行業資料：_企業安全文化建設規劃和計劃單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 9 頁企業安全文化建設規劃和計劃安全文化建設是安全生產工作的基礎和靈魂，為切實加強安全文化建設工作，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,夯實安全文化的基層基礎，推動公司安全生產工作再上新臺階，特制定本計劃。一、指導思想以科學發展觀和“安全發展”理念為指導，按照安全生產“以人為本”的要求，開展形式多樣、實施有效的安全文化建設活動，通過潛移默化的安全文化教育熏陶，形成全體員工“關注安全、以人為本”的氛圍，推動安全文化建設活動廣泛深入開展。二、編制原則：1、“三個注重”的原則，即重視過程、重視實效、重視關鍵。2、“全面參與”的原則，即堅持黨政齊抓共管、各部門聯合推動，創造有利的安全文化建設環境。3、“創新與經驗結合”的原則，既要總結現實的優秀文化，同時要創新和發展，堅持與時俱進、科學發展。4、“前沿與現實結合”的原則，既吸收與引進國內外先進觀念和做法，同時結合企業自身的實際，考慮其可行性和實際操作性。5、“逐步推進、持續改進”的原則，安全文化的建設不是一蹴而就的，需要堅持持續改進、不斷完善。三、工作計劃1.結合公司實際生產現狀，制定出公司安全生產方針、安全戰略目標、年度安全生產目標。并由公司安全生產委員會根據公司規定項目制定具體目標值，并組織落實檢查與考核。不斷建立健全安全管理機制，確保各項安全工作落實到人，監督到人。加強各種例會制度，對參會情況實行年度考核管理制度，與年度獎勵掛鉤。2.認真貫徹執行各項安全規章制度。每周組織一次安全生產檢查，檢查情況有記錄，及時消除安全隱患，糾正違章違紀行為。定期組織安全管理人員進行安全生產專業培訓；與各部門簽訂安全生產責任書。適時組織崗位安全操作的技能訓練，舉行安全疏散演習，提高自我保護能力。3、在公司主要道路干線上設有專用或兼用的安全文化宣傳欄。定期更換安全法律法規或安全防護知識內容。4、完善更新匯總編寫新員工進廠安全教育培訓、領導干部安全教育培訓、全員安全教育培訓、特種作業人員安全教育培訓等培訓內容，并制作培訓教材，便于員工在學習過程中通俗易懂。5、積極開展“做安全人，保安全崗”、“創建安全質量標準化示范車間”活動，深入推進“雙述”操作法和班組建設，認真組織“員工操作手冊”培訓；全面提升干部職工安全生產意識和安全文化素質，著力建設本質安全型企業。6、加大安全投入。年初做出各項安全費用的支出計劃，重點使用在安全聯鎖裝置的更新維護上，重要部位和重點場所的監控上，員工安全防護上。7、鼓勵公司員工積極參加各項安全文化活動，并制定出臺一些獎勵措施，同員工的基礎考核掛鉤，包括物質和榮譽方面。公司將加大對能在各級部門組織的安全活動中取得好成績的員工，加大宣傳和獎勵。四、安全口號1、“金錢再好，沒有生命美好，時間再緊，沒有安全要緊”2、“對員工負責，對投資者負責，對工人負責，對社會負責。”3、員工自保安全不僅僅是對自己、對家庭負責，也是對同事、企業負責。在不傷害自己的同時，必須保證不傷害他人，不被他人傷害，做到“三不傷害”。4、安全生產不僅僅能保證員工的生命安全和身體健康，還能為企業帶來榮譽。5、公司將創造條件給予安全工作突出的員工、集體榮譽和獎勵。五、安全建設的承諾和對象1)安全建設的承諾1、領導應對安全行為做出有形的表率，應讓各級管理人員和員工切身感受到領導對安全承諾的實踐。在安全生產上真正投入時間和資源;制定安全發展的戰略規劃以推動安全承諾的實施;安排對安全實踐或實施過程的定期審查。2、各級管理人員應對安全承諾的實施起到示范和推進作用，營造有益于安全的工作氛圍，養成安全作業的工作態度。3、全體員工應充分理解和接受公司的安全承諾，并結合崗位工作任務實踐這種安全承諾。每個員工應：在本職工作上始終采取安全的方法;對任何安全異常和事件保持警覺并主動報告;接受培訓，在崗位工作中具有改進安全績效的能力。2）安全文化建設的重點對象安全文化建設應在全公司內所有部門開展，重點在施工現場。行業性質決定了保證安全的重心在生產單位，因為員工接觸的危險、有害因素最多，發生事故的頻率最高，事故的危害程度最嚴重，必須首先保證其單位員工的安全。3）企業的安全文化建設硬件方面的建設。包括工具（包括安全工具、測量工具、機械與設備、車輛等）的安全使用及操作，員工的安全知識和安全技能的培養。4）加強對進公司新員工和復職員工進行安全教育、培訓與考核，加強對轉崗人員進行培訓，對考試不合格的進行再次培訓，做到安全培訓考試及格后才上崗工作。讓員工了解的“人的不安全行為”和“物的不安全狀態”、工器具的使用、危險產生的原因、消除的辦法、危險轉變為事故后的應急措施。