1、題號:1 題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2 內(nèi)容 : 王先生是某公司的一名年輕技術(shù)人員，一年前被調(diào)到公司企業(yè)部任經(jīng)理，考慮到自己 的資歷、經(jīng)驗(yàn)等，他采取了較為寬松的管理方式，試分析下列哪一種情況下，王先生 的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最有助于產(chǎn)生較好的管理效果？（ ）A、企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力弱B、企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力弱C、企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力弱D、企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力強(qiáng)正確答案 : B題號:2 題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2 內(nèi)容 :面對動(dòng)

2、態(tài)變化、競爭加劇的世界經(jīng)濟(jì)，管理者必須注意考慮環(huán)境因素的作用，以便充 分理解與熟悉環(huán)境，從而能夠做到有效地適應(yīng)環(huán)境并（ ）A、進(jìn)行組織變革B、保護(hù)組織穩(wěn)定C、減少環(huán)境變化D、推動(dòng)環(huán)境變化正確答案 : A題號:3 題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2 內(nèi)容 : 當(dāng)沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下，同時(shí)事件重大，雙方不可能妥協(xié)時(shí)，可以采取（ ） 策略。A、回避B、遷就C、強(qiáng)制D、合作正確答案 : D題號:4 題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2 內(nèi)容 :對于處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系，下列認(rèn)識不正確的是（ ）A、控制越多越好B、并不是所

3、有成員的每一項(xiàng)工作都具有相同的發(fā)生偏差的概率C、并不是所有可能發(fā)生的偏差都會(huì)對組織帶來相同程度的影響D、全面系統(tǒng)的控制不僅代價(jià)極高，是不可能的，而且也是不必要的正確答案 : A題號:5題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的五種激勵(lì)特征、八種品質(zhì)特征的是（）A、亨利B、鮑莫爾C、吉沙利D、戴維斯正確答案 : C題號:6題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容 :生產(chǎn)過程的組織包括（ ）在空間上的布置和時(shí)間上的組合。 A、設(shè)備與工藝裝備B、勞動(dòng)C、在制品D、以上都是正確答案 : D本題分?jǐn)?shù):2題號:7 題型: 單選題（請?jiān)谝韵?/p>

4、幾個(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 內(nèi)容 :在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，不屬于跟蹤控制性質(zhì)的是（ ） A、稅金的交納B、利潤、工資、獎(jiǎng)金的分配C、信息控制程序 D、資金、材料的供應(yīng)正確答案 : C本題分?jǐn)?shù):2題號:8題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容 :根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，可得如下結(jié)論：（ ）A、對于具體的個(gè)人來說，其行為主要受主導(dǎo)需求的影響B(tài)、越是低層次的需要，其對于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大C、任何人都有五種不同層次的需求，而且各層次的需要程度相等D、層次越高的需要其對于人們行為產(chǎn)生的影響也越大正確答案 : A本題分?jǐn)?shù):2題號:9題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一

5、正確答案）內(nèi)容 :關(guān)于人口因素對企業(yè)經(jīng)營的影響，不正確的是（ ）A、人口結(jié)構(gòu)的變化直接決定著勞動(dòng)市場的供給B、勞動(dòng)市場的供給不會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)成本C、人口的數(shù)量及其構(gòu)成確定了市場的結(jié)構(gòu)及其規(guī)模D、人口結(jié)構(gòu)的變化可能為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供契機(jī)正確答案 : B本題分?jǐn)?shù):2題號 : 10題型 : 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容 :需要層次理論認(rèn)為，人的行為決定于（ ）A、需求層次B、激勵(lì)程度C、精神狀態(tài)D、主導(dǎo)需求正確答案 : D題號 : 11題型 : 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :（ ）是企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債之比。A、負(fù)債比率

