1、福建金輝集團管理咨詢工程合同書甲方：福建金輝集團乙方：深圳市華盈恒信管理參謀本著誠信合作、共同開展的原那么，經友好協商，雙方就人力資源管理咨詢效勞工程達成以下協議:一、效勞范圍乙方為甲方的福州金輝房地產開發設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：1.1人力資源管理現狀的調研分析1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進展全方位人力資源管理現狀的調研診斷"1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。1.2組織職位體系1.2.1梳理并編制福建金輝集團的組織構造。1.2.2設計符合甲方開展戰略要求的組織構造。1.2.3編制新組織構造的部門職能、關

2、鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位開展矩陣。1.2.4對新組織構造的各崗位進展人員定編。1.3績效管理體系1.3.1編制績效管理手冊。1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成?績效指標辭典？。1.4薪酬福利體系1.4.1編制薪酬福利管理手冊。1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進展重新定位。1.5建立員工培養和開展體系1.5.1設計滿足甲方開展戰略的員工素質模型。1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。1.6建立人力資源流程和制度1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。1.6.

3、2建立人力資源系統的主要管理制度。1.7咨詢方案的指導實施1.7.1對工程設計的各種方案進展廣泛的培訓和宣導。1.7.2指導甲方對工程設計的各種方案進展實施。二、工程預期目標通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施,滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引并留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定開展的目標。三、工程時間方案3.1本工程方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大局部：3.1.1第一局部：完成工程啟動和現場診斷調研工作。3.1.2第二局部：完成調研分析報告的發布

4、，組織構造、職位描述和人員定編的設計工作，乙方參謀人員在甲方現場的工作時間預計為15個工作人日。3.1.3第三局部：完成績效管理的設計工作，乙方參謀人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。3.1.4第四局部：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方參謀人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。3.1.5第五局部：完成核心流程和制度的設計工作，乙方參謀人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。3.2本工程實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名參謀常駐甲方5個月，對工程設計的各種方案進展廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執行。四、工程培訓方案4.1第-局部咨詢

5、工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為?現代組織設計與管理？和？工作分析與職位描述？。4.2第二局部咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為？如何提取KPI?和？目標績效管理？。4.3第三局部咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題？薪酬設計與管理？和？如何進展崗位價值評估？。4.4第四局部咨詢工作的培訓主題為？如何編制人力資源流程和制度？，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。五、雙方的權利和義務5.1雙方共同的義務嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，并協商解決合作中出現的有爭議的問題。5.2甲方的權利和義務

6、5.2.1為保證咨詢工程工作得以順利進展，甲方應就本工程成立獨立的工程組，同時委派一名工程負責人，負責協調乙方和甲方工程組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進展內部研討、審批確定咨詢工作方案和工作過程中所交付的各種咨詢成果。5.2.2為保證工程按期完成，甲方應對工程進展過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反應意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否那么視為甲方己承受該階段的咨詢成果。5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方工程參謀按方案進展培訓、討論等工作。5.2.4甲方向乙方工作人員提供履

7、行效勞肘必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途及交通便捷等。5.3乙方的權利和義務5.3.1為保證咨詢工程工作得以順利進展，乙方應就本工程成立工程組，工程負責人及工程成員應經過甲方工程組的認可。5.3.2乙方應按照協議的要求，根據工程方案保質保量完成效勞范圍所規定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。5.3.3乙方應及時向甲方通報工程的進展情況，根據甲方對工程執行及提交成果的意見及時進展修正。六、工程費用及付款方式本工程的費用包括兩項，分別是咨詢效勞費和差旅費，其中：6.1工程費用的第一項為咨詢效勞費，咨詢費用為人民幣卷拾伍萬元人民幣整，按照工程進度，甲方分三次支付給乙方：

8、6.1.1合同簽訂后，甲方支付工程費用的40%給乙方，即壹拾肆萬元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業發票。6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發票后三天內支付工程費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。6.1.3薪酬福利體系、員工開展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發票后三天內支付工程費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。6.3工程費用的第二項為差旅費和食宿費用，參謀來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責

9、。帳戶名稱：深圳市華盈恒信管理參謀帳號：3588462210001開戶行：招商銀行深圳福田支行七、保密7.1本工程中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。7.2本工程成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，假設乙方違約，甲方保存進一步追究的權利。八、違約責任8.1甲方應按合同約定向乙方支付工程咨詢費。8.2乙方應按工程工作方案提供階段咨詢結果。假設乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可,且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協議。九、爭議處理甲乙雙方如對協議條款規定

10、的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進展協商。協商不能解決的，那么任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。十、不放棄條款任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。十一、協議的完整及其他11.1本協議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本工程所做出的一切口頭或其他書面協議。11.2本協議自雙方簽定之日起生效。11.3本協議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。十二、協議效力本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：福

11、建金輝集團乙方：深圳市華盈恒信管理參謀蓋章）蓋章）委托代理人（簽字）：委托代理人簽字）：日期：年月曰日期：年月曰甲方：福建金輝集團乙方：深圳市華盈恒信管理參謀本著誠信合作、共同開展的原那么，經友好協商，就由乙方為甲方提供外派參謀效勞達成以下協議：一、外派目的為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性，乙方外派名參謀常駐甲方，掛職總裁助理職位，對工程設計的各種方案進展廣泛的培訓和宣導，指導甲方對工程設計的各種方案進展全面實施。二、外派期限參謀外派期限為五個月，時間為二零零六年九月至二零零七年的一月。三、外派費用及付款方式3.1雙方商定參謀外派期間的外派效勞費用為人民幣五萬元整，甲方按月薪壹萬每月支付

12、給乙方:3.2乙方外派參謀在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和交通便捷，乙方參謀享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方參謀往返深圳所發生的機票或火車票及深圳、福州的市內巳上交通費用由甲方負責實報實銷。帳戶名稱：深圳市華盈恒信管理參謀帳號：3588462210001開戶行：招商銀行深圳福田支行四、甲方責任4.1應該嚴格執行?中華人民共和國勞動法?中有關工作時間和休息休假制度規定，在保證完成乙方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。4.2乙方外派參謀的工傷待遇4.2.1乙方外派參謀在甲方工作期間有如下情況發生：因公受傷；因工傷死亡；意外死亡；在上下班途中、往返深圳途中因意外

13、導致受傷或者死亡，甲方需根據國家相關勞動保障政策法規，將醫療費及相關工傷補助金撥給乙方，乙方收到費用后負責及時支付給被外派參謀。后有兩點刪了五、乙方責任5.1乙方外派甲方咨詢參謀必須根據雙方制訂的工作方案，忠實履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務。5.2乙方外派參謀應遵紀守法，遵守甲方各項規章制度，服從管理，如因乙方外派參謀成心或重大過失給甲方造成損失，乙方外派參謀應依法承當賠償責任。5.3乙方外派參謀進駐甲方期間，如甲方認為乙方外派參謀不能適應甲方的要求時，乙方需調換外派參謀。5.4乙方外派參謀應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它日的，且不得以任何形式向其

14、它方泄露，否那么，乙方外派參謀應依法承當賠償責任。5.5如乙方外派參謀因為個人原因辭職，乙方需另外安排參謀前往甲方工作。六、其他約定本協議有效期間及協議完畢后一年內，甲方不得以任何形式聘請乙方外派參謀進入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方參謀在甲方掛職期間未經甲方許可擅自高職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。七、保密本工程中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否那么一方有權力追究另一方的法律責任。八、違約責任合同一經簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款，否那么將承當由此而產生的所有經濟損失和法律責任。九、爭議的解