礦區垃圾分類管理制度一、總則（一）目的為加強礦區環境衛生管理，規范垃圾分類行為，提高資源回收利用率，減少環境污染，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于礦區內所有單位、部門及人員，包括礦區辦公區域、生產作業區域、員工宿舍區等。（三）基本原則1.減量化原則：通過優化生產流程、節約使用資源等方式，減少垃圾的產生量。2.資源化原則：對可回收垃圾進行分類回收，實現資源的再利用。3.無害化原則：對有害垃圾進行妥善處理，防止對環境和人體健康造成危害。4.誰產生、誰分類：明確各單位、部門及人員在垃圾分類中的主體責任，確保垃圾分類工作落到實處。二、垃圾分類標準（一）可回收物1.定義：適宜回收利用和資源化利用的生活廢棄物，如廢紙、廢塑料、廢金屬、廢包裝物、廢舊紡織物、廢棄電器電子產品、廢玻璃、廢紙塑鋁復合包裝等。2.投放要求：應輕投輕放，清潔干燥、避免污染；廢紙應盡量平整；立體包裝物請清空內容物，清潔后壓扁投放；有尖銳邊角的，應包裹后投放。（二）有害垃圾1.定義：對人體健康或者自然環境造成直接或者潛在危害的生活廢棄物，如廢電池（鎘鎳電池、氧化汞電池、鉛蓄電池等），廢熒光燈管（日光燈管、節能燈等），廢溫度計，廢血壓計，廢藥品及其包裝物，廢油漆、溶劑及其包裝物，廢殺蟲劑、消毒劑及其包裝物，廢膠片及廢相紙等。2.投放要求：投放時請注意輕放，易破損的應連帶包裝或包裹后輕放；如易揮發，請密封后投放。（三）廚余垃圾1.定義：易腐的生物質生活廢棄物，如食材廢料、剩菜剩飯、過期食品、瓜皮果核、花卉綠植、中藥藥渣等。2.投放要求：應從產生時就與其他垃圾分開，瀝干水分，做到“日產日清”，防止異味產生。（四）其他垃圾1.定義：除可回收物、有害垃圾、廚余垃圾以外的其他生活廢棄物。2.投放要求：應按規定投放至指定的垃圾桶內。三、垃圾分類設施設置（一）垃圾桶配備1.在礦區各區域合理設置垃圾分類收集容器，包括可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、廚余垃圾桶和其他垃圾桶。垃圾桶應標識清晰，便于識別。2.垃圾桶的數量應根據實際垃圾產生量和區域面積進行合理配置，確保滿足垃圾分類投放的需求。（二）垃圾暫存點設置1.在礦區內設置專門的垃圾暫存點，用于臨時存放分類后的垃圾。垃圾暫存點應選址合理，遠離辦公區域、員工宿舍區等人員密集場所，避免對環境和人員造成影響。2.垃圾暫存點應具備防雨、防曬、防滲漏等功能，地面應進行硬化處理，周圍應設置圍擋，防止垃圾外溢和異味擴散。3.垃圾暫存點應配備必要的消防設施和安全警示標識，確保垃圾暫存過程中的安全。四、垃圾分類投放管理（一）宣傳教育1.人力資源部門應組織開展垃圾分類知識培訓，提高員工對垃圾分類的認識和能力。培訓內容應包括垃圾分類的標準、投放要求、注意事項等。2.礦區內各單位、部門應通過張貼宣傳海報、發放宣傳手冊等方式，加強對垃圾分類知識的宣傳，營造良好的垃圾分類氛圍。（二）投放要求1.員工應按照垃圾分類標準，將垃圾分別投放至相應的垃圾桶內。嚴禁將不同類型的垃圾混合投放。2.在辦公區域，員工應將廢紙、塑料瓶、易拉罐等可回收物投放至可回收物垃圾桶內；將廢舊電池、過期藥品等有害垃圾投放至有害垃圾桶內；將午餐剩余的飯菜、果皮等廚余垃圾投放至廚余垃圾桶內；將其他垃圾投放至其他垃圾桶內。3.在生產作業區域，員工應按照生產過程中產生的垃圾類型，分別投放至相應的垃圾桶內。對于可回收利用的生產廢料，應進行分類收集，交至指定的回收點。4.在員工宿舍區，員工應將生活垃圾按照分類標準進行投放，保持宿舍區環境整潔。（三）監督檢查1.礦區內各單位、部門應安排專人負責本區域內的垃圾分類投放監督檢查工作，及時糾正員工的不規范投放行為。2.公司將定期組織對礦區內各區域的垃圾分類投放情況進行檢查，對垃圾分類工作落實不到位的單位、部門進行通報批評，并責令限期整改。