6、B、盈利比率C、流動(dòng)比率D、經(jīng)營比率正確答案 : C題號 : 12題型 : 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :下列于產(chǎn)品創(chuàng)新的說法不正確的是（ ）A、是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容B、受制于技術(shù)創(chuàng)新的其他方面C、對其他技術(shù)創(chuàng)新效果的發(fā)揮沒有影響D、往往要求企業(yè)利用新的機(jī)器設(shè)備和新的工藝方法正確答案 : C題號 : 13題型 : 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :下列哪個(gè)不是報(bào)告分析法的關(guān)鍵？（ ）A、報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性B、報(bào)告形式的扼要性、可讀性C、報(bào)告時(shí)間的及時(shí)性D、報(bào)告人員的高效性正確答案 : D題號 : 14題型 :

7、 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :關(guān)于現(xiàn)金預(yù)算不正確的是（ ）A、它是對企業(yè)未來生產(chǎn)與銷售活動(dòng)中現(xiàn)金的流入與流出進(jìn)行預(yù)測B、現(xiàn)金預(yù)算只能包括現(xiàn)金流程中的項(xiàng)目C、賒銷所得的應(yīng)收款在用戶實(shí)際支付以前就可以列作現(xiàn)金收入D、通過現(xiàn)金預(yù)算，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)資金的閑置或不足，從而指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)利用暫時(shí) 過剩的現(xiàn)金，或及早籌齊維持營運(yùn)所短缺的資金正確答案 : C題號 : 15題型 : 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :提出期望理論的是 （ ）A、馬斯洛B、盧因C、弗魯姆D、亞當(dāng)斯正確答案 : C題號 : 16題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中

8、打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 : 當(dāng)沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下需采取權(quán)宜之計(jì)時(shí)，可以采取（ ）策略。A、回避B、遷就C、妥協(xié)D、合作正確答案 : CD題號 : 17題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 : 員工的滿意度也與網(wǎng)絡(luò)的類型有關(guān)，普通成員比較滿意（ ）的網(wǎng)絡(luò)。A、輪型B、風(fēng)車型C、圓型D、星型正確答案 : BCD題號 : 18題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :成果控制主要包括（ ）等內(nèi)容。A、財(cái)務(wù)分析B、成

9、本分析C、質(zhì)量分析D、職工成績評定正確答案 : ABCD題號 : 19題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 : 雙向溝通的適用方式有（ ）。A、時(shí)間比較緊張，但問題比較棘手B、下屬對解決方案的接受程度至關(guān)重要C、下屬能對解決問題提供有價(jià)值的信息和建議D、上級習(xí)慣于雙向溝通，并且能夠有建設(shè)性地處理負(fù)反饋正確答案 : BCD題號 : 20 題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案， 答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 : 單向溝通的適用方式有（ ）。A、問題比較簡單，但時(shí)間較緊B、下屬對解決方案較易接受C、

10、下屬?zèng)]有了解足夠的信息D、上級能夠處理負(fù)反饋，比較理智正確答案 : ABC題號 : 21 題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案， 答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :制度創(chuàng)新包括（ ）創(chuàng)新。A、產(chǎn)權(quán)制度B、經(jīng)營制度C、管理制度D、技術(shù)制度正確答案 : ABC題號 : 22 題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案， 答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :技術(shù)創(chuàng)新的源泉有（ ）A、意外的成功B、產(chǎn)業(yè)和市場的改變C、人口結(jié)構(gòu)的變化D、工藝過程的需要正確答案 : ABCD題號 : 23 題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇

11、正確答案， 答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :有效的控制要求（ ）A、選擇關(guān)鍵的經(jīng)營環(huán)節(jié)B、確定恰當(dāng)?shù)目刂祁l度C、收集及時(shí)的信息D、合理運(yùn)用預(yù)算或非預(yù)算的控制手段正確答案 : ABCD題號 : 24 題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案， 答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :質(zhì)量分析包括（ ）A、判斷企業(yè)產(chǎn)品的平均等級系數(shù)B、了解產(chǎn)品質(zhì)量水平與其費(fèi)用要求的關(guān)系C、找出企業(yè)質(zhì)量工作的薄弱環(huán)節(jié)D、為組織下期生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理和確定關(guān)鍵的質(zhì)量控制點(diǎn)提供依據(jù)正確答案 : ABCD題號 : 25 題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，

