1、公司內(nèi)部處分通知書(shū)公司內(nèi)部處分通知書(shū)范文一XXXX年XX月X日，公司XX制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此 次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了標(biāo)準(zhǔn)員工生產(chǎn)行為，提高員 工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司?獎(jiǎng)懲管理制度? ，現(xiàn)決定對(duì)以 下人員進(jìn)行處分，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：1. 事故直接責(zé)任人 XXX， 200 元 ;2. 事故間接責(zé)任人 XXX XXX各100元；3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。XXXXXXXXXXXXXXXXXX年 X 月 X 日公司內(nèi)部處分通知書(shū)范文二編號(hào)： 日期：姓名所屬部門職位所

2、犯過(guò)失：擅自曠工不按規(guī)定著裝代打考勤卡個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事工作時(shí)打瞌睡成心不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令 成心不以適當(dāng)方法工作屢次逃避工作工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定串崗或聚集閑聊公話私用無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司 不檢點(diǎn)行為：其它不良行為：處分：譴責(zé) 口頭警告 記小過(guò)處分記大過(guò)處分停職由 年月日至年月日 共日罰款：處分依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。 處分生效日期： 年 月 _日檢查人：罰單簽署人：備注公司內(nèi)部處分通知書(shū)范文三3月16日，X X車間員工X X未到公司上

3、班， 也未請(qǐng)假， 依照公司規(guī)章制度視為曠工一天， 將按公司考勤制度進(jìn)行處分，望各位員工引以為戒 ! 相關(guān)紀(jì) 律及獎(jiǎng)懲條例1、遲到 5 分鐘內(nèi)罰款 3 元/ 次， 5-10 分鐘罰款 5 元/ 次， 10-30 分鐘罰款 10 元/ 次，超過(guò) 30 分鐘扣半天工資。2、曠工半天扣 1 天工資，曠工 1 天扣 2 天工資，以此 類推。曠工 5 日以上作自動(dòng)離職處理。3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡 門口有監(jiān)控、 打卡機(jī)有攝像頭拍照 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰 ; 并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng) 勵(lì)。4、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù) 不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假 1 天以內(nèi) 含一天 ，由 組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn) ; 請(qǐng)假 3 天以內(nèi) 含三天 ，向組長(zhǎng)請(qǐng)假， 組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ; 請(qǐng)假 3 天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng) 假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn) 定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適 ; 請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀?員