1、從業(yè)人員撫恤辦法第一條依據(jù)本方法依據(jù)本公司人事治理規(guī)則第 39條的規(guī)定訂定。第二條 適用范疇 本公司編制內(nèi)從業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱從業(yè)人員）的撫 恤除法令不有規(guī)定外，悉依本方法的規(guī)定辦理。第三條 公傷的撫恤 從業(yè)人員因執(zhí)行職務(wù)而致傷，一時(shí)不能工作者， 除由本公司或勞保局負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)外，治療期間按月給予全數(shù)本薪，但以24個(gè)月為限，逾期得予停薪留職12個(gè)月內(nèi)或命令退休。第四條死亡的撫恤從業(yè)人員因執(zhí)行職務(wù)而致死亡（包括患職業(yè)病死 亡）者，按照其服務(wù)年資及最后月份本薪給予恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)依下列各款 的規(guī)定但最低不得少于4萬(wàn)元，最高不得超過12萬(wàn)元。（一）服務(wù)未滿5年者一次發(fā)給40個(gè)月本薪的恤金。（二）服務(wù)滿5

2、年以上，每滿一年增給一個(gè)月本薪的恤金，但最高以發(fā)給28個(gè)月為限。第五條 專門恤金 從業(yè)人員因下列情事之一而致傷或死亡者，除照第三、四條規(guī)定辦理外，并得由廠處主管敘明事實(shí)，呈總經(jīng)理或董事長(zhǎng)另行議恤，依最后月給本薪，酌情給予44個(gè)月以內(nèi)的專門恤金。（一）明知危險(xiǎn)奮勇?lián)尵韧驶蚬镎摺＃ǘ┎活櫸ｋU(xiǎn)盡忠職守抗擊強(qiáng)暴者。（三）于危險(xiǎn)地點(diǎn)或時(shí)刻工作盡忠職守者。第六條 在職死亡的撫恤 從業(yè)人員在職死亡（非因執(zhí)行職務(wù)）者，按照 其最后月給本薪給予恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)依下列各款的規(guī)定，但最高以 4萬(wàn) 元為限：（一）服務(wù)未滿一年者，發(fā)給5個(gè)月恤金。（二） 服務(wù)滿一年以上的年數(shù)，每滿一年增給一個(gè)月，但最高以發(fā)給10個(gè)

3、月為限第七條 停薪留職期間死亡的撫恤 從業(yè)人員于停薪留職期間內(nèi)死亡 時(shí)，其停薪留職緣故為逾公傷假者，得按第四條或第五條的規(guī)定請(qǐng)恤；其 停薪留職緣故為逾專門病假者，可按第六條規(guī)定請(qǐng)恤。第八條喪葬費(fèi)從業(yè)人員死亡除按第四條至第六條規(guī)定撫恤外，并 加給喪葬費(fèi)計(jì)1萬(wàn)元，因公致亡者給5個(gè)月工資。第九條 領(lǐng)受順序 領(lǐng)受撫恤金、喪葬費(fèi)的遺族，須備有確實(shí)證明者 為限，除遺囑不有指定外，其領(lǐng)受順序依政府有關(guān)法令的規(guī)定如下：（一）配偶及子女。（二）父母。（三）祖父母。（四）孫。（五）同胞兄弟姊妹。第十條 共同承領(lǐng) 領(lǐng)受撫恤金、喪葬費(fèi)的遺族，同一順位內(nèi)有數(shù)人 時(shí)，應(yīng)共同具名平均承領(lǐng)，如有情愿舍棄者，應(yīng)出具書面聲明。第

4、十一條 申請(qǐng)手續(xù) 申請(qǐng)撫恤金應(yīng)于死亡一年內(nèi)由遺族填具撫恤金 申請(qǐng)表及申請(qǐng)撫恤金保證書檢同死亡證明書、戶籍謄本及保證書向本公司 請(qǐng)恤，但遇有不可抗力事故時(shí)，其期限準(zhǔn)延長(zhǎng)。請(qǐng)恤時(shí)應(yīng)由人事、會(huì)計(jì)部門審核各項(xiàng)憑證后呈總經(jīng)理核發(fā)，但配有眷 屬宿舍者，應(yīng)俟遺族辦理退舍手續(xù)后，始予核付。第十二條 受領(lǐng)撫恤金的權(quán)益 受領(lǐng)撫恤金的權(quán)益，不得押扣、讓與 或供擔(dān)保。第十三條 代殮的處理 死亡者如無遺族時(shí)，得由其服務(wù)部門就應(yīng)給 喪葬費(fèi)指定人員代為殮葬。死亡者如遺族居住遠(yuǎn)方或不及親臨殮葬時(shí)，得比照前項(xiàng)規(guī)定代為殮葬， 但其應(yīng)領(lǐng)撫恤金各費(fèi)應(yīng)待其合法領(lǐng)受遺族到達(dá)時(shí)，按照規(guī)定手續(xù)給領(lǐng)，并 扣除代為殮葬所需的用費(fèi)。第十四條編制外人員的公傷撫恤 聘約、定期契約人員及臨時(shí)人員 因執(zhí)行職務(wù)而致傷，一時(shí)不能工作者，除由本公司或勞保局負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)外， 治療期間按月給予全數(shù)薪金，但以聘約期內(nèi)或二年為限；其因執(zhí)行職務(wù)而 致死亡者，得一次核給最后月給本薪 40個(gè)月死亡補(bǔ)償及5個(gè)月喪葬費(fèi)，但 最低不得少于4萬(wàn)元，最高不得超過10萬(wàn)元。第十五條遺族遷宿處理從業(yè)人員死亡其配租有宿舍者，準(zhǔn)其遺族 連續(xù)居住半年，其遺族未往滿半年遷出者，按未住月數(shù)比照其死亡時(shí)的房 租標(biāo)準(zhǔn)給予房屋津貼，在未遷離宿舍前須將其遺族撫恤金的一半代為存入 銀行，如住滿半年仍未遷出時(shí)，每超過一個(gè)月須向遺族或就專戶儲(chǔ)備的撫 恤金項(xiàng)下扣繳雙倍房租。第十六條 公傷的定義