職業衛生用工管理制度一、總則1.目的為加強公司職業衛生管理，保護員工的身體健康，預防、控制和消除職業危害，依據國家相關法律法規及標準，結合本公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有員工及涉及職業衛生相關工作的活動。3.基本原則遵循“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，確保員工在職業活動中的健康與安全。二、職業衛生管理機構及職責1.管理機構設置成立職業衛生管理領導小組，由公司總經理擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組下設職業衛生管理辦公室，掛靠在人力資源部，負責日常職業衛生管理工作。2.職責分工職業衛生管理領導小組職責全面領導公司職業衛生管理工作，制定職業衛生管理方針、目標和計劃。審批職業衛生管理制度、操作規程及相關方案。定期召開職業衛生工作會議，研究解決職業衛生工作中的重大問題。組織職業衛生檢查和隱患排查治理工作，確保職業衛生設施正常運行。職業衛生管理辦公室職責貫徹執行國家職業衛生法律法規和標準，組織實施公司職業衛生管理制度。負責制定年度職業衛生工作計劃，并組織實施。組織開展職業衛生培訓教育工作，提高員工的職業衛生意識和技能。負責職業衛生防護用品的采購、發放和管理工作。組織職業健康監護工作，建立員工職業健康監護檔案。負責職業衛生事故的報告、調查和處理工作。定期向職業衛生管理領導小組匯報工作進展情況，提出改進建議。各部門職責負責本部門職業衛生管理工作，落實職業衛生管理制度和操作規程。組織本部門員工參加職業衛生培訓教育，提高員工自我保護意識。負責本部門職業衛生防護設施的日常維護和管理，確保設施正常運行。配合職業衛生管理辦公室做好職業健康監護工作，督促員工按時參加職業健康檢查。及時報告本部門發生的職業衛生事故，并積極配合調查處理。三、職業衛生教育培訓1.培訓計劃制定職業衛生管理辦公室每年根據公司實際情況和國家相關要求，制定年度職業衛生教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容國家職業衛生法律法規、標準和規范。公司職業衛生管理制度和操作規程。職業危害因素的識別、預防和控制措施。職業衛生防護用品的正確使用方法。職業健康監護的重要性及相關知識。職業衛生事故案例分析。3.培訓對象公司全體員工。新入職員工、轉崗員工和離崗后重新上崗員工。接觸職業危害因素的員工。4.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專家或內部專業人員進行授課。發放職業衛生宣傳資料，供員工自學。利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳職業衛生知識。開展現場培訓，結合實際操作講解職業衛生防護要點。5.培訓考核對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用筆試、口試或實際操作等?？己顺煽冏鳛閱T工績效評定、晉升、獎勵等的重要依據之一。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至合格為止。四、職業危害因素識別與評價1.識別范圍對公司生產經營活動中存在的化學性、物理性、生物性等職業危害因素進行全面識別。包括原材料、輔助材料、產品、生產工藝、設備設施、作業環境等。2.識別方法采用現場觀察、資料分析、檢測檢驗等方法進行職業危害因素識別。定期組織職業危害因素識別專項活動，邀請專業機構或專家進行指導。3.評價程序委托具有資質的職業衛生技術服務機構對識別出的職業危害因素進行評價。評價機構根據評價結果編制職業危害因素評價報告，明確職業危害因素的種類、濃度（強度）、分布情況及對員工健康的影響程度。公司根據評價報告，制定相應的職業危害防治措施，并組織實施。4.結果應用根據職業危害因素評價結果，調整職業衛生管理策略和措施。將評價結果向員工公開，告知員工職業危害因素的危害程度及防護措施。作為職業衛生設施建設、改造和維護的重要依據。五、職業衛生防護設施與用品管理1.防護設施建設與維護根據職業危害因素評價結果，按照國家相關標準和規范，設計、安裝和使用職業衛生防護設施。職業衛生防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。定期對職業衛生防護設施進行檢查、維護和保養，確保設施正常運行，防護效果符合要求。