12、答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :預(yù)算的缺點(diǎn)有（ ）A、對負(fù)責(zé)人的開支的費(fèi)用的限制往往容易讓他們忽視部門活動(dòng)的本來目的B、參照上期的預(yù)算項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)會(huì)忽視本期活動(dòng)的實(shí)際需要C、難以測量實(shí)際活動(dòng)對預(yù)期效果的偏離程度D、不方便控制過程中的績效衡量工作正確答案 : AB題號 : 26 題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3內(nèi)容 : 管理者和領(lǐng)導(dǎo)者兩者分離的情況也是有的，一個(gè)人可能是領(lǐng)導(dǎo)者但不是管理者。1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 2題號 : 27 題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3內(nèi)容 : 期望的理論基礎(chǔ)是自我利益，它認(rèn)為每一員工都在尋找獲得最大的自我滿足。1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 2題號 :

13、28 題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3內(nèi)容 : 期望理論的員工判斷標(biāo)準(zhǔn)是員工的知覺，而與實(shí)際情況不相關(guān)。1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 2題號 : 29 題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3 內(nèi)容 : 管理的激勵(lì)職能就是研究如何根據(jù)規(guī)律性來提高人的自我價(jià)值 1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 1題號 : 30 題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3 內(nèi)容 :權(quán)變理論認(rèn)為，高 LPC 型領(lǐng)導(dǎo)比較重視工作任務(wù)的完成。 1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 1題號 : 31 題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3 內(nèi)容 : 安全的需要分成現(xiàn)在的安全的需要和過去的安全的需要。1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 1題號 : 32 題

14、型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3 內(nèi)容 :尊重的需要可以分成自尊和受別人尊重。 1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 2題號 : 33 題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3 內(nèi)容 :馬斯洛的需要層次理論分為 7 層。1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 1題號 : 34 題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3 內(nèi)容 :公平理論也稱為社會(huì)比較理論。1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 2題號 : 35題型 : 判斷題本題分?jǐn)?shù) : 3內(nèi)容 : 期望理論的核心是自我滿足。1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 1張先生是一家企業(yè)的經(jīng)理，創(chuàng)業(yè)初期，公司里只有 12 個(gè)員工，每個(gè)人都由張先生直接 管理。隨著規(guī)模的擴(kuò)大，張先生聘請了一位副經(jīng)理，

15、由他處理公司的具體管理事物， 自己專心于企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營， 有什么事情都由副經(jīng)理向其匯報(bào)。 則公司的溝通網(wǎng)絡(luò) （ ）。A、由輪型變成了 Y 型B、由 Y 型變成了輪型C、由輪型變成了鏈型D、由鏈型變成了星型正確答案 : A題號:2題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 : 王先生是某公司的一名年輕技術(shù)人員，一年前被調(diào)到公司企業(yè)部任經(jīng)理，考慮到自己 的資歷、經(jīng)驗(yàn)等，他采取了較為寬松的管理方式，試分析下列哪一種情況下，王先生 的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最有助于產(chǎn)生較好的管理效果？（ ）A、企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力弱B、企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力弱

16、C、企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力弱D、企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力強(qiáng)正確答案 : B題號:3題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 : 面對動(dòng)態(tài)變化、競爭加劇的世界經(jīng)濟(jì)，管理者必須注意考慮環(huán)境因素的作用，以便充 分理解與熟悉環(huán)境，從而能夠做到有效地適應(yīng)環(huán)境并（ ）A、進(jìn)行組織變革B、保護(hù)組織穩(wěn)定C、減少環(huán)境變化D、推動(dòng)環(huán)境變化正確答案 : A題號:4題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 : 根據(jù)熊彼特的觀點(diǎn)，一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的快慢和發(fā)展水平的高低，在很大 程度上取決于（ ）A、資源的

