1、Page 1 一、要事先準備的問題 二、有陷阱的問題 三、要誠實回答的問題 四、必須“程式化”回答，不能“誠實化”回答的問題 五、只能模糊回答的問題 六、可以靈活回答的問題 七、求職者不能問的問題第1頁/共65頁Page 2這些問題要事先準備 1.介紹一下你自己 2.你對我們公司有什么了解 3.你為什么要為我們工作 4.你的同事如何評價你 5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己 6.你對公司的價值 7.說一個你曾經提過的建議 8.談談你在壓力下工作的能力 9.你有什么問題要問第2頁/共65頁Page 31.介紹一下你自己 是面試最常見問題。 你需要事先準備好一段陳述，注意別讓人發覺你事先排練過

2、。 除非面試官有特別要求，否則你的回答應圍繞應聘職位展開。你可以談談與職位相關的、做過的事情或職業。第3頁/共65頁Page 42.你對我們公司有什么了解 你在面試前就要了解你應聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。第4頁/共65頁Page 53.你為什么要為我們工作 這個問題需要一些思考，并基于你事先對該公司的了解。 在這個問題上，誠實至關重要， 而且你是否誠實很容易被面試官察覺。 你可以談談長期職業規劃。第5頁/共65頁Page 64.你的同事如何評價你 你要準備一兩個同事的評價。 你跟面試官說：“我在XX公司的同事XX，總說我是她見過的最勤奮的人。” 這句話的功效，跟XX與面試官當

3、面說相同。第6頁/共65頁Page 75.最近一年，你做了哪些事情來提高自己 回答盡量與面試職位相關； 自我完善的范圍很廣，你要事先準備一些例子。第7頁/共65頁Page 86.你對公司的價值 這是你強調自己長處的機會。 當然，這些長處要跟面試職位相關，要事先準備和思考這個問題。第8頁/共65頁Page 97.說一個你曾經提過的建議 事先準備一個好的建議，它要被采納并獲得成功。 如果該建議與面試的工作相關，會大大加分。第9頁/共65頁Page 108.談談你在壓力下工作的能力 你可以說說你曾經在某種壓力下獲得的成功， 提供一個與面試職位相關的例子。第10頁/共65頁Page 119.你有什么問

4、題要問 準備好幾個問題。比如： “我會被公司安排在哪里” “什么時候我可以開始為公司效勞”。第11頁/共65頁Page 12二、這些問題有陷阱： 10.你希望薪水多少 11.你是否辭退過別人 12.你對同事哪些行為無法容忍 14.你是否有盲點 13.談談你與領導之間存在的問題第12頁/共65頁Page 1310.你希望薪水多少 重量級問題！ 如果你先回答，有可能就輸了。 所以，不要回答！ 你可以說：“這個問題太難回答了” “你能告訴我薪水范圍嗎” 大部分情況下，面試官會卸下面具，告訴你答案。 如果沒有，那可能與具體職位相關，他們會給你一個范圍。第13頁/共65頁Page 1411.你是否辭退過

5、別人 嚴肅問題！ 不要輕視辭退問題，也不要讓面試官感覺你喜歡辭退人。 你該說，只有認為辭退別人是正確、應該做的事情時，才會這樣做。 如果前提是公司利益和個人利益沖突，你是保護公司利益才這么做的。 注意，辭退和臨時解雇、裁員是不同的。第14頁/共65頁Page 1512.你對同事哪些行為無法容忍圈套問題！努力思考，然后回答同事沒有什么行為讓你無法容忍。簡短地表達自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。第15頁/共65頁Page 1613.談談你與領導之間存在的問題 最大陷阱！ 這是測試你是否會說領導壞話。 如果你講了你與前領導存在的問題，面試可能馬上砸了。 保持積極態度，不要記恨與領導有關的問題

6、。第16頁/共65頁Page 1714.你是否有盲點狡詐問題！如果你知道自己的盲點，那就不叫盲點。不要泄露任何個人的信息，讓面試官自己尋找你的缺點，不要告訴他們！第17頁/共65頁Page 18三、這些問題要誠實回答：15.你希望自己在團隊中處于什么位置16.你有沒有應聘其他公司17.如果現在有足夠的錢，你會退休嗎18.你是否被要求離職過21.如果需要，你是否愿意搬家20.你是否愿意加班19.什么能激發你在工作中的最佳發揮？第18頁/共65頁Page 1915.你希望自己在團隊中處于什么位置誠實回答。如果你覺得各種位置都可以，說明這點。第19頁/共65頁Page 2016.你有沒有應聘其他公司

