1、陜西省勞動力需求狀況各產(chǎn)業(yè)人力資源需求情況第一季度第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為8.98%、34.26%、56.76%。第三產(chǎn)業(yè)仍是全省人力資源市場中吸納人力資源的主要渠道（見表2和圖）。表2.按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重%與上季度相比需求變化(百分點)第一產(chǎn)業(yè)328968.98-0.09第二產(chǎn)業(yè)12551234.26-3.35第三產(chǎn)業(yè)20795656.76+3.44合計366364100/與上季度相比，第一產(chǎn)業(yè)的需求下降了0.09個百分點，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了3.35個百分點，主要集中在制造業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了3.44個百分點。行業(yè)需求情況從行業(yè)需求來看(見表

2、3及下圖)，制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)四大行業(yè)構(gòu)成本季度吸納人力資源的主要行業(yè)，占需求總量的57.55%。與上季度相比，制造業(yè)，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)所占比重分別下降了3.67、1.38、2.08個百分點；建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)則分別上升了1.18、2.88、2.91個百分點。表3.按行業(yè)分組的需求人數(shù)行 業(yè)需求人數(shù)(人)所占比重(%)與上季度相比需求變化(百分點)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)328968.98-0.09采礦業(yè)83902.29-0.82制造業(yè)6280217.14-3.67電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)132263.61-0.04建筑

3、業(yè)4109411.22+1.18交通運輸、倉儲和郵政業(yè)110903.03+0.4信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)123583.37-1.38批發(fā)和零售業(yè)4809213.13-0.54住宿和餐飲業(yè)5883116.06+2.88金融業(yè)80562.2-0.22房地產(chǎn)業(yè)64311.76+0.29租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)189905.18+2.91科學研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)27610.75+0.26水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)46261.26+0.01居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)191685.23-2.08教育48771.33+0.37衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)31900.87-0.04文化、體育和娛樂業(yè)74382.03

4、+0.33公共管理與社會組織19670.54+0.23國際組織810.02+0.02合計366364100用人單位需求情況2011年第一季度從用工單位性質(zhì)來看（見表4及圖），企業(yè)用人仍占主體地位，需求人數(shù)為349827人，占需求總量的95.49%，內(nèi)資企業(yè)需求人數(shù)為282421人，占需求總量的77.09%。與上季度相比，國有企業(yè)、股份合作企業(yè)、私營企業(yè)、機關(guān)的用人需求比重分別下降了1.88、2、2.7、1.07個百分點；有限責任公司、股份有限公司、個休經(jīng)營、“其他”較上季度的用人需求比重則分別上升了2.48、1.09、2.03、2.3個百分點。表4.按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)經(jīng)濟類型需求人數(shù)

5、 (人)所占比重 (%)與上季度相比需求變化(百分點)企業(yè)34982795.47-1.31其中：內(nèi)資企業(yè)28242177.09-3.19國有企業(yè)66171.81-1.88集體企業(yè)133873.65-0.52股份合作企業(yè)240796.57-2聯(lián)營企業(yè)140503.83+0.25有限責任公司7094419.36+2.48股份有限公司5681815.51+1.09私營企業(yè)8071322.03-2.7其它企業(yè)158134.32+0.07港、澳、臺投資企業(yè)86512.36+0.1外商投資企業(yè)64031.75-0.02個體經(jīng)營5235214.29+2.03事業(yè)31710.87+0.05機關(guān)6050.17-

6、1.07其他127613.48+2.3合計366364100各類職業(yè)供求情況表5.按職業(yè)分組的供求人數(shù)職業(yè)類別勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)（人）需求比重 (%)與上季度相比需求變化(百分點)求職人數(shù)（人）求職比重 (%)與上季度相比求職變化(百分點)求人倍率單位負責人31860.87-0.6942751.14-0.630.74專業(yè)技術(shù)人員4925513.44-1.664832612.92-0.551.01辦事人員和有關(guān)人員359789.82-1.473895310.42-1.960.91商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員16456044.92+12.5515728442.06+13.071.03農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人