17、豐富程度B、居民的教育程度C、投資的多少D、該國或該地區(qū)擁有創(chuàng)新精神的企業(yè)家數(shù)量以及這些企業(yè)家在實(shí)踐中的創(chuàng)新努力正確答案 : D題號 : 5 題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) : 2 內(nèi)容 : 當(dāng)沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下，同時(shí)事件重大，雙方不可能妥協(xié)時(shí)，可以采取（ ） 策略。A、回避B、遷就C、強(qiáng)制D、合作正確答案 : D題號 : 6 題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) : 2 內(nèi)容 :對于處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系，下列認(rèn)識不正確的是（ ）A、控制越多越好B、并不是所有成員的每一項(xiàng)工作都具有相同的發(fā)生偏差的概率C、并不是所有可能

18、發(fā)生的偏差都會(huì)對組織帶來相同程度的影響D、全面系統(tǒng)的控制不僅代價(jià)極高，是不可能的，而且也是不必要的正確答案 : A題號 : 7 題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) : 2 內(nèi)容 :生產(chǎn)過程的組織包括（ ）在空間上的布置和時(shí)間上的組合。A、設(shè)備與工藝裝備B、勞動(dòng)C、在制品D、以上都是正確答案 : D題號 : 8 題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) : 2 內(nèi)容 :提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的五種激勵(lì)特征、八種品質(zhì)特征的是（ ）A、亨利B、鮑莫爾C、吉沙利D、戴維斯正確答案 : C題號:9題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù)

19、:2內(nèi)容 : 根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，可得如下結(jié)論：（ ）A、對于具體的個(gè)人來說，其行為主要受主導(dǎo)需求的影響B(tài)、越是低層次的需要，其對于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大C、任何人都有五種不同層次的需求，而且各層次的需要程度相等D、層次越高的需要其對于人們行為產(chǎn)生的影響也越大正確答案 : A題號 : 10題型 : 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :關(guān)于聯(lián)合開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)，下列不正確的是（ ）A、企業(yè)可以與合作伙伴集中更多的資源條件進(jìn)行更為基礎(chǔ)性的創(chuàng)新研究B、企業(yè)可以與合作伙伴共同地承擔(dān)由此而引起的各種風(fēng)險(xiǎn)C、開發(fā)如果失敗，企業(yè)將與協(xié)作伙伴一道來分擔(dān)各種損失D、開發(fā)成

20、功，企業(yè)不能獨(dú)自利用研究成果組織產(chǎn)品或工藝的創(chuàng)新正確答案 : D題號 : 11題型 : 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :（ ）是企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債之比。A、負(fù)債比率B、盈利比率C、流動(dòng)比率D、經(jīng)營比率正確答案 : C題號 : 12題型 : 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :需要層次理論認(rèn)為，人的行為決定于（ ）A、需求層次B、激勵(lì)程度C、精神狀態(tài)D、主導(dǎo)需求正確答案 : D題號 : 13題型 : 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :下列哪個(gè)不是報(bào)告分析法的關(guān)鍵？（ ）A、報(bào)告內(nèi)容的

21、真實(shí)性、準(zhǔn)確性B、報(bào)告形式的扼要性、可讀性C、報(bào)告時(shí)間的及時(shí)性D、報(bào)告人員的高效性正確答案 : D題號 : 14題型 : 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :下列于產(chǎn)品創(chuàng)新的說法不正確的是（ ）A、是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容B、受制于技術(shù)創(chuàng)新的其他方面C、對其他技術(shù)創(chuàng)新效果的發(fā)揮沒有影響D、往往要求企業(yè)利用新的機(jī)器設(shè)備和新的工藝方法正確答案 : C題號 : 15題型 : 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :提出期望理論的是 （ ）A、馬斯洛B、盧因C、弗魯姆D、亞當(dāng)斯正確答案 : C題號 : 16題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，

22、在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 : 當(dāng)沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下需采取權(quán)宜之計(jì)時(shí)，可以采取（ ）策略。A、回避B、遷就C、妥協(xié)D、合作正確答案 : CD題號 : 17題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :（ ）都是應(yīng)用了最佳控制原理進(jìn)行決策和管理。A、用最小費(fèi)用來控制生產(chǎn)批量B、用最低成本來控制生產(chǎn)規(guī)模C、用最大利潤率控制投資D、用最短路程控制運(yùn)輸路線正確答案 : ABCD題號 : 18題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :

