1、學生社團論壇總結 學生社團論壇總結 第一屆鹽城師范學院和鹽城工學院學生社團論壇總結 經過了一周的準備，第一屆鹽城師范學院和鹽城工學院學生社團論壇終于在4月26日上午在主樓b206開展。 本次論壇開展的并不成功，本次總結旨在研究不成功的各個方面并提出相關建議。 此次活動開展不成功的原因主要有： 第一個原因是場地問題：由于今天下午主樓大教室大部分用于一般話培訓，所以此次論壇只能在一個中等大小的教室舉行，導致活動還沒開始，就發生現場擁擠，秩序紊亂，以及社團代表生氣離場的狀況。同時由于教室設備落后，多媒體無法播放音樂等等都浪費了大家很寶貴的時間。 第二個原因是人員通知及到場問題：在之前一周內通知了各個

2、學院社團部部長到場，許多學院社團部部長遲到，沒來，而先前安排的位置沒有坐滿，但由于不確定他們是否到場而導致后面的社團代表干等著。同時由于不確定各個社團帶來的會員數，座位安排上有欠合計。另外工社團代表遲到半個小時，不利于工作的開展。 第三個原因是社團形式問題：社團論壇關于鹽城師范學院而言是第一次，現在單純的以ppt或者視頻這種形式，不能讓各個社團真正的進行交流、大家通過ppt不能夠充分表達自己的社團管理理念，也不能夠充分展示社團的活動風采。第四個原因是各個社團展示的時間控制：有些社團展示時間過長，而有些社團展示則顯得單薄一些。在之前通知時沒有合計到展示時間。 第五個原因是前期宣揚問題：在會場好多

3、社團人都對社團論壇這個概念不清楚，來參加論壇的人員中，有相當一部分人并不知道社團論壇真正市委了什么而開展，也不清楚它有什么作用，因此有好社團負責人中途離場了，不利于現場秩序的維持。 針對以上問題，最主要的原因是我們沒有全面合計吧，好多問題都是當時才碰到，之前沒有合計到發生以上事該如何解決。 為了該活動以后的繼續發展，我認為有必要提出以下建議： 1，下次舉辦活動，應事先合計到人數，然后安排場地，或者可以改變活 動形式，無須拘泥于在教室舉行，也可以讓各個社團在舉辦活動的過程中進行交流，或者將會場遷到戶外，這樣活動形式可以更豐富多彩一些。 2，在人員通知上要合計到時間差問題，不能活動什么時候開始，人

4、員什 么時候到，而應該通知他們提前一點到，可以避免一些突發狀況發生時，無時間應對。 3，關于現場好多人離場的問題，我覺得應該讓大家有一種責任意識吧！ 大家參加到該活動中來就有必要對自己和活動負責。為此，我覺得在前期宣揚時，應該對參加的人員提出一些要求，譬如說：活動以后交一些活動心得、在活動過程中進行一些趣味游戲，增加吸引力、簽到記錄、綜測分吸引等。 本次活動雖然結束了，但給了我們很多問題有待我們思索，也給了我們很多經驗，讓我們在以后舉辦同性質活動時，有更好的基礎去舉辦更好更優秀的活動。 擴大閱讀：大學生社團發展論壇總結發言 總結發言 學生社團發展論壇是在成都信息工程學院團委的指導與支持下，主辦

5、的社團發展論壇。為促進青年社團文化的繁榮與發展各抒己見、溝通交流。旨在通過一系列的討論活動，總結經驗、交流感想，積極探討社團發展模式，著力革新，使學生社團建設邁上新的高度。 學生社團發展論壇的主題是“立足校園，融入社會，攜手共進，共謀發展。近幾年來，學生社團在校園文化建設中的地位不斷提升，社團的數量不斷增加，覆蓋的學生人數、興趣愛好點多，在豐富學生課余生活，促進和諧校園建設、發揮第二課堂育人功能方面發揮了重要作用，形成了優良的社會效應。如今，社團已經成為校園文化建設一支不可忽視的重要力量。如今，社團已經成為校園文化建設一支不可忽視的重要力量。然而社團發展參差不齊，存在的一些問題也不容置疑。關注