對職業衛生防護設施進行改造或更新時，應及時向職業衛生管理辦公室報告，并進行可行性論證。2.防護用品配備與發放根據員工接觸的職業危害因素種類和程度，為員工配備符合國家標準的職業衛生防護用品。職業衛生防護用品包括安全帽、口罩、耳塞、防護手套、防護服等。按照規定的標準和程序，定期為員工發放職業衛生防護用品，并做好發放記錄。指導員工正確佩戴和使用職業衛生防護用品，確保防護用品發揮應有的防護作用。3.防護用品管理建立職業衛生防護用品管理制度，明確防護用品的采購、驗收、儲存、發放、使用、更換、報廢等環節的管理要求。定期對職業衛生防護用品進行質量檢查，確保防護用品質量合格。對損壞或過期的職業衛生防護用品，及時進行更換或報廢處理。鼓勵員工對職業衛生防護用品的管理提出意見和建議，不斷完善防護用品管理工作。六、職業健康監護1.健康監護計劃制定職業衛生管理辦公室根據公司職業危害因素識別與評價結果，結合員工崗位分布情況，制定年度職業健康監護計劃。2.健康檢查項目與周期對接觸不同職業危害因素的員工，按照國家相關標準確定健康檢查項目和周期。一般接觸粉塵的員工，每年進行一次胸部X射線攝影檢查；接觸化學毒物的員工，根據毒物種類不同，定期進行相應的血液、尿液等檢查；接觸噪聲的員工，每年進行一次純音聽力測試等。3.健康檢查組織實施職業衛生管理辦公室負責組織員工到具有資質的職業健康檢查機構進行職業健康檢查。提前通知員工職業健康檢查的時間、地點和注意事項，確保員工按時參加檢查。對未按時參加職業健康檢查的員工，應及時督促其補檢。4.健康監護檔案建立為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括員工基本信息、職業史、職業病危害接觸史、歷次職業健康檢查結果及處理情況等。職業健康監護檔案由職業衛生管理辦公室負責保管，妥善保存，不得隨意銷毀。定期對職業健康監護檔案進行整理和分析，及時發現員工健康問題，并采取相應的措施。5.健康檢查結果處理職業健康檢查機構出具的檢查報告應及時反饋給職業衛生管理辦公室。對檢查結果異常的員工，應及時安排復查，并根據復查結果進行相應的處理。對確診為職業病的員工，按照國家有關規定進行治療、康復和妥善安置，并及時向當地安全生產監督管理部門和勞動保障行政部門報告。七、職業衛生事故應急救援1.應急救援預案制定制定職業衛生事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施及后期處置等內容。應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織機構與職責成立職業衛生事故應急救援指揮中心，由公司總經理擔任總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等應急救援工作小組，明確各小組的職責分工。3.應急救援物資與設備配備根據應急救援預案的要求，配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救藥品、防護用品、應急照明設備等。定期對應急救援物資和設備進行檢查、維護和保養，確保其處于良好狀態，隨時可用。4.應急救援演練定期組織職業衛生事故應急救援演練，演練內容包括火災、中毒、窒息等事故的應急處置。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援意識和能力。演練結束后，對應急救援演練進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時對應急救援預案進行修訂和完善。5.事故報告與處理發生職業衛生事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司職業衛生管理辦公室報告。職業衛生管理辦公室接到報告后，應立即啟動應急救援預案，并及時向當地安全生產監督管理部門和衛生行政部門報告。按照“四不放過”原則，對職業衛生事故進行調查處理，查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見和防范措施，防止事故再次發生。八、職業衛生監督檢查1.檢查計劃制定職業衛生管理辦公室每年制定職業衛生監督檢查計劃，明確檢查的內容、范圍、頻次和方法等。2.檢查內容職業衛生管理制度的執行情況。職業衛生防護設施的運行情況。職業衛生防護用品的配備、使用和管理情況。職業健康監護工作的開展情況。職業衛生培訓教育工作的落實情況。職業危害因素的檢測、評價情況。3.檢查方式定期檢查與不定期檢查相結合?，F場檢查與資料查閱相結合。自我檢查與