23、非正式溝通可以滿足職工的那些需要？（ ）A、生理需要B、安全的需要C、尊重的需要D、社交的需要正確答案 : ACD題號 : 19 題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案， 答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :成果控制主要包括（ ）等內(nèi)容。A、財(cái)務(wù)分析B、成本分析C、質(zhì)量分析D、職工成績評定正確答案 : ABCD題號 : 20 題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案， 答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :單向溝通的適用方式有（ ）。A、問題比較簡單，但時(shí)間較緊B、下屬對解決方案較易接受C、下屬?zèng)]有了解足夠的信息D、上級能夠處理負(fù)反饋，比

24、較理智正確答案 : ABC題號 : 21 題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案， 答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :財(cái)務(wù)分析的目的是（ ）A、了解本期資金占用和利用的結(jié)果B、弄清企業(yè)的盈利能力、償債能力、維持營運(yùn)的能力以及投資能力C、指導(dǎo)企業(yè)在下期活動(dòng)中調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方向D、決定縮小或擴(kuò)大某種產(chǎn)品的生產(chǎn)正確答案 : ABCD題號 : 22 題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案， 答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :技術(shù)創(chuàng)新的源泉有（ ）A、意外的成功B、產(chǎn)業(yè)和市場的改變C、人口結(jié)構(gòu)的變化D、工藝過程的需要正確答案 : ABC

25、D題號 : 23 題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案， 答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :投資報(bào)酬率控制（ ）A、是以某企業(yè)或企業(yè)內(nèi)的某經(jīng)營單位的投資報(bào)酬率來衡量該企業(yè)或單位的經(jīng)營績效B、與損益控制相類似，都是建立在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上C、把當(dāng)期利潤視為一項(xiàng)投資的收益D、主要適用于事業(yè)部或其他分權(quán)制的部門正確答案 : ABCD題號 : 24 題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案， 答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :有效的控制要求（ ）A、選擇關(guān)鍵的經(jīng)營環(huán)節(jié)B、確定恰當(dāng)?shù)目刂祁l度C、收集及時(shí)的信息D、合理運(yùn)用預(yù)算或非預(yù)算的控制手段

26、正確答案 : ABCD題號 : 25 題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案， 答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :質(zhì)量分析包括（ ）A、判斷企業(yè)產(chǎn)品的平均等級系數(shù)B、了解產(chǎn)品質(zhì)量水平與其費(fèi)用要求的關(guān)系C、找出企業(yè)質(zhì)量工作的薄弱環(huán)節(jié)D、為組織下期生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理和確定關(guān)鍵的質(zhì)量控制點(diǎn)提供依據(jù)正確答案 : ABCD題號 : 26 題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3內(nèi)容 : 期望的理論基礎(chǔ)是自我利益，它認(rèn)為每一員工都在尋找獲得最大的自我滿足。1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 2題號 : 27題型 : 判斷題本題分?jǐn)?shù) : 3內(nèi)容 :期望理論的員工判斷標(biāo)準(zhǔn)是員工的知覺，而

27、與實(shí)際情況不相關(guān)。 1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 2題號 : 28 題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3 內(nèi)容 :權(quán)變理論認(rèn)為，高 LPC 型領(lǐng)導(dǎo)比較重視工作任務(wù)的完成。 1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 1題號 : 29 題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3 內(nèi)容 : 安全的需要分成現(xiàn)在的安全的需要和過去的安全的需要。1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 1題號 : 30 題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3 內(nèi)容 :權(quán)變理論認(rèn)為，低 LPC 型領(lǐng)導(dǎo)比較重視人際關(guān)系。 1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 1題號 : 31 題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3 內(nèi)容 : 人的欲望是產(chǎn)生激勵(lì)的起點(diǎn)，進(jìn)而導(dǎo)致某種行為。1、

28、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 1題號 : 32 題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3 內(nèi)容 :尊重的需要可以分成自尊和受別人尊重。1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 2題號 : 33 題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3 內(nèi)容 :一個(gè)人可能既是管理者，又是領(lǐng)導(dǎo)者。1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 2題號 : 34 題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3內(nèi)容 : 公平理論也稱為社會(huì)比較理論。1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 2題號 : 35 題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3內(nèi)容 : 期望理論的核心是自我滿足。1、 錯(cuò)2、 對正確答案 : 1題號:1題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容