五、垃圾分類收集與運輸管理（一）收集要求1.垃圾收集人員應按照規定的時間和路線，對各區域的垃圾分類收集容器進行清理和轉運。2.在收集過程中，垃圾收集人員應確保垃圾不落地，避免造成二次污染。同時，應將不同類型的垃圾分別收集，嚴禁混合收集。3.對于可回收物，垃圾收集人員應將其收集后運送至指定的回收點，由專業回收企業進行處理。4.對于有害垃圾，垃圾收集人員應將其收集后運送至具有相應資質的處理單位進行處理，確保有害垃圾得到安全處置。5.對于廚余垃圾，垃圾收集人員應將其收集后運送至指定的處理場所進行處理，如進行堆肥處理或生物能源轉化等。6.對于其他垃圾，垃圾收集人員應將其收集后運送至垃圾填埋場或焚燒廠進行處理。（二）運輸要求1.垃圾運輸車輛應保持清潔衛生，定期進行清洗和消毒，防止在運輸過程中造成二次污染。2.垃圾運輸車輛應按照規定的時間和路線，將收集的垃圾運送至指定的處理場所。運輸過程中應確保垃圾不泄漏、不遺撒，避免對環境造成影響。3.對于有害垃圾的運輸，應嚴格按照相關法律法規的要求，使用專用車輛進行運輸，并采取必要的防護措施，確保運輸安全。六、垃圾分類處理管理（一）可回收物處理1.公司應與專業的回收企業簽訂合作協議，將礦區內的可回收物交由回收企業進行處理。2.回收企業應按照相關標準和規范，對可回收物進行分類整理、加工處理，實現資源的再利用。3.公司應定期對可回收物的回收情況進行統計和分析，評估回收效果，不斷優化回收流程。（二）有害垃圾處理1.公司應將有害垃圾交由具有相應資質的處理單位進行處理，確保有害垃圾得到安全處置。2.處理單位應按照國家有關規定和標準，對有害垃圾進行無害化處理，防止對環境和人體健康造成危害。3.公司應建立有害垃圾處理臺賬，記錄有害垃圾的種類、數量、來源、去向等信息，確保有害垃圾處理過程可追溯。（三）廚余垃圾處理1.公司應選擇合適的廚余垃圾處理方式，如堆肥處理、生物能源轉化等，實現廚余垃圾的減量化和資源化利用。2.對于采用堆肥處理方式的，應按照相關技術規范，建設堆肥處理設施，對廚余垃圾進行堆肥處理，生產有機肥料。3.對于采用生物能源轉化方式的，應與專業的生物能源企業合作，將廚余垃圾轉化為生物能源，實現能源的再利用。（四）其他垃圾處理1.公司應將其他垃圾運送至垃圾填埋場或焚燒廠進行處理，確保垃圾得到妥善處置。2.在選擇垃圾填埋場或焚燒廠時，應確保其具備相應的資質和環保要求，符合國家和地方的相關規定。3.公司應與垃圾填埋場或焚燒廠簽訂合作協議，明確雙方的權利和義務，確保垃圾處理過程的規范和安全。七、考核與獎懲（一）考核標準1.公司將對各單位、部門的垃圾分類工作進行考核，考核內容包括垃圾分類設施設置、垃圾分類投放、垃圾分類收集與運輸、垃圾分類處理等方面。2.考核采用百分制，具體考核標準如下：垃圾分類設施設置（20分）：垃圾桶配備齊全、標識清晰，垃圾暫存點設置合理，符合要求得1620分；基本符合要求得1115分；不符合要求得010分。垃圾分類投放（30分）：員工垃圾分類投放準確率高，無混合投放現象得2430分；基本符合要求得1623分；不符合要求得015分。垃圾分類收集與運輸（25分）：垃圾收集及時、不落地，運輸過程無泄漏、無遺撒得2025分；基本符合要求得1319分；不符合要求得012分。垃圾分類處理（25分）：可回收物、有害垃圾、廚余垃圾等得到規范處理，處理臺賬記錄完整得2025分；基本符合要求得1319分；不符合要求得012分。（二）獎勵措施1.對于垃圾分類工作表現突出的單位、部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。表彰形式包括頒發榮譽證書、通報表揚等；獎勵形式包括獎金、獎品等。2.在年度績效考核中，將垃圾分類工作納入考核指標體系，對垃圾分類工作成績優秀的員工給予加分獎勵，優先考慮晉升、評優等。（三）懲罰措施1.對于垃圾分類工作落實不到位的單位、部門，公司將給予通報批評，并責令限期整改。2.對在垃圾分類工作中