1、正規版教師聘用合同樣本樣本一甲方（用人單位 ）名稱： 法定代表人： 乙方（受聘人員 ）姓名： 性別： 出_生年月日：民族： 文_化程度：居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 電_ 話：根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。（一 ）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年月日至年月日止。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務考核指標每月為 三、勞動保護和勞動條件 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度 的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作 條件和環境。四

2、、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發放制度。五、甲方的權利和義務(一 )甲方的權利1. 依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權 和獎懲權。2. 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3. 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受 提前三十天通知的限制：(1) 在試用期內發現乙方不符合聘用條件的 ;(2) 乙方在試用期不能勝任崗位要求 ;(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的 ;(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;(5) 乙方被依法追究刑事責任的 ;(6) 乙方連續 個月(季度、年 )考

3、核被確定為不稱職的 ;(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天 以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也 不能從事甲方另行安排的工作的 ;5(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作 的;5(3) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同 無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的 ;(4) 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難， 確需裁減人員的。5. 乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，

4、 甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務1. 遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利 于職工發揮積極性和創造性的企業環境。2. 負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、 遵紀守法和規章制度的教育與培訓。3. 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第 (一)款第 (3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1) 乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的 ;(2) 患病或者負傷，在規定的醫療期內的 ;(3) 乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的 ;(4) 法律、法規規定的其他情形。六、乙方的權利和義務(一 )乙方的權利1. 在合同期間乙方享有參

5、與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵 的權利。2. 有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3. 因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。4. 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1) 在試用期內 ;(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務1. 必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受 甲方的考核。2. 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行3. 必須以甲方工作人員名義開展業樣本一甲方（用人單位 ）名稱： 法定代表人： 乙

6、方（受聘人員 ）姓名： 性別： 出_生年月日：民族： 文_化程度：居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 電_ 話：根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。（一 ）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年月日至年月日止。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的 各項工作任務考核指標每月為 三、勞動保護和勞動條件 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度 的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作 條件和環境。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發放制度

7、。五、甲方的權利和義務(一 )甲方的權利1. 依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權 和獎懲權。2. 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3. 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受 提前三十天通知的限制：(1) 在試用期內發現乙方不符合聘用條件的 ;(2) 乙方在試用期不能勝任崗位要求 ;(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的 ;(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;(5) 乙方被依法追究刑事責任的 ;(6) 乙方連續 個月(季度、年 )考核被確定為不稱職的 ;(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。4

8、. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天 以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也 不能從事甲方另行安排的工作的 ;5(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作 的;5(3) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同 無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的 ;(4) 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難， 確需裁減人員的。5. 乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的， 甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務1. 遵守國家

9、的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利 于職工發揮積極性和創造性的企業環境。2. 負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、 遵紀守法和規章制度的教育與培訓。3. 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第 (一)款第 (3)項的， 甲方不得解除勞動合同：(1) 乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的 ;(2) 患病或者負傷，在規定的醫療期內的 ;(3) 乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的 ;(4) 法律、法規規定的其他情形。六、乙方的權利和義務(一 )乙方的權利1. 在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵 的權利。2. 有權享受國家

10、和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3. 因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。4. 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1) 在試用期內 ;(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務1. 必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受 甲方的考核。2. 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行3. 必須以甲方工作人員名義開展業 務，并服從甲方統一管理。4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式 通知甲方，并承擔相應法

11、律責任。七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納 部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。九、解除勞動合同的程序 雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。1. 提出書面通知 ;2. 填寫員工離職通知書。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、 交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3. 交接工作 ;4. 支付違約金和賠償金 ;F55. 甲方出具終止或解除勞動合同證明 ;6. 辦理、檔案和社會保險轉移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。 但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，

12、由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙 方辦理手續并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。 甲方（蓋章）：代表： 年月日 乙方（簽名）：甲方（蓋章）：代表： 年月日 乙方（簽名 ）：年_ 月日樣本二甲方（用人單位 ）名稱： 法定代表人： 乙方（受聘人員 ）姓名： 性別： 出生年月日： 民族：文_ 化程度： 居民身份證號 碼： 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。（一 ）本合同合同期從 之日起至任何一方提出終止之日止。二、工作性質乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。三、勞動報酬 甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月 工資由甲方于次月 10 日以現金發放或打銀行卡。四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保 險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。五、甲方依照國家的有