29、: 張教授到某企業(yè)進(jìn)行管理咨詢，該企業(yè)總經(jīng)理熱情地接待了張教授，并介紹公司的具 體情況，才說了 15 分鐘，就被人叫了出去， 10 分鐘回來繼續(xù)，不到 15 分鐘，又被叫 出去。這樣，整個(gè)下午 3個(gè)小時(shí)總經(jīng)理一共被叫出去10 次之多，使得企業(yè)情況介紹時(shí)斷時(shí)續(xù)。這說明（ ）A、總經(jīng)理不重視管理咨詢B、該企業(yè)可能這幾天遇到了緊急情況C、總經(jīng)理可能過度集權(quán)D、總經(jīng)理重視民主管理正確答案 : C題號:2題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 :張先生是一家企業(yè)的經(jīng)理，創(chuàng)業(yè)初期，公司里只有 12 個(gè)員工，每個(gè)人都由張先生直接 管理。隨著規(guī)模的擴(kuò)大，張先生聘請了一位副經(jīng)理，

30、由他處理公司的具體管理事物， 自己專心于企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營， 有什么事情都由副經(jīng)理向其匯報(bào)。 則公司的溝通網(wǎng)絡(luò) （ ）。A、由輪型變成了 Y 型B、由 Y 型變成了輪型C、由輪型變成了鏈型D、由鏈型變成了星型正確答案 : A題號:3 題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2 內(nèi)容 : 王先生是某公司的一名年輕技術(shù)人員，一年前被調(diào)到公司企業(yè)部任經(jīng)理，考慮到自己 的資歷、經(jīng)驗(yàn)等，他采取了較為寬松的管理方式，試分析下列哪一種情況下，王先生 的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最有助于產(chǎn)生較好的管理效果？（ ）A、企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力弱B、企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位

31、權(quán)力弱C、企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力弱D、企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力強(qiáng)正確答案 : B題號:4 題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2 內(nèi)容 :根據(jù)熊彼特的觀點(diǎn)，一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的快慢和發(fā)展水平的高低，在很大 程度上取決于（ ）A、資源的豐富程度B、居民的教育程度C、投資的多少D、該國或該地區(qū)擁有創(chuàng)新精神的企業(yè)家數(shù)量以及這些企業(yè)家在實(shí)踐中的創(chuàng)新努力正確答案 : D題號:5 題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2 內(nèi)容 : 當(dāng)沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下，同時(shí)事件重大，雙方不可能妥協(xié)時(shí)，可

32、以采取（ ） 策略。A、回避B、遷就C、強(qiáng)制D、合作正確答案 : D題號:6 題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2 內(nèi)容 :對于處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系，下列認(rèn)識不正確的是（ ）A、控制越多越好B、并不是所有成員的每一項(xiàng)工作都具有相同的發(fā)生偏差的概率C、并不是所有可能發(fā)生的偏差都會(huì)對組織帶來相同程度的影響D、全面系統(tǒng)的控制不僅代價(jià)極高，是不可能的，而且也是不必要的正確答案 : A題號:7題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的五種激勵(lì)特征、八種品質(zhì)特征的是（）A、亨利B、鮑莫爾C、吉沙利D、戴維斯正確答

33、案 : C題號:8 題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 內(nèi)容 :在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，不屬于跟蹤控制性質(zhì)的是（ ） A、稅金的交納B、利潤、工資、獎(jiǎng)金的分配C、信息控制程序 D、資金、材料的供應(yīng)正確答案 : C本題分?jǐn)?shù):2題號:9題型: 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容 :根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，可得如下結(jié)論：（ ）A、對于具體的個(gè)人來說，其行為主要受主導(dǎo)需求的影響B(tài)、越是低層次的需要，其對于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大C、任何人都有五種不同層次的需求，而且各層次的需要程度相等 D、層次越高的需要其對于人們行為產(chǎn)生的影響也越大正確答案 : A本題分?jǐn)?shù):2題號

