煙草生產合作社發展調研報告 (2)_第1頁
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文檔簡介

1、煙草生產合作社發展調研報告 *縣*鄉煙草生產專業合作社(以下簡稱*鄉煙草生產合作社)是我縣第一個經縣工商局注冊登記成立的農民專業合作社,注冊時間在2009年7月19日。煙草作為國家限制性生產和政府煙草部門壟斷性收購行業,農民在煙草年產量控制和交售價格上沒有多少自主決策權,一切都要聽從國家宏觀調控和地方政府決策安排。在這個限制性前提下,*鄉煙草生產合作社無法組織社員統一銷售,只能在行業協會的基礎上更進一步,狠抓各項科技興煙措施的落實,大力提高煙農煙葉生產技術,攻質增效的同時,推進煙葉生產的規模化、區域化、集約化、專業化發展。*鄉煙草生產合作社正是基于這一信念,一直堅持開展“九統”服務,為社員排憂

2、解難,帶動農戶增產增效,不斷提高凝聚力、號召力,深受社員支持、群眾擁護,穩步走過一個個春秋冬夏。 一、基本情況 *鄉煙草生產合作社現有社員113人,其中農民社員112人;注冊資本10萬元,其后社員按每人每年每畝200元的標準向合作社交納服務費,待每年煙草收購工作結束后進行結算,多退少補。2009年,*鄉煙草種植面積達3600余畝,畝均產量332斤,平均售價7.10元,創歷史新高;*鄉煙草生產合作社社員平均畝產達375斤,平均售價為7.50元,分別高出全鄉平均水平的13和5.6。 二、主要做法 1、堅持“九統八分”服務模式,想社員之所想,解社員之所急。*鄉煙草生產合作社緊密結合煙草生產的實際特點

3、,科學合理地設置內部組織結構,在社員大會、理事會、監事會規范、有序運作的前提下,分設技術管理服務部、應急小組和財務部。技術服務部內設煙田規劃員、農資供應員、田間技術管理員、病蟲害防治員、烘烤技術指導員、分級扎把技術指導員等崗位,通過社員大會將社內能人選配到相應的技術崗位;應急小組則及時幫助社員解決勞力、突發性災害、烤房不足等實際困難,解社員燃眉之急。圍繞煙草生產的產前、產中、產后服務需求,木蘭鄉煙草生產合作社制定并嚴格堅持“九統八分”服務模式,即:統一煙田種植規劃、統一稻草還田、統一農資供應、統一商品化育苗、統一農事安排、統一技術培訓指導、統一病蟲害防治、統一調劑烤房、統一調劑勞力,分戶冬翻整

4、地、分戶配方施肥、分戶種植烤煙、分戶田間管理、分戶采摘烘烤、分戶新改建烤房、分戶清級扎把、分戶煙葉交售。這種服務模式的堅持和運用,有效地促進了煙草生產各項技術措施的落實,實現了穩產、高產、優質,凝聚了人心。如*村豐林下病蟲害防治員王美良,利用合作社購置的電動噴霧器對社員種植的烤煙進行統防統治,盡管去年五、六月份持續低溫高濕,但由于防治到位,社員種植的烤煙無一發生病蟲害現象;又如*村幽蘭崗社員何小平,家中青壯年勞動力全部外出,去年他栽種了7畝烤煙,還沒到烤煙采摘時他就經常為煙葉采摘和鮮煙編竿的事擔心,但沒想到的是每到烤煙采摘時節,合作社應急小組就組織社員為其采摘煙葉,幫他編竿上烤,烤不下時還給他

5、調劑烤房,解了何小平的心頭之急,讓他大大地松了一口長氣。 2、爭取上級政府及部門扶持,建設煙水配套工程,夯實煙草生產基礎。*鄉人民政府為進一步推進*鄉煙草生產合作社的發展,積極向縣人民政府及縣煙草部門爭取項目扶持,在全鄉7個村全面實施煙水配套工程建設,并狠抓工程質量監理,奠定了煙草產業發展的堅實基礎,贏得全鄉群眾的熱烈稱贊,社員種煙積極性空前高漲。此外,縣、鄉兩級政府還在信貸支持、政策優惠等方面給予合作社大力支持,縣煙草公司按種煙面積給予社員每畝30元的資金扶持。 三、存在的問題 1、煙草收購的壟斷性特點極大地束縛了*鄉煙草生產合作社實力的增強,限制了煙草生產合作事業的擴大和永續發展,不利于煙草生產合作社的長遠規劃。 2、農民土地流轉的積極性不高,難以提高機械化作業率、促進專業化分工、推動社會化服務和培植規模種植大戶。 3、年輕農民大都外出務工或經商去了,種煙農民呈現出老齡化的狀態,面臨著青黃不接的局勢。 四、建議 1、各級政府和部門要加大扶持力度,制定優惠政策,鼓勵和促進土地規模集中,營造發展機械化耕作、專業化分工、社會化服務和規模化經營的煙草生產良好氛圍,形成煙草生產合作社發展壯

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