5）危險源辨識培訓，計劃公司組織一次系統的危險源知識培訓，各車間組織更有崗位針對性的危險源培訓，使職工對危險源辨識的出來、巡檢的到位、控制的住。6）請專家老師對全公司進行一次企業安全基本知識培訓。六、安全文化建設的活動1、持續開展安全員活動，通過此活動，讓所有人員正確認識到安全不是一個人的問題，是一張錯綜復雜緊密相連的網。真正做到人人都是安全員，把責任連帶安全互保體系真正落實。2、組織開展安全月活動，提高全體員工安全意識和素養，進一步促進我公司安全文化建設，推動公司安全發展。可組織和策劃開展安全生產月橫幅簽名，安全月活動板報，組織安全演講比賽，開展合理化建議上報等各類的安全活動。3、向全公司所有員工征集安全方面的作品（漫畫、圖片、警句、建議等），作為墻報、板報的素材，對公司安全文化進行宣傳，對于有長期教訓意義的作品，編寫一本（或幾本）安全宣傳小冊子，在全公司發放。被采用的作品公司給予物質上和精神上的獎勵。4、通過在公司內開展安全生產先進個人和先進集體，提高全體員工的安全生產積極性，在全公司創造良好的安全生產氛圍。5、借助各種文藝晚會，貫穿部分安全常識，通過活躍的方式提高員工的安全意識。企業就像人的生活離不開安全一樣離不開安全文化，企業安全文化在企業的建設中起著重要的作用。安全文化在企業的建設中有著戰略性和基礎性的意義，沒有良好的安全文化，企業就會失去健全的靈魂，明確的方向。安全文化來自實踐，是人類在豐富的生產實踐活動中，創造的物質財富與精神財富的總和，以物質文化為基礎，以心理意識中的價值觀和行為準則，即通常所說的安全意識為主要表現形式。更具體的講，安全文化就是每個社會成員的安全意識，安全心里和行為準則。安全文化是實踐經驗的升華，是大眾智慧的結晶，對安全生產具有良好的規范功能，導向功能，傳遞功能，凝聚功能，經濟功能，保護功能。沒有良好的安全文化，企業就會失去健全的靈魂，明確的方向。企業要建立安全文化，必須從本單位實際狀況出發，全面客觀的分析職工的安全價值觀，分析安全生產的科技，管理狀況，因勢利導的推進。既要大力發展物的基礎層，莫讓“安全文化”成為空中樓閣，又要大力建設基于物和制度基礎之上的安全意識，做到安全文化，內化于心，固化于制，外化于形。第 7 頁 共 9 頁企業安全文化建設途徑和特點（二）企業安全文化建設途徑人類最基本的需求是生存與安全。在延續生命、防災避難、抵御敵害的過程中，逐漸形成了安全文化，并不斷創造、發展和繁榮。安全文化需要借助載體傳播，世代繼承、吸收、優化、發展和創新才能建成安全文化的殿堂。安全文化是一種伴隨社會文明、人類進步而勢不可擋的文明洪流，是通過社會遺傳，代代相承，并不斷注入安全物質及精神的安全文化立場。經濟基礎、國家制度不同，安全文化建設的特點也不同。當今中國安全文化建設的特點就是大眾安全、國泰民安、平安奔小康、全民都富裕。把12億人的身心安全與健康提高到了一個更新的水平是一個跨世紀的平安工程，必須全民投入，全社會開展，自愿、自覺的采取安全文化達標行動，長期不懈的培育、養成和自律才行。安全文化建設必須在器物、制度、精神、價值與規范的四個層次上投入，有計劃的傳播、吸收、優化和發展，而最重要的載體和手段就是通過安全文化的宣傳和教育。一切宣傳教育的形式和方法均可借用。如：電視、廣播、培訓、科普、文藝、知識競賽、歌舞戲曲、中小學安全自護教育、公民安全知識及安全技術教育等，形式多樣，方法各異。大眾喜聞樂見的方法，寓教于情、寓教于樂，突出：安全為天、安全第一，預防為主、珍惜生命、尊重人、關心人、愛護人、安全奔小康，提倡一個愛字，落實一個護字。從孩童、下一代、從全社會抓起。只有人民大眾的安全文化素質不斷提高，才會有安全文化建設的碩果。（三）企業安全文化建設的特點有關專家、學者曾對現代企業安全文化建設實踐進行過廣泛、深入的探討，認為現代企業安全文化的建設具有如下新特點：人類的安全文化發展可劃分為三個大的發展階段。工業革命前，可稱為古代的安全文化，其特點是宿命論，被動型的；工業革命至20世紀80年代，可稱為近代的安全文化，其特點是系統論，經驗型的；從80年代后期，學術界正式提出安全文化概念以來，可稱為現代的安全文化，其特點是本質化（人物本質安全），預防型的。同時，現代安全文化建設還具有如下新的特點和意義：1、從安全原理的角度，在人因問題認識上，現代安全文化對人的安全素質具有更深刻的認識，即從知識、技能和意識等擴展到思想、觀念、態度、品德、倫理、情感等更為基本的素質側面。2、安全文化建設要解決人的基本素質，這必然要對全社會和全民的參與提出要求。因為人的深層的、基本的安全素質需要從小培養，全民的安全素質需要全社會的努力，實施人類安全對策，實現人類生產、生活、生存的安全