34、 : 10題型 : 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）內(nèi)容 :關(guān)于人口因素對企業(yè)經(jīng)營的影響，不正確的是（ ）A、人口結(jié)構(gòu)的變化直接決定著勞動(dòng)市場的供給B、勞動(dòng)市場的供給不會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)成本C、人口的數(shù)量及其構(gòu)成確定了市場的結(jié)構(gòu)及其規(guī)模D、人口結(jié)構(gòu)的變化可能為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供契機(jī)正確答案 : B本題分?jǐn)?shù):2題號 : 11 題型 : 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 內(nèi)容 :關(guān)于聯(lián)合開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)，下列不正確的是（ ） A、企業(yè)可以與合作伙伴集中更多的資源條件進(jìn)行更為基礎(chǔ)性的創(chuàng)新研究 B、企業(yè)可以與合作伙伴共同地承擔(dān)由此而引起的各種風(fēng)險(xiǎn) C、開發(fā)如果失敗，企業(yè)將與協(xié)作伙伴一道

35、來分擔(dān)各種損失 D、開發(fā)成功，企業(yè)不能獨(dú)自利用研究成果組織產(chǎn)品或工藝的創(chuàng)新正確答案 : D本題分?jǐn)?shù):2題號 : 12題型 : 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容 :需要層次理論認(rèn)為，人的行為決定于（ ）A、需求層次B、激勵(lì)程度C、精神狀態(tài)D、主導(dǎo)需求正確答案 : D題號 : 13題型 : 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :下列于產(chǎn)品創(chuàng)新的說法不正確的是（ ）A、是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容B、受制于技術(shù)創(chuàng)新的其他方面C、對其他技術(shù)創(chuàng)新效果的發(fā)揮沒有影響D、往往要求企業(yè)利用新的機(jī)器設(shè)備和新的工藝方法正確答案 : C題號 : 14題型 : 單

36、選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :下列哪個(gè)不是報(bào)告分析法的關(guān)鍵？（ ）A、報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性B、報(bào)告形式的扼要性、可讀性C、報(bào)告時(shí)間的及時(shí)性D、報(bào)告人員的高效性正確答案 : D題號 : 15題型 : 單選題（請?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :提出期望理論的是 （ ）A、馬斯洛B、盧因C、弗魯姆D、亞當(dāng)斯正確答案 : C題號 : 16題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 : 當(dāng)沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下需采取權(quán)宜之計(jì)時(shí)，可以采取（ ）策略。A、回避B、遷就C、妥協(xié)D、

37、合作正確答案 : CD題號 : 17題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :員工的滿意度也與網(wǎng)絡(luò)的類型有關(guān)，普通成員比較滿意（ ）的網(wǎng)絡(luò)。A、輪型B、風(fēng)車型C、圓型D、星型正確答案 : BCD題號 : 18題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :（ ）都是應(yīng)用了最佳控制原理進(jìn)行決策和管理。A、用最小費(fèi)用來控制生產(chǎn)批量B、用最低成本來控制生產(chǎn)規(guī)模C、用最大利潤率控制投資D、用最短路程控制運(yùn)輸路線正確答案 : ABCD題號 : 19題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，

38、在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :非正式溝通可以滿足職工的那些需要？（ ）A、生理需要B、安全的需要C、尊重的需要D、社交的需要正確答案 : ACD題號 : 20題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :成果控制主要包括（ ）等內(nèi)容。A、財(cái)務(wù)分析B、成本分析C、質(zhì)量分析D、職工成績評定正確答案 : ABCD題號 : 21題型 : 多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案， 答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 : 雙向溝通的適用方式有（ ）。A、時(shí)間比較緊張，但問題比較棘手B、下屬對解決方案的接受程度至關(guān)重要C、下屬能對解決問題提供有價(jià)值的信息和建議D、上級習(xí)慣于雙向溝通，并且能夠有建設(shè)性地處理負(fù)反饋正確答案 : BCD題號 : 22