6、社團發展，重視社團建設迫在眉睫。因此，論壇的舉辦受到校團委的高度重視和社團代表的熱烈歡迎。 社團自身建設、社團文化營造、社團凝集力、向心力的提升是與會社團負責人們發言討論中的高頻詞。 社團制度是一個社團各項事務，活動正常開展的必要條件，每個社團在成立時就會有自己的各項制度，一個合理完善的社團制度對社團發展起到至關重要的作用，要制定一個完善的社團制度是一個比較漫長的過程。社團的制度其根本目的是為了更明確的，具有方向性和標準性的去管理和發展協會，各社團都應該對自己的管理制度，人事制度，財務制度，例會制度進行規劃。并且，社團制度應該不斷的完善，應該社團的發展不斷的調整才干達到其根本目的。 社團文化的

7、構建就要以社團性質為出發點，營造社團文化，提升社團凝集力、向心力，團結社團成員，形成一個積極向上、昂揚進取的團隊。要處理好開展項目與自身能力的關系，有社團提出辦活動要務實，盲目工作勢必對社團的良性發展造成負面影響。我們應該強化社團資源的整合共享、信息溝通交流。社團活動需要拓展平臺，提升層次，從而特別自己的特色。 不同種類的社團的發展當然要特別自身的不同所在，做出社團自己的特色。強化自身建設，規范社團管理才是關鍵，社團發展大概歸結于三個方面：第一，一個協會要優良的運行，必須要有一個完善的管理制度和管理層。這就意味著我們需要培養具有優良管理能力的人才。第二，一個協會的存在，要有自己的特色，要得到一

8、個最終的目的。第三，取得成果的同時，我們應該要學會宣揚。要強化社團校內外的交流首先應該有相關的意識，交流會，參觀游玩，觀察活動，網絡媒體等方式交流社團活動的經驗和開展狀況，從中汲取好的經驗。在舉行活動的時候盡量舉行校內外都可以參加的活動。與校內外交流對社團有積極作用，可以促進各個社團或者團體特色的融合，豐富社團文化構建，同時增加社團人的閱歷。 代表都意識到要實現社團良性發展、突破發展瓶頸，最要緊的是強化自身建設，著力為會員找想，冷靜思索，抓住機遇，設定優良長遠的社團規劃。 會員是社團的立團之本，一個具有發展潛力的社團必須把會員的利益放在第一位。會員參加學生社團開展的各類學生活動，應該有接受相關

9、教育和培訓的權利；會員在學生社團內部有選舉權、被選舉權和表決權;會員對學生社團的工作應該有提出批評和建議以及監督學生社團的學生干部的權利。讓會員了解社團政策，服務于會員，讓每個會員都能體現他加入社團的價值。 社團干部的培養應該因才是地。所謂物盡其才，人盡其用。每個人都有著自己的優勢和特點。有方向性，有針對性的對干部進行培養對社團的發展是必要的。針對部分社團換屆過于頻繁和輕率，人才銜接斷層等問題，與會代表共同探討了怎么選拔人才，又該在怎樣的時間換屆，以保證社團的平穩發展。 社團活動應該具有社團的特色，社團的活動要做好充分的宣揚，活動的對象必須找到合適的人群，活動的流程必須有條不紊。社團活動經費的來源、管理與應用應該規范透明。建立規范化的社團活動申請、宣揚、財務、外聯流程規章制度。要制度公開化透明化，做到心中有數。關于宣揚方面的討論要有效利用學校的資源，運用多種宣揚方式，以節約為主，盡量全面的達到宣揚的效果，要做到夠吸引人的注意力。 總之，社團建設要處理好五個關系：工作與學習的關系，外部拓展與內部建設的關系，項目開展與自身能力的