1、平安保衛管理制度第1章總那么第1條目的。加強公司的平安保衛工作，保證公司各項工作的平安、有序、 正常進行。第2章組織領導第2條 總經理的平安保衛責任。總經理為公司平安保衛的主管負責人，全面負責公司的平安保 衛工作。第3條 各部門經理的平安保衛工作。公司各部門經理為本部門平安保衛工作的主管負責人。1、貫徹執行國家有關平安保衛工作的方針、法律、法規以及 公司有關平安保衛工作的規定和要求。2、把平安保衛納入總體工作安排之中，與工程、經營、銷售 工作同部署、同檢查、同總結。3、結合本部門的實際情況設立專職或兼職平安管理員。4、制定平安保衛制度和措施，做到領導、組織、責任和措施 四落實。第4條 安報主管

2、的職責與崗位設置。安保主管是公司安保衛工作的主管負責人，全面負責公司的治 安工作，各部門須無條件接受行政部安保主管的治安職能檢查。第3章保安員培訓第5條 保安必須接受各種保安業務知識的培訓I,考核合格方 可上崗。第6條 安保主管要根據每個保安員的素質和工作需要安排 不同形式、不同層次的培訓。第4章內部平安保衛第7條 公司內部的平安保衛工作要貫徹“預防為主、確保重 點、保障平安”的方針，建立健全各項平安保衛制度，采取人防、 物防和技防相結合的防范措施。第8條 實行封閉管理。各有條件的部門要實行工作區封閉式 管理，對調力人員要及時收回房門鑰匙。第9條 對現金、票證的平安管理。1、財務部存放的現金一

3、般不應超過銀行核定的金額，因特殊 原因存有較多現金過夜時，必須經本部門經理批準，并采取相應 的平安措施。2、送取數額較大的現金時，必須兩個人同行或派保衛人員隨 行，并派車接送。3、財務部要加強對支票、增值稅發票和其他有價票證的管理， 堅持簽發、檢驗復制制度，做到分級把關、堵塞漏洞，防止被盜 受騙。4、對財務部的門、窗要進行加固，要安裝防盜門、防盜窗和 防撬鎖，必須用保險柜存放現金，保險柜的鑰匙要指定專人負責。第10條對貴重儀器、設備和技術資料的平安管理。1、貴重儀器、設備，如投影儀、攝像機、照相機和通信器材 等，要存放在有防護設施的庫房或保險柜里，并指定專人管理。 嚴格執行借領手續，確保設備器

4、材的完好平安。2、對有關公司工程、營銷、財會、行政等方面的資料、光盤 和軟盤要分密級進行保管、保存。機密資料用完之后，要及時存 入保險柜。對該歸檔的文件資料，要按要求及時交單位檔案管理 部門歸檔。3、對于接觸保密、機密文件、技術資料的員工，在調離時， 要嚴格執行文件、資料的交接制度，以保證公司機密和技術秘密 的平安性。第11條 對機動車輛的管理。1、堅持“誰使用、誰負責，誰開車、誰負責”的原那么，對價 值較高的車輛要安裝防盜裝置，存放在指定的車庫里。2、未經領導批準，嚴禁將公車開回家，一旦造成車輛喪失或 損壞，要追究當事人和主管負責人的行政和經濟責任。第5章日常平安管理第12條 每天下班前應關

5、好門窗、電燈開關、水龍頭或其他 用電、用水設施。第13條 每天下班后，各部門的領導或平安員要認真、仔細 地檢查每一道門窗是否關好、鎖好，電源是否關閉，辦公司的印 章、票款、貴重物品和重要文件的存放是否平安可靠。第14條 部門領導或平安員不在時，最后一個離開辦公區域 的員工，有責任履行以上職責，如不檢查，一旦出現問題，除追 究本部門領導的責任外，還要追劇當事人的責任。第15條 員工在上班時間外出時應及時鎖好抽屜、櫥柜，講 要是隨身攜帶，最后離開者要關窗鎖門。下班和午休時間要妥善 存放文件、現金。第16條辦公室內不準存放私人貴重物品以及現金、有價證 券。員工必須加強自我防范意識，防止意外情況發生。

6、第17條 員工要定期檢查各種電器設備、消防器材和煙霧報 警系統是否完好及靈敏有效。第18條 未經許可，任何人不得擅自安排外來人員在公司內 住宿。第6章治安管理第19條 對打架斗毆、醺酒鬧事人員，保安員要及時勸阻， 必要時可采取強制手段，同時報告保安隊長。第20條 各部門經理、各崗位的工作人員每天要對所負責的 區域進行檢查巡視，一旦發現不平安因素要及時處理和報告。第21條 安保主管要組織專門人員每月對公司各部門進行一 次全面的平安檢查。第22條 安保主管對各部門、各崗位的平安情況，隨時進行 監督檢查，各部門領導應予以支持。第23條 公安機關、消防監督機關來公司進行平安檢查時， 各部門要如實匯報情況。第24條 對于每次平安檢查情況，安保主管要認真記錄并建 立平安檢查檔案，對經檢查發現的平安隱患要及時通知有關部門 或由安保主管報經行政部主管經理同意發出隱患通知書，限 期整改。第25條 各部門對存在的不平安隱患，要在要求的期限內認 真整改，一時解決不了的，要及時報告總經理并抄報行政部，同 時必須采取臨時平安措施，保證平安。第7章責任追究第26條 凡違反公司平安管理制度的個人都應受到責任追究 并處分金。第27條 罰金處分：違反本制度的有關條款，視情況輕重， 影響大小由本公司總經理辦公會議決定。罰金最低限額為