7、員151654.14-1.17150654.03-0.560.99生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工8621823.53-4.879230924.69-0.891其他120023.28-2.69133913.58-5.950.88無要求/43091.15/合計366364100373912100/0.98從各類職業(yè)的用人需求情況看（見表5及圖），一季度商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工成為用工需求相對集中的職業(yè)，二者所占比例之和為68.45%。此外，對專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員的需求也比較大，所占比重分別為13.44%、9.82%。與上季度相比，用人單位對商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求比重增加較快，上升了12

8、.55個百分點；對專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工及“其他”的需求比重分別下降了1.66、147、1.17、4.87、2.69個百分點。從各類職業(yè)的求職情況看，求職人數(shù)相對集中的也是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工，二者所占比重之和為66.75%。從求人倍率來看，第一季度專業(yè)技術(shù)人員、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工這三大職業(yè)類別求人倍率均大于等于1，人力資源供小于求，其余職業(yè)類別的求人倍率均小于1，人力資源供大于求，單位負責人是這季度求人倍率最小的職業(yè)類別，其求人倍率僅為0.74。表6. 需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)(職業(yè)小類)職業(yè)職業(yè)代

9、碼人力資源供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率1、飯店服務(wù)人員404010013758452792313.042、保險業(yè)務(wù)員20702008539308754522.773、保育、家庭服務(wù)員407120012584730852761.724、推銷展銷人員40102009543543141121.755、餐廳服務(wù)員40305003964206019041.926、機械冷加工工60401002813116916342.417、治安保衛(wèi)人員30202002862142014421.988、機械工程師60601003024161314111.879、機械熱加工工60402002155122593

10、01.9610、旅游游覽場所服務(wù)員404020013217265921.82第一季度人力資源市場需求大于供給缺口最大的職業(yè)是飯店服務(wù)員（見表6），求人倍率高達3.04，全省的缺口人數(shù)共9231人。近年來，飯店服務(wù)人員、推銷展銷人員、餐廳服務(wù)員、保險業(yè)務(wù)員這幾個職業(yè)一直處于需求大于求職的前十個職業(yè)中。人力資源市場需求小于供給缺口數(shù)最大的十個職業(yè)中（見表7），缺口最大的三個職業(yè)是：機動車駕駛員、體力工人、財會人員，而求人倍率最低的職業(yè)是機動車駕駛員，僅為0.39。表7. 需求小于求職缺口最大的前十個職業(yè)(職業(yè)小類)職 業(yè)職業(yè)代碼人力資源供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率1、機動車駕駛員62

11、401002981764546650.392、體力工人6270000104591268622270.823、財會人員2060300798232715290.524、營業(yè)人員40101002441356411230.635、物業(yè)管理人員40702001053212510720.56、行政事務(wù)人員3010200109620339370.547、倉儲人員402010084016217810.528、工程設(shè)備安裝工6231000165523977420.699、部門經(jīng)理及管理人員1050100191922653460.8510、計算機工程技術(shù)人員20213001422811390.51機動車駕駛員、體

12、力工人、財會人員、倉儲人員等職業(yè)已多次出現(xiàn)在需求小于供給前十個職業(yè)中，這些崗位求職人員求職就業(yè)明顯困難。求職人員構(gòu)成情況在所有的求職人員中（見表8及下圖），新成長失業(yè)青年占23%（在新成長失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占33.33%），本市農(nóng)村人員占41.34%，這兩大主體是本季度的求職主力，二者所占比重之和為64.34%。與上季度相比，新成長失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、其他失業(yè)人員、下崗職工的求職比重分別下降了12.87、2.25、2.83、2.52個百分點；本市農(nóng)村人員、外埠人員的求職比重分別上升了19.07、1.57個百分點。表8. 按求職人員類別分組的求職人數(shù)求職人員類別求職人數(shù)(人)所占比重

13、(%)與上季度相比求職變化(百分點)新成長失業(yè)青年8601323-12.87其中：應(yīng)屆高校畢業(yè)生2867133.33-12.08就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員3896210.42-2.25其他失業(yè)人員226516.06-2.83在業(yè)人員83972.25-0.38下崗職工260566.97-2.52退休人員68571.83-0.25在學人員98562.64-0.03本市農(nóng)村人員15456941.34+19.07外埠人員205515.50+1.57合 計373912100.01/招聘、應(yīng)聘條件情況1、性別從對人力資源的需求情況看（見表9及下圖），72.92 %的用人需求對求職者的性別有明確要求，對男性人力資源的需

