員工勞動合同書員工勞動合同書甲方：（雇主姓名或名稱）_________地址：_________郵編：_________聯(lián)系電話：_________傳真：_________法定代表人或負責人：_________乙方：（員工姓名）_________身份證號碼：_________住址：_________郵編：_________聯(lián)系電話：_________鑒于甲乙雙方自愿、平等、誠信、協(xié)商一致，就乙方為甲方工作的事宜與條件達成如下協(xié)議并簽訂本合同：第一條基本信息1.1甲乙雙方是按照中華人民共和國相關法律法規(guī)和雙方意愿，自愿簽訂本合同，遵循公平、公正、誠信的原則。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后，具有合同效力。1.2本合同期限自（起始日期）_________至（終止日期）_________，共計（工作天數(shù)或月數(shù)或年數(shù)）_________。第二條身份、權利和義務2.1甲方的身份是（自然人/機構組織）_________，享有依法經(jīng)營企業(yè)的權利，有為乙方提供工作崗位和相應工作待遇的義務。2.2乙方的身份是普通員工，享有依法勞動的權利，有履行工作職責和合同約定的義務。第三條工作內容和崗位3.1乙方應當遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按照甲方的安排，認真執(zhí)行本合同規(guī)定的工作內容和職責。3.2甲方安排乙方的工作崗位為（工作崗位名稱）_________，乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行工作職責和任務。第四條工作時間和休假4.1乙方在甲方工作時間為每周工作（工作天數(shù)）_________天，每天工作（工作小時數(shù)）_________小時，合計每月工作（工作天數(shù)或小時數(shù)）_________。（若有特別規(guī)定，可以在此列明）4.2甲方應當按照國家法律法規(guī)和雙方約定，為乙方提供法定的帶薪年假、婚喪娛樂假和病假等合法的休假。第五條薪酬待遇5.1甲方應當按照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例，為乙方支付合理的工資和津貼，并依法繳納社會保險費和住房公積金等法定的福利和保險。5.2甲方和乙方應當根據(jù)實際情況和業(yè)務需要，在遵守國家和地方相關規(guī)定的前提下，商定工資和福利待遇的具體內容和標準，并在本合同中予以明確和約定。第六條保密和知識產(chǎn)權6.1本合同簽訂后，甲乙雙方在履行工作職責和工作任務過程中，應當遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，依法保護甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露或利用。6.2如乙方在工作過程中，發(fā)明或創(chuàng)造了專利、著作權、商標權等知識產(chǎn)權，其權利屬于甲方所有，乙方應當予以保護并將其歸甲方所有。第七條違約責任7.1如甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇，或者未按照國家法律法規(guī)和雙方約定履行相關責任，乙方有權要求甲方承擔相應違約責任。7.2如乙方不服從甲方的合法管理和指揮，或者未按照工作要求認真履行職責，嚴重影響工作效率和工作質量，甲方有權依法解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止本合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，需提前（天數(shù)或月數(shù)）_________個月通知另一方，并在解除前履行合同規(guī)定的義務和責任。第九條法律效力和爭議解決9.1本合同是甲乙雙方之間的協(xié)議，具有法律效力和可執(zhí)行性，適用于中華人民共和國的相關法律法規(guī)和政策規(guī)定。9.2本合同的爭議，雙方應當通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應當提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。本合同一式兩份