7、誠實回答，但不要在這方面停留太長時間。話題集中在你應聘的工作、你可以為工作做些什么，此外的內容會分散注意力。第20頁/共65頁Page 2117.如果現在有足夠的錢，你會退休嗎如果你會的話，回答是。不過，既然你需要工作，它就是你想做的；如果你不想退休，無需刻意說是。第21頁/共65頁Page 2218.你是否被要求離職過如果沒有，說沒有。如果有，誠實簡要地回答；不要批評相關的人和公司。第22頁/共65頁Page 2319.什么能激發你在工作中的最佳發揮？這個問題因人而異，只有你自己可以回答。好的回答有“挑戰”、“成就”。第23頁/共65頁Page 2420.你是否愿意加班 誠實回答。第24頁/

8、共65頁Page 2521.如果需要，你是否愿意搬家如果有這種可能性，你需要在面試前與家人達成一致。如果不愿意，不要為了得到工作說謊，以免后悔。第25頁/共65頁Page 26四、這些問題只能這樣回答22.為什么要聘用你23.你是否有這個行業的工作經驗24.你是否認為你的能力超過了職位要求25.你喜歡你們學校嗎？你的老師怎么樣？ 26.你的技能更適合這份工作還是其他27.你是否愿意把公司利益放在個人利益之上28.你認為自己成功嗎29.你是否認識我們公司的人30.你有團隊合作精神嗎31.你的工作哲學是什么32.金錢和工作，哪個對你更重要33.工作中什么事會讓你失望第26頁/共65頁Page 27

9、22.為什么要聘用你說明你的優勢可以滿足公司的需求。記住，別跟其他競爭者做比較。第27頁/共65頁Page 2823.你是否有這個行業的工作經驗回答盡量與面試職位密切相關。如果沒有相關經驗，盡量往這方面靠。第28頁/共65頁Page 2924.你是否認為你的能力能勝任職位要求不論你的能力如何，回答你“非常適合這個職位”，但最好準備能證明的例子。第29頁/共65頁Page 3025.你喜歡你們學校嗎？你的老師怎么樣？你喜歡你們學校嗎？你的老師怎么樣？ 無論是什么原因離開，千萬不要批評學校、老師和同學。 這會讓你看起來很糟！ “我很喜歡學校，那是我學習、生活了三年的地方，也是我成材、成熟的人生車站

10、。許多老師對我思想上引導、學業上指導、能力上輔導，我從心里感謝他們。 特別我們的* * *老師，上課非常幽默，回想起來仍感到回味無窮。” 第30頁/共65頁Page 3126.你的技能更適合這份工作還是其他 “這個工作！”不要讓面試官懷疑你更想要另一份工作。第31頁/共65頁Page 3227.你是否愿意把公司利益放在個人利益之上這是考察忠誠度和奉獻精神的直接問題。不要過多考慮倫理道德，說“愿意”。第32頁/共65頁Page 3328.你認為自己成功嗎永遠都要說“是”，并簡要解釋。比如你設定了一些目標，已經達到一些，目前正努力達成剩下的目標。第33頁/共65頁Page 3429.你是否認識我們

11、公司的人 注意該公司關于親屬、朋友共同工作的規定。除非你充分考慮過，否則不要提你的親朋。第34頁/共65頁Page 3530.你有團隊合作精神嗎當然說“有”。準備好例子，詳細描述你總是為團隊而不是為個人著想，這能很好證明你的團隊精神。別吹牛，用陳述事實的語調講述，這是關鍵。第35頁/共65頁Page 3631.你的工作哲學是什么面試官不想聽論文。“你是否有強烈的意愿要把工作完成？是的?！边@樣回答最合適不過，簡短，積極，對公司有益。第36頁/共65頁Page 3732.金錢和工作，哪個對你更重要 “金錢很重要，但是工作才是最重要的?！睕]有比這更好的回答。第37頁/共65頁Page 3833.工作

12、中什么事會讓你失望不要談瑣碎的事，不要持負面態度。安全的回答很少，比如“沒有挑戰”。第38頁/共65頁Page 39五、這些問題要模糊回答34.如果被錄用，你希望工作多久35.談談你的理想職業？37.你會拒絕什么樣的人一起工作36.你想在這份工作中追求什么第39頁/共65頁Page 4034.如果被錄用，你希望工作多久 不能答得太具體，你可以說：“我希望是很長的時間。”第40頁/共65頁Page 4135.談談你的理想職業？36.你想在這份工作中追求什么回答這兩個問題不要談具體的，容易說砸！如果你說理想職業就是面試的職業，面試官會懷疑你的誠實度；如果你說其他職業，面試官會懷疑你如果被錄用，會對

