1、某某機電研究所有限公司崗位工作分析調查問卷崗位名稱：總經理助理所在部門：所 部 上級簽名： 、崗位基本信息分析 （請根據您個人的實際情況填寫下表）姓名學歷大專直接上級總經理性別專業鑄造、經濟管理公司工齡18年年齡特長抗磨材料崗位工齡1個月、工作目的與崗位職責分析工作目的（請簡要地說明本崗位的工作主要目的，以結果為導向，突出該崗位對公司的貢獻根據公司戰略協助總經理制定抗磨材料的發展規劃、指揮協調抗磨材料銷售部工作，做好抗磨材 料產品的銷售完成公司制訂的抗磨材料發展目標。工作內容（請盡可能按主次順序列出您所承擔的所有工作內容及該項工作要達到的成果）1、協助總經理做好抗磨材料的產業規劃以期目標達到抗

2、磨材料的發展目標。2、幫助抗磨材料營銷部制訂市場目標實現戰略措施。3、協調、指揮營銷部制訂年度產品銷售計劃，以保證年度銷售目標實現。4、做好抗磨材料的產銷協調，推進質量體系認證。5、完成所安排的抗磨基地建設工作，以實現基地設計目標。6、根據市場需求提出新產品開發目標，以提高抗磨材料的市場競爭力。7、為營銷部門提供培訓，提咼營銷管理水平，建立一支適應市場變化的隊伍。8、9、10、注：特長是指跟本崗位工作相關的特長； 工作目的表述格式為 根據，通過（工作），達到（效果）。”； 工作成果要達到的成果舉例，如 確保設備運行正常良好、保證產品達到質量標準、提高員工素質”等等;、工作時間分析1、 請具體說

3、明一周內您正常上班的時間。（如周一至周五上午9: 00下午17: 00）周一至周六上午8： 00-12 : 00,下午14： 00-18 : 002、您工作最忙時發生在（）A 第 1、4季度:B 第 3月:C 上旬 V 中旬下旬; D 連續天3、 您的加班頻率一般為每月平均（4 ）次，每次平均（8 ）小時。四、工作關系分析工作 關 系直接上司下屬崗位相關崗位對外聯絡總經理抗磨材料銷售部長抗磨材料生產部科研部直接客戶中間商注：相關崗位，指跟本崗位工作有密切關系的崗位，可以是部門內的崗位也可以是其他部門的崗位，在填寫 時請注明。對外聯絡是指完成本崗位工作需接觸公司以外的單位、機構，如“勞動局等政府

4、機構、報紙等媒體機構、供應商、經銷商、客戶”等等五、設備、工具及勞動環境分析1、請盡可能列出您工作時所需的設備及工具，并列出使用該設備、工具的頻率比重所用設備、工具名稱使用頻率1、計算機每天2、3、2、請盡可能從“濕度、溫度、照明度、噪音、震動、異味、粉塵、油漬、設備、工具對身體的危 險性、工作的孤獨程度等”因素列出您工作的環境狀況，并從對您身體有影響的嚴重程度列出您 和這些因素接觸的時間： 辦公室環境六、績效考核指標分析 您認為要客觀、公正的評價您工作的完成情況，可以從哪些關鍵結果領域進行考核，關鍵業績指 標是什么？關鍵結果領域（KRA）關鍵業績指標（KPI）1、財務抗磨材料的銷售目標2、顧

5、客顧客（客戶）滿意度3、內部質量體系認證、基地建設目標4、員工成長銷售人員培訓率5、七、任職資格分析您認為從事本崗位工作的最低學歷要求是：本科請說明從事本崗位工作是否有性別要求：無您認為從事本崗位工作適宜年齡范圍是：30-45歲你認為從事本崗位工作應具備的身體條件：身體健康您認為完成本崗位工作應具備的工作經驗 為：包括過去從事同類工作、相關職位及相有相關工作2-5年（即從事鑄造或材料專業）同行業的工作年數請具體說明完成本崗位工作 應具備的專業知識，及應掌握 的程度。如計算機知識達到國 家二級程序員水平、英語達到 國家六級水平、熟悉掌握勞動知識名稱應掌握的程度1、材料學了解各種材料的性能及大體成份2、英語應能看懂專業性的雜志文獻3、相關法律知識應了解合同法、經濟法、公司法、質量體系4、5、法律知識等請從“決策能力、創新能力、 計劃能力、溝通能力、領導能 力、理解（判斷）能力”等因 素具體說明完成本崗位工作 應具備的能力要求。如具備較 強的溝通能力能力名稱應達到的程度1、決策力應掌握所承擔工作的相關知識，對相關信息及 時作決策2、創新力對所承擔工作敢于突破傳遞思維3、領導能力對所承擔工作范圍內能做好組織、指揮、協調 等方面的關系請從“團隊精神、服務意識、 責任感、進取心”等因素具體 說明完成本岡位工