1、教師考勤管理制度小學(xué)教師考勤管理制度進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，堅(jiān)持教職工集體辦公制度，促進(jìn)全校教師遵守作息時(shí)間；堅(jiān)守工作崗位；敬業(yè)勤業(yè)；盡職盡責(zé)做好本職工作，特制訂xx一、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)查崗、值日制度。值日教師必須每天對(duì)全校教職工的出勤、辦公、上課情況進(jìn)行督查，如實(shí)填寫校務(wù)日誌。二、凡因公、因事、因病請(qǐng)假者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，填好自己工外，班上出現(xiàn)的安全問題由該教師負(fù)責(zé)。準(zhǔn)。四、因出公差或?qū)W校派出學(xué)習(xí)視同出勤，但必須辦理離崗手續(xù)，并協(xié)同安排好自己的工作，否則視同曠工。1001050802050102己調(diào)課，不扣款。請(qǐng)公假、婚假、喪假的由學(xué)校安排代課，并由學(xué)校支付代課費(fèi)。100/人。（公假算滿勤）100

2、200廠小學(xué)處理，造成后果的由自己負(fù)責(zé)。（霸王假算曠工。30401010時(shí)后到會(huì)按曠會(huì)處理。52153當(dāng)年度或?qū)W年度不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先。十四、在崗教職工以請(qǐng)病假、事假為由不到校上班的，經(jīng)查不屬實(shí)的，視為曠工，并按相關(guān)規(guī)定處理。10教務(wù)處安排，對(duì)拒絕代課的教師，算該教師一節(jié)曠工，且以后該教師有請(qǐng)假的，教導(dǎo)處不會(huì)作安排。十六、對(duì)學(xué)校安排有值班(即：課間維護(hù)學(xué)生安全)的事前未請(qǐng)假30十七、考勤一月公布一次。 此制度在實(shí)施過程中不斷完善學(xué)校師生考勤制度教職工考勤制度1、全校教職工應(yīng)遵守作息時(shí)間，按時(shí)上班，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)和學(xué)校交給的任務(wù)，積極參加各種有關(guān)會(huì)議和學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退、不曠工。上班時(shí)應(yīng)

3、做到儀表端正、不干私活、不打牌、不下棋。2、如有病或有要事不能上班（或參加開會(huì)、學(xué)習(xí)）者，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，不準(zhǔn)請(qǐng)霸王假。請(qǐng)假半天的，可口頭向完小校長(zhǎng)請(qǐng)假，課程由自己調(diào)好，確實(shí)需代課的，應(yīng)寫書面假條，由教導(dǎo)處安排代課。12中心校領(lǐng)導(dǎo)審批。課程無法安排，由教導(dǎo)處安排代課。31415審批。3、教職工的考勤登記后，每月由教導(dǎo)處匯總統(tǒng)計(jì)入冊(cè)。4、希望全校教職工共同遵守以上制度，維護(hù)學(xué)校正常秩序，如有違反有關(guān)規(guī)定，除批評(píng)教育外，根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度的有關(guān)規(guī)定處理。學(xué)生考勤制度1努力學(xué)習(xí)，做到不遲到、不曠課，不早退。2、因病或因事不能到校上課者，應(yīng)寫好假條向?qū)W校請(qǐng)假。學(xué)生請(qǐng)假的審批權(quán)限：3（3）由班主任審批;4

4、7（或副校長(zhǎng)）審批。3、學(xué)生因病請(qǐng)假按有關(guān)規(guī)定處理后，并由班主任及時(shí)口頭（或書面）報(bào)告學(xué)校醫(yī)務(wù)室，以便登記存檔。4、遲到或早退兩節(jié)課算曠課一節(jié)。5情節(jié)嚴(yán)重者，除扣操行分外，給予校紀(jì)處分。黑林小學(xué)安全辦xx.2教師管理量化考核制度（100）1早退、不辦公的（指辦公期間不在辦公室，教室、校園內(nèi)）一次扣102、辦公檢查未到崗的，在檢查后5因，5515203、辦公室負(fù)責(zé)人要安排好值日，確保辦公室有整潔舒適的環(huán)境。2會(huì)中點(diǎn)名批評(píng)。421020（50）15521053、必須由本人親自簽到，不可由他人代簽，否則視為未簽。代簽10分。152051016后由值日領(lǐng)導(dǎo)簽字封存。（50）1、教師要按學(xué)校編制的課表上

