清楚了責權利，我們沒有理由不去相信，相信這是一個起能帶給我們夢想和希望的地方。作為豫園人，這里就是我們夢的港灣，是我們實現夢的地方。而"成于忍，毀于躁"，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信豫園，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。

2022年新年晚宴發言稿

尊敬的各位來賓、同仁們：

大家晚上好！馬去羊來辭舊歲，繼往開來賀新春，值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向大家拜個早年，祝愿在座各位羊年桔祥、萬事如意！

公司自創業至今，已經走過10來個年頭。首先感謝李總對我的信任，委我以重任。10年來，公司在李總的指導下，從最初一個僅十幾人的建筑施工隊，逐步開展成為產值、收入上億元的建筑施工企業。所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為公司的一名老員工，伴隨著企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目的逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪！同時，在企業開展過程中，我們得到了各級指導、廣闊客戶、各位工程經理和全體員工的支持、信任和厚愛。在此，我謹代表公司向關心、支持企業開展的各級指導、社會各界朋友以及全體員工表示誠摯的感謝！

今天，我們歡聚一堂，在這里舉行公司2022年迎新春晚宴，主要有三個目的，首先，我代表公司向大家致以最誠摯的問候和最美妙的祝福，大家新年好！其次，也是我們近幾年來堅持的一種好的做法，通過迎

新晚宴的形式互相拜年，加深溝通交流，共繪公司美妙藍圖，三是對2022年公司評選的優秀員工進展表彰。

2022年是公司重大開展的一年，各項工作都獲得了可喜的成績，應該說這一年是值得我們欣慰和自豪的一年。公司管理、配置更趨完善、合理；公司各部門的職能更加明晰、細化；公司整體管理程度，企業形象，社會信譽均有較大提升。2022年公司已簽訂合同240個；完成產值近10億元，總建筑面積超80萬平方米，比去年增長15個百分點；為新七集團創出稅收佳績，在集團公司中排例前四，為公司和集團公司贏得了市場和獲得了相應的社會地位。

在工程管理上我們進展了進一步標準。對工程的評估、前期籌劃，本錢控制以及對施工過程中的監視檢查、分析指導和工程終期考核評價等工作環節進展了進一步的加強。

在工程平安文明施工管理方面公司健全質量平安管理制度，落實平安管理職責，按照質量體系和公司工程管理施行細那么，對各工程部建筑工程現場質量平安保障體系嚴格執行監管，由于制度完善，責任明確到崗位，明確到人，嚴格執行，各工程質量平安防范意識都有了很大的進步，實現了本年度無重大質量平安

事故的目的。確保公司的資質，樹立公司良好形象，順利完成公司今年制定的各工程標。

在工程結算上，修訂了公司工程管理和財務制度，加強了對工程結算工作的跟蹤，催促與指導，有效的改善了公司結算工作落后的被動場面，保證顆粒歸倉，建立了效益回歸的長效機制，成績效益顯著。

同志們，2022年已經成為歷史，面對全新的2022年，我們要做的工作還很多。在新的一年里，我們的事業將進入一個全新的開展階段，我們要以“優質、高效、團結、誠信〞的企業精神為指導，堅持以科學開展觀統領工作全局，我們要在加快企業建立步伐的同時，全面推進公司和諧持續開展。縱觀近年來公司的快速開展，“加快開展，做大做強，集聚效益〞是我們的主要目的。2022年，我們要關注全球經濟的開展趨勢，掌握和執行國家政策、面對金融危機給我們帶來的挑戰，一心一意謀開展，聚精會神抓效益，注重平安文明施工建立，保證工程質量加快工程速度。我們要構建和諧企業，向更高的目的邁進。

新的一年使我們又站在了新的起點，我們滿懷新的希望，謀求新開展，這是我們在坐各位的共同愿望。面對高新技術迅猛開展、信息無處不在的網絡時代，經濟新格局正以其全方位的科技化、信息化、全球化特

征呈如今我們面前，建筑業當前的競爭面臨著前所未有的嚴峻挑戰。公司在做大做強建筑主業的同時，將以資產經營、資本經營為手段優化資源的合理配置，使企業在運營中適應風云變幻的市場環境，從而步入可持續開展的康莊大道。

回憶過去，我們豪情萬丈；展望將來，我們信心百倍。面對新的形勢和任務，公司提出“筑百年精品，創千秋偉業〞的宏偉目的，規劃新世紀開展的宏偉藍圖，相信有在坐的各位指導、來賓們的大力支持，有全體中昶員工的共同努力，我們順應時代潮流，在變革中謀求開展，在開展中不斷創新，在創新中再造輝煌，我們以一流的質量、一流的效勞、一流的業績，攜手共同開展，一定可以繼往開來，與時俱進，快速開展，走向輝煌，創造出更加燦爛的明天！

再次恭祝在座的各位新年快樂，羊年大吉，闔家幸福，萬事如意。

謝謝大家！

篇二：2022年公司年會指導個人發言稿范文

2022年公司年會指導個人發言稿范文各位嘉賓，各位員工，大家好!

我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好似還沒過去多久，就又是一年春節了首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

20224年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和開展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。

2022年，我們有了長足的進步，那么2022年，目的又在哪里我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在2022年，公司目的還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然參加了僑泰大家庭，我就希望大家可以同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定可以成功。

我對僑泰的將來充滿了信心，我對在座的各位更有信心!僑泰提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付

出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在2022年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。

最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意!

謝謝各位!

篇三：2022年總經理年會發言稿范文

2022年總經理年會發言稿范文

明陽天下會議效勞公司尊敬的各位來賓、各位同仁：

大家晚上好!

非常快樂又一次在這團聚、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然辭別了成績斐然的2022年，迎來了充滿希望的2022年。過去的一年，是公司開展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。公司獲得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。

2022年的成績已經成為了歷史，展望2022年，我們的任務更加艱巨，一是規劃明年的工作，打造幸福企業。二是關于成立環祥集團。隨著企業開展的壯大，就要追求一種目的、一種文化。不光要進步經理的收入，職工的收入也要進步，并且職工的幸福指數也要進步。打造幸福的企業，作為一個愿景、一個目的，首先需要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與，培養個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業才有良好的品牌形象，才能自覺承當社會責任，才能完成打造幸福企業的使命。希望所有公司的同仁可以卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的輝煌。戰略決定方向，細節決定成敗，2022年我們將繼續完善優化產品構造，加強銷售、合作等方面的管理，為

客戶提供多方面、多渠道的效勞，通過各部門全力合作，穩步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。

公司要持續開展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家可以凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的將來。

一、聯袂開展，合作雙贏。

對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：1.公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的開展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的開展歷程。同時，公司將在2022年著力企業文化的建立，把環祥集團的文化理念，與開展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業時機，樹立環祥集團良好的社會形象，為社會的開展做奉獻。

二、和衷共濟，攜手共贏。

“天時地利不如人和〞，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役〞，同事之間假設有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。

我們常說“做事先做人〞，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。確實，學會做人是成事之道，“得人心者得天下〞，人品人格是謀事之基，一個人假設要成功，首要問題就是學會做人。“善待別人，就是善待我們自己〞，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得保護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載著才能。一個充滿責任感的人，才有時機充分展現自己的才能，才能爭取到更多的時機，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責