1、保密法治宣傳教育依法保守國家秘密維護國家安全和企業(yè)利益4月，集團公司“保密法治宣傳教育月”4月15日，全民國家安全教育日。一、保密法治宣傳教育活動主題 以“增強保密意識，維護企業(yè)核心利益”為主題,落實總體國家安全觀，維護國家安全和企業(yè)利益。保密保國家安全 保企業(yè)發(fā)展保家庭幸福 保個人前途公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。四、涉密人員分類和等級界定8、保密二字記心上，工作起來有保障。不得在公共場所討論公司保密信息，特別是未經(jīng)批準，不得采用任何方式向競爭對手、供應(yīng)商、客戶及有關(guān)方面泄露公司何保密信息；公司專有技術(shù)、配方、工藝、設(shè)計；六、對外宣傳、交流保密事項技術(shù)質(zhì)量情況和公司經(jīng)營情況。

2、3、不該看的秘密不看。5、國家安全，人人有責。公司招投標文件，采購、合作等合同、協(xié)議、意向書及可行性報告。在涉及公司核心商業(yè)秘密的崗位上工作或承擔任務(wù)的人員為重要涉密人員。6、保守國家秘密無小事。6、不在非保密本上記錄秘密。維護國家安全和企業(yè)利益維護國家安全和企業(yè)利益技術(shù)質(zhì)量情況和公司經(jīng)營情況。對不回單位又拒不履行保密義務(wù)和手續(xù)的，單位可不予批準。7、不用普通郵電傳送秘密。二、保密守則1、不該說的秘密不說。2、不該問的秘密不問。3、不該看的秘密不看。4、不該帶的秘密不帶。5、不在私人書信中涉及秘密。6、不在非保密本上記錄秘密。7、不用普通郵電傳送秘密。8、不在非保密場所閱辦、談?wù)撁孛堋?、不私

3、自復(fù)制、保存和銷毀秘密。10、不帶秘密載體探親、訪友、旅游。2、不該問的秘密不問。薪酬體系、分配方案等。以“增強保密意識，維護企業(yè)核心利益”為主題,落實總體國家安全觀，維護國家安全和企業(yè)利益。4月，集團公司“保密法治宣傳教育月”一般性商業(yè)秘密，泄露會使公司的經(jīng)濟利益遭受損害，保密期限一般不超過10年。6、保守國家秘密無小事。* 涉密人員不得擅自離崗、離職。8、不在非保密場所閱辦、談?wù)撁孛?。公司尚未付諸實施的生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。以“增強保密意識，維護企業(yè)核心利益”為主題,落實總體國家安全觀，維護國家安全和企業(yè)利益。不得在公共場所討論公司保密信息，特別是未經(jīng)批準，不得

4、采用任何方式向競爭對手、供應(yīng)商、客戶及有關(guān)方面泄露公司何保密信息；1、不該說的秘密不說。5、國家安全，人人有責。不準通過其他方式傳遞公司保密信息。對不回單位又拒不履行保密義務(wù)和手續(xù)的，單位可不予批準。保密范圍公司招投標文件，采購、合作等合同、協(xié)議、意向書及可行性報告。04公司尚未付諸實施的生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。02公司專有技術(shù)、配方、工藝、設(shè)計；新技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)計劃、實施進度 及其結(jié)果，以及生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項。03重大決策中的秘密事項及重要文件、會議記錄。01保密范圍其他經(jīng)公司確定的保密事項。08公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。06公

5、司薪酬體系、分配方案等人力資源信息。07公司財務(wù)預(yù)決算報告、各類財務(wù)帳目、統(tǒng)計報表、財務(wù)制度等財務(wù)信息。05保密等級01核心商業(yè)秘密三、保密等級界定普通商業(yè)秘密特別重要的商業(yè)秘密，泄露會使公司的經(jīng)濟利益遭受特別嚴重的損害，保密期限一般不超過20年。02一般性商業(yè)秘密，泄露會使公司的經(jīng)濟利益遭受損害，保密期限一般不超過10年。核心商業(yè)機密三、保密等級界定公司專有技術(shù)、配方、工藝、設(shè)計。經(jīng)營管理和銷售策略。采購渠道和價格。與戰(zhàn)略合作伙伴的重要合同等。123456普通商業(yè)機密重要文件、會議記錄。財務(wù)報表、統(tǒng)計資料?？蛻?、供應(yīng)商和供應(yīng)渠道信息。技術(shù)質(zhì)量情況和公司經(jīng)營情況。管理流程和業(yè)務(wù)流程等尚未公開的

6、信息。薪酬體系、分配方案等。三、保密等級界定四、涉密人員分類和等級界定涉密人員，是指在工作中產(chǎn)生、掌握、管理和大量接觸公司秘密的人員。 在涉及公司核心商業(yè)秘密的崗位上工作或承擔任務(wù)的人員為重要涉密人員。在涉及公司普通商業(yè)秘密的崗位上工作或承擔任務(wù)的人員為一般涉密人員。重要涉密人員一般涉密人員動態(tài)管理行為約束五、涉密人員管理 * 涉密人員所在單位（部門）根據(jù)涉密人員實際工作崗位、工作任務(wù)、職責范圍的變化，及時提出調(diào)整涉密等級的意見。 * 涉密人員不得擅自離崗、離職。本人在離崗、離職前,應(yīng)當按有關(guān)規(guī)定將所保存的涉密文件、資料進行清退,并辦理移交手續(xù)。對不回單位又拒不履行保密義務(wù)和手續(xù)的，單位可不予批準。 六、對外宣傳、交流保密事項 公司對外宣傳報道的稿件、個人對外發(fā)布的文章、學(xué)術(shù)論文，凡涉及公司保密信息內(nèi)容的，必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)保密審查、批準后，方可對外發(fā)表。 不得在公眾或網(wǎng)絡(luò)信息平臺泄露公司保密信息；不得在公共場所討論公司保密信息，特別是未經(jīng)批準，不得采用任何方式向競爭對手、供應(yīng)商、客戶及有關(guān)方面泄露公司何保密信息；不準通過其他方式傳遞公司保密信息。七、宣傳用語1、保守國家秘密是每個公民的法定義務(wù)。2、國家利益高于一切，保密責任重于泰山。3、泄密毀于一念，保密成于一貫。4、涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密。5、國