5、課，執(zhí)行提前兩分鐘候課制，不能5、5、202、上課時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得擅自離開課堂，不處理與教學(xué)無關(guān)的事，不接聽電話，更不得體罰學(xué)生，停課，讓學(xué)生站在教室外。發(fā)5103、未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，上課時(shí)間不得改為文娛、體育活動(dòng)或放任54、值日領(lǐng)導(dǎo)在查課中發(fā)現(xiàn)課堂無人的，按曠課處理，一次扣20 2（以記錄為準(zhǔn)10520 （20）1、所有外出學(xué)習(xí)，聽課等，要按通知要求按時(shí)到達(dá)，遲到一次扣5102021031510（20）1、教師應(yīng)參加學(xué)生集會(huì)，及課間操活動(dòng)。集會(huì)要自覺站好隊(duì)，班主任要在本班隊(duì)伍前，任課教師應(yīng)有秩序排好隊(duì)，不要站在走廊、過52、集會(huì)不參加的（指集會(huì)時(shí)間不在集會(huì)地點(diǎn)）一次扣103、集會(huì)時(shí)，給學(xué)

6、生做好榜樣，不說話，接電話，隨意走動(dòng)。（20）1、學(xué)校如召開會(huì)議，應(yīng)按時(shí)參加，不得無故缺席，確要請(qǐng)假，應(yīng)在開會(huì)前至少半小時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)同意后方可離校。2、開會(huì)時(shí)，保持會(huì)場(chǎng)安靜，自覺遵守紀(jì)律，不看雜志、寫教案、535204、周日例會(huì)，不允許請(qǐng)假，更不允許打電話、發(fā)信息、請(qǐng)假，找人代假。如有特殊原因必須請(qǐng)假的，要當(dāng)面給主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，允許后30（90）教職工按規(guī)定享有因病、因事請(qǐng)假的權(quán)利。事假的規(guī)定：1寫明請(qǐng)假起至?xí)r間，代課教師姓名，班主任的要寫明代班教師。不登記離校的視為未請(qǐng)假，接曠課處理。2、請(qǐng)假要及時(shí)消假，否則將連續(xù)計(jì)算假期，直至消假。3、堅(jiān)決杜絕捎假、事后請(qǐng)假、電話請(qǐng)假。432（4

7、）32556（7）56151516227023年終福利。本期無績(jī)效獎(jiǎng)，無評(píng)優(yōu)資格。年終考核為不合格。5、周日例會(huì)請(qǐng)假以會(huì)議制度第四條為準(zhǔn)。257103810157、請(qǐng)假在一天以內(nèi)的主管領(lǐng)導(dǎo)批，二天以內(nèi)的校長(zhǎng)批，二天以上報(bào)中心校批準(zhǔn)，校長(zhǎng)簽字生效。病假的規(guī)定：1證明（含縣級(jí)）。2、病假期間工資待遇：2263109010以上的，工資照發(fā)。67107010208020903595%。連續(xù)休病假者，節(jié)假日均計(jì)算在內(nèi)。婚假的規(guī)定：3（男2523）者增加婚假185產(chǎn)假的規(guī)定：35喪假的規(guī)定：1（）死亡，55程假。八、教案作業(yè)檢查量化（150）152020220320504、學(xué)校教案、作業(yè)檢查時(shí)，不能按時(shí)上

8、交教案，作業(yè)及各種材料10205055102050九、綜合評(píng)定結(jié)果量化1、量化分在460-500節(jié)表彰及市級(jí)表彰榮譽(yù)、參加市級(jí)優(yōu)質(zhì)課賽講。2、量化分在400-459節(jié)表彰及縣級(jí)表彰榮譽(yù)、參加縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課賽講。3300399教師節(jié)表彰及鄉(xiāng)級(jí)表彰榮譽(yù)。4、量化分在100-299考慮調(diào)整其工作崗位，待留本校工作一年。扣除本年度績(jī)效總工資50&。5100調(diào)離工作崗位，年度考核無績(jī)效。6、在縣排名中，全縣倒二、小組倒一，調(diào)離工作崗位，年度考核無績(jī)效。菜園鄉(xiāng)中0山二中考勤制度切實(shí)規(guī)范學(xué)校考勤管理，特制訂本制度。一、請(qǐng)假手續(xù)1、凡請(qǐng)假者必須填寫書面請(qǐng)假報(bào)告，連同有關(guān)證件，經(jīng)過批準(zhǔn)辦好交接手續(xù)后方可離開學(xué)校。2