13、崗位不滿意。最好的方式是保持中立。比如“一個我喜歡在那里工作的職業，喜歡那里的人，能做出貢獻，并迫不及待想開始的工作”。第41頁/共65頁Page 4237.你會拒絕什么樣的人一起工作不要回答瑣碎的內容，那會讓你看起來像個怨婦。好的回答包括“對公司的不忠誠，暴力，或違法”。第42頁/共65頁Page 43六、這些問題最好這樣回答 38.你怎么知道自己在事業上是成功的39.形容一下你的管理方式40.你從工作錯誤中學到什么42.你會怎樣彌補你的經驗不足43.你希望老板具有什么樣的特質44.談談你如何幫助他人解決爭端45.描述你的工作原則50.前領導怎樣評價你的優點47.描述你工作中最大的快樂48.

14、為什么你認為自己能勝任這個工作49.你最大的優點是什么46.你在工作中最失望是什么第43頁/共65頁Page 4438.你怎么知道自己在事業上是成功的好的回答很多。比如你為自己設立高標準并達到了標準；你做出的結果是成功的；老板告訴你“你是成功的”。第44頁/共65頁Page 4539.形容一下你的管理方式盡量避免模式化回答?！碍h境式管理”是一個安全的回答，因為它表明你會根據不同環境進行管理。第45頁/共65頁Page 4640.你從工作錯誤中學到什么這個問題你必須回答，否則面試官會懷疑你的誠實。說一個微小、善意、最后讓你有積極收獲的錯誤。第46頁/共65頁Page 4742.你會怎樣彌補你的經

15、驗不足首先，如果你有面試官不知道的經驗，告訴他們。然后說說你的勤奮和學習能力。第47頁/共65頁Page 4841.如果你負責招聘這個職位，你希望招什么樣的人注意，要提到這個職位所需要、而你也擁有這種特質的人。第48頁/共65頁Page 4943.你希望老板具有什么樣的特質保持中立和積極的態度。安全的回答是“知識淵博，有幽默感，公平，對下屬的忠誠，高要求”所有老板都認為自己有這些特質。第49頁/共65頁Page 5044.談談你如何幫助他人解決爭端舉例子，重點描述你的解決技巧，而不是爭端本身。第50頁/共65頁Page 5145.描述你的工作原則強調公司利益。好的回答包括完成工作的決心、努力工

16、作并享受工作。第51頁/共65頁Page 5246.你在工作中最失望是什么確認你回答的內容是你無法控制的，表現出接受的態度，不要有負面情緒。第52頁/共65頁Page 5347.描述你工作中最大的快樂描述為他人、領導、公司完成某項工作而得到的快樂。第53頁/共65頁Page 5448.為什么你認為自己能勝任這個工作陳述多個理由，包括技能、經驗和興趣愛好。第54頁/共65頁Page 5549.你最大的優點是什么只要保持積極的態度，很多回答都很棒。比如：區分優先次序、解決問題、壓力下工作、集中精力完成任務等等。第55頁/共65頁Page 5650.前領導怎樣評價你的優點 好的回答： 忠誠、 精力旺

17、盛、 態度積極、 領導能力、 團隊精神 專業、 創新、 耐心、 努力、 主動等等。第56頁/共65頁Page 57七、求職者不能問的問題1.你們公司是干什么的？2.我多快能轉另一個職位？3.你還提供其他職位嗎？4.什么時候能漲工資？ 5.如果你雇了我，我能等一段時間（3周以上）再來上班嗎？6.公司會做背景調查嗎？第57頁/共65頁Page 581.你們公司是干什么的？這問題，你在1980年問合適，那時沒有互聯網。今天，對你要面試的公司做點研究是跨進它們大門的必修課。第58頁/共65頁Page 592.我多快能轉另一個職位？ 問這個問題，你第一輪就會出局。 如果你喜歡這個職位，盡量爭取。 如果它真的不適合你，就等正確時機再提。 幾乎每個雇主都會讓你在一個職位干上至少一年。第59頁/共65頁Page 603.你還提供其他職位嗎？ 如果你真的是大材小用了，最好用婉轉方式問：“這個工作聽起來很有趣，但是坦白說，我上一份工作職位和報酬要比你這一份高，你能幫我更好地進入現在的角色嗎？”第