1、員工借調協議甲方（借用方）： 法人代表： 住所： 郵編： 乙方（借出方）： 法人代表： 住所： 郵編： 丙方（員工）： 性別： 出生日期： 身份證號碼： 戶口所在地： 現住址： 郵政編碼： 丙方）。三方就此借調事項達成如下協議：甲方因工作需要，須借用乙方的員工、甲方借用丙方的期限從 年月 日起，至 年月日。、甲方的權利和義務：一） 借用期間甲方可根據需要， 安排丙方的工作崗位和任務。 甲方按年向乙方支付借用費元。（二） 借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度， 服從管理和教育。 可根據工作需求及丙 方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60 日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其

2、退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權利和義務：（一） 借用期間乙方應負責對丙方進行管理、 教育和違紀處理， 并按月向丙方支付稅前工資 元，乙方為 個人所得稅 代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。（二）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前 60 日通知甲方和丙方。四、丙方的權利和義務：（一） 借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、 福利待遇， 且承諾不向乙方提出辭職請 求。（二）借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其 商業秘密 。 （三）借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按 勞動法 有關規定向乙方提出，并 承擔勞動合同所約定的違約責任。

3、乙方可按本協議第三條第（二） 項約定將丙方撤回， 同時 為甲方推薦替補人員。五、甲乙任何一方若需解除本協議， 應提前 60 日通知對方進行協商。協議期滿前 60 日，雙 方均無提出終止合同的意向， 則本協議自行延續一個周期。 否則，期限屆滿， 協議即行終止。六、本協議一式三份，三方各執一份。甲方：（簽字或蓋章） _年月_日乙方：（簽字或蓋章）_年月_日丙方：（簽字或蓋章）_年月_日簽訂合同注意事項、核實確認對方當事人的主體資格1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份 及行為能力。2、合同對方為法人： 到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，

4、確定其真實性； 核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權 委托書 、介紹信、合同書； 簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。3、合同對方為“其他組織”：對方當事人為個人合伙或個人獨資企業， 核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致； 由 合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。二、合同形式：1、必須以書面形式簽訂合同；2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；3、倒簽合同要標明合同背景。三、合同的必備條款要具體、明確：1、當事人名稱須真實、一致；2、合同標

5、的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；3、注意驗收方法、程序和時間；4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式； 5、履行期限須確定某一時間點或時間段；6、盡量明確本司所在地為合同履行地； 7、違約責任要量化為 違約金 或確定違約賠償金的計算方法；8、解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁 委員會仲裁。四、訂約前的合同義務：1、盡協助、通知義務；2、訂約時獲取的對方商業秘密，不得泄露和使用。五、對公司開出的授權委托書、 介紹信、 蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理， 出具時應 標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業務結束要及時收回。業務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據保全。發現業務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的， 及時確定是否追認； 不予追認的 要以書面形式通知對方并