9、手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可有效。3同。4、請(qǐng)假期滿，必須及時(shí)回校銷假。5請(qǐng)假條交教務(wù)處后方可離校。6、教師請(qǐng)假一天以上七天以內(nèi)，須經(jīng)相關(guān)處、室負(fù)責(zé)人簽注明意說明：(1) 因特殊情況來不及事先請(qǐng)假，先電話向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)或者返校后補(bǔ)填假條。不補(bǔ)假條，請(qǐng)假無效。(2)公派外出學(xué)習(xí)、教研、考察、開會(huì)等活動(dòng)一律按事假辦理相關(guān)手續(xù)，凡未履行書面請(qǐng)假手續(xù)或雖履行但未經(jīng)批準(zhǔn)休假者，一律按曠工論處。二、考勤登記1、學(xué)校對(duì)正常工作時(shí)間的上班（上課、自習(xí)輔導(dǎo)）、集會(huì)和有組織的集體活動(dòng)均予以考勤登記。2、考勤登記以考勤機(jī)記載和學(xué)校隨機(jī)抽查為主。（1）考勤機(jī)簽到時(shí)間冬季簽到時(shí)間：上午簽到

10、7:40-8:30 上午簽退10:4012:00下午簽到1:10-2:30下午簽退 4:005:10夏季簽到時(shí)間：上午簽到7:30-8:20 上午簽退10:4012:00下午簽到1:30-2:50下午簽退 4:305:40(2)簽到考勤辦法：20（20）以內(nèi)視為遲到，超過 20分鐘不請(qǐng)假視為缺簽。簽退開始時(shí)間之前20（含20）以內(nèi)20885一月內(nèi)無請(qǐng)假、遲到、早退、缺簽、曠課等現(xiàn)象視為全勤。（3）簽到考勤考核辦法：300.5（無簽到簽退記錄，無請(qǐng)假手續(xù)）233、學(xué)校指定專人進(jìn)行考勤登記，帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督察落實(shí)，每月由分管校長(zhǎng)審核后公布，學(xué)期末公示后存入教師業(yè)務(wù)檔案。4、學(xué)校值日領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處對(duì)各處

11、、室進(jìn)行上班情況隨機(jī)抽查，對(duì)缺勤情況及時(shí)通報(bào)。551010如要參會(huì)，事先做好安排。6、入編教師婚假、產(chǎn)假、喪假等按學(xué)校制度執(zhí)行。婚假，本地一周。異地十天。喪假，17產(chǎn)假，入編教師帶薪三個(gè)月（含寒暑假、法定節(jié)假日）。三、查崗制度上班時(shí)間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)以及教務(wù)處有關(guān)人員將對(duì)教師的不允許私自出校門、回宿舍。學(xué)校執(zhí)行坐班制，坐班時(shí)間不允許私自出校門、回宿舍。學(xué)校領(lǐng)15曠工。四、考勤獎(jiǎng)懲112格參加評(píng)先表模。220（20）天，除無資格參加評(píng)先表模外，當(dāng)年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。32771414稱評(píng)定、聘任、評(píng)優(yōu)外，年度考核直接定為不合格格次外，還要報(bào)教育局作離崗處理。4400.00以上制度自公布之

12、日起執(zhí)行。xx928孝敬鎮(zhèn)中心學(xué)校教師考勤及師德師風(fēng)管理制度1、請(qǐng)假：請(qǐng)假均需由本人親自向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并自己調(diào)課，將調(diào)課情況報(bào)教務(wù)處備查，公差原則上自行調(diào)課和調(diào)換相關(guān)工作。婚、喪、產(chǎn)假，計(jì)劃生育假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。21002003404、上課、上早晚自習(xí)、考試監(jiān)考在教室外逗留、談天者，發(fā)現(xiàn)一103051、2、3、5、6班時(shí)間電話聯(lián)系在教室、辦公室、宿舍找不到人者，視同曠工，按第三條執(zhí)行。65227、全校性集會(huì)、會(huì)議和集中學(xué)習(xí)教職工一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假208、后勤人員參照此制度執(zhí)行考勤管理。10、教職工盡可能不接受家長(zhǎng)宴請(qǐng)，不得收受家長(zhǎng)禮金和禮物。11、工作時(shí)間內(nèi)教師不能在辦公電腦上做與工作無

