1、師資科培訓方案()匯編 師資科 2021 培訓方案 為進一步加強全盟中小學教師和校長隊伍建設，全面提 高師資隊伍專業化水平，適應基礎教育改革發展需要，根據 教育部關于深化中小學教師培訓模式改革全面提升培訓 質量的指導意見 ，結合我盟".五'教師培訓要求和本 盟教師發展實際和需要，特制定 2021 培訓方案。 一、培訓原則 按照"統籌規劃、按需施訓、拉動薄弱、重點提高、注 重實效、改革創新'的原則，統籌城鄉教師培訓，創新培訓 模式和管理機制，以現代教育理念為引領，增強培訓的針對 性和實效性。 三、培訓任務及落實措施 1、教育信息化培訓。依據目前教育信息化現狀，

2、急需 培養一批會網絡信息管理和維修的信息技術專業人員，利用 北京、天津等基地資源，通過"請進專家團隊授課，走進發 達地區學校跟崗'開展高端培訓，分 5 期培訓 500 人，每期 培訓 10 天， 80 學時。請進專家培訓試點校校長和骨干教師 300 人，培訓 5 天， 40 學時。 2、盟級骨干教師培訓。采用委托培訓與本土培訓相結 合的方式。委托東北師范大學、北京教育學院、北京師范大 學等高等院校承擔，通過"請進專家講座，走進名校體驗' 的形式，每年分 4 期培訓 600 人，每期培訓 6 天， 48 學時。 3、實施盟級卓越教師培養工程，強化骨干教師隊伍建

3、 設。在盟級骨干教師中遴選培養對象，以走出去的形式，委 托北京師范大學、華東師范大、浙江大學等高等院校培訓， 以兩年為培養周期，采取集中面授與跟崗實踐相結合、專題 講座與交流互動相結合、實踐反思與專家引領相結合的方式， 促進其提高師德修養和人文精神， 更新教育教學理念，提高 創新實踐能力，引導他們從經驗型教師向研究型教師轉型， 使其在原有骨干教師層級上提高一到兩個層次，為整體提升 全盟中小學 （幼兒園） 教師隊伍素質起到示范引領輻射作用。 2 年一周期，每期培訓 100 人，培訓 10 天，集中學習 5 天， 入校跟崗 5 天，共 80 學時。 4、盟級骨干班主任高級研修。采用師德宣講與自我反

4、 思相結合，專題講座與經驗分享相結合，走出去、請進來的 方式，組織到東北師范大學、北京師范大學、北京教育學院 等高校培訓。年度培訓骨干班主任 150 人，培訓 6 天。48 學 時。 5 、 中職校班主任專題培訓。 圍繞"為了每一個學生的 終身發展'核心理念和構建現代職教體系目標任務，進一步 加大對中職校班主任的培訓力度，強化中職校班主任隊伍建 設，以走出去的形式，年度培訓 60 人，培訓 6 天，集中學 習 3 天，入校跟崗學習 3 天。 6、 高層次人才隊伍建設項目培訓。積極爭取北京、浙 江、上海、山東、 江蘇等教育前沿資源， 組織我盟名校長 （園 長）、名師、特級教師參

5、加高端研修，培養造就引領教育改 革發展的領軍校長和卓越教師。年度培訓 50 人，培訓 10 天 ，80 學時。 7、 學校管理人員專題培訓。請進國內知名專家教授， 每年集中開展一次學校（幼兒園）管理人員培訓，重點圍繞 學校管理、 安全防范、 和課程改革中的重點和難點開展培訓， 促進學校管理人員更新管理理念，提高教育治理能力。每年 一期，每期 5 天 ，40 學時。 8、安全管理專題培訓。以走進名校實地考察，請進名 家理論引領的方式，每年分兩個層面舉辦兩期安全管理專題 培訓。分別為 分管安全的行政領導走出去進行安全管理考察 學習，培訓 50 人， 5 天，共 40 學時；請專家集中培訓學校 安全

6、管理人員及班主任，培訓 3 天， 24 學時。 9、課程建設培訓。走進國家課程建設先進地區，開展 每年一次的課程建設分管行政干部和校長培訓，全面提升我 盟教育行政管理干部及校長的課程領導力和課程執行力，培 訓 40 人， 6 天， 48 學時。 邀請課程建設方面的專家團隊對 所有中小學校長進行有針對性的培訓，并重點對我盟 22 所 課程建設聯盟校的課程建設工作進行問題診斷和專業指導， 計劃培訓 7 天。 10、 培訓者培訓。強化旗縣市進修學校教師、教研員和 興安盟培訓專家庫成員培訓，聘請北京教育學院負責培訓的 專家講座，到北京教育學院實地跟崗影子培訓，通過培訓， 培養造就一支較高水平的本土研訓

7、專家隊伍和專業化的培 訓管理隊伍，培訓 70 人， 6天 48 學時。 11、 全員與崗前培訓。按照國家政策要求，確保每位教 師 5 年內完成 360 學時的培訓，平均每年至少 72 學時；對 所有新任教師包括新任幼兒教師進行不少于 120 學時的培訓。 盟級每年承擔 150 人培訓。 12、心理健康教育培訓。請進專家，有針對性開展心理 健康教師專業培訓，培訓覆蓋全盟每所學校。以赴先進學校 考察的形式，對全盟 31 所心理健康教育試點校校長和教師 進行重點培訓，使其充分發揮心理健康教育引領作用。以走 出去形式培訓校長教師 40 人，5 天 40 學時；請進專家培訓 教師 400 人。 13、行

8、政干部高級研修。 組織行政干部到國家教育行政 學院、江蘇、浙江等地，采用專家引領、研討與考察相結合 的方式， 提升教育行政干部決策能力、 業務水平和執行能力。 培訓 100 人，6天 48 學時。 14、專任教師學科培訓：針對重點、薄弱學科需求，請 進東北師大教授對專任教師進行學科培訓，培訓 10 天， 80 學時。 15、校長任職資格培訓。計劃培訓 100 人。 盟級年度培訓經費預算 一、 教育信息化培訓項目： 網絡技術人員培訓：500 人 x 400 元/人 x 5 天=100 萬元（走出去） ；10 天 x 6000 元=6 萬元（請進 專家團隊） 試點校長教師請專家培訓： 5 天 x

9、6000 元=3 萬元 二、 盟級骨干教師培訓項目： 600 人 x 400 元/人 x 6 天=144 萬元 三、 盟級卓越教師培養工程項目： 100 人 x 400 元/人 x 10 天=40 萬元 四、 盟級骨干班主任高級研修項目： 150 人 x 400 元/人 x 6 天=36 萬元 五、 中職校班主任專題培訓項目： 60 人 x 400 元/人 x 6 天= 14.4 萬元 六、 高層次人才隊伍建設項目： 50 人 x 400 元/人 x 10 天=20 萬元 七、 學校管理人員專題培訓項目： 6000 元 x 5 天=3 萬元 八、 安全管理專題培訓項目： 50 人 x 400 元/人 x 5 天=10 萬元（走出去） 6000 元 x 3 天= 1.8 萬元（請進來） 九、 課程建設培訓項目： 40 人 x 400 元/人 x 6 天=9.6 萬元（走出去） 6000 元 x 5 人（專家） x 5 天=15 萬元（請進來） 十、 培訓者培訓項目： 70 人 x 400 元/人 x 6 天= 16.8 萬元 十一、教師全員培訓項目： 150 人 x 400 元/人=6 萬元 十二、心理健康教育培訓項目： 40 人 x 400 元/人 x 5 天=8 萬元（走出去） 5 天 x 6000 元=3 萬元（請進來） .、行