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文檔簡介

1、學校辦公室工作參考計劃(1)一.日常工作在學校兩址辦學的情況下，協調好校內校外的各項工作。辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發文，完成各項臨時工作。配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動。加強本身思想建立，不斷提高政治素養和業務素養，提高治理水平，提高效勞才能。二.人事工作（一）深化用人制度改革，大力宣傳"老師聘用合同制"，做好聘任、考核工作1聘任：xx年4月：聘任意向調查表；xx年7月：簽訂協議（在職、見習、試用、外聘返聘）2考核推行老師職業道德考核制度和獎懲制度，與我校老師評價相結合，落實海淀區師德評

2、價手冊。（二）老師培養，"十五"接著教育工作按照區老師接著教育辦公室的統一要求，做好"十五"接著教育工作。1英語口語才能：通過努力，我校已有50人到達規定標準，接著組織未達標老師參加輔導及測試。2應用信息技術才能：參加計算機a級考試，協調組織老師參加區接著教育辦公室組織的統一培訓。3校本培訓：接著以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種方式開展；加強對老師自學的要求。4加強教師素養建立，引導老師自主開展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規劃等，努力提高老師自我心理調理及心理輔導才能。5配合其它部門，做好體育老師的繼教工作。（三）新進老師的各項工作完成新進老

3、師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。（四）協助各部門，培養骨干老師，宣傳優秀老師的成功經歷，促進"兩名工程"施行；討論合適我校的優秀老師培養方式。開展各項評優工作。1.加強師德建立，開展"師德先進"的評選工作（校級、中心級）。2.開展"青年先進老師"的評選工作（校級、區級）。3.做好各級"學科帶頭人"、"骨干老師"的評選工作（中心級、區級）。（五）做好工資治理工作，逐步建立我校個人工資檔案。（六）做好社會保障系統的各項工作，完成失業保險及養老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫療保險工作。（七）協調配合各部門，做好關于"住房補貼"的各項工作（八）做好人事檔案，各項人事報表統計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（cmis系統）。（九）做好教工調出、退休工作。（一零）做好離退休老師工作。（一一）開展促進老師和諧開展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。新建"老師"（內部）。增進老師間交流。（一二）完成職稱評審的預備工作。三.檔案工作1.完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記。

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