13、關(guān)的活動(dòng)，上212、教師不能體罰或變相體罰學(xué)生，要充分尊重家長(zhǎng)，妥善處理13、教職工不得組織學(xué)生私自訂閱教輔資料，否則所受金額由學(xué)校全額退回學(xué)生，并由教師個(gè)人支付教輔資料費(fèi)。14、教職工及家屬要和諧相處，不得在校園內(nèi)吵架打罵，否則不50-10015、教師考勤和師德作為優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任評(píng)選的重要參考 依據(jù)之一，凡病事假超過二天以上、曠工、空堂，賭博、缺席全校性全期不能評(píng)優(yōu)。官亭鄉(xiāng)中心校教師考勤管理制度為了進(jìn)一步規(guī)范教育教學(xué)行為，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，增強(qiáng)教職工遵規(guī)* 勞動(dòng)法、 * 教師法等法律法規(guī)和縣教育主管部門有關(guān)教職工考勤方面的政策規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本制度。一、請(qǐng)假及處理（一）請(qǐng)假類別1

14、、公假教職工因工作需要，到轄區(qū)外辦事、開會(huì)、參觀、考察、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等，可請(qǐng)公假。2、病事假、事假：教職工因事不能堅(jiān)持工作崗位的，可請(qǐng)事假。、病假：教職工因病不能堅(jiān)持正常上班的，可請(qǐng)病假。、規(guī)定假教職工根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定享受下列假期：A、婚假：教職工法定年齡婚假一周，男女雙方均達(dá)晚婚年齡（男2523）10B、產(chǎn)假：女教職工正常生育第一胎（持有準(zhǔn)生證的第二胎），產(chǎn)90（晚育、難產(chǎn)或生育雙胞胎及以上的憑10）；7劃生育政策規(guī)定，妊娠3（人工）流產(chǎn)的，給予一個(gè)月以內(nèi)的產(chǎn)假，37（人工）50790721C、喪假：教職工父母、子女、配偶亡故的，給假一周，公婆亡故322、特殊假按照中小學(xué)教師繼續(xù)教育“以在職崗

15、位自學(xué)為主”的要求，鼓勵(lì)教師通過自學(xué)考試等途徑取得與本專業(yè)對(duì)口的高一級(jí)學(xué)歷，特設(shè)立“考試假”，每年的自學(xué)考試時(shí)間按特殊例假對(duì)待，不計(jì)入正常考勤之內(nèi)。超過規(guī)定期限的，則納入正常考勤。專、本科函授面授請(qǐng)假納入正常考勤。（二）審批程序1（包括一天（園長(zhǎng)批準(zhǔn)，各小學(xué)校（園）長(zhǎng)請(qǐng)假一律要經(jīng)鄉(xiāng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。2、一天以上，一周以內(nèi)請(qǐng)假由學(xué)校校（園）長(zhǎng)簽字，加蓋學(xué)校公章后，報(bào)鄉(xiāng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。3、一周以上一個(gè)月以內(nèi)請(qǐng)假由本人寫出書面申請(qǐng)，學(xué)校校（園）長(zhǎng)簽字，加蓋學(xué)校公章后報(bào)中心校校長(zhǎng)簽字審批。4、一個(gè)月以上請(qǐng)假由本人寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校校（園）長(zhǎng)、中小學(xué)校長(zhǎng)分別審核簽字后報(bào)市教體局審批。5、鄉(xiāng)中心校各類會(huì)議

16、、培訓(xùn)請(qǐng)假由鄉(xiāng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，其他會(huì)議由主持的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）請(qǐng)假手續(xù)1、教職工凡請(qǐng)假者必須填寫官亭鄉(xiāng)中心校教職工請(qǐng)假審批表（詳見附件關(guān)證明。三天以上病假：縣級(jí)及以上醫(yī)院病歷單、診斷證明書、化驗(yàn)單、醫(yī)療輔助檢查的報(bào)告單、拍片、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票等原件及復(fù)印件。婚假：結(jié)婚證書原件及復(fù)印件。女職工生育假：結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件，縣級(jí)及以上醫(yī)院預(yù)產(chǎn)期證明。男職工護(hù)理假：結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件。公假：會(huì)議或培訓(xùn)通知等文件材料，由電話通知的應(yīng)注明電話通知部門、時(shí)間和來話人姓名。2假人分別交鄉(xiāng)中心校校長(zhǎng)和所在學(xué)校校長(zhǎng)存檔。3、教職工請(qǐng)假應(yīng)自覺提供真實(shí)有效的證明材料，否則不予批假。（四）假期待遇1、每學(xué)

