1、工作說明書崗位名稱系統設計崗位編碼所在部門技術研發中心現任者、薪資等級現任職人數4人批準人填寫人制表日期2019年3月16日星期六批準日期填寫日期組織中的位置直接上級技術研發部經理直接下級無內部關系（自行填入）事業部其它相關部門外部關系（自行填入）相關的配套企業晉升與職務輪換晉升崗位輪換崗位（自行填入）工作概要澳柯瑪空調技術研發部系統匹配設計人員的工作概要：1. 澳柯瑪家用空調的全部系統匹配工作；2. 為生產部門、銷售、售后服務部門提供相關的技術支持3. 為空調系統零部件技術協議、檢驗規范以及企業標準的編制工作準備試驗依據；4. 全部空調產品的認證支持工作；5. 各類技術交流、技術攻關工作。崗

2、位職責、工作清單1/澳柯瑪家用空調的系統匹配工作；1） 負責新產品的系統匹配工作；承辦2） 負責老型號空調的系統更換匹配工作；承辦3） 負責通過試驗匹配來進行系統攻關工作承辦4）壓縮機的選型、檢測工作承辦2 .各類技術支持工作1）生產技術支持承辦2）設計好的各類系統零部件經檢測、裝樣機匹配確定、封樣之后，轉入產品的小批試制階段，再到 初期批量生產階段，這些過程都需要設計人員參與技術支持，主要的工作包括：A 為匹配通知的編制工作提供試驗依據承辦B 小批試制評審及改進，不符合生產工藝要求的樣機的匹配調整設計工作承辦C.批量生產時意外突發技術事件的應急處理解決工作。承辦3）產品的銷售支持及售后服務支

3、持工作A .大型促銷工作的產品技術支持承辦B. 新產品售后服務資料的編制提供試驗依據承辦C. 全國售后服務人員的技術培訓承辦D .回訪市場、與經銷商溝通、售后疑難技術問題的解決等等承辦4）產品認證支持工作承辦5）因國內3C認證和出口 CE、GS、UL、CB、VDE等認證工作而需提供的支持A .待檢測樣機的準備工作承辦B.產品使用說明書協辦3. 為系統零部件技術協議、檢驗規范及企業標準的編制工作提供試驗依據承辦4. 各類技術合作、交流，技術攻關工作A .解決系統存在問題，并提出可行的改進措施和預防措施承辦B. 不斷采用新技術、新工藝、新材料，以提高產品的性價比承辦C. 負責詳細了解專項器件的原材

4、料成本，盡量降低設計成本承辦D .負責空調器系統重大項目的技術攻關工作，制定系統改進方案承辦E .與專業配套廠家、大專院校、科研院所等進行聯合項目攻關工作。協辦F.對外部專業機構進行考察、學習、交流等活動協辦任職資格和條件（招聘要素）項目必備要求學 歷本科以上專業教育制冷與低溫技術、空調工程及相關專業領域職業資格證書英語四級以上、計算機二級以上特定 能力個性因素性格開朗、溝通良好、較強的團隊合作意識，具有創新意識和敬業精神運動能力身體健康，有良好的健身習慣管理能力一定的管理理念，良好的執行能力一般能力良好的生活習慣特定行業職業要求及特定經驗要求具有3年以上從業經驗主要考核要項（考核要素）關鍵工

5、作職責考核要項1、澳柯瑪家用空調的系統匹配工作；-負責新產品的系統匹配工作；承辦-負責老型號空調的系統更換匹配工作；承辦-負責通過試驗匹配來進行系統攻關工作承辦-壓縮機的選型、檢測工作承辦2、各類技術支持工作-生產技術支持協辦-小批試制階段，再到初期批量生產階段，這些過程都需要設計人員參與技術支持，主要的工作包括：-匹配驗證工作，協辦-小批試制評審及改進，不符合生產工藝要求的樣機的匹配調整設計，協辦-批量生產時意外突發技術事件的應急處理解決工作。協辦-品的銷售支持及售后服務支持工作協辦-市場產品顧問的技術培訓承辦-大型促銷工作的產品技術支持承辦-為新產品售后服務資料的編制提供試驗依據承辦-全國售后服務人員的技術培訓承辦-回訪市場、與經銷商溝通、售后疑難技術問題的解決等等協辦-產品認證支持工作-因國內3C認證和出口 CE、GS、UL、CB、VDE等認證工作而需提供的支持協辦 -待檢測樣機的準備工作協辦-產品使用說明書承辦主要考核要項（考核要素）任職能力考核要項項目考核要求職業資格證書中級特定 能力個性因素性格開朗、具有創新精神，溝通良好、團隊合作意識運動能力身體健康，良好的運動習慣管