14、求比女性人力資源的需求高5.76個百分點。從求職者的性別構(gòu)成看，男性的求職人數(shù)高于女性求職人數(shù)34388人，高于女性9.2個百分點。表9 按性別分組的供求人數(shù)性別勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)(人)需求比重(%)與上季度相比需求變化(百分點)求職人數(shù)(人)求職比重 (%)與上季度相比求職變化(百分點)求人倍率男14411439.34-0.4720415054.6+2.140.97女12302733.58-2.5716976245.4-2.140.99無要求9922327.08+2.1/合計366364100.00/373912100/0.98從供求狀況對比來看，男性和女性的求人倍率分別為0.97和

15、0.99，兩者都處于人力資源供大于求的狀態(tài)，女性的求人倍率略高于男性。2、年齡從用人單位對人力資源的年齡要求來看，92.66%的用人需求對勞動者的年齡都有所要求。16-34歲之間的勞動者構(gòu)成單位用人需求的主體，占總需求量的77.15 %。從求職者的年齡構(gòu)成來看，求職者同樣以青壯年為主體，16-34歲的求職者約占總求職人數(shù)的79.9%。表10 按年齡分組的供求人數(shù)年 齡勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù) (人)需求比重(%)與上季度相比需求變化(百分點)求職人數(shù) (人)求職比重(%)與上季度相比求職變化(百分點)求人倍率16-24歲13922938-0.9714510738.81+4.181.0325-

16、34歲14344139.150.9415365641.09+3135-44歲4661112.72-2.275859415.67-0.140.8645歲以上101902.78-2165554.43-7.040.69無要求268937.34+4.29/合計366364100/373912100/注：16-24歲組人數(shù)指的是滿16歲而未滿25歲的人數(shù)。從供求狀況對比看，16-24歲、25-34歲年齡組的求人倍率高于其他年齡組，其求人倍率分別為1.03、1，人力資源供小于求，就業(yè)壓力緩和于其他年齡組。就業(yè)壓力基本與年齡成正比關(guān)系，“4050”人員的就業(yè)仍十分困難。3、文化程度從用人單位對求職者文化程度

17、的要求來看（見表11及上圖），93.94%的用人單位對求職者文化程度有明確要求。要求高中及大專文化程度的用人需求構(gòu)成一季度單位用人的需求主體，占需求總量的66.51%。與上季度相比，初中及以下、大專的用人需求比重分別下降了4.33、6.28個百分點；對高中及對文化程度“無要求”的用人需求比重分別上升了7.37、2.9個百分點。表11 按文化程度分組的供求人數(shù)文化程度勞動力供求人數(shù)對比需求人數(shù) (人)需求比重(%)與上季度相比需求變化 (百分點)求職人數(shù)(人)求職比重(%)與上季度相比求職變化 (百分點)求人倍率初中及以下6391017.44-4.337432919.88-4.690.92高中1

18、6472844.96+7.3719433251.97+10.650.91其中：職高、技校、中專7821945.10-19.147916639.3-13.260.99大專7895621.55-6.287236319.35-7.151.15大學357979.77+0.25328058.77+1.631.15碩士以上7750.21+0.18830.02-0.059.39無要求221986.06+2.9/合計366364100/373912100/0.98從求職者的文化程度來看，初中及以下、高中、大專文化程度的勞動者構(gòu)成了一季度人力資源市場的求職主體，三者占總求職人數(shù)的91.2%。從供求狀況對比看，第一季度大專及大專以上文化程度的求人倍率均大于1，大專以下文化程度的勞動者求人倍率均小于1，碩士及以上學歷人才供不應(yīng)求。4、技術(shù)等級或職稱從用人需求對技術(shù)等級要求看（見表12及下圖），對技術(shù)等級和技術(shù)職務(wù)有明確要求的占需求總量的84.36%，主要集中在初級和中級，約占需求總量的73.87%。按技術(shù)等級求職情況看，一季度具有某種技術(shù)等級資格及技術(shù)職務(wù)的求職者占求職總數(shù)的83.32%，其中具備職業(yè)資格五級(初級技能)、四級（中級技能）及初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的求職者占求職總量的65.27%。表12 按技術(shù)等級分