17、期正常事假給七天基假，累計(jì)超過七天者，一律按曠職處30（30）的，每天扣發(fā)3031予扣發(fā)。210相關(guān)資料，不予扣除，但須在教育教學(xué)過程考核中扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，教職工長(zhǎng)期病假（30）的，病假期間的工資待遇按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：工資： 工作不滿十年的，發(fā)給基本工資，各類津貼、補(bǔ)貼按 80%計(jì)發(fā)； 工作滿十年以上的，發(fā)給基本工資，各類津貼、補(bǔ)貼按90%計(jì)發(fā)。間工資：60%計(jì)發(fā)；工作滿十年以上的，發(fā)給基本工資，各類津貼、補(bǔ)貼按 70%計(jì)發(fā)。經(jīng)長(zhǎng)期治療仍不能堅(jiān)持正常工作的可作退休或退職處理。310停發(fā)當(dāng)月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼。4、除緊急事故或不得已情況外，學(xué)校各類會(huì)議原則上不予請(qǐng)假。如確需請(qǐng)假，按事假半天

18、對(duì)待。鄉(xiāng)教育辦組織的會(huì)議請(qǐng)假一次，扣發(fā)25（請(qǐng)假期限內(nèi)不能參加會(huì)議者不重復(fù)計(jì)會(huì)議請(qǐng)假次數(shù)）。5、一個(gè)學(xué)年度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病、事假一個(gè)月以上者，當(dāng)年職稱考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)或良，不予評(píng)優(yōu)選先。6、公假按出勤對(duì)待。7、跨學(xué)期、跨周請(qǐng)假3（含3）的，應(yīng)以起止時(shí)間算連續(xù)假，不能分割請(qǐng)假。8、教職工在規(guī)定的產(chǎn)假外，原則上不予續(xù)假，因病確需繼續(xù)治療且有縣級(jí)以上醫(yī)院證明者，按病假處理。二、曠職及處理（一）曠職認(rèn)定教職工有下列情形之一的，一律按曠職論處：1、在工作時(shí)間內(nèi)無故不到學(xué)校上班者2、未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者3、本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未經(jīng)批準(zhǔn)或準(zhǔn)假后未到所在學(xué)校辦理工作接交手續(xù)而擅自離校者4、請(qǐng)假到期

19、不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù)者5、不按時(shí)到校接受學(xué)校工作安排者637、長(zhǎng)期病假人員未于每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)辦理請(qǐng)假手續(xù)者8、提出退休申請(qǐng)，但未經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)而擅自不上班者9、工作調(diào)動(dòng)或新分配人員未按規(guī)定日期報(bào)到者10、弄虛作假，借治療、養(yǎng)病之名處理其他事務(wù)或從事其他職業(yè)者11、私自雇用他人頂替自己教學(xué)者12、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能堅(jiān)持住校者（二）曠職處理1501（以現(xiàn)行工資總額計(jì)），同時(shí)予以批評(píng)教育；一學(xué)期累計(jì)曠職2檢查，并在所在學(xué)校例會(huì)上做出深刻檢討，限期改正。22（學(xué)校內(nèi)部會(huì)議10 依此類推。凡教育辦舉行的集體活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議曠職一次者均按曠職一天對(duì)待。3、教職工全學(xué)年累計(jì)曠職一周以上（包括一周）者，不享受全學(xué)優(yōu)選先。415離職之下月起停止一切財(cái)政供給。1015式將其曠職情況報(bào)告縣教育局，當(dāng)年職稱考評(píng)直定為“不合格”。61530權(quán)限報(bào)請(qǐng)任免機(jī)關(guān)審批后，堅(jiān)決予以辭退。7、因教職工無故曠職而引發(fā)的安全事故由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。8、教職工曠職除扣除工資、進(jìn)行批評(píng)教育外，同時(shí)直接從年終考核總分中核減相應(yīng)分?jǐn)?shù)。三、其他1、教職工遲到、早退一次，扣發(fā)5（以簽到、會(huì)議點(diǎn)名和督導(dǎo)檢查為準(zhǔn)），并及時(shí)向校長(zhǎng)說明情況；凡無故遲到或早退一次在半小102、實(shí)行教職工考勤簽到制，每天分早上、下午和晚辦公三次，每