1、網(wǎng)絡(luò)推行工作內(nèi)容及查核規(guī)定為了提高網(wǎng)絡(luò)推行的工作效率，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃任務(wù)達(dá)成狀況，特制定以下規(guī)章制度。(一)、工作內(nèi)容一、公司網(wǎng)站以及其余網(wǎng)站內(nèi)容公布。1、達(dá)成時間：每天達(dá)成2、達(dá)成數(shù)目：網(wǎng)站每天最少1篇內(nèi)容。3、文章內(nèi)容要求：A、文章標(biāo)題不可以少于10個字而且要包含重點(diǎn)詞。B、內(nèi)容為原創(chuàng)度要高，把復(fù)制來的文章進(jìn)行重點(diǎn)詞改正，把原有的鏈接，以及剩余部分去掉。C、文章內(nèi)部要含有公司鏈接或許公司有關(guān)詞匯，而且出現(xiàn)率不得低于3次。二、其余推行。1、問答營銷：負(fù)責(zé)對產(chǎn)品和公司賜予好評和介紹，25組/月人性化有質(zhì)量問答，形成好口碑。如百度知道、愛問知識人、天涯問答等2、博客營銷：負(fù)責(zé)博客注冊、保護(hù)、更新與推行

2、（可依據(jù)產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)狀況選擇注冊4-8個博客平臺）3、論壇營銷：負(fù)責(zé)精選論壇推行（行業(yè)內(nèi)著名論壇前5名保護(hù)，大眾論壇轉(zhuǎn)帖與互動）4、軟文寫作與推行：負(fù)責(zé)針對性軟文策劃（包含故事性與科普性軟文，依據(jù)軟文熱度進(jìn)行推行、保護(hù)、轉(zhuǎn)發(fā)等內(nèi)容）每天1篇。5、行業(yè)網(wǎng)注冊與推行：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的信息覆蓋（包含行業(yè)網(wǎng)、分類信息網(wǎng)等平臺）每天3個平臺注冊、維護(hù)、更新與推行6、QQ營銷：配合公司發(fā)展自己的QQ群，把用戶圈住。而且每個月加群10個，在群中進(jìn)行QQ營銷推行7、郵件營銷：依據(jù)客戶郵件庫進(jìn)行郵件營銷每個月1000封8、SNS營銷：在、騰訊校友及注冊ID營銷推行9、提交搜尋引擎：連續(xù)錄入各大搜尋引擎本站點(diǎn)信息10

3、、增添友誼鏈接6-8個11、百度平臺推行：、百度知道、百度百科、4種方式幫助公司進(jìn)行廣告投放，擴(kuò)大影響力12、危機(jī)辦理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品負(fù)面信息監(jiān)測與輔助辦理13、市場剖析：負(fù)責(zé)對目標(biāo)客戶進(jìn)行剖析，供給動向剖析報(bào)告14、市場反應(yīng)：負(fù)責(zé)為客戶返回市場數(shù)據(jù)，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)供給目標(biāo)花費(fèi)集體、競爭敵手等有關(guān)剖析15、微博營銷：負(fù)責(zé)每天微博營銷16、微信營銷：負(fù)責(zé)每天微信營銷每天供給一第二天報(bào)，報(bào)告當(dāng)天工作狀況，宣傳網(wǎng)址，截圖等。并對目前網(wǎng)絡(luò)推行狀況進(jìn)行流量剖析，發(fā)展剖析和工作計(jì)劃報(bào)告。二、工作績效考查方法1、需在每天17：30前提交每天工作報(bào)表，經(jīng)理進(jìn)行評分。2、查核指標(biāo)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)推行查核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成狀況進(jìn)行考評，

4、評分分派由經(jīng)理依據(jù)實(shí)質(zhì)工作量評分，滿分為100分，合格為60分。4、關(guān)于1個月內(nèi)出現(xiàn)2次查核不合格的人員，撤消其在部門內(nèi)享有的全部福利。關(guān)于情節(jié)惡劣的，交予人事部予以解雇。職工署名：日期：經(jīng)理署名：日期：網(wǎng)絡(luò)推行查核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)部門：崗位：姓名：日期：得分：查核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)查核查核評分等級得分權(quán)重A、按要求達(dá)成；B、低于要求；C、沒有ABC1、提高網(wǎng)站內(nèi)容的開發(fā)、分類和表述規(guī)范；2、建立外面鏈接收理網(wǎng)絡(luò)推3、競爭敵手剖析30分廣4、免費(fèi)的搜尋引擎營銷15分0分30分5、監(jiān)測和提高搜尋引擎排名6、使用SEO/SEM的方法提高和改良網(wǎng)絡(luò)流量7、參加在線營銷和結(jié)盟營銷A、按要求達(dá)成；B、低于要求；C、沒

5、有推行報(bào)1、每周報(bào)告剖析結(jié)果，數(shù)據(jù)體現(xiàn)20分告剖析2、依據(jù)剖析結(jié)果采納改良手段3、最后結(jié)果能否提高外面推A、按要求達(dá)成；B、低于要求；C、沒有30分ABC20分10分0分ABC廣審查論壇發(fā)帖量：每天依據(jù)計(jì)劃要求在熱點(diǎn)論壇起碼發(fā)帖一篇以上并跟帖或回帖。、博客：每周依據(jù)計(jì)劃要求給個人成立的博客起碼發(fā)推行文章十篇以上。、網(wǎng)上渠道推行：將活動政策和內(nèi)容普及到每個30分15分0分對應(yīng)的外推渠道、負(fù)面信息：關(guān)于發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上不利于公司的信息在24小時進(jìn)行辦理，應(yīng)實(shí)時向經(jīng)理報(bào)告聽從A：有令即行ABCB：有令偶行安排5分C:有令不可以5分3分0分學(xué)習(xí)A：堅(jiān)持每天達(dá)成每天工作報(bào)表；ABCB：有時寫每天工作報(bào)表；析報(bào)告15分能力C：不寫工作總結(jié)、報(bào)告等；15分5分0分、以上查核做為月度查核，查核分?jǐn)?shù)將歸入當(dāng)月查核范圍；、總計(jì)分?jǐn)?shù)為100分，達(dá)80分為月優(yōu)異職工、60-80分分為月合格職工、60分以下為需激勵職工說、連續(xù)兩個月被評為需激勵職