韓國公司休息室管理制度總則1.目的為營造舒適、整潔、有序的公司休息環境，提高員工滿意度，規范員工在休息室的行為，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則員工應自覺遵守休息室管理制度，愛護公共設施，保持良好的環境衛生和休息秩序，共同營造和諧的工作氛圍。休息室使用規定1.開放時間周一至周五：[具體開放時間段]周六、周日及法定節假日：休息如有特殊情況需調整開放時間，公司將提前通知員工。2.使用人員僅限本公司員工使用，嚴禁非公司人員進入。員工應妥善保管個人物品，如有丟失，公司不承擔責任。3.使用規則員工進入休息室后，應保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧或播放高分貝音樂，以免影響他人休息。愛護休息室的各種設施設備，如桌椅、沙發、電視、飲水機等，不得隨意損壞或挪用。如有損壞，應及時向行政部門報告并照價賠償。保持休息室的整潔衛生，使用完畢后應將垃圾放入指定垃圾桶內，不得隨地吐痰、亂扔雜物。嚴禁在休息室內吸煙、吃帶有異味的食物。節約水電，離開休息室時應關閉電器設備、門窗等。設施設備管理1.設施配備休息室內配備桌椅、沙發、茶幾、電視、飲水機、冰箱等基本設施，以滿足員工的休息需求。根據實際情況，可適時增添或更新設施設備，以提升員工的使用體驗。2.設施維護行政部門負責定期對休息室設施設備進行檢查、維護和保養，確保其正常使用。員工在使用過程中如發現設施設備出現故障或損壞，應及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。對于因人為原因造成設施設備損壞的，責任人應承擔相應的維修費用。環境衛生管理1.清掃安排每天安排專人對休息室進行清掃，確保地面干凈、桌面整潔、垃圾及時清理。每周進行一次全面的衛生大掃除，包括擦拭門窗、桌椅、沙發等，清潔電器設備表面灰塵，對地面進行深度清潔等。2.衛生標準地面無污漬、水漬、雜物，保持干凈整潔。桌面、茶幾等表面無灰塵、無雜物，擺放整齊。垃圾簍及時清理，垃圾不溢出。門窗玻璃干凈明亮，無污漬、無手印。電器設備表面清潔，無灰塵堆積。3.個人衛生要求員工在休息室內應注意個人衛生，不得在休息室內隨意脫鞋、脫衣服等，保持良好的形象和衛生習慣。不得在休息室內進行任何可能影響環境衛生的行為，如梳理頭發、擦拭身體等。物品管理1.食品存放休息室內設有冰箱，員工可將自帶的食品或飲料存放在冰箱內，但需注意分類存放，避免異味相互影響。嚴禁在休息室內存放易腐爛、變質或有異味的食品，以防影響環境衛生。員工取用食品飲料后，應及時清理桌面，保持整潔。2.其他物品管理休息室內提供一定數量的一次性水杯、餐具等用品，員工應按需取用，不得浪費。如需使用其他特殊物品，可向行政部門申請領取，并妥善保管，使用完畢后及時歸還。安全管理1.消防安全休息室內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其處于正常可用狀態。員工應熟悉消防器材的使用方法，了解休息室的安全出口位置和疏散通道。嚴禁在休息室內私拉亂接電線、違規使用電器設備，不得在休息室內充電等，以免引發火災事故。2.人身安全員工在休息室內應注意自身安全，避免因打鬧、奔跑等行為導致意外傷害。如遇突發安全事件，應保持冷靜，按照公司安全應急預案的要求進行處理，并及時向相關部門報告。違規處理1.違規行為界定違反本管理制度中任何一條規定的行為均視為違規行為，包括但不限于不遵守開放時間、損壞設施設備、破壞環境衛生、違規使用物品等。多次違規或情節嚴重的行為，將加重處罰。2.處理方式對于首次違規的員工，公司將給予口頭警告，并記錄在個人檔案中。對于再次違規的員工，公司將給予書面警告，并視情節輕重處以一定金額的罰款。對于多次違規或嚴重違反本管理制度的員工，公司將根據《員工手冊》的相關規定進行嚴肅處理，包括但不限于降職、降薪、辭退等。監督與檢查1.監督部門公司行政部門負責對休息室的使用情況、設施設備管理、環境衛生等進行日常監督和檢查。2.檢查頻率行政部門將不定期對休息室進行檢查，及時發現問題并督促整改。同時，鼓勵員工對違反本管理制度的行為進行監督舉報，一經查實，將對舉報人給予適當獎勵。3.檢查記錄每次檢查后，行政部門應做好檢查記錄，包括檢查時間、檢查人員、發現的問題及整改情況等，以備查閱。附則1.修訂與解釋權本管理制度如有未盡事宜或需要修訂，由公司行政部門提出修訂意見，報公司管理層批準后實施。本管理制度的解釋權歸公司所有。2.制度生效日期本管理